"통상임금이란"의 검색결과 입니다.

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생활법률 근로기준법 통상임금인상 비정규직 인적자원관리 최저임금 통상임금 고용보험법 제1조 노사관계론

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"통상임금이란" 검색결과 81-100 / 3,088건

부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

, 자기비판, 자기보상, 단서관리, 반복- 열정&의욕 => 동기부여 => Reward기업가 정신이란?정의- 기업 창업을 하는 과정에서 나타내는 정신적, 행동적 특징- 기존 경제적 질서 ... Drucker “기업가 정신은 개인적인 특성이나 성격이 아니라, 혁신을 체계적으로 추진하는 하나의 헌신(commitment)이다.”혁신이란?정의혁신 = 자원 + 가치원칙- 7가지 원천 ... 율적 업무 절차)- 산업구조 및 시장의 변화- 인구 특성의 변화- 새로운 지식의 등장- 고객의 인식 전환2. 창업창업이란?- 정의: 위험을 감수하면서 기업을 시작하고 운영하는 것

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

으로 명시되어 있다 보니 장애인 근로자 1인의 근로 시간에 따른 구체적인 임금을 확인하기 어렵다. 사회복지시설에서 장애인에게 과도한 노동을 시키거나 그에 상응하는 통상의 임금을 지급하지 ... 한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 밀알복지재단이란2. 제도적 개선점 및 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘부산 형제복지원 사건’, 영화 도가니 ... 이용자의 알 권리를 충족하고, 시설의 투명성과 공공성, 공정성 및 적정성을 확보하기 위한 대책을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 밀알복지재단이란밀알복지재단이란 기독교 정신을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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노동법상 근로시간

다.? 사례정리 ③주40시간 근로를 시행할 경우 월의 통상임금 산정기준시간수는 1일 소정근로시간을 8 시간으로 정하였을 경우에는 209시간으로 볼 수 있으나, 1일 소정근로시간을 6시간 ... 롭게 활용하는 것이라면 임금 지급 여부에 관계없이 이는 근로시간으로 보기 어렵다.? 사례정리 ②출장에 있어 통상 필요한 시간을 산정할 경우 출장지로의 이동에 필요한 시간은 근로시 간 ... 노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.2. 평균임금 제외기간1) 수습 사용 중인 기간 (수습 사용한 날로부터 3개월 이내)2) 사용자의 귀책사유 ... 하는 수당휴일, 연장, 야간 근무 수당, 연/월차 수당, 상여금 등 변동적으로 지급하는 수당퇴직금, 휴업 수당, 결혼 수당 등 그 밖의 금품* 통상임금: ①+②, 평균임금: ①+② ... 경우라도 호송인에 대한 비용은 보상하지 않는다.2. 요양보상 특례1) 부보임금(보험가입임금) ≥ 특약기재임금계약자 또는 피보험자가 고지한 월임금총액(보험가입입금)이 특약에 기재된 소

시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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국제수지와 국제대차, 국제수지표

(수취)에는 자산의 감소, 부채의 증가 및 이익의 발생을 기록한다. 본래 차변(借邊)이란 재정계좌의 왼쪽을 이르는 말이고, 대변이란 재정계좌의 오른쪽을 이르는 말이다. 그런데 국제수지 ... 의 구성위의 표에서 경상수지는 재화, 서비스, 소득 및 이전거래를 합한 수지로 국민경제의 대외금융자산 잔액의 증감을 가져 오게 한다. 통상적인 의미에서 국제수지라 할 때는 바로 이 ... , 여행, 통신, 보험 등 다양한 용역의 거래와 관련한 수지이다. 소득수지는 거주자와 비거주자 사이에 노동자에게 지급되는 임금, 대외금융자산 및 부채와 관련된 투자소득이 포함된 임금

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

청구소송을 진행할 수 있다.(8) 근로계약근로계약이란 근로자와 기업(사용자) 간에, 근로자가 일정한 근로를 제공할 것이며 기업은 근로자의 근로에 대한 대가로 정해진 수준의 임금 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 용어의 의미(1) 법률혼법률혼이란 사실혼과는 대비되는 개념으로 이해할 수 있는데, 즉 두 배우자가 서로 결혼

