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"통상임금이란" 검색결과 41-60 / 3,089건

  • 미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석
    을 알아볼 수 있다. II.이론적 개념1.임금체계의 개념 임금이란 넓은 의미에서는 정기적으로 지급되는 통상임금 및 봉급 등의 경상적 지급 외에 수당, 상여금 등 각종의 임시적 지급 ... 의 많은 기업들의 임금제도는 근속년수를 기준으로 연공제를 기본으로 하는 것을 과거부터 쭉 이어오고 있다. 기업에서 개인의 직무나 능력보다는 근속년수에 따라 임금이 차등 지급 ... 되는 구조다. 최근 이런 임금체계는 생산성과 부합하지 못하고 근로자들의 지속적인 고용보다 명예퇴직을 유도하는 등의 지속가능한 임금체계로 보기 어렵다는 등의 문제점이 제시되며 개편 방안
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이란?2. 최저임금 상승의 영향3. 최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정 ... 하고 최근 일고 있는 최저임금 산입범위에 대한 논란과 이에 대한 해결방안 또한 제시해봄으로써 궁극적으로 최저임금의 적정수준에 대해 고민해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이란 ... 게 된다.4. 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위1) 개요기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    적, 민사적 제재가 가해지며 임금체불의 구제를 위해 우선변제 제도와 체당금 지급 제도가 있다.(1) 통상임금: ‘통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대하여 지급 ... 는 금과 결합할 때 그의미가 보다 구체화된다. 노동법에서는 근로자 보호에 입각해 근로시간은 최고시간을 설정하고 임금에 대해서는 최저임금을 보장하고 있다. ‘임금이란 사용자가 근로 ... 하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액을 말한다(시행령 제6조) 근기법에 통상임금의 개념은 규정이 없고 시행령(6조 1항)에 개념을 밝히고 있다.통상임금의 대
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 인적자원관리 (보상에 대해)
    보상 이란 ?C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 ... /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미 임금 ... 적 임금 : 기본급 , 노무비 , 인건비로 해석 노동법상 중요시하는 임금 - 평균임금 , 통상임금 , 법정외 임금으로 총액입금 등 현재 정부가 실시하고 있는 총액임금제 - 총 지금
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오
    할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상 ... 임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다. 또한, 한부모 근로자의 경우 첫 3개월간의 육아휴직에서는 통상임금의 100%, 최대 상한 250만원의 수당 ... 가족생활상담사주제: 한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 가족복지정책2. 외국의 가족복지정책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족이란 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
  • NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)
    로서 지급하는 것이다.③임금이라는 명칭을 사용하여야만 임금에 해당한다.④임금의 판단요소에만 해당된다면 명칭에 상관없이 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가 ... 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간8.통상임금을 산정하여야 할 사유가 아닌 것은? (10점)①연장근로수당 산정②휴일근로수당 산정③퇴직금 산정 ... ④해고예고수당 산정정답해설3퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 금액을 지급하는 것으로서, 평균임금을 기조로 산정한다.9.통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형
    로 나눈 금액을 무엇이라 하는가? (5점)①평균임금②최저임금③식대④기본급정답해설1평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금 ... 다.정답해설3원단위 등 단수 처리는 회사의 내규에 따르면 되고, 별도 정함이 없을 경우에는 지금까지 해온 관행을 따르면 된다.7.통상임금 산정단위 원칙은? (5점 ... )①일급②주급③월급④시간급정답해설4통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법
    의 뜻은 다음과 같다. 1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다. 2. “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금이란 각각 「근로 ... 기준법」에 따른 “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”을 말한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금” 또는 “평균임금”을 결정하기 어렵다고 인정되면 고용노동부장관이 정하 ... 여 고시하는 금액을 해당 “임금” 또는 “평균임금”으로 한다. 3. “유족”이란 사망한 사람의 배우자(사실상 혼인 관계에 있는 사람을 포함한다. 이하 같다)ㆍ자녀ㆍ부모ㆍ손자녀ㆍ조부모
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 요약노트
    와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자(근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 다름)‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    스태그플레이션 정의와 이해
    스태그플레이션(Stagflation) 이란? 1. 정의 - 스태그네이션(stagnation:경기침체)과 인플레이션(inflation)을 합성한 신조어로, 정도가 심한 것 ... 을 슬럼프플레이션(slumpflation)이라고 합니다. 요약하자면 경제 불황 속에서 물가상승이 동시에 발생하고 있는 상태를 의미합니다. 통상적으로는 경기 불황에는 물가가 하락하고 호황 ... 으로 명목임금이 급상승을 계속하는 일, 기업의 관리비가 상승하여 임금상승이 가격상승에 비교적 쉽게 전가되는 일 등에 의해서 물가상승을 부추겨 스태그플레이션이 발생하였습니다. 임금은 특히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    다자간 무역협상
