"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합탈퇴" 검색결과 581-600 / 1,395건

청소년문화는 계층(집단)의 상대성에 따라 주변문화 혹은 하위문화로 분류됩니다. 이러한 청소년문화가 주류문화(기성세대의 문화)와 조화롭게 공존할 수 있는지, 왜 그렇게 생각하는지에 대해 문화의 특성 중 3가지 이상을 들어 논의하십시오.

의 관계 성격도 다양하다. 같은 학교 졸업생들끼리 만나는 모임, 취미가 같은 사람들끼리 모이는 동호회, 노동조합 등 집단들은 나름대로의 문화를 공유하고 있는데 한 직장 내의 다양 ... 할 수 있으며, 특히 가입과 탈퇴의 구속력이 적고, 자신의 입장을 비교적 자유롭게 표명할 수 있어서 청소년들의 사이버 공동체 형성은 매우 활발하기에 사이버 집단을 이루기 쉽

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

다운로드 장바구니
화이자제약 노동을 통해본 노동문제

었다.작년 7월 23일 전국사무연대노조(위원장 김호정)에 가입한 한국화이자동물약품지부의 역사는 2004년 8월로 거슬러 올라간다. 당시 노동조합이 처음 설립되자마자 사측은 노조 간부 전원 ... 을 해고해 와해시켰다. 이후 1년 만에 노조를 재결성했지만 또다시 노조 간부에 대한 원격지 발령, 징계, 노조탈퇴 협박 등으로 지도부가 무너졌다. 2006년 세 번째 노조 집행부 ... “한국화이자동물약품은(주) 노조탄압 농성”에서 본 노동문제한국화이자동물약품은(주)은 개와 고양이 등의 반려동물(Companion animal)과 경제동물(Livestock

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.15

다운로드 장바구니
[노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

목 차부당노동행위의 이론부당노동행위에 대한 사례결론 및 시사점부당노동행위의 의의사용자근로자 노동3권침해부당노동행위-사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 ... 부당노동행위제도의 유래1935년 미국의 와그너 법에서 태동우리나라사용자에 의한 부당노동행위+근로자측의 부당노동행위까지 규정 미국의 테프트하틀리법을 모방노동 조합측의 부당노동행위 ... 이미 노조가 동의분회장직 탈퇴강요도 사실 무근!FM책임자 승진공모는 경영진의 고유권한!!'FM책임자 승진공모' 취업규칙 불이익 하게 변경불구 노조의 동의 불인가!근무기간 2년미만

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

다운로드 장바구니
두산중공업의 노동쟁의

를 미끼로 노조탈퇴를 유도하거나 회사 방침에 따르겠다고 약속한 사람들에게만 선별적으로 가압류를 해제하는 등의 행위는 법으로 금지되어 있는 노동조합에 대한 파괴행위임이 명백함에도 어떠 ... 의 조파업에 돌입하자, 하루도 지나지 않아 앞서 채결했던 단체협약을 모두 무효화하면서 노조를 탄압하기 시작하였다. 그 후 협상조차 거부하는 회사에 맞서 노동조합은 파업투쟁밖에는 방법 ... 이 없었고 이러한 이유로 47일간의 파업이 전개되었다.그 후 회사는 협상을 마쳤음에도 불구하고, 노동조합을 무력화하기 위해 노조간부 89명을 징계해고하고, 22명에 대해 체포영장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

다운로드 장바구니
노동조합 및 조합활동 일반 총정리

노동조합 및 조합활동 일반 총정리* 노조법상 근로자Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성?가입 ... 이라고 보고 있다.( Ⅲ. 노동조합의 형식적 요건 )Ⅰ. 서1. 의의헌법 제33조는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있으며, 노조법은 노동조합의 설립에 있어 근로자 자유로이 ... 하는 원칙적으로 노동조합의 통제를 받지 아니한다. 다만 조합원 개인의 정치활동이 반조합적 행위이거나 노조의 정치활동이 근로자들의 근로조건향상과 관련이 있는 경우 이에 따르지 않

