"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전주대 job design 행동주의 esg 경영 급여제공결과평가 직업상담사2급 노동시간 생산성 간호관리요점정리 산업간호사 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로가치평가" 검색결과 621-640 / 22,214건

판매자 표지

[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

으로서 근로자가 보유하고 있는 지식과 기술, 능력을 경제적 가치로 평가하고 이해한다. 과거엔 근로자를 인건비란 비용으로 간주하였으나 현재는 기업 성공에 결정적 영향을 미치는 경쟁력 ... :이름:기업은 전략적 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업으로 인적자원관리를 하고 있다. 기업의 목적 ... 은 가치’로 노동 공급 주체이자 차별화된 속성을 가지며, 성과 수해자, 비용 요소, 인격, 의사결정자, 기업 외부와의 인터페이스가 있다.인적자원은 기업 생산요소 가운데 하나로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

다운로드 장바구니
[사회복지정책론] 우리나라 국민기초생활보장제도의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

연령에 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 저소득 계층은 국가로부터 지원을 받을 수 있는 형태로 전환되었다.국민기초생활보장제도는 근로능력여부, 연령등에 관계없이 국가의 보호를 필요 ... 장소는 읍면사무소와 동 주민 센터이다.국민기초생활보장제도의 수급권자들은 위에서 말했듯 소득인정액이 최저생계비 이하인 가정이다. 여기서 소득평가액은 실제소득에서 가구특성별 지출비용 ... 과 근로소득공제를 차감한 액수이다. 또 수급권자의 부양의무자 기준은 수급권자 1촌의 직계혈족 및 그 배우자이며 부양능력이 없을 경우 수급자 신청, 부양능력이 미약할 경우 부양비

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

가 된다. 또한, 능력개발 및 교육훈련, 지도의 자료가 된다. 인사고과는 근로자의 성취의욕의 자극제로써도 활용되어 근로의욕향상에도 도움을 주고 남들보다 떨어지는 평가를 받았을 때는 반성 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론1. 인사고과인사고과란 기업 내 각 종업원에 대한 정보자료를 수집, 분석, 평가하는 과정으로서, 인사평가 또는 인사 ... 되고 있는 최근의 기업 인적자원관리 전략의 추세이다.인사고과는 업적 향상을 위한 기초자료가 된다. 종업원들은 평가를 통해서 누구나 좋은 점수를 받기 위하여 노력하게 될 것이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2022.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 장애인복지정책은 형평성과 정의에 기초하여 그 개념을 규정한다고 한다. 첫 번째는 목적개념으로서 인간 그 자체가 가치 있는 것으로 인간의 전체적인 발달의 기회를 보장하고 있 ... 적응능력 및 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
[2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

의 의료, 교육, 연구를 지향하는 의료기관입니다.이를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.“[아주대학교의료원 핵심가치]· 헌신 Dedication우리는 교육, 연구 ... 적으로 확보되어야 할 가치임을 우리는 알고 있으며, 그 일환으로 우리는 의과대학의 인성교육을 비롯하여 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 이는 또한 의료원이 공정하고 투명하게 경영 ... 미래핵심기술 개발에 집중하고 있습니다.1994년 9월 경기도 내 유일한 대학병원으로 문을 연 아주대학교병원은 보건복지부 의료질평가 최상위등급 획득, 미국 뉴스위크 주관 세계 100대

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

주의는 우리를 그들과 구별하고 우리와 다른 사람들을 배척하게 만든다. 게다가, 민족주의는 자신의 가치를 바탕으로 다른 사람들과 사회를 평가하는 민족 중심주의를 촉진한다. 따라서 본 ... 집중되었다. 그리고 해방 후, 미국은 군사적인 지배를 행사하고 자신들의 합법성을 확보하기 위해 강조했던 정치 세력들이 오랫동안 통치했다. 그것은 최고의 가치로 받아들여졌다. 민족 ... 국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. 일부 외국인 노동자 중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

은 긍정적으로 평가될 수 있으나 문제점도 존재하고 있다. 이에 현실적으로 발생될 수 있는 퇴직, 임금, 근로조건 등 불이익으로 간주되는 문제들은 현재 근무하고 있는 근로자들이 감수 ... 되고 있지만 임금이 곧 근로의 가치라는 개념으로 접근해 볼 때 임금피크제 도입 등으로 인해 임금이 감축될 경우에는 직ㅈ무의 조정이나 근로시간 단축 등 적절한 조치를 취할 수 있도록 명확하게 명시될 필요가 있다고 생각한다. ... 연령 정년은 조직 구성원이 일정한 연령에 도달하면 당연하게 퇴직하게 되는 인사 제도를 의미한다. 정년 연령은 직종, 직제, 성별로 정해지거나 상근 근로자 모두에게 일률적으로 정해지기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

