"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 6,761-6,780 / 10,583건

[노사관계론]홈에버 노사가 나가야할 방향

. 우리의 입장 및 결론4. 비정규직 개정에 따른 향후 방안현재 비정규직 법안사용기간 2년 제한 초과시 무기계약 간주초과근로 제한 (주12시간) 부당한 연장근로 지시에 대한 거부 ... , 350명은 해고 노조는 이를 부당해고라 주장하며 10여개월 간 매장 점거 및 시위2. 홈에버-대립과정1.직무급제 도입  근무기간이 2년 이상인 비정규직 직원 중 일부 520 ... 권 명시 주요 근로조건에 대한 서면 명시 의무고용 의제가 아닌 고용 의무 벌칙 신설 (고용 의무 불이행시 과태료 3천만원) 불법 파견 처벌 양형 통일 (파견업주 및 사용주 동일하게 3

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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사회적 리더들로 본 성차별의 문제점,남녀차별,남녀불평등.성차별사례

는 요소로 구분된다. 하나는 여성의 지능을 의심하면서 여성을 부당하게 취급하는 과거의 성차별주의(sexism)에 해당된다. 다른 하나는 근대적 성차별주의로 과거에 비하여 남성 ... 에 오른 여성은 2%에 불과하다. 유럽 국가의 경우도 여성 CEO 비율은 평균 4% 수준이며 임원도 11%에 불과하다.그렇다면 한국 상황은 어떨까. 노동부가 지난해 7월 상근 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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유한 킴벌리의 경영 전략과 마케팅 전략

과 생산성의 향상이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었음-평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자2.기업소개1) 기업명유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익 ... 가 최상급근로자의 아이디어 반영Weakness한번 이미지가 실추 될 경우 그 동안의 마케팅 효과가 사라짐합작회사로 경영에 대한 의견충돌이 생길 수 있음과도한 라인 확장의 위험 ... 하결과의 가시화3)일자리 창출에 기여-예비조 방식의 운영으로 고용인원의 증가-학습프로젝트와 연결된 근로자의 지식노동자로서의 개발-지식노동자의 높은 생산성으로 인한 경쟁력 확보-기존

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.05

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한국 사회의 갈등 구조 분석입니다.

공격, 부당한 불이익으로부터 이들 집단을?보호해주는 역할을 한다.??????2. 갈등의 지속시간?첫째, 대립된 집단들의 목표가 덜 제한적이거나, 목표에 대한?합의가 적을수록 갈등 ... , 의료갈등, 계급갈등이 있다.?첫째, 노사갈등의 경우 1960년대와 1970년대의 노사갈등이 주로?여성근로자를 중심으로 하여 기본적인 노동자의 생존권을?쟁취하려는 소극적인 움직임

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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다문화가정의 문제점와 개선방안00

다고 볼 수 있다. 그리고 이러한 현상이 현재에도 많이 바뀌지는 않았다. 하지만 펄벅재단의 연구결과에 따르면 우리나라에는 미국계 혼혈인 아동이 5천명 가까이 되며 외국인 근로자 ... 된 노동, 문화 차이에서 오는 갈등, 외모 차이 또는 한국어 구사 미숙 등 이방인이라는 이유로 부당하게 가해지는 차별적인 대우에 시달린다.이러한 상황을 염두에 두고 여기서는 결혼이주 ... 적인 결혼생활을 하고 있다면 한국 내에서 체류자격을 변경할 수 있도록 배려해야 한다. 이를 통해서 외국인 배우자의 체류자격을 미끼로 외국인 배우자에 대한 가정폭력 등 부당한 대우

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.06

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민주적 노사관계의 형태와 발전방안

행동을 취하려고 한다. 그러나 오늘날 단체교섭의 거부 또는 근로자들의 노조행동에 대한 탄압 등의 부당노동행위는 노동법에 위반된다. 우리나라의 1987년 6 ? 29 이후의 노사분규 ... 에 맞서 투쟁하는데 있다고 생각한다.③ 단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한 노사의 의견은 기본적으로 일치되지 않고 있다.④ 근로자들의 충성 내지 협조를 얻으려고 노사가 서로 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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[재정안정][국민연금][건강보험]재정안정과 국내재정안정, 재정안정과 의료급여재정안정, 재정안정과 국민연금재정안정, 재정안정과 건강보험재정안정, 재정안정과 EBS교육방송재정안정

청구 유도2) 의료급여 특성에 적합한 기획실사로 부당청구 사전억지력 강화3) 의료급여의 적정성 평가 시행 추진2. 수급권자 관리대책1) 부적절한 의료 이용의 자발적인 억제를 유도2 ... 연령에 접어드는 반면, 1980년 이후 계속된 저출산 세대가 근로세대로 진입하는 2020년 이후부터 세대간 부양구조가 급속히 악화되었다.5. 재정안정화 방안 마련의 필요성현행 제도

