"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,541-6,560 / 20,913건

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위의 사례를 과제중심모델의 개입과정에 따라 개입하시오

화된 틀에 따라 주어진 과업을 수행하는 것이 과제중심모델의 기술이라고 할 수 있다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과제중심모델2. 사례3. 과제중심모델 개입과정4. 느낀 점Ⅲ ... 수 있으며 단계별로 주요 과업은 무엇이 있을지, 그리고 과제를 수행하고 난 뒤의 느낀점은 무엇인지에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 과제중심모델(1) 개념과제중심 ... 모델이란 클라이언트와 사회복지사가 서로 동의하에 계획하는 특정한 유형의 문제해결활동을 지향하는 기법이라고 할 수 있다. 즉, 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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대한민국 대표인물 리더십 분석과제, A+당연히 가능합니다.

이라 생각된다. 행동체계에 의한 3가지의 분류 중 박정희 대통령은 과제목표를 명료화하고 효율성을 높이기 위해서 업무활동을 체계화하는 과업지향, 구성원들에게, 즉 국민들에게 우리 ... 면서 강한 지도력을 발휘했다는 점에서 혁신지향 리더십 중 카리스마 리더십을 보여줬다고 생각한다. 카리스마 리더십은‘창조적 파괴와 새로운 비전추구’를 중심으로 높은 성과를 이뤄내는 것 ... 대통령과 같은 카리스마 리더십이 아니라 슈퍼리더십을 제시했다면 스스로 자신의 과업을 수행하고 통제해 나가는데 있어서 분명 한계가 있었을 것이다. 왜냐하면 그때의 상황과 여건이 슈퍼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.13

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[숲과 삶 A형] 영국의 내셔널트러스트 운동의 배경과 의의에 대해 설명하고 우리나라의 자연유산 보전(호)을 위한 트러스트 운동의 배경과 내용, 자연유산 보전(호)을 위한 트러스트 운동이 우리 사회에 어떤 의미를 갖는지 개인의 의견을 제시하시오.

) 내셔널 트러스트 대상지 선정3. 내셔널트러스트 운동의 의미1) 기존 환경운동의 한계2) 내셔널트러스트 운동의 역할(1) 가치 지향적 운동(2) 시민참여 운동(3) 사전 예방적 운동 ... 및 자연유산을 보전하고 고양시키는 것을 최대 과업(mission)으로 삼고 있다. 이러한 과업달성을 위해 INTO는 각국 내셔널트러스트 단체들 간에 국제적 협력과 조정을 촉진 ... 운동의 역할(1) 가치 지향적 운동무엇보다도 NT 운동은 가치 지향적인 운동이다. 산업주의를 기반으로 한 무한 경쟁에 대한 반성에 기초하여 사적 소유의 극대화를 통한 가치 창출

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.31

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사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.

는다.첫째, 통합적 방법은 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제한다. 둘째, 통합적 방법의 가치는 클라이언트의 잠재성을 인정하며, 이 ... 들 잠재성이 개발될 수 있다고 보고, 미래 지향적인 접근을 강조한다. 셋째, 사회복지의 지식은 과거의 심리 내적인 정신역동적 측면으로부터 상황 속의 인간을 이해하고자 하는 일반체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.21

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인간성장과 발달 이론가 정리

해서 인정을 받고자 하는 과업에 실패한다면, 근면성이 결여되고 무력감이 나타날 것이다. 그런 아동들은 즐거움을 느끼지 못하고 잘한 일에 대한 자부심을 발달시키지 못할 수도 있 ... 며 Freud 이론의 생식기에 해당한다. Erikson은 청년기의 가장 중요한 발달과업이 자아청제감의 확립이라고 보았다. 청년기에 많은 청년들은 가장 근본적이고도 어려운 문제로 고민하게 되 ... 가 되면 영아는 실험적 사고에 열중한다. 즉, 영아는 새로운 원인과 결과 간의 관계에 대해서 이를 가설화한다.이 하위단계에서 영아는 매우 적극적이고 목적 지향적이며 시행착오적으로 탐색

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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조직이론 관점

하여 최근에는 커뮤니티 활성화 업무까지도 담당하고 있다.최근 들어 임대주택의 관리는 복지지향형 관리로 바뀌는 추세로 단순한 임대주택의 시설물이나 입주자관리에서 벗어나 사회복지 차원 ... 가 시작됨을 알 수 있다. 서로에 대한 신뢰감도 부족하고 역할 또한 중복되며 모호하고 서로 협력이 원활하지 않은데 자신의 전문성만을 주장하는 것이다. 당면하는 복잡한 환경과 과업 ... 그래피 원칙에 따르면 영구임대주택 내에 존재하는 역할과 과업들은 아주 폭넓게 정의되어있고 이 작업들을 여러 기능을 갖춘 개인들인 관리사무소와 복지관이 담당하게 됨으로써 매우 유연

