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"직무요구-자원이론" 검색결과 781-800 / 6,104건

  • 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안
    의 변화로 인해 개인, 조직, 국가차원에서 인적자원개발(Human Resource Development: HRD)에 대한 관심과 요구가 증가하고 있다. 인적자원 개발(HRD)이란 인 ... 촉진방안1) 경력관리체제 구축2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축3) 인적자원개발 전담 부서와 담당 인력의 확보4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경제가 산업사회에서 지식 ... 적자원(Human Resource)과 개발(Development)의 합성어로 인적자원(Human Resource)은 조직이 기용한 사람을 말하며, 개발(Development)이란 인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26
  • [교육학과] 2025년 1학기 직업진로설계 기말시험 핵심체크
    는 아님4. 미래사회 변화와 직업세계 변화 1) 직업세계 변화 ① 미래 직업세계의 핵심 키워드는 ‘변화’로, 고용 상태, 직무 내용, 요구 역량 등이 급격히 달라지고 있음② AI, 빅 ... 게 달라짐.④ 전통적 직업 피라미드보다는 각 분야 내에서 상위로 올라가는 전략이 요구됨⑤ 미래 직업에 필요한 역량은 단일 기술보다 대인관계, 자원관리, 문제 해결 등 융합적 기초능력 ... 성이 중요함⑨ 직무, 직업, 천직, 일, 진로 등 유사 개념은 각기 범위와 초점이 다름.2. 직업의식1) 직업의식이란?① 직업에 대한 개인의 생각이나 태도를 ‘직업의식’ 또는 ‘직업
    방송통신대 | 99페이지 | 18,400원 | 등록일 2025.05.13
  • 조직론 요약본
    들은 분업의 필요성과 사람들의 요구가 있다고 해서 무조건 만들어지는 것은 아님? 현대의 조직은 자원이 있어야 만들어질 수 있다. => 사람, 물적자원, 정보자원? 조직이 출현하고 발달 ... 1주차Ⅰ조직이론 이해의 시작1. 조직의 탄생1) 노동의 분업? 인간은 노동의 동물이며, 조직 안에서는 항상 정신적?육체적 노동이 이루어지고 있음? 인간의 기원과 노동의 기원은 때 ... 와 생산시설로 옮겨 다니는 시간과 번거로움 감소? 자신이 잘하는 일 한가지만 하기 때문에 인적자원의 적재적소 배치(3) 조직의 확산 여건 : 현대 조직의 탄생? 현대의 조직
    리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십
    (2015) / 변혁적, 거래적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 직무만족의 매개효과 연구 / 한국인적자원관리학회 / 22(1) / 25-43p[3] 위키백과 Hyperlink ... 에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.(2) 경로-목표 이론경로-목표 이론은 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하 ... 어 일할 수 있는 능력 등 여러 측면의 도전을 받게 된다. 이러한 변화에 대응하기 위하여 무엇보다도 리더십이 요구된다고 할 수 있다. 그러므로 본 과제에서는 리더십의 개념과 다양
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07
  • 아동그룹홈 종사자의 업무량과 슈퍼비전이 이직의도에 미치는 영향 -소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로- (The Effect of Workload and Supervision on Turnover Intention among Child Care Workers : Focusing on the Mediating Effects of Their Burnout and Job Satisfaction)
    본 연구는 사회교환이론직무요구-자원모델에 근거하여 아동그룹홈 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 선행요인들간의 영향경로를 탐색한 것이다. 본연구를 위해 전국아동 그룹홈 169 ... 개소 284명의 종사자로부터 업무환경과 직무태도 등과 관련된 자료를 수집하여 분석하였다.구조방정식 모형분석 결과, 종사자가 각시설에서 지각하는 업무량과 슈퍼비전수준 등으로 측정 ... 된 업무환경요인은 종사자의 이직의도에 직·간접적인 영향을 미치고 있다는 것을 확인하였다. 종사자가 지각하는 업무량은 종사자의 소진에 영향을 미치며, 소진은 다시 직무만족과 이직의도
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
  • 직업상담학 정리 전체
