"통상임금이란"의 검색결과 입니다.

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생활법률 근로기준법 통상임금인상 비정규직 인적자원관리 최저임금 통상임금 고용보험법 제1조 노사관계론

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"통상임금이란" 검색결과 21-40 / 3,089건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)-통상임금이란, 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제 ... 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은?① 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간② 육아휴직기간③ 출산전후휴가기기간④ 무단결근일?8. 통상임금 해당 여부 판단 기준인 '정기성'의 의미 ... 업적, 성과 기타의 추가적인 조건에 관계없이 그 지급 여부가 확정되어 있는 성질에 관한 것④ 매월 1회 이상 지급되는지 여부9. 통상임금을 산정하여야 할 사유가 아닌 것

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

숙직 근로수당 실비변상적으로 지급되는 금품 - 출장비 , 임원 판공비 - 해외주재수당통상임금의 개념 통상임금이란 근로계약에서 정한 근로를 제공하면 확정적으로 지급되는 임금 . 명칭 ... 과 관계없이 통상임금의 법적인 요건을 갖추면 모두 통상임금 에 해당 ( 근기법 시행령 6 조 – 근로자에게 정기적 이고 일률적 으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

\o\ac(○,1)개념 : 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액, 또는 도급 금액을 말 ... 자 대표와의 서면합의가 필요함.둘, 최소한 24시간 전에 해당 직원에게 교체할 휴일을 특정하여 고지해야 효력이 있다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 ... 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.(총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점) eq

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상 임금이란 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 ... 작성하셨습니다. - 또한 답안에서 - 3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 ... 가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 인정받기 어렵다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 다. ① 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정, ② 근로자의 동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상

은 취지와 개념에 있어 명백하게 다르다고 할 수 있다. 최저임금 산입범위에 포한된 임금은 근로기준법 상에서 임금에 산입되지 않는 임금을 제외한 임금을 말한다.한편 통상임금이란 근로 ... .2. 기업의 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중 ... 을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금이 실제로 낮아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가 A+

의 의견을,2)반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오.'‘정년’이란 근로계약 자동종료 사유로서, 근로자가 통상의 근로제공이 가능하다고 추정되는 시점으로 사용 ... 의 연장되었을 뿐 아니라, 각종 의료 기술의 발달로 건강 수명 또한 연장되어, 기존 대부분의 기업이 통상적으로 적용하던 60세 정년이 근로자에게 있어 다소 불합리하다는 점은 분명 ... 이다. 다만, 연공급제 하에서 근로 제공 기간이 긴 근로자들의 지나치게 높은 임금이 기업으로 하여금 정년 연장에 대한 부담을 키웠을 뿐이다. 즉 근로자의 정년 연장에 대한 요구

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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효율성 임금이란 무엇인가?

에는 평균임금과 통상임금이 있습니다.평균임금이란? 산정 사유 발생일 이전 3개월간 실제 노동을 통하여 발생 된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 기업이나 고용주 ... ), 연차유급휴가 수당(제60조5항), 재해보상금(제79조~제83조), 감봉의 제한(제95조) 등이 있다.통상임금이란 노동의 양과 질에 관계되는 노동의 대가로서 정기적, 일률 ... 효율성 임금이란 무엇인가?서론최근 우리나라 건설업계 수준이 선진국 대비 80% 이상이라는 이야기도 있다. 엔지니어링은 선진국 대비 60% 정도라는 말을 한다.몇몇 대기업을 제외

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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근로자의날 PPT

’ 입니다 . 즉 , 쉬어도 1 일 분의 통상임금이 지급되는 휴일 입니다 . 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부 ... 되므로 출근하는 경우 휴일 근로가 인정 됩니다 시급 및 일급제의 경우 통상임금의 2.5 배 월급제는 1.5 배 를 받을 수 있습니다 * 만약 수당을 받지 못했다면 고용노동부에 진정 ... 이기에 출근해서 일을 한 근로자는 통상임금의 50% 에 해당하는 수당을 받을 수 있습니다 만약 고용주가 50% 의 가산임금을 지급하지 않는 경우 근로자 기준법 56 조와 109 조

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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임금의 사회적 기능

여는글 장기화된 청년실업으로 인해 임금이란 두 글자가 왜 이리 간절히 느껴지는지 한편으론 안타깝기도 하면서도 과연 그 임금이란 무엇이고 사회 내에서 어떤 역할을 하고 있 ... 는지에 대해 진지하게 생각해볼 가치가 있는 것 같습니다. 1.임금의 정의 임금이란 근로기준법 제 18조에서 규정한 바 와같이 사용자가 근로의 대상1) 으로 근로자에게 임금, 봉급 ... 은 경제적 임금으로서 기본급, 기준임금, 통상임금, 월정임금, 정액급여, 총액임금 및 평균임금 등 수많은 용어로 개념을 정의하고 있다. 한편 영미권의 경우 이러한 경제적 임금개념