    과 노동이나 근로조건을 연계시키는 것을 말한다. 통상협상에서의 공식용어는 사회조항 또는 노동력 덤핑으로 불려지고 있다.이는 저임금 개발도상국에서 생산된 제품의 가격경쟁력이 고임금 선진 ... 간환경협상(Green Round)21세기는 다자간환경협상(GR : Green Round) 시대가 개막될 것 같다. 그동안의 세계 각국의 무역 ? 통상 문제를 규율하는 라운드에 이어 ... 상의 불이익을 부과해야 한다는 제안이다. 미국과 프랑스가 주도하고 있지만 일부 선진국들조차 "각국 간의 생활수준이나 경제력 격차를 감안하지 않고 무조건 임금수준을 맞추자는 것은 다소
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념
    국제협상의 이해, 국제협상전략의 개념1. 국제협상 이해현대사회를 협상의 시대라고도 한다. 그만큼 협상은 일상생활에서 노사 간의 임금협상 또는 단체교섭, 국가 간의 정치적 분쟁해결 ... , 국제기업협상, 나아가 정부 간의 다자간 무역협상에 이르기까지 광범위한 분야에서 이루어지고 있다.따라서 국제통상과 관련된 문제점들을 해결하기 위해서는 협상이라는 메커니즘에 대한 ... 이해가 요구된다.이는 모든 '무역계약은 근본적으로 계약당사자간의 오랜 협상 끝에 합의된 계약서를 근간으로 이루어지게 되며, 새로운 국제통상질서인 WTO도 각국 정부 간에 서로 밀
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향
    3/ 교역상품구조의 변화4/ 이해관계자의 마찰2) 우리나라의 통상정책방향* 참고문헌통상마찰1) 통상마찰의 기본개념(1) 통상마찰의 의의통상마찰이란 특정국이 어떤 이유로 무역에 대하 ... 통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향목차통상마찰1) 통상마찰의 기본개념(1) 통상마찰의 의의(2) 통상마찰의 요인1/ 무역수지의 불균형 심화2/ 산업구조조정의 지연 ... 국은 당해 국가로부터의 수입을 억제 또는 그 나라에 대해 수입 확대 및 시장개방 등 대응요구가 나타나는 통상 억제 메커니즘의 작용이라고 볼 수 있다.이러한 마찰의 현상은 초기
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제
    1항과 제2항은 “각 회원국은 동일노동 또는 동일가치노동에 대하여 남성 및 여성 노동자 사이에 동일임금원칙이 적용되도록 보장해야 한다.”고 명시하였다.본 조의 임금이란 “노동자 ... 가 그 고용에 관하여 사업주에게서 직접 또는 간접적으로 수취하는 것의 통상 기본적인 또는 최저의 임금 또는 급여, 현금 및 현물급부 기타 어떤 보수를 의미하며 특히 성별에 기초한 차별 ... 없는 동일임금이란 성과급의 동일노동에 대하여 지불되는 임금은 동일계산단위에 근거하여 정해지며 시간급 노동에 대하여 지불되는 임금은 동일직종(job)에 대해 동일하다는 것”을 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 급여관리 실무(진행평가)
    로서 지급하는 것이다.③임금이라는 명칭을 사용하여야만 임금에 해당한다.④임금의 판단요소에만 해당된다면 명칭에 상관없이 모두 임금에 해당한다.정답해설3임금이란 사용자가 근로의 대가 ... 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간8.통상임금을 산정하여야 할 사유가 아닌 것은? (10점)①연장근로수당 산정②휴일근로수당 산정③퇴직금 산정 ... ④해고예고수당 산정정답해설3퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 금액을 지급하는 것으로서, 평균임금을 기조로 산정한다.9.통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미는? (10점)
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • [공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항
    하여 근로자의 충분한 휴식을 보장한다. 연장근로는 당사자 간 합의가 있을시 1주일에 12시간의 한도로 근로시간의 연장이 가능하다. 연장근로와 야간근로에 대해서 통상임금의 50% 이상 ... 을 가산하거나 사용자와 근로자대표의 서면 합의에 따라 휴가로 보상을 대체할 수 있다. 휴일근로의 경우 8시간 이내 근로 시 통상 임금의 50%, 8시간을 초과한 근로의 경우 통상임금 ... 이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 임금체불이란 사용자와 근로자간 근로계약을 이행하지 않아 노동력에 대한 대가로 임금, 퇴직금 등을 제공하지 않는 것을 뜻
    방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트
    하게 되고, 이와 함께 임금체불이 되므로, 정확한 지각 또는 조퇴 시간에 비례해 임금을 공제해야 한다.만약 30분을 지각 또는 조퇴를 했다면, 통상시급의 50%를 감액할 수 있 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이 ... 자가 미지정 시) 사용자의 연차휴가사용시기 지정④ 근로자의 연차휴가 사용2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험 지원사업
    취업대상자의 경우 연간 860만원까지 우대 지원하였다. 2013년 개정 후 월 통상임금이 110만원 이상이면 860만원까지 지원, 월 110만원 미만이면 720만원까지 지원한다.2 ... 에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재 ... 배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)
    을 연장할 수 있다고 규정되어 있다. 즉, 상호 간의 동의가 있을 시 근로자는 주 52시간까지 근무가 가능하며, 이 때 사용자는 연장 근로에 대해서는 근로자의 통상임금의 100분의 50 ... 이상을 가산해 임금으로 지급해야 한다. 추가로 오후 10시부터 오전 6시까지 수행된 업무, 즉 야간 근로에 대해서도 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급 ... 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22
  • 2021편입면접 인적성,무역전공심화 질문
    은?23. 무역이 중요한이유는?24. 본인에게 무역이란?25. 국제경영,국제통상,무역에서 중요하다고 생각하는 것은?26. 무역학과란 무엇인가?‘★미래에대한 질문들.27. 대학원에 진학 ... . ○○대학에 오고싶은 이유는? 무역학과에 지원한이유는?20. 편입학을 왜 하게되었는지 지원동기는?21. 언제부터 무역,국제통상에 대해서 알게되었는가?22. 무역을 배워서 하고싶은 일 ... 을 져야하는 이유는?# 최저임금제에대한 생각은?# 미중무역에 대한 우리나라 경제정책을 어떻게 설정해야하는지?# 공정무역에 대해서 말해보시오# 법인세 인상에 대해 어떻게 생각하는가?
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.30
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2025년 10월 09일 목요일
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