"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 481-500 / 6,104건

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

로부터 도움을 받는다.1년 이내에 임산부 의료진에 대한 대체 인력과 관련된 제도를 마련한다.간호계획이론적 근거1가장 바쁜 시간대의 업무량 및 업무수행 정도를 측정해 보고, 요구 ... , 조직, 인사, 급여 및 복지, 근무 환경, 조직문화 등 직무 만족도에 대해 정기적으로 측정한다.1. (직무/업무수행) 내가 수행하고 있는 업무의 내용, 역할, 요구조건 등이 잘 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호관리학 간호과정- 예측할 수 없는 업무량간호진단간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된예측할 수 없는 업무

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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A+ 간호관리 케이스

- 간호대상자의 신체적, 사회 심리적, 영적요구에 대응하기 위하여 개별적인 관심을 갖고 양질의 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.- 간호대상자의 건강관리 ... 사유로 6월 이상 직무에 종사하지 아니하고 있는 직원- 신규로 임용되어 6월을 경과하지 아니한 직원(2) 인사고과표→ 인사고과는 교직원에 대하여 직무실적, 직무수행능력 및 직무 ... 있도록 해준다.- 법적 요구사항 충족: 일부 국가에서는 의료기관이 인증을 받는 것이 법적 요구사항이 될 수 있다. 이에 따라 인증을 받지 않은 의료기관은 법적 제재를 받을 수 있

리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지교육의 목적, 문제, 혁신방안

의 요구와 기대에 부응할 수 있는 능력을 기르는 것을 목표로 한다. 현장 중심의 교육은 이론과 실천을 효과적으로 연결하는 다리 역할을 하며, 학생들이 이론적 지식을 실제 상황에 적용 ... 자원의 확대와 교과과정의 유연성을 높이는 방안이 필요하다. 이를 통해 학생들이 다양한 사회복지 이론과 실천 방법을 학습하고, 실천적 역량을 강화할 수 있는 교육 환경을 조성해야 한다 ... . 지식과 실천의 통합3. 현장 중심의 교육III. 현재의 문제점1. 자격주의와 전문가주의2. 제한된 교과과정 자원IV. 개혁 방향1. 핵심 역량과 교과과정 재구성2. 자격제도와 교육

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.28

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(사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 성격 ... , 독자적인 판단, 지식, 경험에 대한 요구 등)을 준비하는 것이다.* 직무 명세서(job description,=직무기술서):각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무내용을 수집 ... 중간지, 사회복지학과 취업지원과, 개인적 접촉들을 통하여 모집광고를 한다.대체로 일반적인 기술을 요구하는 직무 일 때, 보다 많은 능력 있는 지원자들 을 모집하기 위하여 대중매체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

? 병원에서 조정의 가장 중요한 목적: 높은 질과 가치의 돌봄을 제공하는 데 있어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나가는 것조직 내 조정조직 간 조정? 재무 및 인적자원관리 부서, 임상 ... 간호관리학? 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 ... 관계의 필요성목차Ⅰ. 조정과 협력의 이론적 배경Ⅱ. 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 보건

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요

청소년지도방법론주제: 청소년지도자의 직무를 정의하고 청소년지도 직무를 수행하는데 요구되는 업무내용을 기술하세요.-목차-Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 청소년지도사의 정의2. 청소년지도사 ... 의 역할3. 청소년지도사의 자질4. 청소년지도사의 직무분석Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론청소년지도사는 1993년 국가 자격증제도로 시행되었다. 2020년 기준 약 56,000명이 배출 ... 대상자인 청소년과 청소년의 보호자, 지역사회의 다양한 인적자원과 상호작용을 한다. 이런 청소년지도사는 청소년 개인과 청소년을 둘러싸고 있는 환경의 다양한 요소와 유기적 관계를 맺

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 개념요약집

는 과정- 마르키스&휴스턴: 자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정- 허시&블랜차드: 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정 ... 을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

되는 과정을 설명하는 이론으로 강화이론의 핵심이다. 학습이론에서 가장 대표적인 것인 자극-반응이론이다. 자극과 반응을 유발하기 위해서는 강화를 하는 것이 중요하다. 강화유형은 크게 4 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 정의2. 내용이론1) 욕구 ... 위계이론2) 앨더퍼의 ERG이론3) 허즈버그 욕구충족이론3. 과정이론1) 형평성(공정성)이론2) 기대이론3) 학습이론 (강화이론)4. 내가 선호하는 이론 : 앨더퍼 ERG이론Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

하는 것은 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다.‘질 높 ... , 응급임의식이나 만족감 적음- 위기상황에 대한 신속한 대응이 힘듬- 구성원이 많은 경우 통솔이 어려움- 구성원의 협동심이 결여되면 조직목표달성이 어려움3) 상황이론 : 조직이 처한 ... 들에게 높 은 신뢰감을 가졌을 때 발휘하는 리더십- 과업 경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 느끼며 리더의 목표설정을 수용하고 존 경하는 구성원에게 필요함- 상황 리더십 이론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지법제와실천사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 사회복지사의 처우개선의 필요성3. 사회복지사의 처우 ... 특성에 따라 매우 다양하다. 사회복지사는 상담전문가, 복지교육자, 조정자, 자원제공자 등의 역할을 통해서 행복한 세상인복지공동체를 만드는 사람이 되어야 한다. 「사회복지사업법 ... 째 동결되어 있는 것도 문제이다. 사회복지사는 낮은 보수, 승진, 출산휴가나 육아휴직, 야간교대근무제도, 과다업무, 직무 중 발생하는 돌발적인 신변위험의 발생 등의 문제를 갖고 현장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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지역사회간호학 국시자료 2탄

