"통상임금이란"의 검색결과 입니다.

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생활법률 근로기준법 통상임금인상 비정규직 인적자원관리 최저임금 통상임금 고용보험법 제1조 노사관계론

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"통상임금이란" 검색결과 161-180 / 3,089건

건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

이 충족한다면 신청이 가능하며 육아휴직 개시 예정일 전날까지 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 이상이면 신청가능하다. 육아휴직에 대한 육아휴직급여 또한 신청하여 통상임금 비율에 따라 ... 해주는 정책적인 접근들이 다양한 통칭들로 나타나고 있다. 가족친화, 일·가정양립, 일·생활균형 등의 통칭들이 있다. 그 중 일·가정양립이란 근로자가 출산과 육아를 병행하는데 있 ... 이해일과 가정 양립 정책이란 근로자가 일을 하는데 있어서 직장생활을 이어나갈 수 있도록 지원하는 제도 및 정책으로 자신의 직업관과 인생관에 대해 상응하는 방향으로 나아갈 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지재원에 대하여 기술하고 민간재원의 활성화 방안을 제시해보십시오

한 정책을 진행하기 위해서는 그 정책에 적합한 재원이 필요하게 되는데, 이 재원은 넓은 의미에서 공공재원과 민간재원으로 나뉘어 활용된다.1) 공공재원공공재원이란 공공부문을 통해 조달 ... 할 수 있는 재원으로서, 일반예산, 조세, 조세지출 등이 포함된다. 여기서 일반조세 수입은 소득세와 소비세, 부유세로 다시 한번 구분되는데, 통상적으로 조세는 민간재원과 비교 ... 이 서비스를 이용하는 것을 억제한다는 한계점이 있다.공식적인 부문 중 기업복지는 기업이 피고용자들에게 제공하는 임금 외적으로 발생하는 부가적인 급여를 의미하며 기업연금, 사택 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

한다. 연대임금제 시스템이란 산업화 시대를 거치면서 스웨덴 산업의 구조전환에 많은 공헌을 하였다고 한다. 노동자 총연맹(LO), 사용자 연합(SAF) 간에 있어 연대임금제도 덕분 ... 혜택을 누리는 최고의 제도적 혜택을 받는다. 그들은 2년간 실업수당이 지급되며 통상임금의 약 60%가 지급된다. 특히 프랑스에서는 최저소득보조금(RMI) 제도로 25세 이상 구직자 ... 연금시스템이 있다. 이는 평균 65세부터 돌아가실 때까지 노조로부터 약 1억 6천만 원을 받는다고 한다.네 번째로 스웨덴 노동조합총연맹(LO)에서는 연대임금제로서 임금이 일정부분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

) 연금보험료 지원3) 산업재해보상보험 지원(산재보험)4) 고용보험료 지원3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복지는 누가 주체이고 누가 객체이냐에 따라 통상 사회복지, 기업복지 ... 복리후생의 개념을 이해하려면 복리후생의 정의를 먼저 규명해야 한다. 복리후생이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적으로 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질 ... 을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 모든 보상과 서비스를 말한다. 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

에서 시간외근로라고 통상 부른다. 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하는 할증임금이 지급되어야 한다(제55조)근로기준법(勤勞基準法)은 1일에 8시간 ... 에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

동안 사원에게 평균임금의 100분 70의 수당을 지급한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금으로 지급한다.② 부득이한 사유 ... 다.① “직원”이란 시설과 근로계약을 체결한 사람을 말한다.제22조(신규채용)① 직원의 신규채용은 센터에서 필요하다고 인정할 때 공정에 의한 워크넷 등 공개 채용을 원칙으로 한다.② 직원 ... .② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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경기민요의 계보와 발전과정

에 맞추어 소리를 하였다.잡가 명창으로 조선 말 속칭 추(秋), 조(曺), 박(朴)이라는 3인을 꼽는다. 추조박이란 기교(技巧)에 뛰어난 추교신(秋敎信), 성대(聲帶)를 잘 타고난 ... 安翡翠), 이경옥(李瓊玉, 예명 묵계월 墨桂月), 이윤란(李潤蘭, 본명 이은주 李銀主)이 보유자로 인정받았다.사계축이란 조선 시대 행정구역으로 용산방(龍山坊) 이하의 네 개의 계 ... 삼패를 불러 예기라는 칭호를 주고 역시 신음률을 가르쳤다는 것이다.신음률이란 무엇일까? 이는 당시 서울에서 유행하던 소리일 가능성이 크다. 당시 서울에서는 앉아서 부르는 잡가가 크

