"육아기 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 유아휴직의장단점 일가정양립 개념 일과가정양립 저출산 고령화 가족복지론 신혼부부지출관리 국내외 저출산 일과 가정의 양립 일본 엔젤플랜

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"육아기 근로시간 단축" 검색결과 421-440 / 877건

[여성간호학 A+] 국내 여성건강 정책 변화

120만원까지 지원 받을 수 있다. 또한 육아기 근로시간 단축 급여도 받을 수 있다.④ 저소득층 기저귀, 조제분유 지원저소득층 영아 가정의 육아 필수재 지원을 통해 경제적 부담 경감 ... 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소하기 위해 시행 중인 정책이다. 유산, 사산을 포함하여 출산 전·후 휴가급여 ... 관리: 산후우울증 관리를 위해 권역 상담센터와 연계하고, 선별검사를 실시하는 등 산후관리도 제공하고 있다.③ 모성보호 육아지원 사업출산 전·후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2020.12.14

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고용보험 실업급여 레포트

까지 지급한다.(3) 육아기 근로시간 단축급여고용노동부장관은 「남녀고용평등법」제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 ... 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 같은 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 않고 육아기 근로시간 단축도 30일 이상 실시하지 않고 있는 경우 ... , 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청한 경우에 육아기 근로시간 단축급여를 지급한다.Ⅲ. 결론1. 고용보험 제도의 문제점1) 적용확대의 필요성종래 취업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 육아 육아 휴직 / 급여 육아기 근로시간 단축 / 급여 아이돌봄 사업 육아휴직시 건강보험료 경감 육아휴직 등 장려금 / 대체인력채용 장려금 ... 단축 ) - 사업주는 제 19 조제 1 항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축 ( 이하 육아기 근로시간 단축 이라 한다 ) 을 신청하는 경우 ... 이하 급여지원 : 근로시간 30 일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육 아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로 ( 통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례해 지원Contents 2

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

법률상 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립 지원 내용에는 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축이 있다.? 출산전후휴가에 대한 지원: (1) 국가는 근로 ... 에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다(신설 2012. 2. 1.).? 육아기 근로시간 단축 : (1) 사업주는 제19조 제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아 ... 휴직 대신 근로시간의 단축(이하 '육아기 근로시간 단축'이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

분야(총 95개)일, 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제 및 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담 경감신혼부부 주택자금 대출 소득요건 완화, 난임 ... 기업 근로자는 전체 근로자의 9%이나, 전체 육아휴직자의 47.1%를 차지 (’15.7)? 직장어린이집, 임신?육아기 근로시간단축, 탄력근로제 등은 취업모의 수요가 높으나,공급 ... 이 부족하고 아직 확산되지 못한 상황* ’14년 일?가정양립 실태조사(고용부) 결과, 육아기근로시간단축 22.2%에 불과▶ 임신·출산 의료비 지원성과임신·출산의료비 보장성 확대, 고운

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

활성의화를 위해 휴직가능연령을 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의로 확대(?13.12)- 육아기 근로의시간 단축급여 지급을 통해 육아기 근로의시간 단축 청구권 활성화 ... . 공공 대체인력 통합의뱅크 구축 운영?- 현재 중앙?지자체의만 활용 가능한 대체인력뱅크를 공공기관도 활용할 수 있도록 시스템 개편c. 육아기 근로시간 단축 청구 활성화* 육아기 ... 근로시간 ?14의년 최대 1년 → ?15년 최대 2년(육아휴직 기간의 2배)d. 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화?- 출산육아기 비정규직 재고용지의원금 인상(15.1월)* ?14년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.

다.5) 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직으로 인하여 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축해 사용할 수 있 ... 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다.6) 기업지원정책(1) 가족친화기업 인증제도일·가정양립이 가능한 직장 문화 확산 ... 시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자의 입장에서 실 근로시간을 단축하거나 휴일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18

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사회복지사-가족복지론 토론(주제-맞벌이 가족들을 위한 복지 대책들에 대해 알아보고 그 중 가장 많은 변화를 필요로 하는 대책에 대해서 토론해 봅시다.)