    진로상담에 대한 반두라 사회학습이론 토대작용 산물=>개인환경적합성모형개인욕구/능력을 환경요구와 매슬로우 욕구위계이론 바탕바람과 가능성 간의 타협자아개념:자아이미지-일치직업선택자아개념 ... 반영연관지어 직무만족/진로발달과정-사회/환경영향고려바람=하고싶은것"직업발달=자아개념을발달,실천과정"사회적 공간 지적수준/인지적정보처리이론 영향진로발달 단계 연령상관없이 (진발선)내담 ... """T)가치중심적 진로접근맥락주의자기효능감이론및 진로홀랜드데이비스-롭퀴스트(M기억)로 12세 이전긴즈버그수퍼'고트프레드슨크롬볼츠타이드만-오하라레빈슨"피터슨, 샘슨, 리어든""'렌트
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이
    이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. (30점) -목차- I ... 하며, 리더의 팔로워는 그 팔로워로서 팔로워십(Follower-ship)을 형성한다는 점을 주요 특징으로 한다. 2) 변혁적 리더십의 의미 및 특징 (1) 의미 현대적 리더십 이론 ... 적 리더십의 조절효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 31(1), 221-248. 권혁기, 박봉규. (2010). 변혁적 리더십과 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향 - 일몰입과 조.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터드러커의 프로페셔널의 조건 책에 나오는
    주제: 피터드러커의 책에 나오는- 인생을 바꾼 7가지 지적 경험 (6장)- 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가(18장)를 읽고 리포트를 작성 제출합니다.1. 요약1) 인생을 바꾼 ... 만 페이디아스의 작품료를 지불하길 거부하던 한 재무관이 있었다. 그는 조각들이 모두 신전 지붕에 있어 위치상 사람들은 조각의 전면밖에 볼 수 없는데 조각의 전체 값을 요구하는 페이디아스 ... 을 하면서 삶을 영위할 수 있었다고 한다.다섯 번째 경험은 새로운 일이 요구하는 것을 배우라는 교훈이 있다. 작가가 모 은행 경제 분석가 겸 시니어 파트너의 수석 비서로 근무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국어로서의 한국어교육_평생교육실습일지(자기소개서, 목표, 담당자의 역할, 직무분석, 실습생의 역할, 실습기관 행사기획 및 지역사화와의 관계, 네트워크 현황 분석, 프로그램 평가계획 및 실시상황, 모니터링, 학습자 성향과 특성 분석, 학습자 상담, 동아리 자문, 홍보전략, 강사분석, 프로그램 참여, 프로그램 계획, 실습을 통해 배운 것, 실습현장평가)
    하다고 생각한다. 홍보에 대한 다양한 방법을 알고 싶었다.영역세부 직무활동현재 기관에서 실행되고 있는 것배워야할 것해보고싶은 일A기 획A-3(교육)사업전략수립? 사업비전 구현을 위한 핵심 ... 사후만족도 조사지를 만들어 보고 싶었다.평가에 대한 분석을 해보고 싶었다.영역세부 직무활동현재 기관에서 실행되고 있는 것배워야할 것해보고싶은 일D기관관리D-1행정업무? 문서접수 ... 고 있었다.결산에 대한 과정을 상세히 배워보고 싶었다.전체 예산을 편성하는 것을 해보고 싶었다.D-3인적 자원관리및 참가자 사후 관리? 강사를 인적자원 목록화? 강사의 전문성과 교수
    리포트 | 25페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    에서 사회복지관의 시초인 간호사 인보관을 조직하여 열악한 환경의 가난하고 아픈 사람들에게 간호서비스를 제공하였고. 보건간호라는 용어를 최초로 사용하였다.▶뉴만의 건강관리체계이론- 유연방어 ... 학습자는 스스로 자진하여 학습하며, 스스로 평가함교사는 학습자의 요청에 반응하며, 학습과제와 관련된 자신의 과거 경험을 이야기함매슬로우-동기위계론, 로저스-유의미 학습이론 ... 공상을 받게되면 상호작용이 긍정적으로 지속된다는 이론- 적응이론 : 인간은 환경에 적응양상을 나타낸다는 이론▶ 대면공동체 : 구성원 상호간 교류 및 공동의식 등을 기준으로 한 공동
    시험자료 | 35페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징
    로 사용될 수 있다는 평가를 받는다. 이러한 정치는 광범위한 이해관계자들 사이에서의 정당성에 그 기초를 둔다.공적가치는 공공부문의 특별한 직무동기에서 출발한다. 공직봉사동기이론에 의하 ... 을 더욱 키워서 조직을 둘러싼 외부 환경의 요구나 변화 등에 적절하게 대응을 하게 된다. 그러므로 이들 계층에게는 문제를 해결할 수 있는 다양한 능력이나 사회에 한정되어있는 자원 ... 주제: 공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징-최근 연구에 따르면 공공관리자의 일반적인 역할은 다른 환경의 관리자와 동일한 기능및 역할 범주를 많이 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오.
