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"근로가치평가" 검색결과 601-620 / 22,213건

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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    에 관하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램 개발인적자본을 포함한 지식 자본이 부가가치 창출을 주도하는 지식정보화 사회는 기업과 근로자에게 모두 위험과 기회로 다가온다. 생산 ... 프로그램의 개발과 시행1) 훈련 요구 평가 수행2) 목표 설정3) 훈련 설계4) 훈련 시행5) 훈련 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 개인의 능력을 높이기 위하여 중장기적인 ... 수 있다. 근로자 개인에게도 지식과 정보를 획득하며 이를 활용하여 큰 소득으로 이어지도록 할 수 있다.하지만 기업이 정보와 지식의 생산과 활용에 뒤처지게 되면 이윤을 내지 못하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논의하시오
    들에 기초한 수행평가 등을 통해 성공에 따른 보상과 실패에 대한 개입이라는 기본 틀을 가지고 운영되었다. 노동당 정부에서 추진한 행정개혁을 살펴보면, 최상의 가치(best value ... 정책기조 하에 지속되었다. 국가와 국민 간 상호책임(mutual obligation)의 원칙 아래 일할 능력이 있는데도 실업상태에 있는 자를 적극적으로 취업하도록 유도하고, 근로 ... 능력이 없는 복지수급자에 대해서도 적극적 구직활동 및 훈련 등을 통해 취업가능성을 높이는 조치에 참여할 의무를 부과하였다. 전통적으로 근로연계복지정책은 근로연령층의 실업자에게 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19
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    사회학 ) 한국의 1) 저출산 문제의 현황과 원인에 대해서 근거와 자료를 들어 서술하고, 2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력을 평가한 뒤, 3) 저출산 문제를 극복하기 위한 효과적인 대안을 제시해보라
    한국의1) 저출산 문제의 현황과 원인에 대해서 근거와 자료를 들어 서술하고,2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력을 평가한 뒤,3) 저출산 문제를 극복하기 위한 ... 효과적인 대안을 제시해보라한국의1) 저출산 문제의 현황과 원인에 대해서 근거와 자료를 들어 서술하고,2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력을 평가한 뒤,3) 저출산 ... 문제를 극복하기 위한 효과적인 대안을 제시해보라1. 서론2. 본론1) 저출산 문제의 현황과 원인2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력 평가3) 저출산 문제를 극복하기
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데
    한 가치로 생각하기 때문에 연공주의 하에서 나타나는 불합리와 불공정성에 큰 불만을 가지고 조직을 이탈하는 경우가 늘고 있다. 조직의 입장에서는 청년 근로자들의 잦은 이탈은 낭비와 인력 ... 다는 점이다. 상황이 이렇다보니 기업의 입장에서는 기왕이면 사용하는 직원들을 최대한 효율적으로 활용하기 위한 고민을 하게 된다. 과거에는 직원들의 승진과 보상을 평가할 때 연공주의 ... 를 택하는 것이 일반적이었다면, 최근에는 직원 개개인의 성과를 중심으로 평가하게 된 것은 이러한 이유 때문이다.아래에서는 학습자의 지식과 경험을 토대로 연공주의의 장단점과 능력주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    ).(3) 유연근무제 활용 근로자 열중 일곱 “만족”…업무성·생산성 향상에 ‘긍정’ 평가유연근로시간제(유연근무제)를 활용하고 있는 근로자 10명 중 7명 이상이 업무생산성과 워라벨(일 ... 과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나 ... ,한 실정입니다.Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의유연근무제는 조직 생산성 및 근로자 개인의 일과 삶의 질 향상을 위해 근무체계와 방식을 다양화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
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    [가족복지론]최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.