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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국립인천대 국제무역론 핵심정리1

적인 비교우위 모형과 달리 헥셔-올린 모형은 노동 외에도 자본이란 요소를 추가함으로서 무역이 분배에 미치는 영향을 분석할 수 있게 하는 계기가 되었다전 세계적으로 노동자 및 자본가 ... 숙련노동이 풍부하므로 이들에게 산업의 초점이 맞춰져서 비숙련노동에 참여하는 사람들이 이득을 본다./ 중국과의 무역은 임금격차를 늘리고, 미국과의 무역은 임금격차를 줄인다.aKf ... /Kf 일 경우, C는 노동집약적 산업이다.임금과 한계생산물 가치가 같아져야 한다/ 기울기와 요소상대가격이 같아져야 한다.임금이 상승하면 옷이 더 많이 가격상승할 것이다.자동차 시장

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

인적자원정보시스템의 중요성인적자원정보 시스템이란?인적자원정보시스템은 경영정보시스템의 하위시스템으로서 인적자원에 관한 모든 자료를 수집, 분석, 처리하여 경영자가 인적자원과리 ... 에서부터 시작되어야 하기 때문이다.임금업무의 전산화인적자원관리업무들 중에서 가장 먼저 전산화가 이루어져야 하는 것이 임금처리에 관한 업무이다. 임금업무의 전산화는 종업원 개개인의 임금자료 ... 를 컴퓨터시스템을 활용하여 처리하는 것은 물론이고, 은행과 연계하여 종업원의 은행계좌를 통해 임금의 자유로운 입출이 가능하도록 하는 일이다. 또한 임금업무를 전산화함으로써 여러 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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노동관계법 중간고사

에 예고를 하지 않을 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다.(해고예고수당)사용자는 근로자를 해고하는 경우라면 해고의 원인(징계해고, 통상해고)과는 상관없이 해고예고를 하 ... 거나 1개월 치 통상임금으로 해고예고수당을 지급해야한다.해고예고는 반드시 30일 전에 해야하므로 30일에서 하루라도 지나면 30일 전에 예고하지 않은 것으로 해석 된다.사용자가 해고 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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평생교육사 현장실습 (실습일지28회차, 자기소개서, 학습자 설문지)

시간 18:00 22:00 - 해당없음 4시간 실습내용 근로계약서와 사회보험에 대해 교육 및 작성 ?사회복지행정업무 통상근로자계약서 및 단기간 근로자 표준 근로계약서 교육 및 작성 ... 시행 근로계약서의 종류는 근무형태, 근무시간 등에 따라 구분된다. 표준근로계약서를 이해하고 작성해보면서 계약서의 필수항목에 대해 숙지하였다. 표준근로계약서 작성 시 세부적인 임금 ... 에 비례하여 분담함을 원칙으로 하고 소득의 재분배 기능을 가진다. 실습소감 및 자기평가 (협의사항 포함) 표준근로계약서를 작성하면서 임금이 책정된다는 것과 사용자와 근로자의 입장차이

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.01.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

된 내용에 의하면 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해서 임금을 지급하는 것을 목적으로 맺어진 계약이다. 근로조건은 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로 ... 는 전자결재를 통해서 사용자 혹은 관리자에게 연장근로 승인 요청을 할 수 있으며 관리자는 승인을 해주는 방식으로 진행된다. 사용자는 연장근로에 대해서는 통상 임금의 100분의 50 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

율이 반등하는 결과를 얻기는 했으나 장기적으로는 효율적이지 않다는 지적을 받고 있다. 저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다. 기존 통상임금 50%, 12만 ... 원 상한을 통상임금 80%까지 월 150만 원 상한으로 인상하는 방안이다.아이를 출산하는 가정에는 적지 않은 도움이 될만한 제도다. 여기에 각 지방자치단체에서 지급하는 출산 장려 ... 직원이 경제적 이유로 육아휴직을 망설이는 일이 없도록 하기 위해 첫 달 통상임금과 정부지원금 차액을 회사가 전액 지급하기로 했다. 롯데건설은 국내 대기업 중 최초로 남자 직원 육아

