"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 6,481-6,500 / 10,583건

군인인권(군대 내 인권)의 필요성, 군인인권(군대 내 인권)의 구타가혹행위, 군인인권(군대 내 인권)의 미군범죄, 군인인권(군대 내 인권)의 가산점제도, 군인인권의 방향 분석

라고 한다. 게다가 미군은 용산 기지 안에 지상 6층짜리 별관 등을 무단으로 짓고 있고, 군용으로 빌린 땅을 아리랑 택시에 부당 대여해 연간 4억 원 이상의 수입을 챙기고 있 ... 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 "근로" 내지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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공공선택학파의 이념과 현실관계

기 때문이다. 낙농업 종사자들이 국회에 로비활동을 벌임으로 해서 우유의 가격을 고정시켰다고 생각해보자. 실제가격보다 조금 높은 가격으로 우유가 판매됨으로 해서 그들은 부당이득 ... 을 취한다. 그러나 그 부당이득이 소비자에게 미치는 영향은 이익집단이 개인당 얻는 이익과 비교할 수 없을 정도로 작다. 예를 들어 그들이 얻는 부당이득이 10억원이라면, 그로인해 소비자 ... 으로 적자가 크게 늘어 고소득층에 대한 세 부담을 과중하게 물릴 수밖에 없게 되었다. 이러한 영향 역시 이 계층의 근로의욕이나 창의력을 저하시켜 사회적 손실을 초래하게 되었다.이와 같이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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국민건강보험 레포트

을 포괄하고 있다. 건강보험은 직장가입자와 지역 가입자로 적용 대상자를 구분하고 있으며, 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성 ... 은 표준에 보험료율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자의 보수는 당해 사업장에서 받은 총보수를 기준으로 하되 퇴직금, 현상금/번역료 및 원고 ... 료, 소득세법의 규정에 의한 비과세 근로소득 급여는 제외한다.(법 제 63조 제3항, 시행령 제33조 제1항). 표준보수월액은 “직장가입자 보수총액 통보서”에 의한 전년도 보수월액

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.07

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부당행위계산부인이 법인의 소득에 미치는 영향

부당행위계산부인이법인의 소득에 미치는 영향남서울대학교 세무학과03132015김선영목차[표제지 등]목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당행위개산부인의 이론적 배경1. 부당행위계산부인의 개념2 ... . 부당행위계산부인의 제도적 근거Ⅲ. 부당행위계산부인의 효과1. 소득금액 재계산 및 소득처분2. 거래당사자에 미치는 효과3. 이전가격 과세제도와의 관계4. 조세포탈범의 구성요건 ... 하여 볼 때 개별세법에서 규정하고 있는 부당행위계산부인 규정은 추상적인 실질과세원칙을 구체적인 경제적 실질로 구체화 한 것으로 보여 진다.그럼에도 불구하고 부당행위계산부인 규정은 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.30

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[평등][평등사상][평등법][고용평등][양성평등][남녀평등][소프트웨어]평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석

할 권리가 없고, 만약 그들이 그렇게 한다면, 그것은 그릇되거나 부당한 것이라는 도덕적 가치판단이 깔려있다. 이렇게 볼 때 맑스의 정의에 대한 입장은 이중적이라 할 수 있다. 둘째 ... 기구가 더욱 필요한 이유는 고용상의 각종 성차별 사례가 증가될 것이고 현재 노동부의 근로 감독 기능으로는 고용상의 차별을 금지시키기 어려우며 노동조합으로는 여성 노동자들의 이해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[평등][자유][평등권][성평등][남녀평등][양성평등][성차별][남녀차별][양성차별]평등의 전개, 평등의 원칙, 평등의 유형, 평등의 조항, 평등과 자유, 평등과 평등권 분석

우리는 서로 권장하고 스스로 노력하여 부당한 의뢰생활을 버리고 자력생활을 개척할 수 있도록 다 같이 교육을 받고 직업을 가져서 가정 사회 국가 세계에 의무와 책임을 이행할 수 있 ... , 여성에게만 생리휴가를 주거나 특별히 근로보호를 하는 것 등은 합리적인 것으로 헌법상 허용된다 할 것이다.종교를 차별금지사유로 삼아서는 안된다는 것은 종교평등을 선언한 것이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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장애인 인권과 침해사례 및 보호를 위한 노력

. 장애인은 사회로부터 분리, 학대 및 멸시받지 않을 권리를 가지며, 누구든지 장애인을 이용하여 부당한 이익을 취하여서는 안된다.10. 장애인은 자신의 인격과 재산의 보호를 위하 ... 적인 법이념적 근거가 되는 것은 인간다운 생활권인데 이는 그 하층구조인 근로권과 사회보장수급권의 상호 연대적 보장을 통해 구체적인 내용을 획득하게 된다. 이러한 기초 하에서 장애인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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관리로서의 행정-조직관리

