"육아기 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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"육아기 근로시간 단축" 검색결과 621-640 / 879건

[생활법률] A(30세 남성)와 B(30세 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다 A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령_생활법률

급여를 받을 수 있는가?(5점)1. 출산전후 휴가2. 육아휴직3. 육아기 근로시간 단축 제도4. 육아휴직 급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건 ... 자인 배우자가 육아휴직(30일 미만은 제외)을 부여받지 않아야 한다.3. 육아기 근로시간 단축 제도육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축 ... 을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로시간 단축이라 한다.근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 1년 이내의 기간으로 이를 사용할 수 있다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2014.10.17

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[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

근로자가 출생 이후의 자녀를 돌보기 위해서는 우선 육아 휴직 또는 육아기 근무시간 단축 제도를 사용할 것이고 이후, 직장 어린이집 또는 민간 어린이집을 통해 자녀를 유아기 동안 양육 ... 에는 육아 휴직과 가족돌봄휴직이 있고, 일·가정 양립을 지원하기 위한 규정으로는 육아기 근무시간 단축, 직장 어린이집 설치가 있다. 하지만 자녀의 성장 주기를 생각해 보았을 때, 부모 ... 시킬 것이다. 하지만 우리나라의 경우 육아 휴직과 육아기 근무시간 단축 제도를 선택 사용하도록 하고, 만 6세 이하 초등학교 취학전(「국가공무원법」에서는 만 8세로 규정하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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[생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

의 법률관계1. 신분상의 관계2. 재산상의 관계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 직장보육제도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론결혼은 사람의 삶에 있 ... 에서 본 사례와 관련하여 부모 A와 B가 자녀 C(5세)를 양육하면서 일과 가정생활을 병행할 법제도로 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 직장보육(어린이집)에 대하 ... 의 직무에 복귀시켜야 한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.근로자는 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우 총 기간이 1년을 넘지 않는 범위에서 육아휴직의 1회 사용, 육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12

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모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

보호 (출산전후휴가에 대한 지원, 배우자 출산휴가), 일 · 가정의 양립 지원 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장복귀를 위한 사업주의 지원, 직장어린이집 설치 및 지원, 근로자 ... ‘시간 선택제’를 시행하기 시작했다. ‘시간 선택제’란 신규형과 전환형으로 나누어지는데, 신규형은 장시간 직무 분할, 가정양립 지원 등을 위해 기업에서 시간선택제 근로자를 신규 ... 로 채용하는 유형이고, 전환형은 근로자의 자녀 보육, 간병, 건강, 학업 등의 이유로 일정기간 동안 시간선택제로 전환하는 것을 말한다. 이는 현재 공공부문과 민간부문 일부에서 시행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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생활법률3공통)A(30세남성)와 B(30세여성)의 생활에 관련한 법률문제작성하시오0k

은 근속기간에 포함한다.2) 육아기 근로시간 단축제도란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있게 하는 제도 ... 후 해당 사업장에서 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급한다.(제73조의2,시행령 제104조의2제2항) 육아기 근로시간 단축 중에서도 고용보험에서 근로 ... 시간에 따른 급여를 고용보험에서 받을 수 있다.(제19조의 2제1항) 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하면 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.04

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생활법률3공통) A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

는 대신 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다.육아기 근로시간 단축 기간도 육아휴직과 마찬가지로 1년 이내이며, 이러한 육아기 근로시간 단축과 육아휴직은 1회 분할 및 병행해서 사용 ... 있으며 고용센터에서는 육아기 근로시간 단축 급여를 지급 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축급여는 기존 육아휴직 급여인 통상임금의 40%를 근로시간에 지례해서 지급한다.육아기 근로 ... 때문에 업무에 공백이 생기지 않는다는 장점도 있다.육아기 근로시간 단축급여를 신청하기 위해서는 근로시간 단축을 희망하는 날을 기준으로 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09

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우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터)

모성보호 장치 마련함.다. 육아휴직자 대체인력 채용을 위해 '대체인력채용장려급'제도가 신설되고 공무원 유아휴직 기간도 근무경력에 포함됨라. 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로 ... 기간 단축제의 법제화, 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며, 임신 ? 출산 ? 육아로 퇴직한 여성을 5년 이내 새로이 채용한 사업주에게 '엄마채용장려금'을 지원함.2 ... / 직장 내 보육시설 확대가. 직장보육시설 설치 의무 기업의 확대여성근로자 300인 이상 기업에서 상시근로자 500인 이상 기업으로 확대됨. 이에 따라 의무설치 보육시설 사업장 수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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가족복지 관련법 개정