    ·이영범·남승연(2011). “사회복지 담당공무원의 직무역량수준과 직무교육 욕구:기초자치단체 사회복지업무 담당공무원을 중심으로”.정경배(2016). “사회복지전달체계 공공-민간 협 ... 복지전달체계를 가지고 있으며 복지예산의 관리 미흡(정경배, 2016)과 사회복지공무원들의 과중한 업무수행(전병주, 2014) 등으로 인한 낮은 직무만족도(문영주, 2010) 또는 ... 성과 다채로운 변화성이 요구되고 있다. 따라서 사회는 사회의 변화에 따라서 나타나게 되는 문제점에 가장 효과적으로 대처할 수 있는 전문 인력 확충과 양성을 필요로 하고 대학은 시대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    충북대학교 정책분석과 평가론 기말고사 시험문제 대비
    한 재원이 확보 가능한 구체적 방안을 제시2) 주요 권력기관의 관심과 지지 유도대통령, 의회 등 권력기관의 정책에 대한 관심 -> 정책대안 실현에 필요한 인적·물적 자원의 지원, 제약 ... 에 가 추구할 가치가 있는 것인가?- 문제가 되고 있는 정책·사업이 성공적이라고 볼 수 있는가?- 정책·사업의 집행 과정상 결함은 없었는가? 등(2) 책무성 요구의 충족- 책무 ... 성: 개인·기관에 부여된 직무수행의 내용·예산지출 결정 노력 등을 정당화할 책임- 현대 국가의 적극국가적 성격 -> 책무성 강조 배경- 예산 사용 결과가 정당화될 수 있는지 입증하기
    시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 여성건강간호학 간호이론(간호이론 4개)
    된 치료적인 자가 간호이며, 간호사에 의해 수행되는 계속적이고 의도적인 돕는 직무임.- Orem 이론의 독특성: 사람이 자신의 자가 간호에 참여하는 개인의 능력에 대한 기대에 있 ... REPORT여성건강간호학간호이론1. 로이의 적응이론 (adaptation theory) 22. 오렘의 자가간호이론 (self-care theory)33. Leininger의 횡문 ... 0 0제출일:1. 로이의 적응이론 (adaptation theory)- 간호대상인 인간은 하나이 체계로서 주위환경으로부터 계속적으로 투입되는 자극을 받고 있으며, 이러한 자극
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리
    자료의 DB 구축 및 제공하고 프로그램을 개발하고 건강가정 요구도 조사, 척도개발, 지표 분석한다.4.인적자원관리: 교육훈련과 상담, 인력 수급관리지역별 건강가정지원센터 종사자 ... 정량적 평가뿐 아니라 질적평가를동시에 수행이 필요하다.평과결과에 따라 재정자원을 확보할수 있도록 제도화 한다.7강 비영리기관의 리더십 리더십의 이해리더십 이론의 유형별 특성문2 ... 는지를 밝히는 것을 중심으로 한 이론이다.행동이론직무중심적 리더십은 생산과업을 중요시하고 기획, 통제, 업무지원등 생산방법 및 절차등 세부사항에 대해 관심을 가지며 공식적 권한과 권력
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
  • 조직행동론 요약(기말고사 범위)
    : 정해진 관리자에게 직접 보고하는 개인으로 이루어진 집단과업집단: 직무 과업을 완성하기 위해 함께 일하는 집단비공식 집단: 공식적으로 구성되지도 않고 조직적으로 결정되지도 않 ... 는 집단이익집단: 각자가 관심을 갖고 있는 특정 목적을 달성하고자 함께 일하는 사람들친교집단: 하나 이상이 공통 특성을 공유하기 때문에 모인 사람들사회정체성 이론: 언제, 왜 개인 ... 이 자신을 집단의 구성원으로 생각하는가를 고려하는 관점개인의 자존심은 집단 성과와 연계 -> 집단의 성패에 대해 감정적 반응사람은 일생 동안 많은 정체성을 개발강점: 우리가 누구이
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