를 지닌다 . 조직의 경계는 구성원 ( 기업의 근로자 , 학교의 학생 , 국가 조직의 공무원 ,…) 을 통해 그리고 수행하는 업무를 통해 파악할 수 있다 . ▪ 목적 지향적이고 목표추구 ... 려면 근로자 사이에는 강한 정신적 유대를 바탕으로 일치 단결해야 한다 . Ⅱ 조직이론의 발전 제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 14제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 15 1 ... Ⅲ 조직의 구조 제 5 장 공공부문에서의 조직 관리 1 . 정부조직의 구조 ▪ 국무총리 : 중앙행정기관의 장의 명령이나 처분이 위법 또는 부당하다 고 인정될 경우 대통령의 승인

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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전태일평전

의 현실임에도 불구하고 판타지소설을 보는듯한 기분이 들었다. 정말 이게 사실일까? 지은이가 지어낸 이야기가 아닐까? 하는 생각마저 들게 했다. 오늘날에도 부당한 대우를 받 ... 1970년만의 문제가 아닐 것이다. 2008년 전태일이 빈부의 격차, 근로기준법 준수를 부르짖으며 분신한지 38년이란 세월이 지났지만 더하면 더했지 달라지지 않는 우리나라의 문제 일 ... 듯이 악덕경영인들도 잘못됐지만 이러한 부당한 대우에 대해 아무런 대응 없이 그저 순종하고 저임금을 주는 고용주를 아버지의 은혜라고 생각하는 노동자들, 나이 어린 처녀들이 가지는 위축

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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징계권의 의의,종류와 주요내용및 문제점과 해결방안분석(A+)

. 출근정지 또는 정직4. 징계해고5. 근로자의 귀책사유로 인한 해고Ⅳ. 징계의 사유1. 정당한 징계의 사유2. 징계의 원칙3. 구체적인 징계 사유Ⅴ. 징계사유의 근거 및 절차적 요건 ... 1. 징계사유의 근거2. 절차규정이 있는 경우3. 절차규정이 없는 경우4. 절차위반의 하자치유Ⅵ. 징계처분의 유효요건Ⅶ. 부당한 징계의 구제절차1.의의2.노동위원회에 의한 구제3 ... 되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.징계라 함은 근로자가 비위행위를 한 경우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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[노동법] 영업양도와 고용승계

자의 변경이 근로자의 의사와 무관하게 변경된다는 것은 부당하다.Ⅲ. 고용승계 후의 근로조건1. 문제제기영업양도로 근로관계가 승계된다고 하여, 이것이 곧 근로조건을 결정하는 단체협약 ... 영업양도와 근로관계Ⅰ. 서설영업의 양도란 일정한 영업의 목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 물적 인적 조직을 그 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것 또는 일정한 영업목적 ... 을 위하여 조직화된 유기적 일체로서의 기능재산이 그 동일성을 유지하면서 일괄 이전하는 것을 말한다. 첫째, 영업양도시 당사자의 합의가 없이도 일정한 경우 근로계약이 양도인에게서 양수인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04 | 수정일 2014.10.28

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[사회문제]외국인노동자의 유입원인 및 처한 문제점과 해결방안

법률 제22조에서는 ‘사업주는 외국인 근로자라는 이유로 부당한 차별적 처우를 하여서는 안 된다’고 명문으로 규정하여 외국인 이주노동자라는 이유로 차별대우를 받지 않도록 하였다.3 ... 1. 외국인 노동자의 개요(1) 정의외국인은 대한민국의 국적을 가지지 않은 자를 말하며, 외국인 근로자란 외국인으로 우리나라에 근로자로 근로를 제공하는 자를 말함.(2) 종류1 ... 의 취업과 관련하여 자국 근로자를 보호하기 위한 제도를 두고 있는데, 우리나라의 경우에는 고용허가제를 취하고 있다. 이 제도를 통해 합법적으로 취업할 수 있는 외국인 노동자를 합법

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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[이슈] 한국일보 사태

은 날 회사측은 용역업체 직원 10여명을 동원해 15층 편집국을 전면 폐쇄함ㄹ. 사측은 기자들에게 근로제공 확약서라는 문서를 보여주며 서명을 하지 않으면 편집국에 들어갈 수 없다며 출 ... 부문의 부당한 간섭에 대한 편집종사자들의 자율성의 의미하는 것으로 이용되고 있음2] 한국 언론 편집권의 역사ㄱ. 한국 언론에서 편집권은 편집인, 기자, PD가 가지고 있어 사건이 났

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.11

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[법적][법][법적 개입][법적 지위][법적 보호]법적 개입, 법적 지위, 법적 보호, 법적 대응, 법적 규제, 법적 검토, 법적 책임, 법적 성격, 법적 연구, 법적 성질 분석