법 신청 등) ① 법 제19조의2제1항 본문에 따라 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 근로자는 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날(이하 “단축개시예정일”이라 한다)의 30일 전 ... 까지 육아기 근로시간 단축기간 중 양육하는 대상인 자녀의 성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 ... 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출하여야 한다.② 사업주는 근로자

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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사회복지 1급 요약 - 8.법제론

)현급여, 육아기 근로시간 단축급여, 출산전후휴가급여· 당연가입자· 임의가입자(공단 승인)※ 자영업자:실업급여 제공(조기재취업수당 제외, 90~180일)실업급여(0.65%씩)고용안정 ... 노동조합연맹, 1961): 근로자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 완결성의 원칙, 포괄성의 원칙,무차별 보장의 원칙 등 선언A규약B규약경제, 사회, 문화적 권리시민적·정치 ... 심사위원회, 통지받은 날로부터 90일 이내국민건강보험법(보건복지부)근로자(공무원 교직원 제외), 사용자(사업주, 공무원의 소속기관 장, 사립학교 운영자), 보험자(국민건강보험공단

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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[여성간호학] 임신, 출산에 따른 국,내외 보건의료정책의 변화 레포트

실효성이 나타나지 않자 정부는 저출산,고령사회 제2차 기본계획(‘11~’15=새로마지플랜 2015)을 발표하며 행복출산패키지 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 난임부부 지원확대 ... 은 시간에 경제성장과 더불어 선진국과 후진국이 행하는 출산인구정책을 모두 경험하였다. 또한, 우리나라는 짧은 기간에 임신과 출산비율이 크게 변화하여 다른 선진국들에 비해 임신, 출산 ... 됨.보충지원 제도-양육비 지원:저소득층 근로여성의 0-6세 자녀에 대해 탁아소 또는 베이비시터 비용 지원-직업활동 보전지원:부모 중 한명이 자녀양육목적으로 직업포기 시, 월374유로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30

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양성평등 활성화를 위한 관련 법령을 설명하세요

을 바꾸고, 배우자가 출산한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 ... 여 퇴직할 수밖에 없는 상황에 놓이게 되었다. 이러한 문제를 해결하고 육아에 대한 사회의 책임과 남편의 참여를 높이기 위하여 1991년 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하 ... 었다. 그러나 오랜 시간 가부장제의 역사가 지속되는 동안 다양한 형태의 성차별이 축적됨으로써 기회의 평등은 분명한 한계를 갖게 된다. 기회의 평등에 대한 현실적 한계를 인식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16

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[보건통계] 저출산, 고령화

시스템 도입- 육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및 분할사용횟수(2→3회) 확대④ 가치관의 변화- [정부-언론] 합동 결혼 ... 양육의 책임을 개별가정의 책임으로 돌리는 현상에서 찾을 수 있다.? 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실 ... - 공공형 산부인과 37개소 운영, 취약지 산모 임신, 출산진료비 지원금액 인상② 맞춤형 돌봄 확대- 종일반 중심의 보육지원체계를 종일반, 맞춤반, 시간연장, 시간제 보육반

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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판매자 표지

생활법률 유효한 법률혼의 조건 외

의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점)출산전후휴가, 1년 이하의 육아휴직 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회, 육아휴직 ... 기간이 1년 미만인 경우 불허용 가능육아기 근로시간단축제도육아휴직이 신청가능한 기간에 단축근로를 통한 일과 육아 병행주당 12~15시간 이내로 근무시간 단축 가능,추가적으로 12 ... 의 1회 분할 사용, 근로기간 단축의 1회 분할 사용 가능구 분기 간급 여비 고출산전후휴가출산전후 90일(출산 이후 45일 이상 배정)? 통상임금- 최초 60일 : (사용자)- 잔여

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22 | 수정일 2014.11.05

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사회복지법제, 고용보험법 정리

일부 개정. 정기적 실태조사 실시, 성희롱 방지 법제화, 배우자 출산휴가 신설, 육아기 근로시간 단축4.고용보험법 관련 이슈(1)근로기준법 제 74조, 남녀고용 평등법 제 19조 ... 사회복지법제-고용보험법1. 고용보험법의 정의근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발, 향상 및 ... 은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.18

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현대 한국사회에서 일과 가정의 양립에 반하는 제도들이나 정책들에 대해 조사하고, 이의 문제점과 올바른 해결책에 대해 논하시오