성과 수급 구조의 개편이다. 동일한 보험료를 납부해도 받는 연금의 실질적 가치는 개인별로 큰 차이가 날 수 있다. 예컨대 고소득자와 저소득자의 납부 능력 차이, 성별에 따른 기대 ... 지 않지만, 아플 때 가장 먼저 도움을 주는 든든한 제도다. 고액 진료비로부터 국민을 보호하고, 의료 접근성을 높임으로써 건강권을 실질적으로 보장한다는 점에서 그 사회적 가치는 매우 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

다운로드 장바구니
조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

하도록 한다.본론조직개발의 필요성 및 가치조직개발은 현재 조직 구성원으로서 근로하는 모든 구성원들이 환경에 적응하고, 근로를 하면서 느끼는 불만 사항이나 효율성을 떨어뜨리는 원인들을 수집 ... 인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 ... 에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

적 가치를 평가하는 것이다.객관성을 높이기 위해 특정 목적과 적합하도록 조정되는 경향이 있다. 예를 들면 임금 산정을 위해 실적을 중심으로 평가하는 업적 고과, 승진 및 교육훈련 ... 에 요구되는 질적, 양적 자료를 제공할 수 있다.⑤조직개발 및 근로의욕증진: 인사평가를 하여 직무담당자가 직무를 수행함에 있어 부족한 점이나 개발하면 좋은 점을 찾아서 발전의 기회 ... 이나 능력, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가함으로써 그들이 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다.인사고과는 조직을 운영하는 데 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오

에서 가치 평가를 받는 새로운 계획에 유리하다는 것입니다.(2) 기초연금제도의 문제점과 대책기초연금제도가 10년 만에 개선됐지만 현재 기초연금제도에 문제가 없는 것은 아닙니다. 우선 ... 을 중시하며 특히 미용 관련 시장에서는 안티에이징을 위해 노력하는 사람이 노력하지 않는 사람보다 부지런하고 추구할 가치가 있다고 끊임없이 주입하고 있습니다. 그러나 고령화는 미룰 수 ... 기능이 기능하지 않는다"고 반박하기도 힙니다다. 또 기초연금 소득조사 기준에도 문제가 있습니다. 특히 기초연금 소득조사 기준 근로소득공제 수준은 정규직과 일상업무에 따른 차별공제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

의 성격 및 태도보다도 학력·전공·자격증 유무 등 객관적인 기준을 중시한다는 점이다. 마지막으로 근로기준법 제6조 ‘균등한 처우’ 조항에도 불구하고 사업주가 여전히 근속연수 또는 연령 ... 하고 있으나 아직까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있다. 전문가들은 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙 적용 및 법·제도 개선, 양성평등 교육 강화, 기업 내 성희롱 예방교육 의무화 등 구체 ... 으로는 ‘남성 중심적인 조직문화’, ‘경직된 인사관리 제도’, ‘불합리한 평가 기준’ 등이 지적되고 있다. 따라서 정부는 남녀고용평등법 및 모성보호 관련 법규들을 위반하는 사업장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

와 운영비 그리고 기자재를 지원받는다. 따라서 지자체의 사정에 따라서 지원 규모가 다르며, 일부 지원이 제한되는 경우도 다소 있다. 시설에서 훈련을 받거나 또는 근로에 참여하는 장애인 ... 에 대한 훈련수당과 임금은 직업재활시설이 벌어서 지급하도록 설계되어 있다. 게다가 장애인 복지법 시행규칙에 따라 이용 장애인의 최소인원 기준으로 보호 작업장은 10명 이상, 근로 ... 사업장은 30명 이상의 장애인과 반드시 근로계약을 맺어야 하며, 이들에게 임금을 지급하도록 반드시 일정 수입을 유지해야 한다. 임금 수준이 매년 상승하기 때문에 사실상 직업재활시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 으로 관리한 경험을 구체적으로 서술했습니다.특히 인건비 예산 편성, 평가 운영체계 구축, 인사 데이터 기반 의사결정, 외부 감사 대응, 부동산 자산관리까지 다룬 실전 사례들은 '인사 ... 총무'라는 포지션이 회사에 어떤 가치를 만들어야 하는지를 명확히 보여줍니다.'사람과 비용을 함께 다루는 실무자', '운영과 개선을 동시에 이끄는 역할자'를 목표로 하는 분이라면, 이