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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시사상식 2011 4월

근로자7.영국의 소설가 조지 오웰의 소설 에서 비롯된 용어로써, 정보의 독점으로 사회를 통제하는 관리 권력 또한 그러한 사회체계를 일컫는 말은?①빅 브라더 ② 커피클럽 ③제3의 물 ... ④그리드록9.영국의 전래동화에서 유래된 용어로 고성정, 저실업, 저물가의 이상적인 균형상태를 이르는 말은?①포트래치경제 ②지하경제 ③골디락스경제 ④가마우지경제10.부당한 이익을 취하 ... 을 소비하는 식의 경제적 연결고리를 표현한 것. ④차이나리스크: 중국 경제의 급격한 변동시 받는 타격을 말함.12.①/ ②잡 셰어링: 근로자 1인당 근무시간을 단축하는 대신 여러사람

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.25

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양성평등을 위한 법률안 및 과제

에 있어서 차별을 받지 아니한다 .제 32조 4항 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용*임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 않는다.제 34조 3항 국가는 여자 ... 가 넓혀지고 있으며, 노동법에 남녀고용평등법이 있어 모집과 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 여러국면에서 남녀간의 차별금지에 관해 규정을 두고 있다.살펴보자면,첫째, 사업주는 근로자 ... 를 모집 및 채용할대 남녀를 차별하여서는 안되며, 여성근로자에 대해 직무의 수행에 필요로 하지 않는 용모 *키 *체중등의 신체적 조건이나 미혼조건을 제시하거나 요구하여서는 안된다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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다르게 사는 사람들을 읽고

평생을 감옥에서 보내고, 그곳에서 세상과 다른 삶을 경험해보신 분, 외국인 근로자들을 보호하며, 외국인 근로자들에게서 일어나는 부당한 대우와 끔찍한 사건들을 다루시는 분등 이런 ... 사람들은 너무나 달라서 부당한 대우들을 겪는다. 이 사람들을 보호해줄 사회적 보호체제들은 어디에도 없다. 그렇지만 이들은 우리와 같은 땅, 사회에서 살아가고 있다.단지 나와 다르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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gm대우 노사관계

.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 1985 년 원인 저임금 장시간 ( 불만 누적 ) 부당한 부서이동 ( 현장문제를 공개 ) 85 년 4 월 회사측의 임금교섭 연기 어용 집행부 ... 만 4359 원 인상 격려금 250 만원 지급 ( 타결즉시 지급 ) 성과급 200 만원 지급 (2010 년말 지급 ) 각종 근로 조건 및 복리 후생등을 포함한 장정합의안 도출

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안00

조 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다’는 여성의 근로보호 조항이다. 이 조항은 남녀고용평등법(1987)으로 구현

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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협상의 공평성

은 loyalty, 투여된 노고, 품질(quality)과 무관한 총 근로시간 및 생산량 등보상 배분 시 권력거리가 먼 사회에서 권력거리가 짧은 사회보다 더 강조하는 input 요소 ... 하는 욕구: 관계형성 욕구집단주의 문화 구성원들은 혼자서 초과 근무하는 것에 대해 개인주의 문화 구성원보다 훨씬 더 부당하다고 여김권력거리 먼 집단: 권력자의 요구 더 고려됨[5] 절차

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.10

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징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

으로 다시 징계하는 것은 부당하여 허용되지 않는다는 원칙이다. 3) 개별책임의 원칙 징계처분을 당한 근로자의 책임은 일신전속적인 것이어서 타인을 대신하여 징계를 받거나 징계책임을 물 ... 징계권의 주요내용과 문제점분석목 차Ⅰ.서론(문제제기) Ⅱ.본론 1.징계의 의의 2.징계의 종류 3.근로자 귀책사유로 인한 해고 4.징계의 사유 5.징계처분의 유효요건 6.징계 ... 1).징 계 징계라 함은 근로자가 비위행위를 한경우에 기업질서의 유지를 위하여 취업규칙 등을 근거하여 사용자가 그 근로자에게 제재를 가하는 것을 말하고 그것에 관한 사용자의 권리

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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[청소년복지론레포트] 청소년 권리(보호권과 자율권)의 강화 방안