)지급. 나머지 9개월은 통상인금의 40%를 보장. 단 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우는 급여 지급 대상에서 제외. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자 중 ... 10만원씩 지급.4) 아이 등하교도 거뜬 - 육아휴직을 신청 할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것. 근로시간 주당 15시간 이상~30시간 미만 ... 으로 단축. 회사에서 지급하는 단축급여와 줄어든 급여의 일부를 지원해주는 국가 지원금까지 수령. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 재직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2022.06.16

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취업규칙

하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다.제 77 조【육아기 근로시간 단축】① 00은 제76조에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 직원이 육아 ... 휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장 ... 을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.② 제1항 단서에 따라 00이 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에 는 해당 직원에게 그 사유를 서면

서식 | 44페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.07.13

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보건학 - 국가, 지자체 정책, 나의 정책

한다아이와 함께하는 일?생활 균형1. 아이 돌봄 서비스 제공 : 취업 부모 등의 만 12세 이하 자녀의 집으로 아이돌보미가 찾아가 돌봄 서비스 제공.2. 육아기 근로시간 단축지원 ... : 근로자가 육아휴직 사용 대신, 근로시간을 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도.3. 공동육아나눔터 운영취학 전·후의 아동 및 부모에게 이웃 간의 자녀돌봄 품앗이를 구성4 ... 과목을 개설하여무상으로 교육 지원2. 마을별,동 별, 내로 1개의아이돌봄 지원 센터 확충- 마을별, 동별 내 어린이~초등학생까지 방과후, 일정시간동안 아이를맡아주는 지원센터를 설립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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판매자 표지

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

가 대폭 확대되었다. 2008년 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제가 시행되고, 2012년부터 가족 돌봄 휴가제가 도입되었으며 2014년에는 남성의 육아휴직 참여 활성화를 위 ... , 2016). 14주의 모성 휴가(산후 2주는 의무휴가 기간), 2주의 부성휴가, 18개월의 부모휴가가 보장되며 나아가 8세 미만의 아이를 가진 부모의 25% 근로시간 단축이 허용 ... 일 또는 아이의 만 8세까지 추가적인 근로시간 단축제도 활용도 가능하다(강현주, 2016). 모성 휴가와 부성휴가를 위한 급여는 부모휴가시스템 하에서 관리되고 지급된다. 2008년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

다. 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 ... 째. 임신기 근로시간 단축청구권을 임신 전기간으로 확대하고, 임신 중 육아휴직을 미리 사용하도록 허용하도록 개정을 추진하고 있다. 다섯 째, 육아휴직 활용의 사각지대 해소를 위해 ... 대체인력 지원을 강화하고 있으며, 기업의 근로시간 단축을 지원하고 있다.(2) 남성 육아휴직 및 휴가 사용 확산여성가족부는 남자의 육아휴직을 활성화하기 위해 지원을 늘리고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2021.08.27

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경력단절 여성에 대한 사회복지적 개입방안

휴가보육수유시간 청구, 육아휴직, 육아휴직급여지원, 육아기 근로시간 단축, 아빠의 달기업채용대체인력뱅크, 출산육아기 대체인력지원금, 출산육아기 고용안전지원금, 경력단절여성 취업지원 ... 산부의 근로조건 보호, 태아검진시간 청구, 유산 사산휴가, 출산 전후 휴가, 출산 전후 휴가 급여지원, 배우자 출산휴가, 수유시간 청구, 육아휴직, 육아휴직급여지원, 육아기 근로시간 ... 단축, 대체인력뱅크, 출산육아기 대체인력지원금, 출산육아기 고용안전지원금, 경력단절여성 취업지원, 여성고용 환경개선자금 융자사업이 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.17

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여성복지정책

에게도 보호휴가 급여를 지급하도록 하였으며, 배우자 출산휴가와 육아휴직개선 및 육아기 근로시간 단축제도가 추가로 개정되었다.3) 모성보호관련법모성보호관련법이란 여성노동자의 모성 ... 으로 한다. 이 법에서는 직장 내의 성희롱을 금지하고 여성의 고용을 촉진하고 모성을 보호하기 위한 육아휴직 등을 제도화하였다.여러 차례의 개정을 거치면서 여성근로자의 성별, 혼인 ... , 임신 등의 이유로 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. 그 후 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시 금지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

