"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 6,821-6,840 / 10,580건

한국사회의 불평등과 그 해결방안

이 사회에 끼치는 악영향이 다른 사회에 비해 유난히 심각하다고 보여진다.자세히 살펴보면, 첫째, 불평등은 노동자들에게 아무리 노력해도 계층 상승의 가능성이 없다고 판단하도록 하여 근로 ... 의욕을 저하시키고, 또한 자신들의 부당한 처우를 해결하기 위해 대화와 타협을 시도하기보다는 폭력적이고 극단적인 방법을 사용하도록 한다. 따라서 생산성의 저하, 잦은 노사분규로 인한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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노동조합 전임자의 법적 지위

노동조합 전임자의 법적 지위Ⅰ.서1.조합활동과 노조전임자의 지위노동조합은 헌법상의 단결권에 근거하여 조직된 근로자들의 단결체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자 ... 들의 근로조건의 개선 및 유지를 위하여 조합활동을 한다. 이러한 조합활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 노조전임자가 필수적이라 할 수 있다.노조전임자란 사용자와의 관계에서 종업원의 지위 ... 를 그대로 유지하면서 근로계약상의 근로제공의무를 이행하지 않고 노조업무에만 전념하는 자를 말하며, 우리나라에서와 같이 기업별노조가 대부분인 노조에서는 일반적으로 재적전임자라 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

* 비정규직 : 풀-타임(permanent & full-time workers)의 상용근로자를 제외한다양한 근로 계약을 가지고 있는 근로자.- 파견근로자, 외주근로자, 호출근로자 ... , 자체고용의 임시직, 독립도급근로자, 리스근로자 등대분류중분류소분류노동계정부경제계미국BLS취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시?일용직○근로지속불가능1년 초과 근무기대 ... ○○1년 이하 근무기대○○○○유기계약근로근로계약 1년 초과○○근로계약 1년 이하○○○○시간제 근로자○○○비전형근로호출근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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분식 회계의 종류와 방법 및 사례

을 실제보다 좋게 보이게 할 목적으로 부당한 방법으로 자산이나 이익을 부풀려 계산하는 호전분식을 의미함. 이와는 반대로 세금 부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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내부고발제도에 관한 이론적 고찰

지만 학자들이 대체로 동의하는 내용에 기반으로 해서 내부고발에 대한 조작적인 정의를 시도해 볼 수 있다.)내부고발은 조직 구성원이 조직 내에서 발견되는 불법, 부당, 혹은 비윤리 ... 고자다.) 이러한 논지에 따라 내부고발의 범위를 정리해 보면 다음과 같다.)첫째, 내부고발은 공익적 행위로서 조직이 불법이나 비리, 부당행위나 사회에 해를 끼치는 부도덕한 행위를 하 ... 행위이다) 일부 연구자는 장부조작과 같이 비교적 사적인 문제에 대한 개인의 반항과 그에 대한 보복이나 부당한 피해도 이에 포함시킨다.둘째, 내부고발은 개인의 양심적인 판단이나 직업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21

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국제기업화에 따른 해외진출지역 관련문제와 다국적기업 뉴글로벌리즘의 지향

하여 현지 근로자와 마찰을 일으키는 문제가 있다. 특히, 인적자원의 고용 및 해고시에 이러한 문제점이 많이 나타나고 있다.이러한 현지국의 문화규범을 무시하여 실패한 사례를 우리나라 ... 에도 불구하고 한국의 까르푸 노동자와 한국 까르푸와 갈등이 발생했다. 한국 까르푸 노동자들의 노조결성에 대한 인정 거부와 노조원의 차별적 대우, 근로자 착취 등의 문제를 노조 측 ... 에서 제기하고 있으며 이에 대해 한국 검찰이 부당노동행위를 인정했다.두 번째로 역시 우리나라로 진출한 월마트의 실패 사례를 살펴보자.월마트는 미국과 유럽등과 달리 유동인구가 많은 지역

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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[노사관계]민주노총,경총단체협약비교

의 부당한 징계를 줄이는데 기여를 하게 되고, 결정 후 재심도 가능하기 때문에 근로자의 권리를 보장해준다는 장점이 있다. 그리고 민주노총과 경총의 공통점은 징계를 내리는 과정에 있 ... 적으로 근로자와 사용자 간에는 불평등한 면이 있다. 그것은 임금을 받고 자신의 노동력을 판매하는 피고용인과, 임금을 주고 노동력을 구매하고 그로 인한 성과를 통해 이윤을 창출 ... 하는 고용인의 근본적인 특성의 차이에 의해서 나타난다. 그러므로 지금까지 근로자의 임금이나 근로조건은 각각 노사 간의 개별적인 계약에 의해 규율되는 계약자유의 원칙에 입각한 것이라고 보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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인적자원관리