의 돌봄을 받아야 한다. 그러나 그 권리을 포함하여 청소년 자신이 부당한 보호자의 보호를 거절할 권리 즉 자율권을 어떻게 보장해 주어야 할지에 대하여 토론할 필요가 있다. 이에 대하 ... 터의 보호부당한 괴롭힘, 무관심, 노동으로부터 보호받을 권리-복지권교육문화에 관한 권리건강, 의료, 생존, 발달및 사회보장에의 권리교육받을 권리, 휴식, 여가, 놀이, 문화적 예술 ... . 일상생활에서의 충돌청소년이 가정과 학교 등에서 일상생활을 할 때 부당하게 침해받기 쉬운 권리의 내용은 무엇이고, 이를 효과적으로 옹호하는 방안을 찾아보자.첫째, 학교에서의 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.27

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여성에 대한 불평등한 사회구조가 출산율에 미치는 영향

을 통해 여성의 사회에서의 부당한 대우를 인식할 수 있다. 또한 장애 요인 중 가장 많은 비중을 차지하는 것이 육아부담이라는 것을 보았을 때, 여성에게 출산과 양육의 부담을 주고 있 ... 는 이 사회의 풍토를 살펴 볼 수 있다.장애요인사회적편견차별적관행 및 제도직업의식 및책임감부족불평등한근로여건여성의능력부족구인정보 부족육아부담가사부담기타모르겠음1998년28.210 ... 한 를 통해 직장 내에서의 여성의 부당한 대우를 다시 한번 살펴 볼 수 있다. 현재 국가에서는 90일의 출산휴가와 유급 육아휴직을 여성 직원에게 제공할 것을 법으로 제정하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.04

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비타500 마케팅 전략 수립과정

시행을 비롯해 의료보 험의 낭비를 제거하기 위한 일환으로 약값의 거품 을 제거하고 제약회사의 부당한 약값인상과 폭리 를 규제하기 위한 제도적 장치 등 새로운 제도의 도입 및 시행 ... 12이상 남/여 고소득층,중산층. 지식 근로자, 육체적 근로자, 공부하는 사람목이 마를 때, 병문안 시, 피로 회복을 하고 싶을 때, 숙취 해소를 하고 싶을 때, 날씬해지고 싶을 때

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19

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사회적 기본권 (인간다운 생활을 할 권리)

에 해당하는 ‘인간다운 생활을 할 권리’(제34조 제1항)와 그 목적을 실현하기 위한 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로 ... 한도의 건전하고 문화적인 생활을 할 권리.② 적극적인 권리(2) 교육을 받을 권리① 능력에 따른 균등한 교욱② 의무 교육의 무상성③ 평생 교육 진흥(3) 근로의 권리① 국민의 근로 ... 기회의 제공과 근로 조건의 확보② 근로 기준법 : 근로 시간, 임금, 여자와 소년의 특별 보호③ 노동 3 권 : 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권(4) 생활권(생존권)과 사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15

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[비정규직 문제] 이랜드 비정규직 사태의 경과, 원인, 각계의 입장, 비정규직 문제점 및 향후 전망과 제언

근로 결국 노조가 파업에 돌입하는 국면으로 진행되었다. 그 이후로 노조가 홈에버를 점거하여 농성을 시작하였고 비정규직 보호법안의 부당성을 주장하던 민주노총의 이랜드 파업 개입 ... 는 차별 없이 전원 정규직화 하여야 한다고 하고 뉴코아의 비정규직 근로자는 올해 계약만료자에 대해서 전원 정규직으로 전환해야 한다고 주장하고 있다. 결국 이랜드는 비정규직 근로자를 부당 ... 정규직 근로자의 처우 개선을 내용으로 한 법으로 2007년 7월부로 법안이 시행 되었다. 이 비정규직 보호 법안은 IMF 외환위기 이 후 비정규직 근로자가 사회적 문제로 대두 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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(사회복지법제연구) 2010년 현재 국민연금법(국민연금제도)의 문제와 개선방향 보고서

에 당연 적용되지 않는 사람들의 대부분이 도시지역의 5인 미만 영세사업장 근로자와 임시?일용직 근로자, 영세상인 등 사회보장의 혜택이 절실히 필요한 계층이었고, 우리나라의 노령화 속도 ... 의 대상자는 거의 동일하다. 즉 한사람의 근로자가 4개의 사회보험에 모두 가입되어 있는 것이다. 이렇게 동일한 대상자에게 원리가 비슷한 사회보험을 적용하면서 4개의 독자적인 관리 ... 운영기구를 둔다는 것은 낭비임에 틀림없다.6. 국민 연금제도 확대에 따른 신고현황1998년 법개정으로 국민연금제도는 도시지역 자영자와 5인미만 사업장 근로자에게까지 확대되어 전업주부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14 | 수정일 2016.03.04

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