·가정양립지원정책’은 어떤 정책이 포함되어 있을까.근로시간의 단축(육아기)일하는 여성에게 가장 절실한 것은 육아 시간을 확보하는 것이다. 일터의 노동시간이 줄어들지 않는다면, 가정 ... 에서 훌륭한 여성으로 자리 잡기 어렵기 때문이다. 노동시간의 단축 정책에는 파트타임 고용 확대, 연간 근로시간 계약제, 기간한정 근로시간 단축제 등이 포함된다. 노동시간의 단축은 일 ... 부터 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며 육아휴직을 1회에 한하여 나눠 쓰거나 전일제 육아휴직대신 근로시간을 단축해 근무할 수 있게 된다. 이 개정안은 그간 사업장별로 임의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.13

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(성사랑사회) 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예를 들어가면서 서술하시오.

일 출산휴가’ ‘육아휴직’ ‘육아기근로시간단축제도’ ‘근로자의 가족돌봄휴직제도’ ‘직장어린이집’ 등이 있다. 이것은 특정한 가족을 정상으로 전제한 것이다. 독신가족, 무자녀가족 ... 가 여자들이 노동시간의 단축을 요구하는 권리를 찾고 싶어 하는 것은 아니다’고 이야기한다. 그러나 자신들이 원하는 것을 자신 있게 주장하는 것이 중요하다고 하였다. 이처럼 취업주부 ... 시고방식을 물려받았고 새로운 구실을 부여 받은 ‘샌드위치’세대다. 이렇게 가정과 직장, 사회는 여성으로서 엄마노릇을 힘들게 하고 있다다. 저출산과 사교육비육아에 대한 정부의 도움

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

- 주요 내용 : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자 ... 에 불리한 처우 금지 ④ 사업주가 근로시간 단축신청을 불허 시 사유를 고지하고 대안을 마련해야함 ⑤ 연장근로의 제한 ⑥ 육아기 근로시간 단축근무 후 원직복직- 주요 내용 ... : ① 육아휴직과 마찬가지로 3세 미만의 자녀에 대해서 가능 ② 단축 후 근로시간은 주 15시간이상 30시간 이내로 정함 ③ 육아기 근로시간 단축을 이유로 해당근로자에 불리한 처우 금지

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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[지역사회간호학] 저출산 고령화 Report

하여 육아휴진기회를 확대하고, 육아휴직자의 직장가입 자 건강보험료를 기존 50%에서 60%로 감면 확대하며 육아기 근로시간 단축 활성화와 출산전후휴가 분할사용을 허용한다.- 유연근무 ... 통계를 정비한다.2) 고령화분야① 베이비붐세대 지원- 근로연장 : 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화, 고령자 고용연장 지원금 제도, 근로 시간 단축 청구제도 도입, 고령자 특화 ... 토록 제한하여100% 소득보전을 하지는 않음?1998년 대부분 사회법령을 기혼에서 미혼까지 확대 적용1999?일과 가사간의 균형화를 위해 근로시간규정 재조정(연간 1,600시간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.05.16

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[생활법률 공통] (지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

을 덜어주고 근로자의 생활안정을 도모해주는 동시에 기업의 숙련된 직원을 유지하도록 하는 제도이다.2. 육아휴직 급여 및 사회보장 급여육아휴직은 무급휴직이다. 육아기 근로자가 단축근무 ... 임금(1) 근로자에게 정기적, 일률적인 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급의 금액(1시간당의 임금액 계산)(2) 연장근로 수당 ... 를 하고 있다면 근로시간에 비례하여 임금을 지급한다. 그리고 고용보험법에 의해서 근속기간이 180일 이상인 근로자에게는 육아휴직 기간 중에 통상임금의 40%에 육아휴직 급여를 받

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.28

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남성육아휴직자

률을 보이다가 출산과 육아를 거치며 경력 단철 현상이 두드러지는 상황을 막기 위해 생애주기별로 맞춤형 대책을 만들었음 - 육아휴직 대신 근로시간 단축을 선택할 경우에는 육아휴직 ... 들의 재취업을 활성화하는 방안도 포함 - 이번 대책에는 올해 총 6642 억원의 예산이 투입 . 육아휴직급여 4346 억원과 육아기 단축급여 34 억원 등은 고용보험기금을 통해 ... 을 쓰지 않은 기간만큼 단축근무 기간을 최대 2 년 까지 늘릴 수 있음 - 단축근무 시간에 비례해 지급하는 단축급여도 기존에는 통상임금의 40% 에 그쳤지만 앞으로는 통상임금의 60

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.22

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