"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 6,461-6,480 / 10,583건

소득세 판례사례

든지 중단될 수 있는 있음에도 단지 기간이 약간 장기간 이라는 이유로 명확한 법률적 근거가 아닌 사회통념에 따라 쟁점수입금액을 사업소득으로 보아 경정·고지한 것은 부당하다.3 ... ㆍ사업소득 ·근로소득ㆍ연금소득ㆍ퇴직소득ㆍ양도소득외의 소득으로 다음 각 호에 규정하는 것으로 한다. 15. 문예·학술·미술·음악 또는 사진에 속하는 창작품 가. 원고료 19. 다음 각

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.02

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[산업안전보건법][유럽 산업안전보건법 사례][산업안전보건]산업안전보건법의 변천사, 산업안전보건법의 문제점, 유럽의 산업안전보건법 사례로 본 산업안전보건법의 개선 방안, 산업안전보건법 관련 궁금증 분석

지역을 떠나는 근로자들은 그러한 행동을 이유로 어떠한 불이익도 받지 않으며 국법과 관행에 따라 어떠한 유해하고 부당한 결과로부터도 보호되어야 한다고 명시함으로써, 근로자의 작업중단 ... Members States)1) 헌법 조항(Constitutional Provisions)2) 주요 법령(Principal Statute)3) 사용자와 근로자의 권리와 의무 ... ) 사용자의 일반적 의무(General Duties of Employers)2) 근로자의 의무(Obligations of Workers)3) 정보 및 훈련규정(Provision of

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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각사업연도소득과 사업소득의 비교 (법인세와 소득세 비교)

과 비과세소득법인세법상의 이월결손금은 소득의 구분 없이 공제가 가능한 반면에 사업소득의 경우에는 소득별로 다르게 처리한다. 사업소득의 이월결손금은 당기의 근로소득, 연금소득, 기타 ... 용 소비는 규정이 없다. 하지만 부당행위 계산의 부인 규정에 해당되는 경우가 있다. 하지만 소득세법상 가사용 소비는 가사용으로 사용한 재고자산의 시가를 총수입금액에 산입하며 그 재고자산 ... 의 원가를 필요경비에 산입한다.(9) 가사 관련 경비법인세법상 가사 관련 경비는 가사용 소비와 마찬가지로 규정이 없으며 부당행위 계산의 부인에 해당할 수 있지만 소득세법상의 가사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16

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법과 인권

속에서만 존재할 수 있다. 우리가 할 수 있는 것은 개인적인 안이한 인식에 관해서 반성하고, 사회적으로 불합리한 공동의 인식을 바꾸도록 노력하고, 부당한 현상을 고치기 위하 ... . 법과 외국인 근로자의 인권1. 외국인 근로자외국인 근로자의 정의는 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 제 2조에 “외국인 근로자”라 함은 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자 ... 로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하고자 하는 자를 말한다. 다만, 출입국관리법 제 18조 1항 ‘①외국인이 대한민국에서 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.03

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대림산업의 기업이념과 경영, 교육 사례

적정하게 이루어지며 거래조건 및 거래절차에 따라 공정하게 수행한다.- 거래행위시 우월적 지위를 이용한 뇌물수수나 선의의 거래를 위반하는 각종 부당 행위를 금한다● 공동의 이익 ... 고 공정거래법상의 "알기쉬운 하도급 거래" 와 "불공정 거래사례/부당내부거래 사례" 에 대하여 기획실 주관으로 교육을 실시 하였다.■ 교육목적 - 공정거래법 본징 이해 및 핵심 ... 로부터 근로자를 보호하기 위한 기술개발에 최선을 다한다.- 전 임직원의 안전, 환경의식을 고취시킬 수 있도록 적절한 교육훈련을 실시하고, 협력회사도 안전, 환경활동에 적극 참여

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.19

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부당행위계산부인이 법인의 소득에 미치는 영향

부당행위계산부인이법인의 소득에 미치는 영향남서울대학교 세무학과03132015김선영목차[표제지 등]목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당행위개산부인의 이론적 배경1. 부당행위계산부인의 개념2 ... . 부당행위계산부인의 제도적 근거Ⅲ. 부당행위계산부인의 효과1. 소득금액 재계산 및 소득처분2. 거래당사자에 미치는 효과3. 이전가격 과세제도와의 관계4. 조세포탈범의 구성요건 ... 하여 볼 때 개별세법에서 규정하고 있는 부당행위계산부인 규정은 추상적인 실질과세원칙을 구체적인 경제적 실질로 구체화 한 것으로 보여 진다.그럼에도 불구하고 부당행위계산부인 규정은 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.30

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[뉴딜정책][뉴딜][경기불황][경제위기][금융위기][금융][대공황]뉴딜정책의 의미, 뉴딜정책의 출현, 뉴딜정책의 목표, 뉴딜정책의 전개과정, 뉴딜정책의 내용, 뉴딜정책의 결과

