나이팅게일 리더십 문헌고찰 + 분석

목차

1. 리더십이란?
2. 리더십의 종류
3. 나이팅게일의 생애
4. 나이팅게일의 리더십
5. 나이팅게일의 리더십을 보고 느낀 점

본문내용

1. 리더십이란?
리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 관한 많은 연구들이 끊임없이 발표되고 있는 rdnsep 학자에 따라 리더십을 다음과 같이 설명하고 있다.

Stogdil(1974)
목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정

Burns(1978)
리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적, 정치적 및 그 밖의 자원을 동원하여 실행하는 상호작용의 과정

Hersey & Blanchanrd(1982)
주어진 상황 하에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정

Rost(1991)
집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지, 발전시키는 행동

Schein(1992)
조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력

Northhouse(2013)
공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정

시대별로 변화해온 리더십 정의를 비교, 분석해보면, 리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.
근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위해 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이 탄생되었다. 현재 널리 수용되고 있는 대표적 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있다.

2. 리더십 종류
① 특성이론
리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더

참고 자료

제 2판 알기쉽고 현장감있는 간호관리학, 정면숙 외, 2016.02.24., 현문사
간호학개론, 정면숙 외, 2014.02.20., 현문사