집 의무화52) 출산휴가 및 육아휴직63) 육아기 근로시간 단축제도74) 여성새로일하기센터7Ⅲ. 결론 및 제언 81. 사회적 인식 개선 82. 일과 가정 양립 가능한 제도적 개선 ... 낮아 남성 육아휴직 사용 문화 정착이 필요하다.3) 육아기 근로시간 단축제도‘육아기 근로시간 단축제도’는 직장 내 사정으로 육아휴직을 사용하기 어려운 근로자들을 위한 제도로 육아 ... 휴직 대신 근로시간 단축제도를 신청할 수 있다. 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이어야 하며, 고용보험에서 통상임금의 60%(50만원~150만원)을 근로기간에 비례하여 급여

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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일·가정양립지원정책의 현황 및 한계에 따른 과제

. 배 요건을 갖춘 경우 새로운 요건에 의한 육아휴직 급여는 지급)? 육아기 근로시간 단축제도주15~30시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제로 육아기 근로시간 단축은 육아휴직 ... 과 마찬가지로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀에 대해서 가능하며 최대기간은 1년이다. 단, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 육아기 근로시간 ... 단축 후 근로시간은 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하이다. 육아기 근로시간 단축

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29 | 수정일 2017.12.03

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관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

하려는 목적이다. 또 출산과 육아를 겪어야 하는 여성 근로자의 고용안정과 지원을 위해 출산전후 휴가 와 육아휴직급여 및 육아기 근로시간 단축급여 사업을 하고 있다.※ 제4조 (고용 ... 휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여제70조 (육아휴직 급여)①육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것②같은 자녀에 대하여 피보험자인 배우자 ... 가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니 하거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 아니하고 있을 것 등※ 제2절 출산전후휴가 급여 등?휴가가 끝난 날 이전에 제41조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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가족관계론(레포트,저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마,영화,다큐멘터리 중 하나를 선택하여 분석하고, 이를 극복하기 위한 관련정책이 가져야할 방안을 마련하라)

지원, 육아휴직급여, 육아휴직장려금, 배우자 출산 휴가제, 육아기 근로시간 단축제, 유연근로제 도입, 난임수술비 지원, 드림스타트 실시, 아이돌보미이명박 정부(2008년~2012년 ... 화, 기존사업주에게 있던 재량을 근로자에게 부여한 육아기 근로시간단축청구권, 유연근로제확산, 난임시술비 지원확대, 임신, 출산 진료비 지원확대, 직장보육시설 설치, 운영지원 확대박근혜 ... ‘아빠의 달’ 도입, 육아기 근로시간 단축제 확산, 유연근로제 확산, 난임시시술비 지원, 임신, 출산 진료비 지원확대, 보육시설 확충문재인 정부(2017년~현재)는 일과 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.01

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일가정 양립 지원

다. 근로시간을 주당 15~30시간으로 단축하여 최대 1년 사용이 가능하며, 사업주의 부담 경감을 위해 육아기 근로시간 단축장려금 지급 등의 지원제도도 도입하였다. 출산전후휴가자 대비 ... ·가정양립 지원을 강화하기 위하여 ‘육아기 근로시간단축제’를 시행하고 있다. 육아기 근로시간 단축제는 대상 근로자, 대상 자녀 연령 및 기간 등이 전일제 육아휴직과 동일하나, 근로자 ... 의 육아기 근로시간 단축을 허용하지 않을 경우에는 서면으로 그 사유를 알려주고 전일제 육아휴직을 사용하게 하거나, 그 밖의 조치를 통하여 지원할 수 있는 방안을 해당 근로자와 협의

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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[고용보험제도] 고용안정사업

, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력을 재배치하는 등의 방법을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원하는 사업이다. 각각 ... 과 더불어 노동시장에서 잠시 떠나 있다가 육아기 이후에 재취업하는 양상을 보이고 있다. 그러나 노동시장에 재진입하기를 원하더라도 조건에 맞는 일자리를 구하지 못하여 구직을 포기하거나, 단순직 중심의 저숙련 비정규 고움으로 집중되는 현상을 보이고 있다. ... 의 사업내용에 따라 사업주 지원과 근로자 지원으로 구분하여 지원하게 된다.1. 고용유지지원금고용유지지원금은 경기불황, 경영사정의 악화, 기업구조조정 등으로 사업규모의 축소 조정, 원자재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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