간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발

소개글

간호관리학에서 필요한 리더십과 관련된 이론에 대해 요약이 되어 있으며, 자신의 간호리더십을 개발하기 위한 내용을 정리해두었습니다. A+받은 과목입니다. 보시고 참고하셨으면 좋겠습니다^^

목차

1. 서론
1) 선호하는 리더십 이론: 경로-목표 이론
2) 선택하게 된 이유

2. 본론
1) 경로-목표이론과 나와의 공통점 및 발전 전략
2) 경로-목표이론과 나와의 차이점 및 증진 전략
3) 신규간호사에게 필요한 리더십개발전략 기술

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

하우스(House)는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. 이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 말하자면 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성하는 데 필요한 모든 상황적 조건을 조성함으로써, 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다. 따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.

<중 략>

간호사의 이직률은 아

참고 자료

염영희 외 8명. 개정5판 학습성과기반 간호관리학. 경기도 파주시; 수문사; 2014. p.483-485.
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박보식. 개정판 리더십. 서울특별시; 대영문화사; 2014. p.79-85
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