"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,561-6,580 / 20,913건

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4주차 1.2교시에 학습한 건강가족을 위한 실천이론중 택2하여 그 이론을 설명하고, 본인의 가족이나 사회복지 서비스 대상 가족 중 한가족

에 저항하기 때문에 변화를 하지 않고 지속되고자 하는 성질을 의미한다.(3) 체계 내부의 활동역동적인 편향상태라고 하는 것은 목적 지향적인 구조 내부에서 질서를 유지하고 균형을 유지 ... 다. 가족발달주기에 있어서 과업을 수행하는 것에 도움이 되는 서비스나 프로그램에 대해서 각각의 개인이나 특성에 적합하게 제공하는 것이며 실무자와 서비스의 대상자는 협력적인 관계 ... 를 지향해야 한다. 클라이언트는 전문가의 입장에서 신뢰를 기반으로 하는 협렵적이면서도 동방자로서의 관계를 맺어야 하며 클라이언트는 자신의 삶에 대해서 전문가이고 주인이기 때문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물

에서처럼 구성원들의 성숙도 수준이 낮은 상황에서는 간호 리더는 과업 지향적 행동에 중점을 두어야 하며, R2, R3 단계에서처럼 구성원들이 중간정도의 성숙도를 지닌 상황에서는 간호 ... 의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성 행동을 취한다.S2 단계는 설득형 리더십을 뜻하는 것으로 간호지도자가 지시를 내리는 과정이 지시형과 같으나 구성원 ... 에게 설명을 함으로써 리더의 결정에 동조하여 적극적으로 업무를 수행하도록 한다. 구성원 성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다.S3-참여

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30

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조직의 개념과 중요성

는 특성을 다음과 같이 지적하고 있다.1/ 특정한 목적을 달성하기 위한 분업 ? 권력 ? 의사소통2/ 목적을 지향하고 조직의 노력을 집중하기 위한 하나 이상의 중심 권력기관의 존재 ... 하였고, 핼핀(Halpin, 1966:31)은 특수한 종류의 집단으로 그 성원들이 집단 과업을 수행하기 위해서 책임이 구분되어 있는 사회적 집단이라고 정의하였다. 그리고 알드리치 ... (Aldrich, 1979:4)는 조직을 정의하는 데 필수적인 속성으로 (1) 목표지향적(goal directed), (2) 경계유지(boundary maintaining), (3

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.24

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사회복지실천기술론, 키워드 요약

의 산물/인지초점)행동주의이론 (학습된 결과 /행동초점)1 개입특징CT의 개별성 존중·능동적 참여구조화되고 방향적(직접적)인 접근시간제한적 접근, 교육적 접근문제중심, 목표지향 ... 은 합의 하 변경가능실행/수행 : 후속사정, 과제개발종결 :강점관점에 따른 변화문제→도전(성장의 기회),병리(치료, 진단)→강점(전문가로 봄), 과거(원인)→ 미래지향(현재탐색)역량 ... ), 과제부여긴장고조시키기가족 내 의사소통의 명확화 강조건강한 의사소통(명확, 일치)성장지향적 상호작용1 주요개념의사소통 유형화유형(아첨형, 무조건 동의)비난형(비난, 도덛걱 평가)계산

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.08

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정신분석·심리사회이론이 아동발달에 미치는 영향을 기술하시오

위기를 극복하고자 하는 가운데 자아정체감이 형성된다고 한다. 연령이 증가함에 따라 충족시켜야 할 과업이 있고, 그렇지 못했을 때 심리적 위기에 직면한다고 우리는 이것을 극복하기 위해 ... 와 관련된 학습을 선호하고 문제해결을 하고자 하는 자연적 성향을 가지고 있음을 알고 또한 아동은 외부로부터 강요되는 일에 대해서는 지향하는 성향이 있음을 알아둔다.4. 프로이트 이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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간호관리학 case study - 리더십 보고서

과장님의 리더십유형은 상황적 리더십 이론에 포함되어 있는 리더십 유형 중 과 을 혼합해 놓은 리더십이라고 생각하였다.S1 : 지시형 리더십 ? 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮 ... 은 리더십 유형이다. 리더는 구성원에게 기준을제시하고 지도하며 일방적인 소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.S4 : 위임형 리더십 ? 과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 리더십 유형 ... 이다. 리더는 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 구성원들에게 위임하여 자율적으로 과업을 수행하도록 한다.S1과 S4를 혼합해 놓은 리더십이라고 생각한 이유는 다른 간호사 선생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.15

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남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계

강조 독선에 빠지기 쉬움 과업 달성을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않음 인간의 목적화 현상을 초래조직에 대한 광적인 맹신 카리스마 리더십 한계 남성적 리더십의 한계 카리스마 ... 팀원 변화 에 맞게 함께 노력 후 판단리더십 추세 이끄는 역할 과감한 추진력 남성적 리더십 혼합형 리더십 남성적 리더십의 한계 변화의 적극성 무한 경쟁 시대 적합 = 과업 유대 ... 뿐이 아닌 실제적 적용 필요 !점진적인 인식개선 객관적인 보상과 평가 승진제도 개선 LEADERSHIP CEO 여성적 리더십 여성적 리더십 적용방안최종 지향 리더십 “ 남성적 , 여성

