"임금상당액 지급명령"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 이혼확인신청서 노동법 요약 방통대 생활법률 부당해고 민법상 전형계약 2001다24655 평석 2002다60528 2003다16238

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"임금상당액 지급명령" 검색결과 41-60 / 244건

에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

않는다고 판정하면 구제신청을 기각한다. 부당해고 등이 성립되는 경우에는 일반적으로 원직복직 및 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급명령이 이루어지게 되 ... 는데 여기서 임금상당액 지급은 부당해고기간 동안에 정상적으로 일을 하였다면 받을 수 있었던 임금을 모두 지급받을 수 있다.1) 부당해고의 경우 근로자가 계속 근무하였을 경우 받을 수 있 ... 보상을 받고 다른 직장에 취업하기를 바라는 속마음이 있었지만, 원직복직과 그 동안의 임금상당액을 지급하는 원상회복제도에서는 금전보상을 겉으로 드러내놓고 얘기하기가 어려운 한계가 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

하는 것을 그 기본원리로 하고, 이는 장기간의 휴직 등과 같은 특수한 사정이 없었더라면 산정될 수 있는 평균임금 상당액이라 할 것이므로 휴직기간이 3개월을 초과할 경우 평균임금 ... 에서 유급으로 정하고 있는 경우 임금을 지급해야 한다. 휴직기간을 유급으로 정한 경우 그 지급액을 얼마로 해야 하는지에 대한 다툼이 종종 발생하는데, 지급기준을 평균임금으로 할지 ... 구지급해야 한다.3.휴직사유의 소멸과 임금의 문제 (하기 판례평석)4.휴직기간의 연차휴가계산연차휴가는 근무기간 1년을 기준으로 출근율에 따라 발생한다. 그 1년의 기간 전부를 휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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노동법상 금전보상명령제도

근로자가 해고기간 동안 근로를 제 공하였더라면 지급받을 수 있었던 ‘임금상당액 이상의 금품’을 그 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 종전에는 노동위원회가 부당해고로 판정 ... 하면 일률적으로 원직복직과 해고기 간동안 근로를 제공하였더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액 지급을 명하고 있었다. 그 러나 원직복직은 근로자가 이를 원하지 않는 경우 효과적인 구제방법 ... 면 원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했다면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있음(근기법 제30조 제3항)이와 같이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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NEW업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

가 성립된다고 판단되는 경우에는 원직복직 및 해고 등이 없었더라면 지급받을 수 있었던 임금상당액의 지급을 명할 수 있다.(3) 금전보상제근로자가 원직복직을 원하지 않으면 원직복직 대신 ... 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공했더라면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하고 근로관계를 종료토록 할 수도 있는 제도이다. 사실상 근로자가 부당해고 ... 2. 노동위원회를 통한 구제절차(1) 근로자의 구제신청(2) 노동위원회의 구제명령(3) 금전보상제(4) 구제명령 불이행에 대한 제재(5) 구제명령에 대한 불복 및 확정3. 법원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

- 현대삼호중공업 노사 , 2014년 임금 및 단체협상 타결 - △ 기본급 3만7000원 인상 ( 호봉승급분 포함 ) △ 격려금 100%+300만원 지급 △20 만원 상당의 상품권 ... ~ 현재 파업 유보상태 금호타이어의 분쟁일지금호타이어 전면파업 노측 요구 임금 8.3% 인상 2014 년 성과금 배분 기피직무 수당 등 각종 수당 지급 사측 제안 일당 1900 원 ... 인상 임금피크제 도입 전제 , 300 만원 지급 정년 61 세로 연장 ( 법적 기준 60 세 ) 금호타이어 파업의 쟁점목숨을 담보로 한 쟁의 분신자살 노조의 쟁의행위 파트너쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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부당해고구제신청에 따른 판정

(규칙 제60조 제2항)? 심판위원회는 임금상당액 지급명령을 할 때 근로자가 해고일로부터 중간수입을 얻 은 사실이 확인될 때에는 이러한 점을 고려하여 의결할 수 있음 다만, 중간 ... 수입을 공제한 후의 임금상당액은 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당(평균임금 × 70%)에 상당하는 금액을 하한액으로 함판정의 종류① 신청의 인정신청취지의 전부 또는 일부에 대한 ... 을 하였는데, 위원회가 부당정직 또는 감 봉의 구제명령을 하는 경우에는 구제신청의 범위를 넘는 경우에 해당한다. 그러나 근로자 가 특정일을 해고일로 기재하여 부당해고 구제신청

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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노사관계론 - 기말고사 요약본

기업이 임금으로 지급할 수 있는 가능성으로 보통 정상적 지급 허용액을 의미한다. 기업의 지급능력은 기업의 이익수준에 의해 결정된다. 그러나 다음과 같은 문제점이 있다.1. 과거 ... 절차라 할지라도 상당한 시일과 비용이 필요하다. 그리고 강제 집행할 방법이 원칙적으로 없다는 것이다. 따라서 노동위원회에 의한 구제보다는 실효가 적고 이용가치도 적다.3.임금수준 ... , 기업의 지불 능력 등으로 미시적으로 기업 내의 교섭으로 결정된다. 이러한 요인들 중에서 가장 중요한 생계비 요소와 기업의 지급능력이다.생계비는 임금이 근로자가 최소한 생산재투자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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협력업체부도시업무처리절차