리포트 | 9페이지 | 11,200원 | 등록일 2023.06.19

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다. ”단시간근로자"란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자 ... 에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하며 27조에 의해 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 이때 근로기준 ... 을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법2. 노동기본권3. 근로관계4. 근로자5. 사용자6. 근로계약7. 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

는 것으로 보고되고 있다. 즉, 정규직과 비정규직간의 취업형태 차이는 직무와 임금정책의 차이 및 복리후생의 차이로 이어지며, 이는 직무만족과도 연관된다.6) 복리후생복리후생이란 종사자 낮다. ... ) 기업복지를 받을 권리3. 노동에 대한 예의가 무엇인지1) 노동조건2) 임금3) 노동시간4) 고용주체5) 고용형태6) 복리후생7) 동일가치노동4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 는 각종 조건들을 말한다. 대체로 임금, 노동시간, 복리후생 등 노동환경 전반이 이에 속한다. 노동조건은 현재 고용조건, 근무조건, 근로조건, 근로환경 등과 통용되어 사용되고 있

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떤 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 광의로는 정기적으로 지불되는 통상의 임금 및 급료 등의 경상적 지급 외 수당, 상여 등 ... , 태도가 조직의 전반적 효율성과 효과성을 제고하는 데 필수적이란 사실을 깨닫지 못하기도 한다.인적자원을 개발한다는 의미는 개인의 입장에서 볼 때 조직 내에서 성과를 높이기 위한 ... 적 보완을 넘어 다시 분석, 예측, 설정하는 단계로 돌아가서 계획을 실천한다.(2) 모집관리모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 모집은 선발비율

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경제통합과 지역주의

의 의의와 형태오늘날 국제통상환경의 두드러진 특징은 경제통합에 따른 지역주의(Regionalism)의 확산이라 할 수 있다. 이제는 국경보다는 역경이라는 개념이 국제무역의 주요관심사 ... 에 이에 대한 정의를 일률적으로 규정하는데는 어려움이 따른다. 따라서 여러 학자들의 견해를 종합해 보면 다음과 같이 요약할 수 있다.경제통합(Economic integration)이란 ... 으로 전망된다. 특히 저임금 국가와 고임금 국가 사이에 노동과 자본이동이 활발해 질 것이고 공동기술개발을 위한 노력도 강화될 것으로 보인다.또한 이에 대응하여 미국을 중심으로 하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

) 임금체불이나 부당해고2) 직장 내 성희롱5. 참고문헌1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 협의이혼의 성립요건협의이혼이란 것은 부부 상호간 ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금액최저임금이란 것은 나라에서 정한 임금 최저 수준을 말하는 것 ... 을 초과하게 된 근로시간부터는 통상임금의 50% 이상을 가하여 수당 지급을 하도록 하고 있다. 그리고 근로기준법의 74조5항에 따라 임신한 여성근로자에 대하여 시간외근로라고 판단하는 간이다.

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.09

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2024 토론면접준비 주제/찬반/의견및근거 정리

습니다.영국 싱크탱크인 오토노미는 주 4일 근무제 도입 시 임금 손실 없이 일자리 창출이 가능하다고 밝힌 바가 있습니다.오토노미에 따르면 근로자 6명 중 1명이 공공 부문에 종사 ... 에 대처하기 위한 최선의 방안이며 일자리를 더욱 평등하게 분담하고 새로운 일자리를 창출할 방법"이라고 말했습니다.▷임금 감소 우려임금 삭감 없는 주 4일 근무제는 시기상조라는 입장 ... 까지 늘어나면서 수익성이 크게 줄어든 사례가 있습니다.조선·자동차업계 등에서도 근로시간이 줄어들고 임금이 감소되면서 이직하거나 투잡을 뛰는 노동자들도 많아졌습니다.2021년 한국

리포트 | 33페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.07

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(무역보험론) 해상위험에 대해 설명하시오

)의 개념을 이해하는 것이 해상 보험을 이해하는 데 있어 선제되어야 한다.이는 해상 보험이란 해상 위험으로 인해 발생하는 보험 목적물의 해상 손해에 대하여 그러한 손해를 보상할 것 ... 보험법에 따르면 해상 위험이란 해상 손해를 일으키는 발생시키는 것으로, 즉 “위인”으로 작용하는 것인 바 이와 관련하여 MIA 제 3조에서는 해상 위험에 대하여 “항해 ... 하고 있다.RCP 제7조에 따르면 통상적인 풍파를 제외한 사고 및 재난을 가리키는 것으로 이해하는데, 즉 바다에서 선박이 침몰하거나 또는 선박이 좌초되는 것, 충돌하는 것, 실종되는 것