리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

를 말하는 `배려`중 어느 스타일이 더 효과적인가를 연구미시간 대학의 연구: `생산 지향적리더`는 직무의 기술 또는 과업측면을 강조하는 경향이 있고, `종업원 지향적 리더`는 대인 ... 관계를 강조한다. 이러한 분류를 통해 어느 스타일이 더 효과적인가를 조사하였다. 미시간 대학의 연구는 종업원 지향적 리더가 더 효과적이라는 결론을 내렸다.블레이크와 머튼의 관리격자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

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[교육] 교육학 목차 (주요 4과목 중요 표시)

개념 (학교경영/학교관리)단위학교 책임경영제단위학교 자율경영체제학교경영기법(5가지-목표/과업/정보/조직/총제적)?예산편성기법(4가지-품목/성과/기획/영기준예산)?학교경영 실제학교 ... )규준지향평가 (=상대비교평가)○준거지향평가○능력지향평가○성장지향평가○진단평가○형성평가 [자유학기제 사용]총괄평가수행평가 특징수행평가 방법○수행평가 설계 / 고려사항○수행평가 활용방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03

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리더십의 운용과 개발사례

) 지도자의 개인적인 특성에 따른 접근 행동이론 (1950~1960) 지도자의 행동이 과업중심이냐 인화중심이냐에 따른 접근 상황이론 (1960~1970) 지도자의 특성 , 지도자의 행위 ... 결정된다 .거래적 리더십 변혁적 리더십 변화관 안정 지향 , 폐쇄적 변화 지향 , 개방체제적 초점 하급관리자 최고관리층 관리전략 리더와 부하간의 교환관계나 통제 영감과 비전제시 ... , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 ) 경제작용적 구조 ( 환경과 연계작용 ) 관련조직 기계적 관료제 , 합리적 구조에 적합 단순구조

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.14

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 형성하는 것’으로 보는 견해이며, 경영관리적 관점은 리더십을 ‘조직구성원으로 하여금 주어진 과업을 성의껏, 그리고 자신 있게 달성 하도록 유도하는 과정’으로 보는 견해와 행동 ... 명시된 목표에 중점을 둔 것으로 한 상황에서 행사되며 의사소통 과정을 통해 명시된 목표를 지향하도록 하는 대인간의 영향력이다. 둘째, 조직 구성원들의 행동에 중점을 둔 것으로 한 ... 다(고양란, 2008). 하지만 1980년대 이후에는 산업구조의 급격한 변화와 국제화, 지속된 경기침체 속에서 기업들은 안정적인 성장과 발전을 위해 변화와 혁신 지향적 마인드는 필수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30

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[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도

적성과급 및 일급보장성과급, 간트 식 과업상여제 등으로 분류할 수 있다.2. 임금체계의 관리(1) 연공급직무와는 아무런 관계가 없고 연령, 근속 및 학력 등 개인의 속성을 내용 ... 의 달성정도에 따라 집단 혹은 개인차원에서 부가적으로 보상하는 인센티브제를 포괄하는 개념이다.인센트브제는 미래지향적인 경영목표를 달성한 정도에 따라 집단 혹은 개인차원에서 부가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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[청소년리더십] 청소년지도의 리더와 리더십 유형

유형가. 지시적 리더십나. 지원적 리더십다. 참가적 리더십라. 성취지향적 리더십2. 청소년지도의 리더십 유형2청소년지도의 리더와 리더십 유형1. 청소년지도의 리더 유형청소년지도 ... 유형일반적으로 리더십의 유형은 과제지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 대별된다. 이는 리더의 행위기준이 과제에 집중되어 있는지, 혹은 함께하는 조직원에 중점을 두는지에 따라서 ... 는 합의에 의해 정해진 법이나 규약에 의한 지배를 의미한다.허시(Hersey)는 리더십을 관계지향성과 과제지향성의 조합에 의하여 설득형 리더십, 참가형 리더십, 위양형 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.04

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[개인심리학] 아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징

. 획득형3. 회피형4. 사회유용형V. 자아의 창조의 힘VI. 가상적 목적론VII. 인생과업* 참고문헌아들러의 개인심리이론아들러는 1870년 2월 7일 비엔나의 인근지역인 펜지히 ... 다. 우월의 목표는 긍정적인 경향 혹은 부정적인 경향을 취할 수 있다. 긍정적인 경향은 사회적인 관심이나 다른 사람의 행복을 지향하는 이타적인 목표이고, 부정적인 경향은 재인적인 ... 을 잘 나타낸 개념이다. 인간을 근본적으로 우월을 추구하는 존재로 보고 생활양식은 개인의 행동, 사고, 이해에 대한 개인만의 독특한 방법으로 인생과업에 대한 이해의 선택으로 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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[아동간호학] 영화독후감 (프로이트, 에릭슨, 피아제 발단단계 관련/"혐오스런 마츠코의 일생")