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.11.18

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퍼실리테이션 스킬

한 퍼실리테이션에 대해서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 퍼실리테이션의 개념퍼실리테이션이란 조직의 구성원들이 과업을 달성하기 위해 서로 협조할 수 있도록 도와주는 프로세스이 ... 는 효과를 부여할 뿐만 아니라, 이러한 효과들이 과업을 수행하는데 창조적이고 좋은 성과를 낼 수 있도록 돕는다.2. 퍼실리테이션 스킬의 종류와 방법우리는 하루에도 수많은 커뮤니케이션 ... 을 한다. 사람은 깨어 있는 시간의 약 70%를 커뮤니케이션을 하는데 사용하며, 이것은 조직 내에서도 마찬가지이다. 조직에서 과업을 수행할 때, 종업원과 종업원의 커뮤니케이션

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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성인학습 ) 한국인의 성인학습에 적합한 성인학습 원리를 제시하고,그 근거를 제시하시오.

자의 경험을 잘 반영하여 그들의 발달과업에 적합한 학습을 조직해야 하며, 이것이 단순한 지식으로 습득되는 것이 아니라 현실적으로 일상생활 속에서 문제에 적용할 수 있는 문제해결 중심 ... 은 매우 결과지향적인 것을 강조하게 되는 분위기를 조성한다. 또한 학습이 진행될 때 교육자와 학습자간에 상호작용이 이루어지기보다 교육자의 일방적인 주입식 교육이 이루어지기가 쉽 ... 중심의 원리, 현실성과 실제 지향성의 원리, 참여와 공존의 원리, 상호학습의 원리이다.3) 한국인 성인 학습자에게 적합한 학습원리에 대한 근거위에서 제시한 한국인 성인 학습

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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아동기 사회정서발달 특성

문헌사회정서발달Erikson이 제시한 아동기의 발달과업은 근면성이다. 아동기의 가장 큰 변화는 학교생활을 시작하는 것이다. 학교에서 아동은 학업과 함께 학교문화에 적응하기 위한 ... 게 된다. 성취동기란 성취에 대한 높은 기준을 가지고 도전과제에 성공하고자 하는 열의를 뜻한다.아동의 성취동기는과제를성공적으로수행하도록돕는심리적 기저이다. 내부적 지향 ... , intrinsic orientation의 성취동기는 개인의 능력에 대한욕구를 만족시키기 위해 성취하고자 하는 욕망을 뜻하며, 외부적 지향extrinsic orientation의 성취동기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.11

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간호지도자론 제출용

도 수준이 낮은 상황에서는 간호 리더는 과업 지향적 행동에 중점을 두어야 하며, R2, R3 단계에서처럼 구성원들이 중간정도의 성숙도를 지닌 상황에서는 간호 리더는 관계 지향적 행동 ... , 감독을 한다. 수행자가 규칙에 따르도록 하며 간단하고 확실한 방식으로 지도하도록 한다. 구성원 성숙도가 R1 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성 행동 ... 을 취한다.?S2-설득형(Selling) 리더십성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다. 업무의 지시를 내리는 과정은 지시형과 같

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.05

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감성의 리더십 PPT 자료

기 감 성 의 심 리 학리더십과 감성지능 조직 구성원의 열정에 불을 붙이고 가지고 있는 최고의 능력을 끄집어 내는 것 위협적인 상황 , 혹은 수행해야 할 과업이 있을때 확신과 명쾌 ... 현실을 직시하며 명료한 판단 가치지향적이며 개방적이고 솔직함 감성지능을 갖춘 리더의 필요 조직들의 필요하며 깊이 스며들 통합적 프로그램 조직 내 구성원들과 업무 , 그리고 조직문화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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[사회복지행정론] 리더십의 여러 유형에 대해 간략히 서술하고(과제 전체분량의 절반 이내) 사회적으로 잘 알려진 인물을 선정하여 그가 어떤 리더십에 해당한다고 생각하는지 이론에 근거한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유를 서술하시오

자신감을 상실하고 있는 경우에 효과적- 성취지향적 리더십 : 도전적인 목표를 설정하고 성과개선을 추구하며 하급자들의 능력발휘에 대하여 높은 기대를 설정하는 유형: 과업이 구조 ... 과 그렇게 생각하는 이유를 서술하시오.서론리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고, 그 목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것으로 일정한 상황 ... 적 분위기(1.1)형무기려형(Impoverished) : 방임형 리더- 생산과 인간 쌍방에 무관심, 무기력한 관리(9.1)형과업형(task) : 과업관리형 리더- 인간을 희생으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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[평생학습] 성인학습자의 특성 및 평생교육사의 역할과 자질에 대하여 구체적으로 제시하시오