. 근로관계의 권리4. 사생활의 자유5. 기본권 침해Ⅹ. 법적 성질1. 이사의 손해배상2. 신주발행유지청구3. 자본감소 후 출자전환시 신주의 불공정가액 인수문제4. 신주발행무효의 소5 ... 대상과 관련해서는 ①국가기관과 단체 및 집단의 언론에 대한 부당한 간섭사례의 조사와 대책, ②언론인의 취재 및 정보청구권 보장방안, ③정정보도청구사건 및 이와 관련한 손해배상 기타

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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[구금제도][수용방식][행형시설][시설구금][교정보호기관]구금제도와 수용방식, 구금제도와 행형시설, 구금제도와 시설구금, 구금제도와 교정보호기관 분석(구금제도,행형시설,시설구금)

에서 일어났다.그들은 형의 양정이 부당하고 가석방심사기준이 불명확하면서 운영에는 공정성이 없다는 것을 정면으로 공격하여 공정모델의 실천을 요구하기도 하였다 공정모델 이후에는 종래의 행위중심 ... 감호처분을 받은 자를 수용하고 교화 및 사회복귀에 필요한 직업훈련과 근로(작업)에 관한 업무를 수행하고 있다.그리고 후자의 일선 보호기관으로는 치료감호소, 소년원, 소년분류심사원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 관련 정책과제

공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 동향, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직 ... 근로자) 관련 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직(비정규직근로자)의 개념1. 비정규근로라는 용어는 학문적으로 잘 정의된 용어도 아니며 그 개념 또한 국제적으로 널리 쓰이는 개념 ... 과 거리가 있음2. 현재 사용되는 비정규근로의 개념으로는 3가지를 들 수 있음1) OECD 및 EU의 임시직 정의2) 노동부의 비정규직 정의Ⅲ. 비정규직(비정규직근로자)의 증가원인Ⅳ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.27

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독서와 작문 개별 보고서

들에게 그랬었던 것처럼 그들이 사는 곳에 침입해서 약탈하고 되레 그들을 쫓아내는 것은 아니지만 사회적으로 약자인 외국인 노동자들이 힘이 없음을 이용해서 부당하게 이익을 얻는 사람 ... 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 또 다른 현실의 문제입니다. 최저 수준에도 미치지 못하는 저임금과 역약한 작업 환경, 고용자로부터 강요 ... 되는 부당한 노동 행위, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리상태, 그리고 가진 자 들의 위선과 사치, 그들의 교묘한 억압 방법 등의 여러 가지 문제가 있습니다. 이런

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례

징계해고시 사전 통지와 관련한 주요 판례1. 스스로 불참의사를 밝힌 경우- 1차 징계위원회 출석통지서를 2차 징계위원회 개최 전날 수령하여 징계 혐의사실을 이미 알고 있는 근로자 ... 가 박탈되었다면 그 징계는 효력이 없다. (대법원 1996. 9. 6. 선고 95다16400 판결)3. 부적법한 사전 통지의 하자 치유- 부적법하게 사전 통지를 하였더라도, 근로자 ... 것이어서 절차상 흠이 있다고 볼지라도, 원고 스스로 징계위원회에 출석하여 위 통지가 촉박하게 이루어진 것이어서 부당하다는 이의를 제기함이 없이 변명을 하고 소명자료마저 제출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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시민사회와+NGO(충북참여자치시민연대 방문)

다.다. 작은권리찾기운동본부시민의 권리를 지키는 든든한 벗 작은권리찾기운동본부는 힘과 권력과 그릇된 관행으로부터 부당한 권리 침해를 당하는 시민의 권익을 지키며 낡은 제도와 관행을 시민 ... . 예산에 관해서는 상근 근로자들의 임금의 현실화와 예산 내에서의 지출에 관한 문제가 있다. 연말쯤 가면 예산이 바닥나서 후원회를 연다. 오시는 분들은 우리 단체의 이상이나 정책을 후원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.29

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[원불교 송정산 건국론]원불교 송정산 건국론의 정치, 원불교 송정산 건국론의 정신, 원불교 송정산 건국론의 통일, 원불교 송정산 건국론의 교육, 원불교 송정산 건국론의 국방 분석

한 도덕?을 널리 발휘하지 못 했으니 바르고 옳은 ?적당한 종교 등을 장려? 하고 부정하고 부당한 종교는 금지해도 가하다는 것을 역설하면서, 치교병진 즉, 정교합일을 주장한다. 이 ... 論?에서 밝힌 교육의 방향은 초등교육의 의무제, 중학 전문대학의 확창, 정신교육의 향상, 의례교육의 향상, 근로교육의 실습 등이다.우리나라의 의무교육은 1950년부터 시작되었으나 법률

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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