"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 6,721-6,740 / 20,915건

인사관리 및 노동법

-영업-인사관리기업가치 창출 구심점과거 인사부: 업무지향/종속관계/통제/활동중심미래 인사부: 전략지향/동반관계/서비스제공중심/문제해결중심카페테리아식 복리후생: 개인욕구 다양성 따라 ... 범위 내; 연장/휴일 근로수당, 연월차수당등 법정 제 수당 산정 시 기준)월간소정근로시간= 주간소정 근로시간+1일 휴일 유급시간*월간 평균 주수직무단위과업Task-책무Duty

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요

하는 생활과업을 특히 강조하는 인간의 성장과 발달에 관한 지식은 실천가들에게 필수적인 것이다. 인간의 문제를 사정(assessment)')하고 다루기 위하여 실천가들은 각 발달단 ... 간접실천이라고 부른다. 중간 수준의 실천은 사회의 가치와 법률에 따라 서비스의 효과적인 전달을 가능케 하는 것을 지향하는 인간서비스 조직에서 지도력을 맡는 행정의 과정을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.03

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[자아정체감의 의미] 에릭슨의 자아정체감 이론

는 일관성이다. 에릭슨은 청소년기의 주요 발달 과업이 자아정체감 형성이라고 지적하였다. 그는 자신이 누구인가에 대한 개인의 느낌은 타인이 우리를 보는 견해와 일관성이 있어야 한다고 ... 까운 해결을 지향하는 것이다. 부정적 측면보다 긍정적 측면이 더 많이 포함될수록 바람직한 것으로 부정적 측면이 전혀 없는 극단이 그 해결은 아니다.7/ 정체감이 확립되기 이전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.28

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정신분석적 이론을 바탕으로 왜 어떤 사람은 상습적으로 폭행을 일삼는 사람이 되었는지 설명하고 정신분석적 이론에 입각한 치료 혹은 해결방안을 사례 를 들어 구체적으로 제시하시오.

을 주는 인지적 정서적· 동기적 과정을 이야기 한다. 정신역동 모델 Fred와 그의 동료의 과업에 기번을 두고 있으며, 이 이론은 행동이 인간 마음속의 움직임과 상호작용 ... 하거나 순서대로 생각하는 것이 아니며, 긴장을 풀고 마음속에 떠 오르는 생각을 모두 말할 수 있게 하는 방법이다.2)정신분석적 이론의 핵심 개념(의식-전의식-무의식)프로이트는 마음의 지향 ... 스타일을 파악하는 것, 둘째 구의 생활스타일이 그의 생활과업들과 관련된 현재의 기능에 어떻게 영향을 주는가를 밝히는 것이다. 이러한 조사작업은 치료자와 클라이언트의 첫 번째 접촉

방송통신대 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.08.29

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살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오.

성에 의한 효율성 제고와 주민참여를 통한 민주성의 확보라는 모순적 가치를 동시에 지향한다. 그그런데 주민참여의 성과를 고려하면 참여에 의한 계획수립이 오히려 효과적이라는 점을 고려 ... 가지 기능을 적응, 목표달성, 통합 및 유형유지로 제시하였다. 기능주의에 따르면 분배정의를 위한 복지는 일차적으로 통합이라는 과업에 관련된다. 사회체계 구성 부분들 간의 관계를 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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[교육심리학 과제] 동기화 이론에 관한 보고서

) 목표지향성4. 귀인이론과 자아효능감cf) 교육행정 및 교육경영학 관점에서 본 동기이론Ⅲ. 마무리하며? 참고문헌Ⅰ. 동기화의 개념 및 역할1. 동기와 동기화- ‘motivus’라는 ... 다.(1) Deci의 인지평가이론(Cognitive Evaluation Theory)번(Bern)의 자기귀인 이론에 근거한 이론으로, 어떤 과업에 대해 내재적으로 동기화된 상태 ... 된다는 느낌을 발생시켜 과업에 대한 흥미와 동기유발을 감소시킨다는 이론이다.(2) 내재적·외재적 동기화가 교육에 주는 시사점- 내재적 동기 = ‘자기결정(self

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.15

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배움 사이버 평생교육원 - 리더십 (당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가)

