"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 6,441-6,460 / 10,583건

[금리][금리리스크][금리위험][콜시장][예금시장]금리의 자유화, 금리의 변동, 금리의 자본이동, 금리의 정책결정, 금리의 콜시장, 금리의 예금시장, 금리의 금리스프레드 분석

므로 순이자소득은 감소하게 된다.셋째, 소득증대효과는 금리가 하락하면 소비, 투자 등 총수요가 늘어나 國內總生産(GDP)이 증가하고 이에 따라 가계의 근로소득 등 處分可能所得이 늘 ... 은지점이 차입하여 높은 금리로 운용한다면 부당하다는 생각이 일반적이다. 결국 외은지점간에는 별도의 시장이 성립될 수밖에 없었다.한편 외은지점은 수신기회가 적어 자체 基金(외은지점의 자이다.

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점

를 받았다.1) 임금과 노동자 생활의 측면통계청 도시가계조사에서 도시근로자 가구당 가계수지[가처분소득-소비지출(전세 및 자가 평가액 포함)] 추이를 살펴보면, 1987년 노동자 대투쟁 ... 를 요구하고 전투적인 분규행위를 서슴치 않았고, 기업의 경영자들은 구사대와 현장 감독 강화 그리고 다양한 부당노동행위 등에 의존하는 구태의연한 대응으로 노동자들의 거센 도전에 맞섰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.14

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헌법 - 기말정리(주관식)

에서는 공무원에 대한 부당한 휴직, 강임, 면직, 기타 징계처분의 금지를 규정하고 있고 더불어 징계의 종류로서 “파면 ? 해임 ? 정직 ? 감봉 ? 견책”을 규정하고 있다. 단 ... 이나 당원이 될 수 X.② 근로3권의 제한공무원에게 근로3권은 원칙적으로 부정되나, 예외적으로 법률이 정하는 자에게만 인정하고 있음.③ 특수신분관계에 의한 제한공무원은 국가 등과 공법상 ... 특수신분관계를 맺고 있기 때문에 일반국민과는 다른 특별한 제한을 받는다.④ 제한의 한계공무원도 국민이므로 기본권제한은 국민 또는 근로자로서의 기본권과 조화될 수 있는 범위 내

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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[자세][마음가짐][몸가짐][구직자][창업자][경영자][공직자]구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐)

자리 만들기 사회협약’에서 근로조건의 격차완화와 임금안정을 위하여 노동계는 상대적으로 임금수준이 높은 부문에 대해서는 향후 2년간 임금안정에 협력한다고 약속한 바 있다. 그러나 이 ... 를 약화시키려는 사용자가 적지 않다. 단순한 권위주의자일 수도 있고 과거 노조로부터 고통을 받은 자일 수도 있다. 스스로 법을 잘 지키지 않으면서 교묘한 방법으로 부당노동행위를 하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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불평등(차별)과 건강불평등, 불평등(차별)과 가사노동불평등, 불평등(차별)과 성불평등,교육불평등, 불평등(차별)과 소득불평등,사회불평등, 불평등(차별)과 국제체제불평등,정보불평등

배상은 일용직 근로자의 월 소득 기준으로 하고 있다. 1989년에 개정된 가족법의 재산분할 청구권은 이혼시에 가사노동에 대한 대가를 청구할 수 있는 구체적인 법적 근거가 되고 있 ... 차이 또한 그것의 생물학적 근거는 피지배 집단의 열등함을 강조함으로써 사회적 차별을 정당화하는 데 사용된다. 그러나 과연 생물학적 근거로 성차가 나타나는 것인지 아니면 부당한 불평등

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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법원과 기본권

고, 그 뒤에도 이런 일이 되풀이 됬다. 타니아이 판사도 전임자 소개로 이노우에 변호사를 알게 됐다. 이타가키 판사부터 계산하면 이노우에 변호사와 '부당거래'를 한 4번째 법관 ... 의 원리 중요사회권인간다운 생활을 할 권리, 교육받을 권리, 환경권, 근로의 권리적극적이고 현대적인 권리, 복지 국가에서 중요청구권국가에 대하여 일정한 청구를 할 수 있는 권리

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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남녀평등과 적극적평등실현조치

하고자 한다.헌법 제 32조 4항은 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 라고 명시하고 있는데 여기서 특별한 보호 ... 를 가산점이나 여성할당채용이라고 할 수 없음은 그 보호적 차원임에 명시되어 있고, 부당한 차별을 받지 아니하는 부분에서의 고용은 甲이 주장하는 평등과 같은 것으로 해석된다. 더구나 ... 이 헌법 제 32조 4항은 이미 남녀고용평등법에 의하여 법률로서 제정되어 있는 부분이다.우리 헌법에서 근로에 우선적용되는 것에 대하여는 헌법 제 32조 6항의 국가유공자·상이군경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