가 두려워해야 할 것은 오직 두렵다는 마음 그 자체이다. 즉 퇴보를 전진으로 돌리는 데 필요한 모든 노력을 마비시키는 막연한 그리고 이치에 맞지 않는 부당한 공포감이 바로 그것이다.라고 하 ... 였던 것이다.구매력 증대를 위해서는 무엇보다도 인구의 대부분을 차지하고 있는 도시근로자가계(전 가계의 55%)와 농가(전가계의 40%)의 소득을 최저생계비 수준 이상으로 끌어올릴

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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공공부조에 대해서

. 또한 근로를 하면서 신고를 제대로 하지 않는 가구는 급여도 유지하면서 실제근로소득도 얻는 이중의 부당이익을 취한다. 이런 경우들은 수급자 선정과 관련하여 국민기초생활보장법에서 좀 ... 의 응급구호 차원을 벗어나지 못했다.공공부조의 역사는 1948년 헌법 제19조에 "노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다."라는 생존 ... 에서 찾을 수 있다. 대량실업사태는 가족해체, 노숙자, 결식아동의 증가들 급속한 사회해체 현상을 낳았다. 이러한 상황에 대한 정부의 공공근로사업과 한시적 생활보호제도를 통한 문제해결

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.14

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사회적 기본권(사회권) 개념을 설명하시오.

조 제1항)와 그 목적을 실현하기 위한 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경 ... 또는 이행소송을 제기할 수 있다고 보는 설, ③ 헌법상의 권리가 하위법이 갖추어져 있지 않기 때문에 보장되지 않는다는 것은 부당하므로 헌법재판소법 제68조, 제75조의 제2-4항 ... 를 가진다”고 규정(제31조, 제34조)함에도 불구하고 사회정책적 기본방침에 불과하다고 주장하므로 부당하다고 할 것이다. 그러나 프로그램적 규정으로 정한 헌법조항들(제34조 제6항, 제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.23

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[단일화]복수노조와 교섭창구 단일화의 의미, 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차, 복수노조와 교섭창구 단일화의 현황, 외국 복수노조와 교섭창구 단일화의 사례, 복수노조와 교섭창구 단일화의 개선 과제 분석

고, 하나의 사업(장)에서 소속 노조가 다르다는 이유만으로 동일한 직종 또는 고용형태의 근로자들의 근로조건이 다르게 되는 것이 바람직한가라는 의문도 있을 수 있다. 때문에 하나의 사업(장 ... 한 진행을 방해 내지 저해하기 위한 노사 어느 쪽의 부당한 개입을 방지하기 위한 정책적 차원에서 필요로 된다.2. 교섭 및 협약체결의 당사자각 노조를 대표하는 교섭위원들로 구성되는 교섭 ... 에 수일 경우 동수의 대표자가 공동교섭단을 구성하고, 사용자는 어느 한 노조와의 합의만으로 협약체결이 가능하며, 이 경우 근로자 과반수의 지지를 받는 노조에게 협약의 거부권을 인정

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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청소년 상업적 성착취문제

착취, 성폭력 등 부당한 착취를 받는다.청소년 고용시 업주들은 적게는 50만원 많게는 5백만~천만원 내외의 선불금을 주고 이들로 하여금 화장품, 옷, 핸드폰 등을 구입하게 하 ... 의 상대방이 되게 한 자는 3년 이상의 유기징역에 처하도록 규정하고 신상공개의 대상이 된다.근로기준법의 연소자 근로에 대한 특별 조항, 직업안정법 등이 있다.2 - 관련 조직 및 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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[생각에 관한 생각] 4부 선택 CHOICES 대니얼 카너먼

았다 기존 근로자의 해고가 아니라 자연감소를 통한 감원이나 이후 입사할 신입사원들에 한해 임금과 복지혜택을 삭감 ■이번 개혁은 통과하지 못할 것이다 . 손해를 입을 사람들은 이득을 볼 ... , 표지가 찢어짐 , 새것 같음 단독 평가 시 A 가 높게 평가되나 공동 평가시 선호 대상이 바뀐다 .11. 프레임과 현실 441 표현이 믿음과 선호에 미치는 부당한 영향

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.21

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국민건강보험 레포트

을 포괄하고 있다. 건강보험은 직장가입자와 지역 가입자로 적용 대상자를 구분하고 있으며, 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성 ... 은 표준에 보험료율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자의 보수는 당해 사업장에서 받은 총보수를 기준으로 하되 퇴직금, 현상금/번역료 및 원고 ... 료, 소득세법의 규정에 의한 비과세 근로소득 급여는 제외한다.(법 제 63조 제3항, 시행령 제33조 제1항). 표준보수월액은 “직장가입자 보수총액 통보서”에 의한 전년도 보수월액

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.07

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징계권의 의의,종류와 주요내용및 문제점과 해결방안분석(A+)