  • 간호리더십 원리 적용 사례 보고서
    되어 나타남. -> 어느 유형이 가장 효과적인가에 대해 명확한 답이 없다.관리격자이론(The Managerial Grid) : 블레이크와 모튼Blake & Mouton은 오하이오주립대학 ... 이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.(2) 경로-목표이론(Path-Goal Theory)· 하우스House - 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 둔다.· 리더의 행동 ... 도록 촉진시키는 것이다.· 구성원의 윤리적 의사결정, 비윤리적 행동, 동기부여, 조직시민행동, 조직몰입, 직무만족, 이직의도 등과 같은 조직성과에 직-간접적인 영향을 미친다.Ⅲ. 임상실습
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05
  • 간호사국가고시 빈출개념모음 8과목 꼭나오는핵심 주요개념
    , 지도자 , 변화촉진자 , 옹호자 , 연구자보건의료자원 평가요소양적공급 , 질적수준 , 분포성 , 효율성 , 적합성 , 계획성 , 통합성건강보험특징 및 유형뉴만의 건강관리체계이론 주요 ... pender보건교육계획 과정보건교육 요구사정 - 구체적 학습목표설정 - 학습내용 선정 - 교육방법 및 매체 선정 - 교육 시간 배정 - 평가 기준 결정보건소 업무보건소 및 보건진료 ... 소설치기준 및 근거 구분듀발의 가족발달이론 각 단계별 과제신혼기 , 양육기 , 학령전기 , 학령기 , 청소년기 , 진수기 , 중년기 , 노년기대기오염물질별 특징황산화물 , 질소산화물
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준
    - 대상자의 건강 상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 주관적인 자료와 객관적인 자료를 모두 수집한다.- 적절한 자료 수집 기술과 도구를 사용한다.- 개인, 가족, 지역사회 및 ... 적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자에게서 받는다.- 동료평가 활동에 참여한다.- 업무수행평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.교육간호 ... - 동료 및 건강관리팀과 의사결정과정에서 협동한다.- 필요시 건강팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.자원활용간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.- 인적, 물적 자원
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • 경영이론 요약
    의 만족을 가져올 수 있는 동기부여를 이해하고자 할 때 활용될 수 있다2) 허즈버그- 이요인이론 (two factor theort): 동기부여 이론을 만족, 불만족 요인관점 ... 된 경영자원을 결합하는 부분 = 경영관리기능+기능적하위시스템+연결과정이들은 상호의존적인 변환과정을 거쳐 시너지 효과를 가져옴-경영관리기능 : 계획, 조직, 충원, 지휘 , 통제-연결과정 ... 고전적 경영이론과학적 관리이론 (Scientific Management)제 1차 세계대전을 전후에, 전쟁으로 인해 노동력이 부족하였으며, 철강산업과 기계산업에서는 조직적인 태업
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07
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2025년 08월 08일 금요일
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