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전주대 job design 행동주의 esg 경영 급여제공결과평가 직업상담사2급 노동시간 생산성 간호관리요점정리 산업간호사 사회복지행정론
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"근로가치평가" 검색결과 681-700 / 22,213건

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    직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)
    외국인 근로자 증가, 서비스업 등으로의 산업구조 변화, 가치관 변화*노동수요 탄력성 결정요인- 상탄 총비 대 공탄상품수요탄력성, 총생산비에 대한 노동비용 비중, 노동대체가능성, 생산 ... *패터슨 진로상담과정- CASVE의사소통, 분석, 통합 또는 종합, 가치부여 또는 평가, 집행 또는 실행*보딘- 의정자직확의존성 정보의 부족 자아갈등 직업선택에 대한 불안 확신의 부족 ... - 20개 근로자 욕구, 6개의 가치요인 16세이상 남녀 대상*기능장 등급 응시자격 5 7 9산업기사 5년 기능사 7년 실무9년*평생학습계좌제- 평생교육진흥원 방문하면 가능*경제
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
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    직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)
    적 가치를 평가하는 체계적인 과정 . - 직무평가의 방법 : 평가요소를 포괄적⋅주관적으로 평가하는 정성적 방법 평가요소를 분석적⋅객관적으로 평가하는 정량적 방법 . 직무평가의 종류 ... 수준 비교 2022 년 기준요약 - 한국 : 10년 차 상사의 기본급은 전체 근로자 평균 임금에 비해 낮은 수준 입니다. 그러나 다양한 수당과 혜택을 고려하면 실질 소득은 증가 하 ... 며, 이러한 추가 보상을 포함한 전체 보상 패키지를 평가 하는 것이 중요합니다. - 미국 : 미국 군인의 초임 급여는 국가 평균 임금에 비해 낮지만 , 계급 상승과 함께 급여
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
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    경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.
    경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 되는 규범적인 기준이다. 어떻게 보면 효율성은 비용과 편익을 중심으로 자원의 효율적 배분을 생각하는 양적인 측면의 개념이며 형평성은 가치가 내재 된 규범적인 것이고, 객관적인 측정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료
    을 더욱 확고히 해주었습니다.근로복지공단 병원은 산재 환자의 치료와 재활에 전문성을 갖춘 병원으로, 저의 간호 역량과 가치관이 잘 맞는 곳이라 생각합니다. 저는 여기서 환자의 삶 ... 근로복지공단 소속병원 간호사 자기소개서, 면접자료고객 마인드 (공감능력, 상담능력, 직업윤리)환자의 입장에서 생각하는 간호사가 되고자 항상 공감 능력을 키우는 데 노력해 왔 ... 들의 삶의 질을 높이는 데 기여하는 간호사가 되고 싶습니다.앞으로 근로복지공단 병원에서 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되어, 공감과 상담을 통해 그들의 몸과 마음이 회복될 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19
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    현대그린푸드 법무직 자기소개서
    을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제 ... 다는 점을 발견하고, 이를 보완하기 위한 대안을 제시하였습니다. 결과적으로 저희 팀의 연구 결과는 교수님과 기업 관계자로부터 높은 평가를 받았으며, 연구 논문으로 발표할 수 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09
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    삼정KPMG ESG컨설턴트 서류 합격 자기소개서
    역량으로 대두되면서 ESG 경영 전략 수립을 통해 고객 가치를 제고하는 데 힘쓰고 싶습니다. 급속하게 변하는 ESG 정보 파악을 통해 ESG 평가 기준에 부합하면서 고객의 이익 ... 평가 수업과 실습을 통해 화학물질 노출에 따른 생태계 및 인체 영향을 수치화할 수 있었습니다. 또한, 산업의학개론 수업에서 백화점 판매원, 승무원 등 다양한 산업군의 근로자 ... 시기 바랍니다.KPMG는 세계적인 경영컨설팅업체로 각 산업별 전문조직을 배치해 다양한 산업군에서 효과적인 솔루션 제시를 통해 성공가치를 창출하고 있습니다. 환경에 대한 관심과 보건 산업
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.08
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    한울 인적자원관리-우수인적자원확보를위해 기업은 어떠한 노력을해야하는가
    이 아닌 인적자원이 기업의 가치창출에 큰 공헌을 하였고, 인적자원의 가치가 조직에서 핵심자원으로 평가내려진다.2.)인적자원 확보조직에 가치발현이 가능한 인재들을 채용, 모집과 선발등 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업가치의 핵심적인 요인으로 영향이 가장 확산되어지는건 무엇일까? 바로 무형 ... 자산일 것이다. 이는 글로벌 시대에 맞는 정보기술의 발달과 지식을 최고 가치로 삼는 사회가 형성되는 것을 알 수 있다. 기본적으로 물적자산을 기업에서는 일반적인 형태로 갖고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04
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    우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    다양한 사회적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 지원한다.사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 클라이언트를 만나 그들이 처한 상황 ... 및 근로시간 이외의 측면에서도 사회복지사의 근로여건은 열악한 상태이다. 승진체계가 극히 제한적이어서 장기근속의 비전을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문화되어 있지 못하여 각종 잡무 ... 의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29