. 출근정지 또는 정직4. 징계해고5. 근로자의 귀책사유로 인한 해고Ⅳ. 징계의 사유1. 정당한 징계의 사유2. 징계의 원칙3. 구체적인 징계 사유Ⅴ. 징계사유의 근거 및 절차적 요건 ... 1. 징계사유의 근거2. 절차규정이 있는 경우3. 절차규정이 없는 경우4. 절차위반의 하자치유Ⅵ. 징계처분의 유효요건Ⅶ. 부당한 징계의 구제절차1.의의2.노동위원회에 의한 구제3 ... 되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.징계라 함은 근로자가 비위행위를 한 경우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

1. 자본주의체제하에서 ‘기업의 효율성 추구와 함께 자율적인 기제인 기업시민정신이 작동을 하기 때문에 사용자와 근로자 간의 갈등은 노동자의 이해관계를 잘 조절하는 효과적인 회사 ... 으로 인식된다. 최근에는 한국의 기업 역시 사회공헌활동을 회사이미지 제고 및 마케팅 전략, 근로자의 애사심 및 유대감 조성, 주주 및 투자자들의 투자창출과 접목시키는 ‘전략적 사회공헌활동 ... 제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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공공선택학파의 이념과 현실관계

기 때문이다. 낙농업 종사자들이 국회에 로비활동을 벌임으로 해서 우유의 가격을 고정시켰다고 생각해보자. 실제가격보다 조금 높은 가격으로 우유가 판매됨으로 해서 그들은 부당이득 ... 을 취한다. 그러나 그 부당이득이 소비자에게 미치는 영향은 이익집단이 개인당 얻는 이익과 비교할 수 없을 정도로 작다. 예를 들어 그들이 얻는 부당이득이 10억원이라면, 그로인해 소비자 ... 으로 적자가 크게 늘어 고소득층에 대한 세 부담을 과중하게 물릴 수밖에 없게 되었다. 이러한 영향 역시 이 계층의 근로의욕이나 창의력을 저하시켜 사회적 손실을 초래하게 되었다.이와 같이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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[사회문제]외국인노동자의 유입원인 및 처한 문제점과 해결방안

법률 제22조에서는 ‘사업주는 외국인 근로자라는 이유로 부당한 차별적 처우를 하여서는 안 된다’고 명문으로 규정하여 외국인 이주노동자라는 이유로 차별대우를 받지 않도록 하였다.3 ... 1. 외국인 노동자의 개요(1) 정의외국인은 대한민국의 국적을 가지지 않은 자를 말하며, 외국인 근로자란 외국인으로 우리나라에 근로자로 근로를 제공하는 자를 말함.(2) 종류1 ... 의 취업과 관련하여 자국 근로자를 보호하기 위한 제도를 두고 있는데, 우리나라의 경우에는 고용허가제를 취하고 있다. 이 제도를 통해 합법적으로 취업할 수 있는 외국인 노동자를 합법

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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사회보장법

비정규노동자들은 노동위원회의 차별 의지에 의존할 수밖에 없는데, 선뜻 기대하기 어렵다. 2003년부터 2004년 8월까지 12개 지방노동위원회에서 부당노동행위를 처리한 결과를 분석 ... 해보면 화해나 취하까지 포함할 경우 부당노동행위 인정률은 8.7%(화해나 취하를 제외하더라도 15.1%)에 불과했다. 차별시정의 어려움을 예측하기에 충분하다. 뿐만 아니라 노동부 ... , 어느 간 큰 비정규 노동자가 신청할 수 있을까? 현재 정규직 노동자들도 재직 중에 진정 또는 고소하기가 쉽지만은 않다. 퇴직을 하고 나서야 부당해고, 임금체불 등으로 문제 제기

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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[A+] 외국인 노동자의 인권침해 사례 연구

들은 숨어지내야 했다. 이러한 처지를 악용하여, 부당하게 노동을 시키거나, 사기, 협박 등 외국인 노동자를 괴롭히는 사용자도 발생하였다. 이 과정에서 그들의 인권이 억압 ... : 정부는 그들을 근로기준법 상 ‘근로자’가 아닌 ‘연수생’으로 규정하였는데, 정부의 입장은 외국인 노종자의 합법적 수입이 초래할지도 모르는 사회문제와 인력난을 격고 있는 중소기업 ... 의 요구사이에서 확실한 결단을 내리기가 어려웠기 때문이다. 따라서 합법을 가장한 편법적인 대응책으로 ‘산업기술연수생’이라는 미명아래 단순직 근로자의 근무를 허용한 것이다.① 산업연수

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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[권리][교사][청소년][학생][여성][언론수용자][감옥수용자]교사의 권리, 청소년의 권리, 학생의 권리, 여성의 권리, 모성의 권리, 언론수용자의 권리, 감옥수용자의 권리 분석

마련되어 있지 않았다. 또한 학생청소년 근로청소년 범법청소년 여성청소년 등 권리침해를 받고 있는 청소년의 인권을 현실적으로 어떻게 옹호할 것인지에 대한 구체성은 결여되어 있다.2 ... 면, 교권에 대한 부당한 저항 대책으로서, '체벌은 원칙적으로 금지하나, 교육상 불가피한 경우의 체벌은 학교공동체 구성원의 민주적 합의에 기초하고 사회통념상 합당한 범위 내

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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