"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,621-6,640 / 20,916건

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간호관리자의 리더십

유형으로 나타나고 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형을 볼 수 있다.구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화·구조화 하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 ... 하고 보살피는 행동이다.3) 관리격자이론(9,9형 팀형 리더십)리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려 ... 하고, 9점 척도를 사용해 이차원 격자를 그려서 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다.팀형의 리더는 과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다. 이들은 과업수행

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호 지도자론 과제물, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙.미성숙에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

은 단계로 위임적 리더십이 효과적▶ S4- 위임적 (delegating) 리더십: 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성을 보 이는 리더십 유형으로 부하들의 성숙수준이 매우 높은 경우 ... 에 효과적R3능력은 있으나 부하의 의지가 떨어지는 단계로 참여적 리더십이 효과적▶ S3- 참여적 (participating) 리더십: 낮은 과업지향성과 높은 관계지향성을 보이는 리더십 ... 유형으로 부하들의 성숙수준이 조금 높은 경우에 효과적R2구성원의 능력은 부족하나 의지는 높은 단계로 설득적 리더십이 효과적▶ S2- 설득적 (selling) 리더십: 높은 과업지향

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02

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4주차 1,2교시에 학습한 건강가족을 위한 실천이론 중 택2 하여 그 이론을 설명하고, 본인의 가족이나 사회복지서비스 대상가족 중 한 가족을 선정하여 건강가족 실천원칙을 기반한 실천사례를 제시하시오.

는 스트레스 및 문제점을미리 예측하여 단계에 맞는 발달과업을 원활하게 수행할 수 있다는 것임- 한계는 이전과 같이 대부분 하나의 가족형태만 있는 것이 아니라 근래에 올수록 다양한 가족 ... ? 서비스 대상자에 대한 존중? 양성평등, 성인지적 관점? 가족발달주기 관점에 의한 포괄적 서비스 제공? 실무자와 서비스 대상자의 협력적 관계를 지향? 자기 주도적 문제해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2019.09.01

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학령기 아동의 학교생활

는 다소 지속적인 동기를 유발시키는데, 성취동기는 부모의 양육태도와 연관된다. 성취동기가 높은 아동들은 성취결과와 상관없이 과업을 훌륭히 성취하고 싶어 하는 내적 욕구를 가지고 있 ... 으므로 결과적으로 이들은 더 많은 성취를 하게 된다. 따라서 부모는 자녀가 어릴 때부터 독립적인 행동을 하도록 기대하고, 자녀에게 자율성을 부여하여 성취 지향적 행동에 대하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.12

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사회복지행정론 과제(최종)

하였다.? Fiedler의 상황적합이론피들러는 리더십의 스타일과 상황의 호의성에 따라 과업지향형과 관계지향형 리더십으로 분류하고 있다. 과업지향형은 초점을 과업 성취에 맞추고 방해 ... 되는 일탈행위를 차단하는데 주력하는 통제형 리더십이고, 관계지향형은 부하직원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려형 리더십이다. 리더의 성격특성은 8개 항목 ... 화 행동과 배려 행동차원에서 모두 높은 점수를 갖는 경우 집단의 성과와 만족을 높일 수 있는 이상적인 리더라고 제시하였다. 구조화 행동은 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12

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인간의 성격형성에 미치는 다양한 요인에 대해 설명하고, 왜 사회복지실천현장에서 성격에 대한 개념과 기능

한 부부관계, 끈끈한 우정이나 평화로운 사회를 지향한다.3) 성실성성실성은 자기통제와 연관되어 있다. 신중함, 책임감, 근면성 ,꼼꼼함, 계획성, 끈기 ,의지가 주요 키워드이다. 성실 ... 의 행동은 시기별, 연령별, 발달별 등의 다양한 이유로 달라지게 되고, 일정한 패턴들을 자주 관찰할 수 있다. 영유아기나 아동기, 청소년기, 노년기 등으로 시기별 발달 과업 ... 중요한 발달과업은 자치성이나 자발성이라고 말한다면, 청소년 클라이언트에 대한 사회복지로 사례관리를 할 때에나, 집단적 프로그램 등을 계획하고 실천할 때에 자치와 자발성을 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[2018년 신용회복위원회] 합격 자기소개서

할 수 있었습니다.2. 고객지향적 사고보증기관에서 근무하며 세심한 배려와 꼼꼼한 업무처리로 고객을 미소 짓게 하였습니다. 일례로 고객을 분류하여 맞춤형 보증연장 서류리스트를 작성 ... 아쉬움이 남았습니다. 또한, 개인의 상황과 역량에 따라 미리 과업을 조정했어야 하는 후회도 남았습니다. 이를 교훈 삼아 팀 프로젝트 시 동료와 충분히 소통하고 서로 배려를 통해 목표한 바를 달성할 수 있도록 노력하였습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.05.22

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성격은 변화하는가, 사례를 들어 설명하고 성격을 개선하기 위한 노력과 방안 등에 대해 자료조사 후 자신의 생각을 논의하기