인사관리는 경영자의 경험과 주관에 따라 실시하는 관리이다. 경영자의 주관에 따라 인사관리가 이루어져서 체계적이지 못하고 경영자의 권한이 강한 시대였다. 이로인해서 노동자들은 부당 ... 는 인사관리는 노동을 제공하는 종업원을 비용으로서의 노동력으로 보는데 반해, 일본의 인적자원관리는 자원 또는 자본, 자산으로 인식하고 독특하면서 지속적인 경쟁우위의 요인 창출, 근로생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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나이키

당 10센트3. 저임금 이외의 인권유린심각 - 성폭행, 아동학대..PAGE:18베트남 임금인상 요구 줄파업 (하청업체 실태)물가가 치솟으면서 현지 근로자들의 임금인상 요구가 거세지고 있 ... 을 요구하는 공장 근로자들의 파업이 크게 늘어나고 있다고 한다.4월엔 나이키 베트남 현지 공장 근로자2만1000여명이 일주일간 파업을 벌이다가 회사 측이 임금 10% 인상을 결정 ... 볼 수 있다.(새로운 자본주의에 도전하라!! 전병길, 고영)24http://www.sweatshopwatch.org재봉공장의 부당행위에 항의하는 미국의 캠페인25미국의 어린이

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.09

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비정규직

HRMTODAY비정규직의 문제와 사태 분석/ 해결책 논의근로기간이 정해진 계약직, 일용직 근무하지 않는 파견, 도급직 상시 근로를 하지 않는 파트타임 근로자정의1. 비정규직이란 ... , 비정규직보호관련 3개의 법안 통과법의 기본 뼈대 ▶ 근로자 100인 이상 기업 에 적용 (이전에는 300인 이상인 기업 적용) ▶ 2년간 근무할 경우에 정규직으로 고용 우려 사항 ... ▶ 일정 기간 동안 고용이 보장되고 부당한 해고에 보호됨정규직비정규직일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도 그러나 기업들이 정규직 직원을 많이 받

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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[노동]노사관계로드맵의 문제점

- 원직복직 판결받은 부당해고자의 원직복직 대신 금전보상을 할 수 있도록 한다.- 기업주에 대한 부당해고 형사처벌조항 삭제○ 기업주의 근로조건 변경조치를 받아들이지 않으면 근로계약 ... - 기존의 취업규칙 효력을 1년 간만 인정하고, 단체협약 효력도 6개월간만 인정하고 이후 6개월 간의 통보기간을 거쳐 일방해지 할 수 있다.○ 부당해고를 자유롭게 할 수 있도록 한다. ... 자 및 노동위원회에 통지 의무를 부과하는 것은 심각하게 노동조합의 자주성을 침해하는 것이며, 노동자의 파업권을 제약하는 것이다.○ 공익사업장 파업 중 대체근로 허용 등으로 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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한국의 고용보험제도의 문제점과 개선방향

수단에 의하여 조기재취직을 강요받게 될 것이며, 이는 근로권의 본질적 내용인 고용 선택의 자유에 대한 부당한 압박과 국가에 대한 근로자의 종속성 강화라는 결과를 초래할 수도 있 ... (2) 고용보험제도의 개선방안결론[참고문헌]서론근대 이후 많은 나라들이 채택한 자본주의 경제체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하여 왔 ... 다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되므로, 실업은 근로자와 그 가족에게 있어서는 부상, 질병, 노령, 사망과 마찬가지로 생활의 안정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.17

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쟁의행위의 정당성

에 보장된 근로자의 생존권적 기본권이므로 정당하게 행사될 경우에는 민?형사상의 책임을 면제받게 된다.2. 쟁위행위의 정당성 판단 기준동법 제37조 제1항은 “쟁의행위는 그 목적?방법 ... 행위가 정당성을 갖추기 위하여는 우선 그 쟁의행위가 단체교섭과 관련하여 근로조건의 유지?개선 등을 목적으로 하는 것으로서 그 「목적」이 정당하여야 하고, 쟁의행위의 시기와 절차 ... 성이 상실된다고 볼 것이 아니라 그 위반행위로 말미암아 국민생활의 안정이나 사용자의 사업운영에 예기치 않은 손해를 끼치는 것과 같은 부당한 결과를 초래하는지의 여부는 구체적 사정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