: 건강 관리: 직무 스트레스 요인 파악, 효과적인 관리 방안 모색, 전문 상담 및 정신 건강 증진 프로그램 운영3. 작업 환경 관리유해 인자:- 화학적 유해 인자: 유기용제, 중 ... 문제 지원직무 적합성 평가:- 근로자의 건강 상태와 직무 간 적합성 종합 평가5. 산업안전보건 관련 법규「산업안전보건법」 주요 내용:- 사업주 의무 및 근로자 권리와 책임산업재해 ... 지역사회간호학 요점정리2제7장 학교보건학교 보건 서비스 (School Health Services):- 정기적인 건강검사 및 필수 예방접종 실시- 질병 및 긴급 상황에 대한 신속

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

리더십 레포트 주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. -목차- Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1,서번트 리더십의 유래와 개념 2. 서번트 리더의 특징 3. 서번트 리더십과 전통 ... 는 사람이라고 정의하고 있다. 2. 서번트 리더의 특징 Spears는 그린피트의 이론을 바탕으로 서번트 리더십의 하위 행동 특성 10가지를 제시하였다. 1) 경청은 리더십의 가장 기본 ... 적인 자질이다. 경청을 통하여 구성원들의 요구를 알 수 있으며 그 의견이 무엇을 요구하고 있는지 인지를 하며 수용하는 태도로 리더는 보다 효과적인 소통을 위해 구성원들의 의견을 경청

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

구성원이 특정 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등을 종합적으로 평가하는 제도로, 단순한 결과 평가가 아니라 개인의 잠재력과 조직 적합성을 함께 고려 ... ,량평가는 조직 구성원이 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 행동 특성과 능력을 사전에 정의하고, 이를 기준으로 평가하는 제도이다. 단순히 결과 중심의 성과 평가 ... 인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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간호관리자 리더십 분석

A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. 서론 ... ? 주제 선정 이유 - 리더십의 중요성시스템의 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다고 볼 수 있다. 비록 인적자원과 물적자원 즉 투입요소에 있어서 열세에 놓여있 ... 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The Managerial grid)- 블레이크

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

『웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)』기업 사례조사 분석인적자원관리 2021-1학기 중간고사 대체 리포트Ⅰ. 서론- 기업 개요(1) 웨그먼스 푸드마켓 ... (Wegmans Food Markets)(2) 역사(3) 재무정보(4) 역대 CEO(5) 가치 및 비전(6) 운영(7) 수상Ⅱ. 본론- 웨그먼스 푸드마켓과 롯데마트의 인적자원관리- 기업 ... 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

가것인지 사례를 바탕으로, 나의 의견 위주로 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할-사례를 바탕으로 한 나의 의견을 바탕으로1) 인 ... 인적자원관리과제 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 기업의 존재 ... 과 사람의 관계를 효율적으로 관리하는 것을 바로 인적자원관리라고 할 수 있다. 우리가 보통 생각하는 기업에서의 절차, 즉 업무와 직무가 제시되고 그 업무와 직무를 수행하기에 적합

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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조직설계방안모색_강남구도시관리공단

조직진단 최종보고서03. 조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류 ... 벤치마킹 - 조직설계방법론 - 구조적상황이론 출처 : 홍길표 교수 조직설계 컨설팅 방법론 1950 년대 등장한 구조적상황이론 (Structural contingency ... 의 주차관리부 - 이사회 의결 사항으로 건의 - 과업과 직무 분석 필요 - 인력 , 권한 , 직무를 위한 통합과 조정필요 - 업무특성을 파악하여 적합한 부서 신설 및 이동 필요09

시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

하는 힘이 더 크다.- 직접적 경험으로부터 형성된 태도인가 : 직접 경험을 통해 형성된 태도면 행동으로 더 잘 이어진다.* 작업장에서 주요하게 고려해야 할 직무 관련 태도는 어떤것 ... 이 있는지- 직무 만족(Job Satisfaction) : 내가 수행하고 있는 직무의 특성에 대해 인지적, 감정적, 행동적 진술을 통해 드러내는 긍정적인 느낌. 근로자가 일하는 환경 ... 에 대한 태도를 나타내는 변인. 직무 만족이 높으면 직무 수행 환경에 긍정적인 진술.- 직무 몰입(Job Involvement) : 심리적으로 인지적으로 직무와 자신을 얼마나 동일시

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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리더십과동기부여

적 된다.허츠버그의동기-위생 이론허츠버그는 직무의 내용과 관련하여 만족을 주는 요인(동기요인)과 직무 환경과 관련하여 불만족을 가져오는 요인(위생요인)이 구분되었다. 만족요인 ... 으로 신체적 특성, 인격이나 성격, 사회적 배경, 지능, 인간관계능력, 과업과 관련된 개인 특성 등 리더가 갖추어야 할 특성을 제시하고 있다.2) 행동 이론1. 레빈의 권위형-민주형 ... 원을 배려하고 보살피는 행동3. 관리격자이론리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’-가로축-과 구성원을 배려하고 신뢰관계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

들은 천성적으로 게으르며 일하기를 싫어함)과 Y이론(사람들은 자발적으로 목표를 설정하고 통제하며 수행하기 위해 노력함)으로 인적자원의 관리를 설명하였다. 한편 인간관계론적 모델에 의하 ... 학회. 이준우, 이정현, 방호진(2012), 최고경영자의 경영가치가 기업의 인적자원관리에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구, 경영연구, 27(3) 75호, 23-61p, 한국산업경영 ... 학회. 이지만, 권인수(2005), 조직구성원의 경영자에 대한 신뢰의 결정요인과 효과: 직무 내·외재적 보상의 상호작용, 인사조직연구, 13(2) 35-71p, 한국인사조직학회

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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