"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,641-6,660 / 20,913건

보육유형에서 대리육아형과 공동육아형에 대해 구체적 설명, 비교분석하고 그에 따른 장단점에 대해 본인의 의견을 서술

- 표준화된 보육과정을 똑같이 배우므로 부모의 견해차가 발생할 여지 없음- 자격 있는 보육교사에 의해 돌봄과 교육을 받음으로써 그 나이에 맞는 발달과업을 충실히 성취할 수 있도록 함 ... 의 미래 지향성. 육아의 사회성과 역사성에 민감하게 부응- 핵가족이 여러 가족들과 함께 생활함으로써 가족 이기주의를 극복할 수 있는 여지가 생기고 서로간의 정을 느낄 수 있음단점- 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

성을 설명하기 위해 리더행동을 과업지향성과 관계지향성으로 나누고 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했다. 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조 ... 구성원들의 동기를 최대한으로 유발시킬 수 있는 미래지향적 관리체제로 파악하였다.즉, 조직관리에 있어서 조직 구성원에 대한 지시와 통제를 과다하게 사용해서는 안 되며 개인과 조직 ... 를 할 정도의 자발적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 가진 단계이다. 구성원은 결과 지향적으로 업무에 효과적인 의사결정을 할 수 있다. 이 단계에서 구성원은 높은 수준의 성숙도

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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(A+) 간호관리학-협력보고서 /각 분야별 관련 부서와의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

과 기. 만일 어떤 과업이 둘로 나누어져 부분적으로 각각의 영역을 담당하면서 과업을 완수해나갔다면 이 과정은 다학문적 접근이다. 그러나 만약 두 전문영역 이상의 전문가들이 각각의 지식 ... 되고, 위기개입 지향이 아니며 시간적 제한도 적다. 또한 고도의 기술적 개입을 필요로 하지도 않는다. 학제적 팀의 업무는 다학적 팀에 비해 절 정형화되어 있으며 각 전문영역 간의 상호

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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발달의 이론 중 자신이 지지하는 이론을 선택하여 그 이유를 설명하고 그에 적합한 교사의 역할을 논하시오

으로 가지고 있는 도덕적 가치판단의 일반적 기준과 지향하는 도덕적 이상을 통칭하는 말이며, 개인적 차원에서의 도덕성은 한 개인이 가지고 있는 도덕적 신념과 그것에 따른 행위의 성향 ... 기능은 네 개의 하위 과업을 포함한다. 첫째, 교사는 학생들이 참된 도덕적 갈등에 초점을 맞추고 그에 대처할 수 있도록 도와야 한다. 교사는 표준적인 교육 자료를 이용 ... 하거나, 가설적인 도덕적 곤경을 체계적으로 제시함으로써 이러한 것을 수행할 수 있다.두 번째 하위과업은 학생들이 도덕적 갈등에 관해 대안적인 추론과 그 갈등해소 방법에 대해 사고할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.27

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경영학원론 정리

경영학원론 정리1. 경영학의 기원- 프레더릭 테일러경영학의 아버지1911년 과학적관리법 출간주먹구구식에서 -> 과학적 방법을 적용시켜 성과 향상시간연구와 동작연구과업 관리차별 ... 들은 자기통제가 가능하다~ 동기만 부여해주면 창의적으로 일을 한다.- 과학적 관리법프레더릭 테일러: 경영학의 아버지, 주먹구구식 경영에 과학적 방법을 적용시켜 성과 향상과업관리, 시간 ... -업무의 구조화 정도: 과업이 반복적이고, 단순하며, 목표가 구체적이고, 책임과 권한이 명확할수록 업무의 구조화 정도는 높아짐.-리더/부하의 신뢰정도-리더의 권력정도: 리더에게 부여

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.17

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성인학습의 정의와 나의 성인학습 경험

할 수 있게 하며,4)지금까지의 태도나 행동양식을 바꾸게 하며,5)각 개인의 인성발달을 촉진하는 동시에,6)국민 한 사람 한 사람이 균형적으로 사회적, 경제적, 문화적 발전 과업 ... 의 필요성을 깨닫고 학습에 흥미를 갖고 참여 할 수 있도록 학습내용을 조직하고 구성해야 한다.2) 현실지향성과 능률성 : 성인들은 실생활에서 필요한 교육을 목적으로 하기 때문에 학습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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콜버그와 에릭슨의 이론