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

다운로드 장바구니
비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제

보다 많은 일자리 창출을 도모하기 위해 비정규직 기간제를 폐지해야 한다고 생각합니다.복수노조-노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 ... 노사관계론 레포트비정규직 보호법복수노조 문제노조 전임자 임금지급 금지 문제1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다.각 단체는 기존 입장을 되풀이했다. 그러나 경총과 2006년 이후 첫 의견을 낸 상의는 기업단위

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

다운로드 장바구니
비정규직 사례

은 정규직 근로자보다 장시간이지만 시간외수당이 지급되지 않고 휴일 근무 거부가 인정되지 않았다.정규직 노동조합의 규약에 계약직도 가입할 수 있게 되었기 때문에 노조가입신청서를 제출 ... 하였으나 정규직 노조로부터 거부당하였다. 이에 독자노조를 건설하기로 하고 2000년 4월에 계약직 근로자들만의 노동조합 설립신고서를 제출하였으나 복수노조금지조항을 이유로 반려 ... 열악하였음은 불문가지이다.2001년 2월 캐리어사내하청노동조합을 결성하고 설립 신고증을 교부받았으나, 위원장 등 노조간부들을 집단해고하고 사내하청노조의 단체교섭을 거부하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

다운로드 장바구니
[경제사상과이론2E] 존 스튜어트 밀(John Stuart Mill)의 경제사상과 이론의 주요내용을 서술형으로 요약한 다음, 현대 경제학의 관점에서 비판적으로 논술하라.

보다도 낮은 수준에서 결정되기 쉽다. 바로 이 점을 방지하기 위하여 노동자에게는 노조라는 협상의 대리인이 필요하다.(3) 상속과 토지의 사유재산권의 제한밀은 역사적으로 사유재산 ... 롭게 탈퇴할 수 있지만, 기업의 자본은 조합원들의 공동소유이므로 떠날 때 아무도 갖고 나갈 수 없다. 이 단계에서 주택과 같은 개인 사유재산과 시장경제는 그대로 유지되고, 각 기업

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

다운로드 장바구니
[경영]노사관계 관리

) 산업별 노동조합(4) 기업별 노동조합3. 조합과 조합간의 연계(1) 연계유형(2) 우리나라 노동조합간의 연계4. 노동조합에 왜 가입 하는가?(1) 가입과 탈퇴의 이유(2) 조합원 ... 을 가져오는지 활실한 증거가 없다.2. 노동조합의 형태(표) 노조의 형태와 조합원 범위general union모든 노동자craft union동일 직종 내industrial union동일 ... 산업 내company union동일 기업 내노조의 형태조합원 가입자격(1) 직종별 노동조합? 장점 : 사용자의 숙련공 스카웃을 방지하고 동일 직종이기에 요구사항이 통일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

다운로드 장바구니
코리안리의 현황, 위기, 위기 극복 방법, 성과, 보완점 A+

는 원가 이하의 덤핑 요율을 사용할 수밖에 없었고, LG화재의 공동특약탈퇴 및 해외 직거래를 시작으로 그 당시까지 지속되어 온 공동재보험체제가 붕괴되고, 원보사별 재보험 형태가 등장 ... 으로 감축되는 슬림화 구조가 완성되었다. 나아가 모든 간부 회의에 노조대표 등이 참여하게 하면서 회사의 핵심적인 이슈를 모든 직원이 공유하는 등 투명경영을 확립해 갔다.또한, 단순