비정규직 근로의 원인, 유형, 실태, 문제점과 쟁점 및 과제(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규근로란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인1. 자본과 정권의 신자유주의 고용유연화 정책2 ... . 정규직 중심의 노동조합 활동Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비정규직 실태1. 남녀2. 연령3. 학력4. 성별 혼인여부5. 노조 조직률6. 산업7. 직업8. 산업 직업Ⅵ. 비정규직 근로자 ... 의 규모1. 실질적 정규 근로자2. 실질적 비정규 근로자3. 차별 받는 근로자Ⅶ. 기업의 비정규직 활용 현황1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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전태일평전

자들이 있는것 일것이다. 노동자들의 열악한 근로환경 개선문제는 그 시대에 해결해야했던 큰 사회문제였지만 꼭 한사람이 죽고나서야 그 문제가 점차 밝은 빛을 보게 되다니... 이건 ... 어한다. 나는 위에것들보다는 외국인 노동자들에 대한 부당한 처사방지, 처자식을 학대하는 아버지를 처벌하는것, 담배공장을 폐쇄시키는것, 자기가 가르치는 학생과 자기가 가르치지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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쟁의행위와 근로관계에 대한 법적 검토

하지 않는 특정의 임금을 파업참가자에 대하여만 삭감한다면 오히려 부당노동행위가 성립될 수 있다고 보아야 할 것이다.2. 파업불참가자의 임금청구권파업불참가자나 비조합원이 근로를 희망 ... 쟁의행위와 근로관계에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 쟁의행위의 의의쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 을 저해하는 것을 말한다.2. 쟁의행위와 근로관계의 문제쟁의행위로 인해 근로자는 집단적으로 노무제공의무를 면하고 사용자는 직장폐쇄를 통하여 노무수령을 거절하게 된다. 현행법에서는 쟁의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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국민건강보험법

다.그러나 제정이후에도 강제가입이 임의가입으로, 소수의 조합이 시범사업정도로 실시되었다.② 1977.7.1. 500인 이상 사업장 근로자대상 의료보험 실시 - 제 4차 경제개발 5개년 ... 을하게 되었다.⑧ 2000.7. 국민건강보험법 시행.4. 내 용1) 용어의 정의 (개정 2000·1·12, 2006.10.4.)1. "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로 ... 의 1에 해당하는 자를 말한다.가. 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주나. 당해 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령이 정하는 자다. 당해 교직원이 소속되어 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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노동쟁의 및 쟁의권

과 금지 1. 쟁의 행위의 정당성 2. 쟁의 행위의 제한과 금지 Ⅲ. 쟁의행위의 유형 1. 근로자측 2. 사측Ⅳ. 노동쟁의의 조정 1. 사적조정 2. 조정 3. 중재 4. 긴급조정 Ⅴ ... '의 목적 과 수단'노동쟁의'의 개념임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치(不一致)로 인한 분쟁상태를 말한다(법제2조).임금후생 ... 기타대우근로시간해고주장 불일치 시 분쟁노사분규? 노동쟁의?노 동 쟁 의쟁 의 행 위노 사 분 규파업, 태업, 직장 폐쇄 등권 리 분 쟁이 익 분 쟁'노동쟁의'의 주체노동자측 - 노동

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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교원노조와 공기업노조

국가도 부당노동행위가 성립되지 아니한다. 다만, 인사?경영권에 속하는 사항이라 하더라도 근로조건과 밀접한 관련을 가지는 경우에는 그 한도 내에서 단체교섭 대상이 된다고 본다. 이 ... 이 되었다. 따라서 국?공립교원은 물론, 명백히 교육공무원의 신분이 아닌 근로자 신분의 사립학교 교원까지도 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동기본권이 인정되지 않았다.)그러나 전 ... 권을 침해하는 것이며, 경우에 따라서 열성적인 교원의 노조전임업무를 방해하여 부당노동행위도 성립할 수 있으므로 허가를 요건으로 하는 것은 문제가 있다고 본다. 노조전임자가 임용권자

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석

경쟁시대와 노동시장의 유연화로 비정규직 근로자가 급격히 증가하게 되었다. 비정규직 근로자의 통일된 개념은 아직 없으나, 경기변동과 기술의 변화 등에 탄력적으로 대응할 필요성에 직면 ... 하면서 정규직 주변에 기간제 근로자, 단시간근로자, 도급근로자 및 파견근로자 등 비정규직근로자가 탄생하게 되었고 또한 점차 증가하는 경향을 보이고 있다. 고용구조 악화의 원인 ... 직 보호법의 주요내용은 비정규직에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고 노동위원회에 차별시정절차를 마련하며, 기간제 근로의 총 사용기간을 2년으로 제한하고 2년 초과 시 무기 근로계약