하고자 하는 것이 동기가 된다. 다른 사람과의 관계를 인식하게 되고 다른 사람으로부터 인정을 받고자 노력한다.4단계 : 사회체계의 지향적 도덕사회질서를 위한 법의 존재를 인정하고 법 ... 고 있다. 이때의 도덕적 행위란 개인의 가치 기준에 의해 결정되는 것이지 사회나 권위자에 의한 것이 아니다.5단계 : 사회계약지향의 도덕다수의 공익을 위한 법률은 사회계약으로 인정 ... : 보편원리 지향의 도덕인간의 권리는 동등하며 인간의 존엄성을 인정하고 정의하는 차원에서 도덕이 판단된다. 도덕적 행위는 양심으로 표현한다. 이 마지막 단계는 예수 ? 석가모니 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05

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[리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론

적 전제형이는 과업지향적 ? 직무중심적 감독형태로서 매우 구조화된 권위주의적 관리방식이다. 따라서 관리자는 부하를 신뢰하지 않는다. 경영상의 모든 의사결정이 상위계층에서 이루어지고 명령 ... 관심이란 종업원을 조직목표수행의 도구로 보며 생산과 직무의 기술적 측면을 강조하는 경우이다. 이처럼 리더가 지향할 수 있는 행동방향을 구분하여 나타내면 위의 그림과 같다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24

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자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, 해당 사례의 표적문제에 대하여 사정한 내용을 제시한 후 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하라

ed model)은 클라이언트의 문제와 욕구에 따라 과제를 설정하고 클라이언트가 자신에게 주어진 행동적 과업을 통하여 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 사회복지의 대표적인 ... 은 시간 제한적이고 문제 지향적이며 과제중심적인 단기치료 모델이다. 즉, 계획적이고 의도적인 과정을 통해 클라이언트의 문제를 구체적인 과제를 통해 해결해 간다. 클라이언트의 자기결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

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[A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

-평가 : 능력, 성과평과상사와 사원간 평가면담목표 대비 성과비교 평가지속적 피드백-임금 : 사무직-직무급, 생산직-직능급 능력과 성과에 따른 임금 차등화장기적 전략 지향과정중심 ... 적전략적동반자변화담당자인간중심적행정전문가 역할구성원 옹호자일상적 관리전략 지향*인적자원관리와 기능간의 연계경영이념에 따라 직무, 채용, 평가, 임금, 개발 등 각 인적자원관리 기능 ... 의 목적과 주요 과업, 업무, 책임과 조직관계 등 직무내용을 요약하고 표준성과도 제시하여 구성원으로부터 기대되는 업무수행을 명시하는 공식문서. 작업과 책임사항, 근무조건, 보고체계-직무

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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홍준표 경남도지사의 리더십

리더십 분석 보고서- 홍준표 경남도지사의 리더십 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 홍준표 경남도지사의 리더십 분석 ? 평가1. 홍준표 경남도지사의 리더십 분석1) 과업 지향적 리더십2 ... 로서도지사는 높은 주도성을 갖고, 목표로 설정한 업무를 성공적으로 추진하기 위하는데 집중하는 과업 지향적인 모습을 보인다. 경남도지사로 진주의료원 폐업, 보편적 무상급식 중단 사례 ... 하도록 이끄는 과업 지향적 리더십을 보여준다. 그의 리더십은 집단 활동을 공통목표를 향해 이끌어가는 것으로 볼 수 있다.2) 독단적인 의사결정의 리더십홍준표 경남도지사는 과업을 추진

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.04 | 수정일 2016.05.06

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이상적인리더쉽유형및이론-간호관리학

의 리더는 생산과 인간 모두 관심을 높이도록 리더의 행위 개발⑤삼차원형 : 리더쉽에 효과에 초점레딘 : 과업 지향성, 인간관계 지향성 +효과성(효과성이 저조하거나 고조되면 과업지향 ... 적합성이론①피들러의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더쉽 이론②리더의 유형 : 과업지향형리더, 관계지향형리더③리더쉽 상황변수: 리더와 구성원간의 관계 , 과업구조, 리더 ... , 비호의면 과업지향적 리더쉽, 중간이면 관계지향적인 리더쉽이 효과적(2)상황모형①허쉬와 블렌챠드②구성원의 성숙도 여하에 따라 리더쉽 유형 달리하면 리더 행위의 효과 증가③성숙도에

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.12

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청소년 복지가 왜 필요한지 상황을 설명하고 필요에 부합한 본인의 이유를 서술하시오.

, 청소년 복지에 대한 책임을 인식하고, 청소년복지 증진에 적극적이고 주도적으로 개입해야하며 이에 있어서 청소년들을 가정적, 사회적 위험요소로부터 보호하고, 청소년들이 과업이나 문제 ... 하다.청소년 복지의 목표는 모든 청소년이 심신의 불완전한 상태를 극복하는 정상화를 지향하고, 원만한 인격체로 성장할 수 있는 바람직한 환경의 조성을 위한 제도적 개선을 지향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19 | 수정일 2025.09.17

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사회복지실천의 개념과 통합적 접근 방법을 설명하고 관련된 이론들을 작성

적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 해야 한다. 둘째, 통합적 접근은 아동이나 가족의 성장과 잠재성은 미래지향적임을 명심해야 한다. 셋째 ... 여야 한다. 클라이언트의 성장과 잠재성에 대해 미래지향적인 관점에서 클라이언트의 존엄성을 인정하고 참여, 자기결정, 개별화를 강조하여야 한다.사회복지 실천의 통합적 접근은 전통적인 방법론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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[방통대 교육학과 3학년 평생교육경영론 공통] 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오.