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.29

다운로드 장바구니
노사관계 - 서울메트로

외주화 진행된 것은 인정 , 향후 외주화는 노사 협의 인력감축 ‘ 서비스지원단 ’ 최소화 임금 4.18% 인상 2. 서울메트로의 노사갈등 한계3. 지하철노조 민노총 탈퇴추진 원인 ... 3. 지하철노조 민노총 탈퇴추진 결과 ^^4 월 10 일자 기사3. 지하철노조 민노총 탈퇴추진 강성노조 상징에서 나눔실천 선봉으로3. 지하철노조 민노총 탈퇴추진4. 문제 제시4 ... 서울메트로 (Seoul Metro)선정동기 1974 년 8 월 개통 이후 올해로 36 년째 하루 평균 이용객이 400 만여 명 잦은 노사분규 민노총 탈퇴의사목차1. 기업소개 기업

리포트 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.03.18

다운로드 장바구니
이랜드의 기업문화(기독교문화),이랜드 기업분석,이랜드 경영시스템,이랜드의 교육과 인사관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

가 설립되었다. 처음 노조가 설립될 당시 높은 가입률을 보였으나 이후 종교와의 갈등, 회사 측의 설득에 의해 400명 정도가 탈퇴하였다. 노조 측의 주장은 근로조건의 개선에 집중 ... 조직 및 개인의 생산성 혁신을 달성하려는 노력을 하게 되었다.7.새로운 도전1)이랜드 기업문화의 변화기업의 규모가 점점 커지고 그에 따라 많은 인력이 필요해 지면서 1993년 노조 ... 되었으며 이랜드측은 노조의 주장에 따라 토요격주 휴무제를 실시하고 있으며, 2003년 이후 주 5일 근무제를 실시하고 있다. 이랜드의 강점은 젊은 층의 유동적이고 발 빠른 분위기였으나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

다운로드 장바구니
노동조합의 민주성 보장

노동조합의 민주성 보장Ⅰ. 서론1) 노조의 개념 및 기능노동조합은 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 근로자가 자유롭게 결성하여 근로조건의 유지 및 향상을 추구하는 단체이다.2 ... ) 노조의 자주성과 민주성노동조합의 역사는 국가권력과 사용자에 대한 투쟁의 역사였다. 근로자들의 끊임없는 투쟁으로 노동조합을 국가로부터 보장받게된 오늘날에 있어서도 사용자는 항상 ... 하다.Ⅲ. 노동조합의 규약1. 조합의 민주성노조의 민주성은 노조 구성원인 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합원의 총의에 의해 조합의 의사가 형성되고 그 형성된 의사가 조합원의 총의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

다운로드 장바구니
개인정보보호법과 보험 텔레마케팅

제23조에 따라 민감정보라 함은 사상·신념, 노동조합·정당의 가입·탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.03

다운로드 장바구니
공무원의 노사관계

법 제66조와 같은 내용으로 되었고 노동조합법에서는 군인?경찰 등에 대한 노조가입?결성의 제한 규정을 삭제하는 대신에 “공무원에 대하여는 따로 법률로 정한다.”(동 제8조 단서 ... 노무원 노동기본권 보장을 공양하였으며 대선공약 등을 감안해 2003년 노동부 주관으로 교원노조 수준의 “공무원의노동조합설립및운영등에관한법률안”을 다시 마련하여 부처 간 협의를 진행 ... 화를 추진하면서 시작되었다. 자유당 치하에서 억압되었던 공무원노동조합의 욕구는 4?19 이후 분출되면서 단체교섭이 활발해졌다. 1960년 6월 30일 ‘전국철도노조연맹’은 정부측

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.18

다운로드 장바구니
[중도][중도사상][중도주의][중도좌파][중도탈락][중도탈퇴][중도장애]중도와 중도사상, 중도와 중도주의, 중도와 중도좌파, 중도와 중도탈락, 중도와 중도탈퇴, 중도와 중도장애