없기 때문에 과업지향적 리더로 선회해야 한다. 과업지향적 리더로써 부하들에 과업을 부여하고 그에 대한 피드백만 해주면서 최대의 업무성과를 이룰 수 있도록 이끄는 것이다. 관계지향 ... 또한 아주 훌륭한 연구원이다. 부하를 다루는 능력은 부족하지만 자신이 맡은 연구만큼은 성과를 내고야마는 과업지향적 리더라고 할 수 있다. 박팀장의 이런 능력을 허시와 블랜차드 ... 큰 영향을 끼치는지 알아보겠다.이 이론의 효율을 가장 많이 끌어올리기 위해 박팀장은 부하와의 관계를 원만하게 이끌어야하며 조직의 과업구조를 구조화 시키고 팀장이라는 직위에 맞

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.07

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자녀들이 노부모의 재혼에 찬성하는 이유와 반대하는 이유에 대하여 서술하시오

윤택한 생활을 이어갈 수 있게 된다.-노년기 발달과업 중 하나는 바로 사회적 관계망을 구축하여 사회적 고립으로부터 벗어나는 것이다. 재혼을 통해 노인은 효과적으로 사회적 고립 ... 하려는 경향이 강해진다.나. 수동적으로 변화된다.노인분들은 고령화로 인한 많은 문제점을 가지고 있음과 동시에 외부 지향적인 적극성이 결여되어 있다는 특징을 지니고 있다. 또한 수동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.10

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성공적 노화의 의미와 조건

)■ Erikson(1950)의 심리사회적 발달이론(전생애발달이론)Erikson은 인간 생애의 성격발달 과정을 8단계로 구분하고 각 단계마다 성취해야 할 발달과업과 극복해야 할 심리사회 ... 이는 것을 말한다. 가족 지향이란 가족과 긍정적인 상호 호혜적 관계 및 긴밀한 유대를 유지하고 이를 통한 만족과 가족 관점에서의 서술을 의미한다. 경제적 안정이란 경제적인 자립 ... 과 경제적으로 여유가 있는 상태를 서술한 것을 뜻한다. 가족 지향요소의 발견은 서구 사회와 달리 우리나라 여성들이 성공적 노화에 관련해 더욱 가족관계 중심적인 지각을 하고 있음을 시사

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.12

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[사회복지행정론] 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

기술을 제공하도록 사회로부터 위임받아 사회복지조직이 지향하는 목적과 가치를 성취할 수 있도록 다양한 역할을 수행하는 전문가들이 모여 있는 사회적 단위 또는 체계라고 개념을 정립 ... 사회에서 관료제가 지배적인 조직 유형으로 나타나게 되었다.공공행정학파는 분업과 가장 단순한 형태로의 과업분류를 강조하였으며 그 밖의 “통제의 통일(unity of control ... )”을 강조하였다 즉 과업이 소단위로 분류될 필요가 있으며 성과를 감독하고 조정하기 위한 집권화된 통제의 필요도 주장하였다. 통제의 통일은 한 사람의 상관에 의하여 지도, 감독 될 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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리더십의 개념

유형으로 분류①지시형 : 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더. 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며, 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 리더②설득형 : 과업, 관계 ... 모두 높은 리더. 구성원에게 의견을 제시할 기회를 제공하고 결정사항을 설명하는 등 구성원과의 쌍방적 의사소통과 공동 의사결정을 지향③참여형 : 관계지향성은 높지만 과업지향성은 낮 ... 은 리더. 의사결정과정에 구성원들을 많이 참여시키는 리더십유형④위임형 : 과업지향성과 관계지향성이 모두 낮은 리더. 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 모두 구성원들에게 위임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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에니어그램(파워포인트)

적)개혁성향완고함, 독단, 부정적 시각, 지적*..PAGE:7리더십 특성원칙중심의 리더십(Steven Covey)개혁 지향, 완벽추구, 양심의 소리동료나 부하의 잘못을 서슴없이 지적과업 ... manner외모 중시, 숨김, 겉과 속의 차이감정 표출 곤란..PAGE:17리더십 특성목표/성과/결과 지향의 리더십과업, 성취, 생산성 지향일이 시작 되면(모멘텀이 붙으면) 가속 ... 성과 정보력을 활용한 리더십아이디어, 전문지식, 정보 지향과업지향 > 인간지향커튼 뒤에서 전화나 메모로 리드3번과 같은 공격형 성격의 인물을 앞세워서대중 앞에 나오는 것을 꺼려함 - 충분

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.15

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논한시오

에서 중요하다고 여기는 모든 종류의 목표에 대한 지향이며, 태도란 정서(감정)?대상(어떤 것)?인지적 요소(학생이 그 대상을 무엇이라고 지각하느냐)를 포함하고 있는 것으로 개인 ... 에 의해 지각되는 그 무엇이다.본론1. 메슬로우의 욕구계층 이론“조직에서의 과업행동뿐만이 아니라 일반적인 인간행동의 동기에 관해서 설명한 것으로 인간은 충족되지 못한 어떤 욕구를 충족