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

동국씨엠_안전관리자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

1. 동국씨엠의 핵심가치 중 하나를 선정하여 그와 관련된 본인의 경험을 자세히 작성해주시기 바랍니다. (동국씨엠 핵심가치: 변화, 열정, 소통, 몰입, 협력) 구성원으로서 주어진 ... 한 매뉴얼 준수를 통해 안전사고를 미연에 방지했던 경험이 있습니다. 특히, 외국인근로자에게 안전사고에 대한 경각심을 일깨우며 긍정적인 변화를 이끌어 낸 경험은 조직의 목표 및 개인 ... 별 역할을 명확히 이해하며 이를 성공적으로 완수하기 위해 집중하고 몰입하는 인재를 지향하는 귀사의 인재상에 완벽히 부합한다고 확신합니다. 당시, 외국인 근로자들이 고소작업대의 단차

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

한 것은 비정규직이더라도 인간적인 삶을 살 수 있도록 만드는 제도적 장치이다. 우선, 근로조건의 명확한 공지와 계약서 내 권리 보장은 기본이 되어야 한다. 그 외에도 공정한 평가 제도 ... 경쟁과 불확실한 경영환경 속에서 빠른 의사결정과 유연한 인력 구조를 요구받고 있다. 특히 중소기업이나 스타트업의 경우에는 정규직을 대규모로 채용할 여력이 없어 단기계약이나 파견근로 ... 이 해지될 수 있다는 전제 아래 존재하며, 이로 인해 심리적 압박과 스트레스를 항상 안고 살아간다. 매달 갱신되는 근로계약서를 들고 상사의 눈치를 보며 지내는 일은 자존감에도 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여

었다. 노동자 2만 명을 대상으로 그들이 중요시하는 것-예를 들어서 자녀 양육에 관한 문제, 친구들이 자기의 작업을 어떻게 평가하는지에 대한 것-을 말하게 한 뒤 근로자들이 가지 ... 작업자들의 생산성에 유의미한 영향을 미친 것은 작업에 대한 자부심, 자기 표현의 기회, 직장에서의 인간관계 따위였다. 예를 들어서 근로자들은 조직 안에서 느끼는 소속감, 다른 근로자 ... 들과의 유대관계, 다른 근로자들로부터의 인정 따위에서 더 큰 만족감을 느끼며, 이것이 근로자들의 생산성 향상에 기여한다는 사실이 밝혀졌다. 그래서 이 실험의 결과로 알아낸 사실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
안전관리자 면접

중심의 대화형 면접이 약 40분간 진행되었습니다. 지원자의 자격증 여부, 실제 현장 경험, 소통 능력을 중점적으로 평가했습니다. 질문 예시: "근로자들이 PPE 착용을 꺼려할 때 ... 문제와 그 해결 과정을 설명해주세요.” : 한 번은 위험성평가 항목 중 일부가 빠져 일용직 신규 근로자 교육에서 중요 내용을 누락한 적이 있습니다. 이를 발견한 즉시 팀원들과 교육 ... + 2지를 평가하는 분위기였습니다. 지원자 팁: 면접 전 반드시 회사의 최근 안전경영 사례나 이슈를 조사해두는 것이 좋습니다. 예를 들어 B사는 최근 ‘사고 Zero’ 캠페인을 강조

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에

적 인간과 미성숙적 인간관으로부터 Y 이론적 인간과 성숙된 인간관으로 변화시킨 계기가 됐고 조직 내 인간의 역할과 가치에 대한 평가를 높이게 되었다. 민주적인 관리 인사로 전환 ... 를 강화할 수 있어야 한다. 5) 리더십 지도자의 리더십 스타일은 조직 분위기와 근로자 태도에 직접적인 영향을 미치게 된다. 민주적인 리더십의 스타일은 근로자의 참여도를 촉진 ... 시킬 수 있고 의사결정 과정 속에서 의견을 수렴하여 근로자의 직무 만족도를 높일 수 있다. 반면 권위적 리더십은 근로자들의 자율성과 창의성을 저해할 우려가 있다. 6) 집단 동학 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

<주식투자 시나리오, JC, 2021> 내용 요약

을 삼성전자를 사면 됩니다. 기업에 대한 가치 평가를 어느 정도 할 수 있다면 삼성전자보다 더 높은 성장률을 기대할 수 있으면서도 규모가 작은 성장주에 투자할 수도 있겠지요.자산 ... 습니다. 그리고 이것을 잘하는 경영자가 능력 있다고 평가받습니다.안타깝게도 직원은 매출원가와 판관비에 속합니다. 상품 제조에 직접적으로 영향을 미치는 인건비는 매출원가에 속하고, 그 ... 처럼 괜찮은 배당주는 매년 약 10% 내외의 배당상승률을 보여줍니다.이렇게 제가 받는 근로소득 증가율보다 자본소득의 증가율은 2배가 넘습니다. 그런데 이 차이보다 중요한 것은 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.20

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기