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

통상임금 80%를 보상받는다. 스웨덴은 육아휴직 1년 2개월, 최초 11개월간 통상임금 77%를 보상받는다. 독일의 육아휴직은 2년, 핀란드는 최대 3년이다. 한국의 육아휴직제도 ... 2개 이상을 포함하세요.학습자명 :아이디 :저출산 문제의 원인을 파악하기 전에 먼저 저출산의 의미에 대해 정확히 알아보고자 한다. 한국민족문화 대백과에 따르면 저출산이란 ‘아이 ... 로 분석해보았다.첫째로 경제적인 측면에서 자녀를 양육하는 데 드는 비용이 부담되기 때문이다. 2018년 기준 한국은 GDP 기준으로 성별 임금격차 최고, 장시간 노동 세계 2위, 고용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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국제무역정책 보호무역 정책

. 참고문헌목차I. 서론통상정책은 크게 자유무역주의와 보호무역주의로 구분된다. 정부가 대외무역 거래에 대해서 가능한 개입을 최소화하여, 자유롭게 국제무역을 할 수 있도록 보장 ... 해보고자 한다. 또한 실제 미국의 사례를 통해서 보호 무역주의 확산에 대한 원인을 분석하여 보호무역주의에 대해 살펴보고자 한다.II. 본론1. 보호무역의 의미보호무역이란 자국의 산업 ... (A. Hamilton)과 리스트(F. List) 는 후진국의 산업을 보호하기 위해서 보호주의 통상주의 정책을 주장하였다. 하지만 선진국의 입장에서는 이러한 보호무역주의 정책

방송통신대 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.04.24

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 금액, 월급금액 또는②평균임금-①퇴직금 ②재해보상 ③휴업수당 ④강급한도액-3월간의 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액★ 통상-모통 해통 연통★ 평균-퇴 재 휴 강2. 근로 ... 은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. 근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

은 매월 통상임금의 100분의 40을 지급하고(상한액 : 월 100만원, 하한액 : 월 50만원), 급여 중 일뀨100분의 15)를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급 ... 과 같다.실업급여 지급액=퇴직전 평균임금의 50% X 소정급여 일수-최고액 : 1일 4만원-최저액 : 최저임금법상 시간급 최저금액의 90% x 1일 소정근로 8시간(최저임금법 ... 상의 시간급 최저임금은 매년 변경 고시되며. 퇴직전 소정근로시간에 따라 다르며, 최소는 4시간이 적용된다.)실업금여 지급일 수는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.3) A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않을 경우최저임금법이란 제5조에 있어 사용자가 최저임금의 적용을 받 ... 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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취업규칙 사규 및 규정

임금”이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월동안에 그 사원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.4. “통상임금”이란 사원에게 정기 ... 적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 또는 도급 금액을 말한다.5. “급여의 일할 계산”이라 함은 월 통상임금 ... 의 효력]제47조 [복직]제4장 임금제48조 [용어의 정의]제49조 [동일노동, 동일임금의 원칙]제50조 [최저임금]제51조 [임금산정 단위]제52조 [임금지불시기 및 임금 산정방법]제

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

가 가지는 육아부담을 해소하고, 근로자의 고용안정과 생활 안정을 도모하며, 만 8세 이하의 자녀를 가진 근로자에게 정해진 기간 동안의 휴직을 보장하고 통상임금의 일정 수준을 지급하고 있 ... 다. 2023년 기준으로 육아휴직 기간은 최대 1년간 사용 가능하고, 통상임금의 80%(상한 150만 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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생활법률 중간과제물

56조(연장·야간 및 휴일 근로)에서 “① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제 69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상 ... 을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자 ... 에 관하여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인법정상속인이란 피상속인이 유언 없이 사망한 경우에 「민법」에 따라 상속을 받는 사람을 말한다. 「민법」은 제1000조(상속의 순위)에서 “상속

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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