연령증가와 함께 성인의 성격특성들은 안정성과 변화를 모두 포함한다는 것이 밝혀졌다. 가장 큰 안정성을 보인 특성은 대처 양식과 삶에 대한 만족 및 목표 지향성이었으며, 남녀 모두 ... 들을 가족-지향적, 직업-지향적 그리고 어느 경로도 따르지 않는 세 개의 집단으로 구분하였다.40대 초반에 많은 여성은 레빈슨이 남성들에서 발견한 것과 동일한 단계적 특징을 나타내 ... 기 위기라기보다 중년기 자각으로 해석하였다. 동시에 여성들은 직업이든 가족이든 혹은 양자 모두이든 성인초기의 발달과업에 전념함으로써 독립적으로 변화하고 자기통제를 학습하며, 대인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

, 인간형성, 자기실현을 지향하여 온갖 제도를 그 목적달성을 향하도록 가치전환을 이룩하는 사회”로 정의내리고 있다. 이제 현대사회에서의 교육은 장소와 시간을 초월하여 언제 어디 ... 의 삶에 있어 사랑과 결혼, 자아정체감, 일은 가장 중심이 되는 공통적인 과제이다. 어느 한 가지 라도 문제가 있을 경우 대부분 여성들의 삶의 만족도는 낮아지게 된다. 이 세 과업 ... 유지, 성장의 과업이 요구된다. 여성의 경우는 30대와 40대에도 직업세계에 적극적으로 새롭게 참여하는 경우가 많기 때문에 이 연령대의 여성들을 위한 직업교육이 중요하다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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스트레스 대처방법(스트레스의 문제중심적 대처, 정서중심적 대처, 생리중심적 대처, 심리공학적 대처방법, 명상법)

시켜 스트레스를 처리하고자 하는 노력이다. 문제 중심적 대처방법은 환경 지향적 대처와 내적 지향적 대처로 볼 수 있다. 환경 지향적 대처는 문제를 규정하고 대안적 해결책들을 내놓 ... 고, 이익과 부당의 관점에서 대안책들을 비교하여 검토해 보고 대안들 중에서 선택을 하고 선택된 대안을 실행에 옮기는 행동들로 이루어진다. 내부지향적 대처는 자신의 포부수준을 바꾸 ... 을 갖게 하는 행동이고, 목표지향적인 행동이며, 자신과 타인의 권리를 존중하는 공평정대한 협상이라고 정의할 수 있는 행동이다.따라서 자기 긍정적인 사람은 자기 자신이 생각하고 느끼

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지사) 사회복지행정론 Fielder의 상황적합이론

시킨다. ② 리더에 맞춰 업무를 재구성하거나, 권한을 축소해서 상황을 바꾼다.Ⅱ.본론1.Fielder의 상황적합이론을 활용한 효과적인 리더십 방안 제시1)리더십 유형(1)과업지향: 목표 ... 은 과업지향적인 사람이다.2)효과적인 리더십리더십 상황적합이론은 특성이론이나 행동이론에서 나타난 한계와 문제점을 극복하고자 생겨난 연구 접근이다. 긍정적인 평가들을 먼저 살펴보면 다음 ... 로서 리더에 대한 부하직원들의 신임, 신뢰, 존경의 정도 등을 포함한다.②과업 구조: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하며 과업목표의 명백성, 목표달성과정의 복잡성, 의사결정의 변동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.20 | 수정일 2016.01.24

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

다.③실무능력 검사(work sample test)지원자가 지원하는 직무의 대표적인 과업을 수행하도록 하고 그 수행 수준을 통해 평가하는 방법이다. 이 방법은 직무와 관련 없 ... (interview)(1)개념선발 면접은 “면접자와 피면접자 사이에 정보를 교환하는 목적지향적인 대화”이며 또한 선발시험과 더불어 지원자를 선발하는데 유용하게 활용되는 수단이다.(2)목적지원서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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집단의 정의,집단의 특징,집단의 형성,집단의 유형,퇴니스,게마인샤프트,형성집단,치료집단

과업 달성 문제 해결 친밀성과 매력 사회적 심리적 욕구충족 집단 참가의 원인 안정 사회적 욕구 자존감 욕구 경제적 욕구 집단의 목표P art 4. 집단의 발달 1 * Garland ... 1. 집단체계에 대한 구조기능론적 이해 2 ① 파슨즈의 구조기능론 - 집단을 목적 지향적이고 체제 유지적인 체계로 파악함 - 개인적 , 환경적인 욕구를 해결하기 위해 항상 변화 ... 는 능력의 증대 목적달성 : 새로운 목표 고려 + 기존의 목적 지향적 노력 유지 , 능동적 대처 능력 증대 통합 : 동질성 유지 + 기능상의 세분화 , 집단의 자원을 유출할 수 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21