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    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    평가 직전에 성과를 직원이 더 기억에 남을 수 있는 오류가 있습니다.편견이란 평가자가 가지고 있는 가치관, 이전의 경험에 비롯된 선입관에 따라 평가를 하게 되는 것을 말하며 그 ... 인사조직관리문제1) 인사이동의 방법으로 전환, 승진 및 이직을 비교하여 서술하시오.(6점)크게는 전환은 수평적 이동, 승진은 수직적 이동, 이직은 근로계약을 종결시킨다는 차이 ... 사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    검사도구 유형과 내용
    . 작업표본평가2. 작업표본평가 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업 적응은 직업의 의미, 요구, 가치 등을 학습하는 과정으로 태도, 직업 행동, 성격 등을 수정하거나 개발하는 과정 ... , 재료 등을 활용해 장애인 직업능력을 평가하는 것으로 내담자가 실제 직무나 모의 직무를 수행하도록 해 개인의 직업적 적성, 직업적 흥미, 근로자 특성 등 직업적인 수행 능력을 파악 ... 을 구성해야 한다. 이러한 직업적응훈련 과정에서 활용할 수 있는 검사 도구를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 작업표본평가직업평가는 장애인의 직업적인 흥미, 강점, 적성, 제한점과 잠재력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    수업지도안-국민생활과 법 6차시
    할 수 있는가를 토론,자유의사 발표* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문에 답한다. 0. 국방의 의무0. 납세의 의무- 고전적인 2대 의무0. 근로의 의무0 ... : 국가 안전 보장, 질서 유지, 공공 복리를 위해 필요한 경우에 한하여0. 한계 : 본질적인 내용은 침해할 수 없음- 본질적 내용 : 인간의 존 엄과 가치(헌법 제10조)< 탐구활동 ... : 헌법에 규정되어 있지 않으나 국민이 지켜야 할 가장 기본적인 의무0. 권리이면서 동시에 의무인 것 : 교육, 근로, 환경(사회권), 재산(자유권)□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01
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    발전 공기업 합격 자기소개서(동서 발전)
    의 근로자 사망 사고를 접하며 안전보건관리 전공자로서 발전 공기업에 관심을 가지게 되었습니다. 우리나라 발전공기업 가운데 한국동서발전은 해마다 재해율이 감소하고 발전사 최초 ISO ... 45001인증을 획득하였습니다. 특히 태안화력발전소 사고 원인인 컨베이어에 접근통제시스템을 적용하는 신속한 대처와 안전보건경영시스템을 구축하여 인증을 획득한 점에서 근로자들의 생명 ... 을 갖추고자 노력하였고 그 밖에 전문적인 보건관리 및 작업환경측정 그리고 재해조사 등의 다양한 실무 경험을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 안전을 최우선의 가치로 실천하는 한국동서발전
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.24
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    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는
    사회복지정책론주제: 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 ... 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기초연금이란?2. 기초연금 정책 속에 담겨있는 사회복지정책의 가치와 본인의 견해3. 시사점 ... 향상을 가져왔다. 기초연금의 시행은 노인빈곤율을 낮추며 불평등을 완화한 것으로 보고가 되고 있다. 이것은 사회복지정책의 가치를 추구하였다고 할 수가 있는데, 그 대표적인 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오 할인자료
    은 고객, 협력업체, 사회 전반에 긍정적인 인식을 심어줄 수 있기 때문이다. 또한, 지역사회와의 긍정적인 관계를 형성하고 지속 가능한 사회적 가치 창출에 기여함으로써 이해관계를 발전 ... 를 들어 설명하시오 LG전자 LG전자는 근로자들의 건강을 챙기기 위해 ‘LG 건강센터’를 운영하고 있다. 이 센터는 근로자들의 건강진단 및 건강 관리를 위한 다양한 서비스를 제공 ... 하고 있으며, 근로자들의 건강 증진을 위한 온라인 건강관리 프로그램과 건강한 식습관을 만들기 위한 식단관리 프로그램 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 근로자들의 건강
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
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    회사경영에 있어 안전보건 문제점과 대응방안
    하는 것을 막을 수 있음: 인간이 원하지 않는 이유로 인하여 자신의 가치를 평가절하하고 인간성을 상실하는 과정을 겪게 하는 등의 사태를 막을 수 있는바, 안전 보건의 실시를 통해 ... 안전보건이란 기업이 반드시 달성해야 할 가치 중 하나인 것으로 여겨지며, 많은 기업들이 경영 현장에서 안전 보건을 효과적으로 실시하기 위해 고민하고 있다.아래 본론에서는 기업 ... 에서 발생할 수 있는 안전상의 위험 및 보건상의 위험을 배제하고 사고를 예방하고자 하는 노력을 총칭한다.즉 안전 보건의 대상은 기업에 소속되어 근무하는 근로자뿐만 아니라 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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  • 자료 표지
    현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.