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

는 최초 60일을 초과한 30일 분에 해당하는 근로기준법상의 통상임금 상당액을 근로를 하지 않고도 휴가급여로 받을 수 있다. 한편, 고용평등법에서는 육아휴직에 대해 규정하고 있다. 만 ... 부터 3개월까지는 월 통상 임금의 80%를, 육아휴직 4개월차부터 휴직 종료일까지는 월 통상임금의 50%에 해당하는 금액을 휴직 급여로 받을 수 있다.정리하자면 모성보호법은 자녀 ... 자치 공유하여 실질적으로 양성이 평등한 사회를 이루는 것이다. 실질적인 양성평등이란 성별에 따라 차별을 당하거나 성별에 따른 편견, 선입견, 비하, 폭력 없이 동등하게 인권을 보장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수 ... 와 인공지능과 같은 혁신 기술을 보유한 디지털 기업들이 비즈니스 기회를 확대할 것이며, 이를 위해 디지털 기업들의 해외시장 진출을 지원하고 디지털 통상 규범을 조속히 마련해야 한다고 ... 를 더욱 높이 평가하거나, 임금 및 성과급에서 파격적인 제안을 하는 등의 방식으로 이루어질 수 있다.비정규직 근로자들이 증가함으로써 얻게 되는 기업의 이윤은 핵심역량 근로자들에게 재투자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

적자원 계획과 확보1. 인적자원계획인적자원계획이란 기업의 사업목적 달성을 위해 필요한 적정 인력의 수요와 공급을 확보하고 유지하기 위한 일련의 계획과 전략을 구체화하고 이를 인사관리 ... 을 파악하는데 유용한 자료로 사용될 수 있으며 임금과 승진 해고 및 인센티브 지급의 목적을 위해 사용될 수 있다.3. 보상관리임금과 보상은 개인적인 차원에서 생존과 직결되는 요소이 ... 기 때문에 기업은 적절한 보상과 임금관리를 시행해야 한다. 조직원들은 다양한 이유와 동기에 의해 직무를 수행하기 때문에 적절한 보상은 조직원들의 사기를 높일 수 있는 전략으로 사용가능

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2023.03.07

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최저임금제도 레포트

에 미달하면 비교대상임금 총액을 증액해야 하므로 이에 따라 비교대상임금에 산입된 개별 임금도 증액되고 통상임금도 다시 산정해야 한다.적용사업의 근로자라 하더라도 정신장애나 신체장애로 ... 서 소정 근로시간이란 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자 간에 정한 근로시간이다. 따라서 상기 임금은 매월 지급되어도, 소정근로에 관한 임금이 아니기 때문에 최저임금의 범위 ... 최저임금 제도와 최저임금의 산입범위Ⅰ. 최저임금제1. 최저임금의 정의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다. 이는 적용의 대상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제는 무엇인지 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오. 단, 위기론과 변화론 입장을 선택하여 선택한 입장에서 가족문제의 원인을 진단하고 대책과 전망을 기술하시오

초혼연령의 상승은 만혼화 현상을 초래하였다. 평균초혼연령은 지난 10년마다 2세씩 증가하고 있으며 이는 향후에도 계속적으로 증가할 것으로 보여 진다. 즉, 만혼이란 통상적인 평균 ... 고 있다. 수도권 및 서울권은 이미 평균 가격이 7-9억대의 가격을 형성하고 있다. 반면, 임금 비용은 최저임금을 제외한다면 크게 향상된 수준이 아니다. 30대 평균을 보았을 때 ... , 평균 임금은 256만 원 수준이며, 상위 2%만이 월 900만 원 수준의 임금을 벌어들이고 있다. 그런데, 상위 2%의 수익을 내는 이들이라 하더라도 약 9억 원대의 주거비용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.25

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[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

할 수 있는 토대를 마련하였다는 생각이 들었습니다.- 간호법이란? : 우리나라 간호의 불분명한 업무경계를 정해 간호환경을 개선하고 전문적인 간호를 통해 국민의 건강을 증진시키기 위해 ... 란?통상의 근무시간·근무일을 변경하거나/근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게하여 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도①탄력적 근로시간제: 1주간의 근로시간 ... 고 일에도 덜피곤하게 집중하지만 열악한 근무조건이나 노동강도, 낮은임금,1인당환자수가 개선되지 않기 때문에 문제가 지속될것이라는 우려> 개선방안: 시간분배와 관련해서는 우선 모든

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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