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농협중앙회 합격 자기소개서

성은 농협에서 탁월한 소통으로 지역사회의 행복을 책임지는 일원이 될 것입니다. (20세 이후) 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 ... 었습니다. ‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오. 저는 입사 후 두 가지를 약속드리고 싶습니다. 첫째, 항상 농촌과 가까이 소통 하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2025.07.09

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간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일)을 사정하고, 간호지도자론,오하이오주립대학리더십연구 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자 상황 호의성을 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명-간호지도자론,피들러상황모형

었던 과학적관리 운동의 엄격한 과업지향성과 인간관계론의 간격을 완화시키는 역할을 수행하였다.피들러의 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이 ... 유형을 LPC 점수가 높은 관계지향적 리더와 LPC 점수가 낮은 과업지향적 리더로 파악하였다. 피들러의 상황모형은 LPC 측정에 대한 불완전성, 상황변수의 불분명성, 리더십 유형 ... 의사결정 집단에서의 리더십 기능을 과업 지향적 관계 지향적 행위의 두 범주로 구분하고 있다.첫째, 과업지향적 리더십 기능은 조직 내의 체계적인 의사소통과 평가, 그리고 정보

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.06 | 수정일 2021.09.07

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

성에 관한 1200개의 연구결과를 고찰하기도 하였는데 점수가 낮은 과업 지향적 리더는 호의적 상황과 비호의적 상황에서 모두 효율적이고 LPC 점수가 높은 리더는 중간 정도의 호의 ... 들격과 행위에 의해 결정과업구조집단과제의 명확성과 세부성의 정도, 한 과업이 구조화되면 될수록그 상황은 지도자에게 호의적이다.직위권력조직에서 지도자가 갖고 있는 공식적인 지위의 힘 ... 는 자기하급자와 호의적이고 원만한 관계를 유지하려는 기본목표를 지니고 있으며, 이 목표를 달성할 경우 지도자는 존경을 받을 수 있다. 한편 LPC 점수가 낮은 지도자는 과업달성이

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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사회복지정책론의 이론 - 사회양심이론, 수렴이론, 시민권이론,음모이론, 확산이론,엘리트이론, 합리이론

하였으며, 자본주의 사회에서 복지권은 평등지향의 시민권 이념과 현실의 사회적 불평등을 양립케 한다.4. 음모이론음모이론은 사회복지정책은 이타심이나 인도주의적 양심의 실현이 아닌 사회 ... 이 수행한 과업이 역사적으로 중요한 업적을 달성했다고 본다. 입법가, 정부관료 등 공식적인 정책결정자들이 형식적으로 정책을 결정하는 것처럼 보이지만, 실질적으로는 보이지 않는 지배

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

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자아 및 도덕성 발달이론

성 판단 ? 긍정적인 자아인지 촉진 ? 과제지향적인 노력과 지속성 生 ? 높은 성취수준 도달? 자아인지의 발달= 자신의 내재적 특성에 대한 이해* Cooley : 자아인지가 타인이 ... 함(외적 통제 → 내적통제)→ Vygotsky 혼잣말 : 자기통제력의 기르는 수단* 유혹에 저항하는 능력 = 바람직한 과업을 위해 일시적인 즐거움을 가져다주는 대상의유혹을 뿌리 칠 ... 교시방략 : 스스로에게 소리 내어 타이르는 방법(과제지향적 방략과 유혹억제방략을 포함)* 만족을 지연하는 능력 = 큰 만족을 위해 순간의 즐거움을 가져다주는 욕구를 억제하거나 자신

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.01

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(A+) 간호관리학-협력보고서 /각 분야별 관련 부서와의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

과 기. 만일 어떤 과업이 둘로 나누어져 부분적으로 각각의 영역을 담당하면서 과업을 완수해나갔다면 이 과정은 다학문적 접근이다. 그러나 만약 두 전문영역 이상의 전문가들이 각각의 지식 ... 되고, 위기개입 지향이 아니며 시간적 제한도 적다. 또한 고도의 기술적 개입을 필요로 하지도 않는다. 학제적 팀의 업무는 다학적 팀에 비해 절 정형화되어 있으며 각 전문영역 간의 상호

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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경영학의 접근방법(고전적 접근방법, 행동적 접근방법, 시스템적 접근방법, 상황적응적 접근방법)

방법IV. 상황적응적 접근방법* 참고문헌경영학의 접근방법 경영학연구의 접근법과 인접과학I. 고전적 접근방법고전적 접근방법은 안정되고 과업변화가 완만한 정태사회에서 합리성을 행동기준 ... 의 방법을 찾고자 하였고, 베버(Weber)의 관료적 모형에서는 합리적인 규칙에 입각한 능률과 일관성을 증시하였다.테일러(1856-1915)의 과학적 관리의 중심은 과업관리에 있 ... (1864-1920)는 합리성파 법적인 제도와 권한을 기초로 능률의 극대화를 지향하는 관료제를 제안하였다. 규칙의 경직성, 형식논리, 의사결정 지연, 혁신과 기술발전 장애, 방어

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.29

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