이 되어버렸고 마츠코는 고착으로 인해 사랑 받고 싶어 하는 내적 어린아이로 머무르게 되었다. 에릭슨의 심리사회 발달이론에서는 학령전기에 해당하고 주 과업인 솔선감이 제대로 형성 ... 되지 않았다. 스스로 목표를 달성하도록 기회를 주지 않고 늘 자신에게 질책하던 아버지로 인하여 목표 지향적이고 경쟁적인 아동으로 발달하지 못하였다. 그로 인해 마츠코는 어른이 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2024.06.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오 1. 리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 특징을 이론에 근거하여 제시하고, 각 이론의 장단점을 비교 설명합니다. 2. 각 이론의 장단점을 토대로 본인이 생각하는 급변하는 현실에 더 맞는 이론이 무엇인지, 그 이유를 논리정연하게 접근합니다

, 그리고 과업지향성 등.⑥사회적 특성: 협력을 구하는 능력, 관리능력, 매력, 협력성, 돌봄, 인기 또는 명성, 사교성 또는 대인관계 능력, 사회적 참여, 그리고 재치 또는 외교술 ... 으로 구분하였는데, 전자는 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사 소통망을 확립하며 업무집단의 성과를 평가하는 행동 등을 말하고, 후자는 신뢰, 상호존중, 우정, 지원 ... 하였는데, 전자는 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무성과를 평가하는데 초점을 두고 있고, 후자는 인간 지향적이며 책임의 위임과 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.16

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사회복지행정론

의 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적인 개입 과정‘ 사업 표를 설정하고 프로그램을 기획 자원을 동원하여 목표달성을 위한 과정을 실행하고 사업 종류 ... 점1) 공통점① 행정은 주로 문제를 확인하고 연구하며, 문제 해결을 위해 계획을 세우고, 수행, 평가를 하는 문제해결 과정이다.② 행정은 미래지향적이다.③ 대안선택에서 가치판단 ... 대에는 경제개발활성화를 보조하는 정책으로, 80년대에 들어와 복지국가를 지향하며 지방자치제 실시에 따라 지역복지에 대한 관심이 증대되며 기업에서도 복지에 대한 시도를 시작했고 국민의 복지의식도 전환되는 등 사회복지의 실현의지가 강하게 부각되었다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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장애인복지법 및 시행규칙에서 제시한 장애의 정의 및 종류를 기술하시오

로 한다. 이에 선진국에서는 장애 범주를 구분하는데 신체·정신의 기능적 범주에서 더 나아가 개인의 과업수행 능력, 환경적 요인에 의해 불이익을 받는 조건 등 사회적 의미의 장애 ... ‘불편한 것이 무엇인가’ 관찰하고, 그것을 제공하는 장애복지를 지향해야 한다고 생각한다.참고자료보건복지부 http://www.mohw.go.kr/박승희(2004), “장애개념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.04.16

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간호관리학 리더쉽 적용 사례 분석 report

다. 아마도 반장은 LPC점수가 낮아 과업중심적인 리더였을 것(원인변수)인데, 이 상황에서는 관계지향적인 리더가 훌룡하게 과업을 수행할 수 있다. 과업중심적인 반장이기 때문에 상황 Ⅴ ... 와 블랜차드의 상황대응 리더십 유형이다.고관계 지향 행동저저 과업지향 행동 저고 부하의 성숙도 저허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형교육원에서 진행하는 교육방식은 팀 프로젝트이 ... 과 맞지 않아 게임이 진행되지 않았다.(결과변수)그래서 게임에서 이기려면 리더가 태도를 바꾸거나 관계지향적인 리더로 교체해야 했는데, 반 친구들과 우호적이고 힘있는 친구로 리더가 교체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.12

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교육심리학 공통 1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 교육심리학 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 방송통신대 2018 교육심리학

개념5. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계1) 1단계 ? 처벌회피의 단계 (전인습 수준)2) 2단계 ? 보상지향의 단계 (전인습 수준)3) 3단계 ? 착한아이지향의 단계 ... (인습 수준)4) 4단계 ? 법과 질서 지향의 단계 (인습 수준)5) 5단계 ? 사회계약 지향의 단계 (후인습 수준)6) 6단계 ? 보편적 윤리 지향의 단계 (후인습 수준)6 ... ? 보상지향의 단계 (전인습 수준)욕구충족 수단으로서의 도덕성이 형성되는 시기로 도덕적 행위를 자신이나 타인의 욕구를 기준으로 결정하는 단계를 의미한다. 이 단계에서 도덕적 행위

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2022.11.25

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