에서 요구되는 발달과업과 연관된다. 넷째, 성인들은 자신이 배운 것을 적용하는 시점을 미래에서부터 즉시적인 것으로 바꾸어가게 된다. 다섯째, 성인들은 외적인 요인보다는 내적 요인에 의해 ... 라는 욕구와 흥미를 경험할 때 학습이 촉진된다. 둘째, 성인 학습은 생활지향성(life-centered)에 기초한다. 셋째, 경험은 성인학습의 풍부한 원천이 된다. 넷째, 성인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.05

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청소년활동이 청소년에게 미치는 영향에 대해 논하시오

특성이며, 청소년활동은 청소년기 발달과업을 수행하는데 있어 중요한 역할을 하게 된다. 따라서 본론에서는 청소년활동이 청소년에게 미치는 영향에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 청 ... -efficacy)등을 향상시키는 가치가 있다. 둘째, 청소년 활동은 청소년들이 궁극적으로는 자신의 학업성취도를 제고(자기 효능감이 현저히 높아지면서 자신이 수행하는 과업이나 행동 ... 으로서의 의미를 지니게 된다.5) 리더쉽청소년기는 감각 지향적 사고에서 목표 지향적이고 원리지향적인 사고를 갖추면서 점차 개인적 정체감이 형성되어 가는 시기다. 청소년기가 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.15

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친구관계의 심화와 결별요인은 어떤 것들이 있으며, 학습자 본인의 경험을 통해 친구관계에 가장 크게 영향을 미친 심화 요인

다. 친구관계는 인간지향적인 대인관계이다. 친구관계는 함께 이루어 나가야하는 목표나 과업을 지니는 실리적 목적을 추구하는 업무지향적인 관계와는 구분된다. 친구관계는 어떠한 목적을 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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피아제의 인지발달이론의 주요개념

에는 빨기반사같은 생득적 반사활동을 보이고, 후기에는 딸랑이 흔들기 같은 목표 지향적 활동을 보이게 된다. 이 시기의 발달과업에는 자극에 반응하기, 주변 환경과 자신 분리하기, 대상영속성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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[ 여가와 일의 관계에 대하여 자신의 생각을 정리해보시오 ]

는 과업들의 집합이라고 할 수도 있고, 삶에서 쌓아가는 경험과 경력으로 볼 수도 있다. 일을 소명으로 여길 수도 있는데, 일을 소명으로 여기는 경우 일과 자신을 동일시하며 일 ... 는지 의문을 품게 된 것이다. 그 결과 사람들은 여가에 더 가치를 두는 것 같다. 여가를 더 잘 보내기 위해, 여가에 더 큰 비용을 쏟기 위해 일을 한다.삶의 지향성이 여가에 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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인간발달단계이론 검토. 인간발달단계2가지를 설명하고 두 이론의 차이점분석, 인간발단단계 이론이 사회복지실천에 기여하는바 서술한다.

을 짓고 있다. 인간은 가변적 존재이며, 성장 지향적이며 미래 지향적이라서 인간은 변화하는 삶에서 존재, 완성 또는 자기실현을 달성하려는 경향이 있다.1. 인지행동이론-. 피아제 ... 고, 미래 지향적이다.-. 매슬로우의 욕구이론 : 인간의 욕구가 그 중요도에 따라 단계로 형성된다는 동기 이론이다. 욕구단계이론은 낮은 단계에 있는 욕구를 충족 해야지만 더 높은 단계 ... 에 지나친 관심을 두면서 환경, 사회에 대한 인간의 변화 적응이란 측면을 무시하였다는 점에서 한계가 있었다. 그러나 개인 자아를 중시함과 동시에 각 단계마다 넘어야 할 과업을 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.12

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남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계

강조 독선에 빠지기 쉬움 과업 달성을 위해서는 수단과 방법을 가리지 않음 인간의 목적화 현상을 초래조직에 대한 광적인 맹신 카리스마 리더십 한계 남성적 리더십의 한계 카리스마 ... 팀원 변화 에 맞게 함께 노력 후 판단리더십 추세 이끄는 역할 과감한 추진력 남성적 리더십 혼합형 리더십 남성적 리더십의 한계 변화의 적극성 무한 경쟁 시대 적합 = 과업 유대 ... 뿐이 아닌 실제적 적용 필요 !점진적인 인식개선 객관적인 보상과 평가 승진제도 개선 LEADERSHIP CEO 여성적 리더십 여성적 리더십 적용방안최종 지향 리더십 “ 남성적 , 여성

리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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[사회복지행정론]고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

조직과 마찬가지로 조직 자체를 유지하고 특정한 산출물을 생산하기 위하여 그들이 처한 환경으로부터 자원을 도입하도록 고안된 목적 지향적인 사회적 집합체이다. 따라서 현대의 사회복지 ... 가 아니라 법의 규정에 따른 행정을 들 수 있으며 권한, 업무, 과업 등이 법규에 규정되어 있으므로 명확하고 예측가능성을 가진다. 조직의 구조, 상하관계는 계층제의 원리를 따르고 하급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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