    등에 근로자나 근로자대표 또는 노동조합이 참여하는 것이다. 근로자들의 경영참여가 필요한 이유는 첫째, 우리나라 헌법 제10조에서 “모든 인간은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지 ... 직인 노사협의회의 근로자대표가 기업의 경영과 관련된 전략이나 신기술 도입, 재무제표와 재정상황에 대한 주어진 정보를 가지고 얼마나 전문적으로 파악하고 평가할 수 있는지의 능력을 말 ... 평가함으로 합리적인 노조의 정책적인 대안을 제시할 수 있는 근거자료가 될 수 있을지를 결정하는 근거가 되기 때문이다. 그래서 무엇보다 근로자의 이해를 대변하는 조직으로서의 노동조합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
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    인적자원관리의 목적과 기능
    복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 ... 되도록 하는 것, 셋째, 직원들 간의 높은 신뢰관계로 특징되는 조직문화 속에서 직원들이 동기와 사명을 찾도록 하는 조직적 가치를 강조하는 것이라고 하였다.사회복지조직과 같은 노동집약 ... .1/ 직무분석2/ 직원의 모집과 심사, 선발 및 채용3/ 업무수행 관리, 동기부여, 업무수행 평가, 업무수행상의 문제해결4/ 직원 훈련과 개발5/ 보상과 승진6/ 직원의 직무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    으로만 인식되던 아이의 양육을 여성을 비롯한 가족 구성원뿐 아니라 사회 또한 분담하는 내용의 제도이다.여성의 모성보호를 위한 조치가 시행됨과 동시에 돌봄 노동의 가치가 재평가됨에 따라 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27
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    인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 할인자료
    제 혹은 교대제를 기반으로 근무하는 다양한 근로자가 있기 때문에 개별 근로자에 대한 임금과 근로시간 관리가 복잡하고 변동성이 많을 것이다. 그래서 이러한 구성원을 효율적으로 관리할 수 ... 이 적합하리라 생각되며 실제로도 삼성은 핵심 인력을 외부에서 영입하기 위해 전력하고 있다. 사장단 업무 평가에 있어서도 핵심 인재를 얼마나 확보했는지는 40% 이상을 차지하는 가장 ... 중요한 기준이 되며, 인재를 내부에서 육성하는 것은 한계가 있기에 자연스레 외부에서 스카우트 할 수밖에 없는 분위기가 형성된다. 인력의 국적은 무관하게 평가되며 20여명 이상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    ) 업무에 맞는 능력과 기술을 가진 근로자를 뽑고, 설정된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련(4) 공정하고 수용할 만한 업무평가방법을 설정하고, 받아들일 만 ... 을 조정하고 통합하는 것2) 스완스버그 (★ 간호관리의 12가지 일반 원칙): 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며,때로 ... . 간호관리는 간호부서, 간호조직, 간호사회 내 활동력이 강한 기관이다.8. 조직문화는 가치와 믿음을 반영한다.9. 간호관리는 지휘 또는 이끄는 것이다.10. 관리가 잘된 간호부서
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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2025년 08월 07일 목요일
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- 작별인사 독후감
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