이 운영하는 교육프로그램의 목적과 과업으로 구체화 되어 나타난다. 예컨대 어떤 지역사회의 성인교육센터의 경우 그 지역사회의 불우한 성인들에게 교양교육 또는 직업교육을 제공하는 것 ... 된다. 공평무사한 인사를 하는 것도 중요하지만 더 중요한 것은 과업을 정확하게 구분하고 각 과업별로 갖추어야 할 능력과 능력기준을 상세화하여 적재적소에 인사배치를 하는 것도 그 ... 되지 않는다. 평생교육기관의 경우에도 필요한 사람을 채용하거나 조직의 과업을 수행하려면 돈이 필요하게 되어 있다. 특히 비영리 평생교육기관의 경우에는 재정확보가 쉽지 않으며 국가의 경제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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신규간호사에게 필요한 리더십

는 편이다. 이 때문에 업무 초기에는 확실하게 업무에 자신감을 가질 수 있고 실수를 줄이기 위해 과업지향적이고 전제적인 리더십역량이 필요하다고 생각한다. 업무를 능숙하게 해결 ... 에게 필요하다고 생각하는 리더십역량은 크게 4가지이다.우선 과업기능 중 하나인 주도하기이다. 신규간호사는 병동의 핵심 인력으로 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어 ... 과의 관계 뿐만 아니라 과업능력 또한 상당히 향상 시킬 수 있을 것으로 기대 된다.세 번째, 변혁적 리더십이 필요하다고 생각한다. 병동의 리더는 조직발전을 위한 구성원의 질적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

는지 일의 경중을 가리고, 책임을 질 사람을 선정하고 수행원을 고르는 등 여러 가지 선택과 대안을 결정하는 일들이 기획에 포함된다.기획은 미래지향적이며, 계속적인 과정이 되어야 한다 ... 게는 5년이나 10년 이상의 기획도 있다. 도중에 전체 실행 과업을 돌아보며, 목표를 재설정하는 것이 필요하다. 단기기획은 1년 미만의 기획인데, 장기기획에 안에 속하는 세부 실행 ... 계획에도 단기기획이 들어있다. 단기기획은 구체적이며 행동지향적이다. 실행방법에 대한 제시가 포함되어야 한다.대상에 따른 유형으로 전략적 기획과 운영 기획으로 나눌 수도 있다. 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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심리사회이론의 평가와 적용에 대해 서술해보시오

생애를 포괄하는 자아발달 이론으로 발전하게 되었다.(3) 발달의 양극개념 : 각 발달단계마다 특정한 규범적 사건 곧 심리사회적 위기와 발달과업이 존재하며, 특정 단계에서 심리사회 ... 다.(2) 한계점 : 이 이론은 여러 가지 공헌을 했다는 사실은 맞지만, 자신이 인간에 대해서 기본적으로 지향하고 있었단 관점이 지나치게 낙관적이라는 이유로 인해서 많은 비평을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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블레이크와 머튼의 관리격자모형에 대해 5가지를 서술하고 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 도식화를 하여 설명하시오.

에서의 5가지 리더십 유형1) 무관심형2) 친목형(컨트리클럽형)3) 과업형4) 절충형(중도형)5) 단합형(팀중심형)2. 도식화를 통해 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 설명Ⅲ 결론Ⅳ ... 참고문헌Ⅰ 서론블레이크와 머튼(Blake와 Muton)의 리더십 유형은 생산과 인간관계의 개념을 교차시킨 관리격자이론을 정립하였으며 관리격자는 지도자가 지향할 수 있는 방향을 2 ... 형, 친목형, 과업형, 단합형, 절충형 등의 리더십 유형으로 구분하였다. 무관심 또는 무기력형은 인간과 생산에 대한 관심이 모두 최소인 유형이다. 친목형은 생산에 대한 관심은 최소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.17

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간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발

경로 분명히장애물 제거지원 제공리더 행동 유형지시적지원적참여적성취지향적부하의 특성부하 능력부하 성향부하 욕구환경특성과업특성집단성격조직적 요소리더십 효과성높은 생산성높은 직무만족낮 ... 고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성 ... 하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다. 따라서 리더는 부하의 특성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26

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