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.25

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론

가 앞장서서 이러한 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형으로 과업 지향적 행동이라고 볼 수 있다.Ⅱ사분면높은 배려낮은 구조주도LB3Ⅰ사분면높은 배려높은 구조주도LB2Ⅲ사분면낮은 배려 ... 하며, 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도.M1 : 지도자는 과업 지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야함M2 : 과업 ... 감과 자기존경심을 나타내는 심리상 성숙도가 있다.구체적인 과업에 관련된 의미지 개인의 총체적인 의미에서의 성숙함을 의미하는 것은 아니다.◆ 부하의 성숙도-조직에 고용된 시간의 길이로 나타

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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에릭슨의 심리사회적 이론을 제시하고, 본인이 각 단계를 어떻게 거쳐왔는지 적용

에 관심과 열정을 보이기 시작한다. 하여 성인들이 수행하는 일에서 자기 자신의 능력을 평가하여 보고자 다양한 시도를 한다. 이에 따라 행동은 목표지향적이 되며, 경쟁적인 양상 ... 자기 자신의 존재에 대한 탐색의 욕구이다. 감정의 기복이 심하고, 또래 지향적인 특징이 있다.여섯 번째는 ‘친밀성 대 고립감’의 단계이다.이 시기에 속하는 사람들은 대부분 배우자 ... 를 찾고자 한다. 자신의 배우자를 통해 공유적인 정체감을 모색코자 하기 때문이다. 따라서 해당 시기에는 타인과의 관계를 통하여 친밀감을 만들어내는 일이 중요 과업이 되는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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효과적이고 효율적인 사회복지 면접을 위한 의사소통의 중요성에 대해 논하시오.

에 대한 과업을 수행해야 하며 그리고 클라이언트의 문제와 욕구를 해결해야 하는 책임감이 강해야 한다, 그래서 복지 사는 전문적인 지식과 인간관계의 기술을 갖춘 자로서의 직업에 대한 ... 다. 그러므로 사회복지사의 면접은 클라이언트와의 대화를 상징하는 그 이상이다.3)면접은 클라이언트의 문제를 도와주고 해결하기 위한 방안으로 사용되는 목표 지향적인 활동에 속한다. 실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.26

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간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

의 근무 만족도 간호 생산성 ∝간호사의 근무 만족도 결정 요인 2 업무량 의미성 자율성 참여성 과업 보상 안정성 승진기회 보수 조직 보상 동료의 지원 가족의 지원 사회적 보상 업무 ... 도 받지 못한 것이 제일 힘들었죠“3-3 근무 계획 방안 - 관계지향적 병동 분위기 조성 익명의 동료 평가 상담 창구 마련 병동 회식 존댓말 사용 존중하는 분위기 조성 통제적인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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사회복지실천의 주요 관점인 ‘환경 속의 인간’의 개념을 설명, ‘환경 속의 인간’의 사회복지실천적 함의를 설명

복지의 사정과 개입을 위한 청사진 혹은 하나의 조직화하는 데 지침역할을 함으로써, 환경과 인간과 초점은 사회복지사로 하여금 "그들의 상이한 이론적 지향과 전문성이 무엇이든지 그리고 ... 은 재미니스트 관점의 선구자들이 이루었던 업적만큼이나 획기적인 것이다"라고 주장하였다.지금까지 개인이 상호작용을 하는 체계뿐만 아니라 개인을 온전하게 이해하는 도전적인 과업을 완수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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아들러의 이론에서 열등감과 보상, 우월성추구, 생활양식 4가지 유형

하였지만 해석하는 면에서는 꿈의 내면을 갈등표출이라고 하는 프로이드와 다른 입장을 취하였다. 아들러는 꿈이 미래를 지향하고 있으므로 꿈을 통해 더 큰 목표를 향해 나아가는 방향 ... 지만 사회적인 인식이나 관심은 거의 가지지 않는다. 인생과업에 있어서는 반사회적이며 다른 사람의 안념에 대해서는 배려하지 않고 자신의 기준으로 행동한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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간호관리학, 셀프리더십, 셀프리더십요약정리, Self Leadership, ppt, 발표, 프리젠테이션

의 구성요소 : 행동 지향적 전략자연적 보상 : 성취하고자 하는 과업과 관련된 긍정적인 인식과 자연적 보상을 통한 자아존중을 추구하는 것 ⇒ 기대하는 목표를 달성하기 위해 자기 동기

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

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