중도와 중도사상, 중도와 중도주의, 중도와 중도좌파, 중도와 중도탈락, 중도와 중도탈퇴, 중도와 중도장애 분석Ⅰ. 중도와 중도사상Ⅱ. 중도와 중도주의Ⅲ. 중도와 중도좌파Ⅳ. 중도 ... 와 중도탈락1. 고등학생 중도 탈락 실태2. 중도탈락 발생원인1) 개인적 요인2) 교우관계3) 가정 환경4) 학교 환경5) 사회 환경Ⅴ. 중도와 중도탈퇴1. 환경변인2. 취업변인3 ... 적 침체의 해결이라는 국내 사회경제적 요인에 의한 과제가 충돌함으로써, 정책적 일관성이 저해되었다. 이러한 상황에서 정책적 입장을 달리하는 월계수연맹과 재건공산당 및 노조가 첨예

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

다운로드 장바구니
97년 총파업국면에서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석

파업 기간 동안 한국노총 산하의 금융노련 소속 노조들이 한국노총을 탈퇴하고 대거 민주노총에 가입함으로써 민주노총이 화이트칼라에 대한 중심적 위치를 확보하고 있다고 보여진다. 또한 총 ... 97년 총파업국면에서의 화이트칼라 노동자의 집합행동 분석1. 들어가며먼저 97년 1월 총파업에서 화이트칼라의 동원 추이는 블루칼라 노조와는 대별되는 지속적인 상승세를 보여준다 ... 부터의 민주노조운동의 성과물로서 95년 조직결성 이후 지난 총파업을 성공적으로 수행함으로써 노동운동의 내셔널 센터로서의 지위를 획득했다고 볼 수 있다. 또한 총파업 이전의 시기에 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

다운로드 장바구니
[법학]부당노동행위 중 비열계약에 대한 법적 검토

지 않는다고 보아야 한다.3. 단서의 의의와 요건유니온 숍조항을 체결할 수 있는 노동조합은 81조 2호 단서의 요건을 구비한 노조이다. 그렇지 않은 노조와 유니온 숍조항을 체결하는 것 ... 노동조합의 조직대상으로 된 사업장을 의미한다. 따라서 노조의 조직대상이 기업별로 되어 있는 경우에는 그 기업에 수개의 사업장 전체가 당해 사업장이 된다.여기서 말하는 근로자 역시 ... 의 자유로 보는 견해에 의하면, 노동조합의 조직강제권은 생존권에 해당하는 만큼 생존권의 자유권수정적 의의에 따라 개인근로자의 자유권에 우선하여 보장되는 것으로 본다.b) 소극적 단결

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

다운로드 장바구니
Union shop협정의 요건과 효력

하는 노동조합의 존재현행 노조법 제81조제2호에서는 유니온 숍협정의 성립요건으로서 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상이 노동조합에 가입하고 있어야 함을 규정하고 있다.(1 ... )당해 사업장의 의미여기서 당해 사업장이란 노동조합의 조직대상으로 된 사업장을 의미한다. 따라서 노조의 조직대상이 기업별로 되어있는 경우에는 그 기업에 수개의 사업장 전체가 당해 ... 조건으로 하거나 그 탈퇴를 고용조건으로 하는 고용계약을 비열계약이라 하여 부당노동행위로서 금지하고 있다.그러나 상기한 바와 같이 당해 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

다운로드 장바구니
비열계약에 대하여 논하라

자가 노동조합을 탈퇴한 경우에만 인정되는 것이 원칙이며, 이를 위반한 해고는 무효가 된다.또한 판례는 노조를 탈퇴한 근로자가 탈퇴의사를 철회하고 노조에 다시 가입하기 위하여 노력 ... 의 요건과 비열계약그러나 현행 노조법에서는 제한적 유니온 숍협정을 인정하고 있는데, 그 요건으로서 ⅰ)당해 사업에 종사하는 3분의 2이상의 근로자를 노동조합이 대표하고 있어야 하 ... 에는 비열계약으로서 부당노동행위가 성립된다.3.유니온 숍에 근거한 해고또한 현행 노조법에서는 당해 유니온 숍조항이 체결된 노동조합으로부터 제명된 것을 이유로 신분상의 불이익취급을 금지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

다운로드 장바구니

이전10개 25 26 27 28 293031 32 33 34 다음10개

파워링크

신청하기