    비 및 교육비 지출 2. 위기론적인 관점으로 본 해결책 가. 관습화된 비교문화 탈피 나. 학벌이나 학력을 기준으로 한 노동시장 평가체계의 개혁 3. 변화론적인 관점으로 본 원인 가 ... 수 있다. 한국의 연간 근로 시간은 여전히 여타 국가에 비하여 상당히 긴 수준이다. 2022년 기준 전체 취업자의 1인당 연간 근로 시간은 한국(1,901시간)이 OECD 전체 ... 38개 회원국 중 5위이며, OECD 평균(1,752시간)보다 149시간 더 길다. 특히 자영업자 비중이 비교적 크고 시간제 근로자의 비중은 작은 편에 속한 것이 원인이다. 성별
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.09.23
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    A+현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오
    강화가 기업 이미지와 경쟁력을 높이고 궁극적으로는 기업 가치를 높일 수 있습니다. 기업과 이해관계자 모두에게 유익하고 효율적인 기업 사회책임 활동을 위해서는 기업 근로자가 기업 ... 발전과 고객 선택 증가로 브랜드 가치는 이미 시장 경쟁의 중요한 요소가 되었습니다. 기업 이미지가 고객 평가에 직접적인 영향을 미치는 만큼 기업은 지속적으로 사회적 책임 활동 ... 목표 수익을 추구하는 생산·판매 활동과 함께 지역사회와 사회 전반에 환경경영, 윤리경영, 사회공헌 등의 이익을 가져오는 것을 의미합니다. 기업이 경영 의사결정 과정에서 주주, 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)
    있다고 생각. 자기의 능력과 가치에 대해 긍정적으로 평가하는 성격. 세상 일은 내가 하기 나름이다. 이 세상을 내가 결심한대로 살아갈 수 있다.유전적으로 결정된다고 함. 접근 ... 는 않음. 다른 생산 근로자들이 목표에 일관된 행동을 계속 유지할 수 있도록 지원해주는 역할.* 관리자들을 위한 조언- 앙리 파욜 : “조직의 성과를 달성하기 위해서는 과업 관리 ... 에서 주는 pressure가 과거보다 더 커졌기 때문에 공들여 케어 해줘야 함.여러 명 중 한두명이 저지른 비윤리적 사건도 조직의 이름으로 공론화됨.조직문화를 통해 근로자의 행동
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
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    명지대학교 산업경영공학과 경영과학1 12주차 강의내용
    할 대상수가 많아지면 의사결정자의 상대적 중요도 평가에 일관성이 결여 될 수 있다.- 일관성 측도 및 평균값 λ : 각 기준의 쌍 비교 행렬과 가중치를 곱한다. 기준별 일관성 측도 ... 성이 있다고 판단- CI / RI > 0.1 인 경우 일관성이 결여되어 사용하지 못할 것이라 판단.4. 각 기준에 의한 기업의 점수평가- 각 기준을 가지고 각 기업의 중요도 점수 ... 를 평가(세 기업 간의 쌍 비교 및 표준행렬 계산)5. 가중치 점수모형 적용각 기준의 상대적 가중치와 기준별 기업의 점수를 가중 합 한다.Chapter10. 의사결정분석확실성 하의
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
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    [Report] 가상현실(메타버스)이 대한민국의 사회문제를 해결할 수 있는 이유
    동안 OECD 바닥권으로 추락했습니다.물가지수가 저평가된 이유는 우리나라가 물가지수에 ‘자가주거비’를 포함시키지 않아서입니다. 때문에 4. 근로소득 대비 부동산 가격이 비쌉니다 ... 으로는 “청년들이 왜 투자에 뛰어들 수밖에 없었는지”에 대해서도 생각해봐야 합니다. IMF 이후로 저축으로 먹고살 수 있는 시대는 끝났습니다. 근로의 가치가 점점 떨어지는데 근로할 기회 ... 적으로 실업률을 높입니다.거리에 일할 사람들이 넘쳐나면, 기업은 사람이 아쉽지 않게 됩니다. 회사가 직원의 근로환경을 저해하거나 복지를 줄여도 직원은 회사를 떠날 수 없습니다. 회사
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.15
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.
    한 보육시설을 확충하고, 보육서비스 평가인증제, 보육인력 국가자격증제에 도입 등 양질의 보육환경을 조성하고 있다.2) 임신한 취업여성을 위한 복지대책탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 ... 나라에서 시행중인 가족복지정책1) 보육정책보육정책은 기혼여성의 일과 육아의 양립지원이라는 여성 노동 정책적 관점이 강하다. 이러한 관점은 이제 출산?육아에 대한 사회적 가치에 대한 ... 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
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    장애인 복지서비스 제공을 위한 접근 모델에 대해서 설명하고 실천현장에서 제공되는 서비스중 관심서비스를 선정
    에서 노동능력과 노동가치를 평가받지 못했고, 그렇기 때문에 산업사회의 주류에서 밀려났기 때문이다. 그만큼 산업사회에서 근로를 하느냐 여부, 근로를 한다면 어떠한 경제적인 보상과 대가 ... 부분이고, 사회적으로 가치가 저평가 되어 있으며, 사회진출과 사회활동의 기회가 봉쇄되어 있다. 그렇기 때문에 장애인들에 대한 복지 서비스는 장애인들이 사회적으로 정당한 평가와 대우 ... 와 관련된 기본법으로 평가 받는데, 이 기본법에도 장애인의 고용 보장이 규정되어 있는 것이다.장애인의 근로는 장애인이 우리 사회에서 능동적이고 주체적인 사회 구성원으로 평가 받기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음
    을 민감하게 포착하고 즉시 팀원과 공유해 개선 방안을 찾았습니다. 이처럼 ‘환자의 입장에서 생각하는 마음가짐’은 근로복지공단의 고객지향적 가치와도 부합하며, 앞으로 공단 소속 간호사 ... 을 철저히 보호하고, 기록물 관리 등에서도 직업윤리를 최우선 가치로 삼고 실천해왔습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단의 간호사는 산재 노동자 ... [2025년]근로복지공단 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)3. 자기