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

는 반면, 위임, 도급계약의 경우 민법의 적용을 받는다는 차이도 있다.제2장 임금 및 수당Q. 통상임금이란 무엇을 말하며, 어디에 활용되나요?A. 통상임금은 소정근로에 대해 대가 ... 으로, 토요일 8시간이 유급인 경우 월 통상임금을 243시간으로 나누면 시간당 통상임금이 산정된다.Q. 평균임금이란 무엇을 말하며, 어디에 활용되나요?A. 평균임금이란, ‘산정해야 할 ... . 연장근로수당 등을 계산하기 위한 시간당 통상임금은 어떻게 계산하나요?A. 토요일이 무급인 경우 월 통상임금을 209시간으로, 토요일 4시간이 유급인 경우 월 통상임금을 226시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

을 적용하되, 분할할 수 없는 기타 급부에 대해서는 통상근로자와 동일하게 지급하는것이 바람직하다.? 퇴직금-사용자는 계속근로연수 1년 이상 근무한 단시간근로자에 대하여 평균임금의 30 ... 에는 그에 대하여 통상 임금의 10분의 50이상을 가산하여 임금을 지급해야 한다. (「근로기준법」 제56조)? 휴일 및 휴가-단시간근로자에 대한 유급휴일, 생리휴가 및 산전후휴가 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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2024 경제학과 편입 전공면접 기출문제

. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까 줄일까?Q. 경제학과 관련된 논문을 읽어본 적 있는가?Q. 환율에 영향을 주는 것들은 무엇이 있는가?Q. 기회비용이란 무엇이며 그 사례 ... 나요? 아신다면 설명해보세요.Q. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까요 줄일까요?Q. 최근 한국 경제 이슈를 하나 설명해보세요.Q. 부패를 경제적 측면에서 설명하세요.Q. 경제 ... 은 무엇인가?3. 최저임금제란 무엇인가 설명하고, 최저임금제가 실업을 유발할 수 있음을 그래프를 통하여 설명하라.4. 조세의 귀착의 의미를 설명하고 생산자에게 물품세를 부과할 시

자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.15

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

) 통상임금이란 ? 통상임금의 중요성 ? 연장근로 · 야간근로 · 휴일근로에 대하여 통상임금 50% 지급 연차 · 유급휴가 기간에 통상임금 지급 퇴직금 산정시 통상임금이 기준 어디 ... 임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ? 금전적 형태의 보상으로 사용자가 근로 ... 는 동기부여 보상 대표적 인센티브 유형 개인 집단 기업 보너스 팀 보상 이익 공유제 포상 스캔론 플랜 스톡옵션제 실적금 임프로세어 우리사주신탁제도임금관련 이슈임금관련 이슈 – 통상임금

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

자동차2015 현대차 사측 vs 노조현대차의 통상임금 및 협상 통상임금이란 ? 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 ... 임금과 단체협약 교섭 상견례 - 노조 △ 기본급 13만2013원 ( 기본급 대비 6.51%, 통상임금 대비 5.9%) 인상 △ 성과금 250%+ 추가 △ 호봉승급분 2만3000원 ... 에서 5만원으로 인상 △ 통상임금 적용 범위 확대 등 요구 2014 년 6 월 12 일 -노조 조합원 4500 여명 울산본사에서 '2014 년 임단협 승리 조합원 결의대회 ' 개최

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

을 알아볼 수 있다. II.이론적 개념1.임금체계의 개념 임금이란 넓은 의미에서는 정기적으로 지급되는 통상의 임금 및 봉급 등의 경상적 지급 외에 수당, 상여금 등 각종의 임시적 지급 ... 의 많은 기업들의 임금제도는 근속년수를 기준으로 연공제를 기본으로 하는 것을 과거부터 쭉 이어오고 있다. 기업에서 개인의 직무나 능력보다는 근속년수에 따라 임금이 차등 지급 ... 되는 구조다. 최근 이런 임금체계는 생산성과 부합하지 못하고 근로자들의 지속적인 고용보다 명예퇴직을 유도하는 등의 지속가능한 임금체계로 보기 어렵다는 등의 문제점이 제시되며 개편 방안

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

고 있다.(2) 육아휴직제도의 현실육아휴직제도 수급 요건을 충족하는 경우, 육아휴직의 시작일로부터의 경과일에 따라 급여를 차등하여 지급받게 된다. 시작일로부터 3개월까지는 통상임금 ... 부터는 통상임금의 50%를 육아휴직 급여로 지급하고 있다. 이때 상한 금액은 월 120만 원, 하한 금액은 월 70만 원이다. 2019년 개정 전에는 통상임금의 40%를 지급했다.앞서 ... 기술하였듯 육아휴직제를 통한 급여는 휴직 3개월까지는 상한 금액 월 150만 원, 휴직 4개월부터 종료 시까지는 상한 금액 월 120만 원의 제한이 있다. 즉 통상임금이 최소 187

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.27

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