지 못하고 있다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노?사?정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를 알아봄으로써 비정규직 ... 도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time ... )로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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현행 우리나라의 내국세 체계에 대하여

나라의 헌법에 명시되어 있는 국민의 4대 의무는 국방의 의무, 근로의 의무, 교육의 의무, 납세의 의무를 말한다. 국방의 의무는 헌법 제39조 1항에 의거 ‘모든 국민은 법률이 정하 ... 는 바에 의하여 국방의 의무를 진다.’라는 전제하에 국민의 의무를 말한다. 근로의 의무란 헌법 제32조 2항에 의거 ‘모든 국민은 근로의 의무를 진다.’라는 것이다. 교육의 의무란 ... 하고 있다.가) 종합소득세제도소득세법은 각종 소득을 당해 소득의 발생원천 또는 양태나 그 성질에 따라 이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산소득, 연금

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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사회복지의 권리성

어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가유공자, 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받 ... 서비스를 국가로부터 보장받을 권리를 말한다.3) 생존권으로서 복지권(사회권)(1) 생존권①생존권은 자유권을 기초로 한 자본주의사회가 생산수단을 갖지 못한 근로자계층에 대하여 인간 ... 의 폭행, 임금착취, 산업재해 등이 사회문제로서 대두가 되자, 정부는 1995년 2월, '외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한지침'을 마련하고 근로기준법, 최저임금법, 산업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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은강 노동 가족의 생계비를 읽고-문화와 계층, 다양한 세계관 난장이가 쏘아올린 작은 공 中

을 알리는 버저 소리와 월급날만을 기다리며 최악의 근무환경에서 최선을 다해 일한다.사장의 부당한 강요에 화를 참지 못하고 반항을 하여 회사에서 쫓겨난 경험이 있는 영호와 영수는 같 ... 해고당한 것, 사회 복지를 위해 20억원을 내놓겠다는 회장님의 20억에 조합원들이 제대로 받지 못한 임금이 포함 된다는 것, 등 회사에서 어긴 근로기준법에 대해서 나열하고 그것 ... 이 1978년 도시근로자의 비틀린 일상을 아주 압축적으로 보여주고 있지만 2008년 현재에서도 충분히 적용될 수 있을만한 내용이라는 생각이 든다. 30년 정도가 흘렀지만 여전히 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.15

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영화「제니,주노」감상문(사회복지쟁점)

- 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자- 미혼자(사실혼 관계에 있는 자는 제외)※ 사실혼 관계에는 있는 자란 사실상 혼인생활을 하고 있 ... 이 결혼당사자에게 있어서 크게 불리하다거나 불행을 자초할 정도의 것이 아니라면 결혼에 동의해 주는 방향으로 행사되어야 하는 것이다.따라서 부모의 결혼동의 거부가 현저히 부당

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.12

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아동 청소년과 인권

에서의 참여권-부모에 대한 자녀의 권리를 갖는 것으로서 부모-자녀 관계에서 주체적 존재로서 행동하는 것- 학교 및 지역사회에서의 참여권-학생자치활동에서부터 학교의 교칙의 부당성에 대한 ... 를 어디에 딱히 하소연 할 수 없이 손해를 고스란히 안게 되는 피해자로 남게 된다.- 연소근로자 보호대책을 마련하여 노동부 워크넷의 아르바이트 채용 정보 이용 활성화 전국지방 노동관서 ... 에 피해사례 일제 신고기간 운영 청소년이 주로 이용하는 온라인상 사이버 신고센터 설치 연소자 다소고용업체 협회연소자 근로조건 보호 조인식 개체 등을 추진 실행하고 있다.2.인권관점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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영화 `빵과 장미`를 보고

던 샘을 숨겨주게 되고 그 이후 샘은 마야가 있는 로사의 집으로 찾아와서 근로자들의 기본권에 대한 이야기를 들려준다. 그 후 마야의 주최로 동료들에게도 이러한 이야기를 들려주면서 샘 ... 이 밝혀지고 사건의 문제해결과 동시에 마야는 다시 멕시코로 추방당하면서 영화는 끝을 맺는다.3. 사회학적 분석영화에서 샘이 청소용역업체의 근로자들을 모아놓고 그들의 권익을 설명하던 중 ... , 종이 한 장을 꺼내어 왜 부당한 대우를 받는지에 대해 빌딩그림을 그리는데 맨 위층이 건물주, 그 아래층이 고위직 사람들, 세 번째 층은 금융업계나 그 밖의 임차인들, 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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