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    만족은 대한 개인의 만족도를 뜻하며 인지적 평가과정을 거치는 것으로 볼 수 있다.(2) 직무만족의 구성요소직무만족의 구성요소에 대한 연구는 생산성 향상에 관심을 가진 연구자들이 근로 ... 자의 생산성을 향상시키기 위해 필요한 요소를 연구하는 데서 비롯되었다. 초기 연구에는 호손 효과와 테일러리즘의 결과를 얻었다. 이를 통해 근로자가 임금 외의 요소에 의해서도 영향 ... 을 받을 수 있음을 알게 되었는데 호손 효과는 타인의 존재가 근로자의 생산성 향상에 영향을 미칠 수 있음을 말하고, 테일러리즘은 컨베이어 벨트와 같은 근대적 생산 라인과 시급이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2023.03.07
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    내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정-법과 정치, 노동교육에 대하여
    내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정2017년 6월 29일, ‘학교 급식실 비정규직 종사원들의 총파업’ 때 학교 내에는 “왜 아이들을 볼모로 삼아 자신의 이익을 얻으려 하 ... 느냐”는 여론이 형성되어 있었다. 이미 법과 정치 ‘노동법과 근로 3권’ 수업에서 ‘사회권 중 단체 행동권은 근로자의 당연한 권리 행사’라는 부분을 배운 후였다. 대한민국의 학생 ... 이 아르바이트에 참여하고 있지만 ‘노동은 학생의 본분에 어긋나는 것’이라는 사회적 인식이나 청소년을 '미성숙한' 노동 인력으로 평가절하는 인식이 만연해 있다. 이러한 노동환경 속에서 청소년
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    정신장애인의 직업재활
    를 정하여 그 방향으로 진행한다.평가와 상담을 제공하며 직업재활의 결과는 환자 자신의 능력, 가치관, 선호도에 따라 적합한 일자리에 고용되었을 때 성공적이라고 평가한다.⑤ 지지의 개념 ... 에 통합될 수 있도록 많은 관심과 노력을 기울여야 할 때인 것이다.직업재활은 장애인의 직업적 잠재능력을 평가하고 평가된 과학적 자료에 의해 훈련시킴으로써취업에 이르게 하는 과정이 ... 다. 그러므로 대상자의 바른 직업평가와 직업훈련을 기초로 하여 직업 안정 및 사후 지도함이 매우 바람직하다.Ⅱ. 본론1. 정신장애인 직업재활에 대한 이해1) 직업재활의 개념일은 인간
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?
    다: 플랫폼 의존적인 노동자들이 그들 자신의 디지털 제품을 만들고 수익화하는 온라인 노동 시장이다. 우버 운전자나 인스타그램 쇼핑객처럼, 바쁜 경제의 근로자들은 성공하기 위한 플랫폼 ... 경영자들은 자신들을 위해 일하는 사람들을 직원이라고 부르는 새로운 방법을 찾는 데 있어 매우 창의적이 되었다. 그들은 계약자들이다. 아니면 프리랜서. 컨설턴트나. 아니면 임시직 근로 ... -30% 더 비쌀 수 있기 때문이다. NPR/Marist의 새로운 여론조사에 따르면, 오늘날 미국에서 5개 중 1개 직장은 임시직 근로자에 의해 유지되고 있다. 10년 안에, 계약
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11
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    수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다
    되어 있는 상황에서 건설업에서 스타트업이 나왔다는 것, 그리고 그것이 기업 가치 10억 달러 이상을 평가받은 ‘유니콘 기업’이 되었다는 점에서 세계적으로 주목을 받았다.카테라는 모듈 ... 일반적인 제조업과 건설업에는 여러 가지 차이점이 있다. 본 보고서에서는 건설업과 제조업의 차이점이 구체적으로 무엇인지에 대해 살펴보기로 하겠다.한편, 건설업계의 유니콘으로 평가받 ... 을 하는 경우는 드물다. 그럴 이유와 필요를 못 느끼기 때문이다. 그래서 건설업 근로자들은 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 주로 현장에서 습득한다. 근로자들마다 기술과 능력, 숙련도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술
    의allup 연구소의 보고서에 따르면, ‘자신의 직무가 삶에 의미 있다고 느끼는 근로자’는 그렇지 않은 이들보다 생산성이 21% 더 높고, 이직률은 45% 낮다. 이는 산업복지 ... 의 성격, 감정조절능력, 사회적 욕구 수준은 각기 다르기 때문에, 산업복지는 개별화된 심리 평가와 욕구 분석을 토대로 설계되어야 한다. 예컨대 내향적인 구성원에게는 조용하고 혼자 있 ... 의 의미와 조직 구성원의 삶의 질을 동반 향상시키는 실천 수단이다. 산업복지가 갖는 심리학적 중요성은 ‘정서적 자원’의 관점에서 더욱 분명해진다. 인간은 단순한 생존 이상의 가치
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    자원봉사활동에 참여했다가 중도에 그만두는 경우에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오 (자원봉사론)
    다.나는 학생 때 노인복지관과 동사무소에서 평가 점수를 자원봉사한 적이 있다.자원봉사를 한다고 해서 힘든 육체노동이 더 가치 있는 봉사활동으로 여겨지는 것은 아니며, 자신의 활동 ... 적으로 하기 어렵다.이것은 자원봉사자들을 통해 근로자들을 돕는 단체들을 어렵게 만든다. 그렇게 무책임한 방식으로 자원봉사를 하는 것은 하지 않는 것만큼이나 나쁘다는 생각이다.봉사활동
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21
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2025년 08월 07일 목요일
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