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

의 부당노동행위로 연결될 가능성 높아생각컨대 ①기업별협약이 지배적인 우리나라의 경우 단협을 표준적 정형적 기준으로 보는 것이 타당하고 ②노조 가입에 의해 근로자 스스로 계약의 자유 ... 공인노무사 서브노트 (노동법2)목차1. 노동기본권 총설 및 근로3권* 노동법의 법원* 근로의 권리* 노동3권의 제한* 공무원 교원의 노동3권* 근로3권 - 임종률 노동법 정리 ... * 단결강제와 샾제도 (조직강제조항)* 노조법상 근로자성, 사용자성2. 노동조합* 解雇의 效力을 다투는 者의 組合員資格* 노동조합 성립요건* 노동조합의 설립신고제도* 법외노조의 법

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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[사회복지]정신보건사회산업

들에 대한 사회적 지지가 감소하고 있다. 또한 빠른 속도로 진행되는 핵가족화와 등의 남성의 근로조건의 개선 없는 여성의 경제활동 증가는 정신질환자에 대한 가족의 간호기능을 약화시키고 있 ... 이 이루어지면 환자의 권리를 위해 환자의 보호자나 가장 가까운 친척에게 서문으로 보고해야 하고, 환자는 법적 고문인과 접촉할 수 있고 그를 통하여 환자 자신의 입원의 부당함을 법정 ... 에 소송할 수 있다. 소송의 결과, 재판관에 의해 환자의 입원이 부당하다고 판결이 날 경우 환자를 즉시 퇴원시켜야 한다. 입원기간은 60일이다. 만일, 이 기간이 지났는데도 의사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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소득세 판례사례

든지 중단될 수 있는 있음에도 단지 기간이 약간 장기간 이라는 이유로 명확한 법률적 근거가 아닌 사회통념에 따라 쟁점수입금액을 사업소득으로 보아 경정·고지한 것은 부당하다.3 ... ㆍ사업소득 ·근로소득ㆍ연금소득ㆍ퇴직소득ㆍ양도소득외의 소득으로 다음 각 호에 규정하는 것으로 한다. 15. 문예·학술·미술·음악 또는 사진에 속하는 창작품 가. 원고료 19. 다음 각

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.02

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비정규직 근로자 문제

자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권 명시법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한(1주 12시간 50% 할증임금)초과근무 제한새로운 제도기존제도구분법안의 주요 내용 ... 비정규직 근로자 문제사회문제 보고서발표contentsII. 본론Ⅰ. 서론Ⅲ. 결론-향후 개선방안1. 비정규직 근로자의 정의2. 비정규직 근로자의 유형1. 급증배경 및 현황2. 비 ... , 이러한 정규직 고용 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태는 비정규 노동자에 포함된다.비정규직 근로자의 유형기간제 노동자파견 노동자단시간 노동자특수노동 고용자비정규직 근로자의 증가

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.13

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[생각에 관한 생각] 4부 선택 CHOICES 대니얼 카너먼

았다 기존 근로자의 해고가 아니라 자연감소를 통한 감원이나 이후 입사할 신입사원들에 한해 임금과 복지혜택을 삭감 ■이번 개혁은 통과하지 못할 것이다 . 손해를 입을 사람들은 이득을 볼 ... , 표지가 찢어짐 , 새것 같음 단독 평가 시 A 가 높게 평가되나 공동 평가시 선호 대상이 바뀐다 .11. 프레임과 현실 441 표현이 믿음과 선호에 미치는 부당한 영향

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.21

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[뉴딜정책][뉴딜][경기불황][경제위기][금융위기][금융][대공황]뉴딜정책의 의미, 뉴딜정책의 출현, 뉴딜정책의 목표, 뉴딜정책의 전개과정, 뉴딜정책의 내용, 뉴딜정책의 결과

가 두려워해야 할 것은 오직 두렵다는 마음 그 자체이다. 즉 퇴보를 전진으로 돌리는 데 필요한 모든 노력을 마비시키는 막연한 그리고 이치에 맞지 않는 부당한 공포감이 바로 그것이다.라고 하 ... 였던 것이다.구매력 증대를 위해서는 무엇보다도 인구의 대부분을 차지하고 있는 도시근로자가계(전 가계의 55%)와 농가(전가계의 40%)의 소득을 최저생계비 수준 이상으로 끌어올릴

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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