의 도급금액 중 그 공사(하도급한 공사를 포함한다)의 근로자에게 지급하여야 할 임금에 상당하는 금액은 압류할 수 없다.② 제1항의 임금에 상당하는 금액의 범위와 산정방법은 대통령령 ... 지급방법 및 절차에 관하여 직상 수급인과 하수급인이 합의한 경우「민사집행법」 제56조제3호에 따른 확정된 지급명령, 하수급인의 근로자에게 하수급인에 대하여 임금채권이 있음을 증명 ... 됨을 분명히 하고 있는 이상 도급계약서 또는 하도급계약서에서 노임액 부분과 그 밖의 공사비 부분을 구분하지 아니함으로써 압류명령의 발령 당시 압류의 대상인 당해 공사대금채권 중

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

을 담보하는 것을 제도로 설정한 것으로 본다. 그러나 퇴직금제도가 근로자의 퇴직 후 생활을 보장한다는 것은 부인할 수 없으나 퇴직금지급액이 임금수준, 근속기간 등에 따라 차이가 있 ... 의 재원은 전액 사용자가 부담한다. 따라서 사용자와 근로자가 각각 일정한 금액을 출연·적립한 재원을 사용자가 관리하다가 근로자가 퇴직할 때에 법정퇴직금 상당액으로 지급하는 경우 ... 도 사용자의 지휘·명령에 따라 노무에 종사하고 임금을 지급받고 있는 이상 근로기준법이나 산업안전보건법상의 근로자로서 동법상의 보호대상으로서 지위를 가진다. 근로기준법에서 말하는 근로자

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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[사회복지정책] 사회복지정책 중 노동정책에 대해서 설명하시고 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해서 설명해 주세요

선원최저임금(2,153,720원)의 120%인 월평균보수액 259만원이하 지원* 보수액: 비과세 소득(월 10만원 이하 식대, 실비변상적금품 등)을 제외하고 노동자에게 지급된 모든 ... 으로 판단2) 자격요건월 보수액 210만원 이하 노동자 고용한 사업주’19년 최저임금 월 환산액(1,745,150원)의 120% 수준으로 보수 상한 설정* 선원법상 선원은 ’19년 ... 대상에서 제외단시간(시간제) 노동자의 경우에는 소정근로시간에 비례하여 월 보수액이 최저임금 100~120% 범위내인 경우 지원지원금 신청 이전 1개월 이상 고용 유지상용노동자 및

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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노동법상 이행강제금 제도

를 부여하였는지 여부. 다만, 같은 직급이나 직무가 없는 등 불가피한 사유가 발생한 때에는 유사한 직급 이나 직무를 부여하였는지 여부2. 임금상당액 지급의무 이행은 구제명령 이행 ... 기한까지 지급하였는지 여부3. 금전보상을 내용으로 하는 구제명령은 주문에 기재된 금액을 전액 지급하였는지 여부4. 그 밖의 구제명령의 이행은 그 주문에 기재된 대로 이행하였는지 여부 ... 노동법상 이행강제금 제도? 이행강제금의 의의부당해고 등(해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등)에 대한 노동위원회의 구제명령을 사용자가 정당한 이유 없이 이행하지 않는 경우, 종전

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

용시 지원금을 지급하여 실업을 감소 시키는 등 근로자를 실업으로부터 보호 한다 .PART 5-1 고용안정 · 직업능력개발 사업임금피크제 지원금 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금 ... 삭감액의 일부를 지원하여 근로자의 고용 보장 . 임금피크제란 ? 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . 워크 셰어링 (work sharing) 의 한 ... 및 부정수급에 대한 반환명령 ․ 추가징수 결정 ▪ 고용안정사업의 각종 지원금 ․ 장려금신청서 처리 ▪ 고용안정사업 실시 확인 ․ 감독 ▪ 부정행위에 대한 지원금 등의 지급제한 및

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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병원 산재보험 실무

) 기준에 해당하는 산재근로자에게는 휴업급여보다 더 많은 금액인 상병보상연금(평균임금의 약 70~90%)을 지급※ 폐질상태진단서가 발급된 날부터 연간상병보상연금액을 365로 나눈 ... 연금 지급일수페질등급상병보상연금제1급평균임금의 329일분제2급평균임금의 291일분제3급평균임금의 257일분2) 상병보상연금액 산정가) 평균 임금(최저금액의 100/70) x 폐질 ... 1일 상병보상연금액에 지급일수를 곱하여 산정한 금액을 지급※ 상병보상연금대상자가 폐질상태가 변동된 경우 14일 이내에 폐질상태신고서를 첨부하여 해당지사에 신고※ 폐질등급별 상병보상

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| 리포트 | 96페이지 | 5,700원 | 등록일 2017.06.28 | 수정일 2021.08.05

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

하는 사람들 역시 존재한다.필자의 경우 이러한 최저임금제도의 시행 및 최저임금수준의 인상에 반대하는 입장이며 이는 최저임금 수준의 임금을 지급함으로써 경제적 부담 및 경쟁력을 상실 ... 을 방지하고자 하는 사회 정책적 관점에서 노사 간의 임금 자율결정원리를 일부 수정하는 제도로서 기능한다.2. 최저임금제도의 목적 및 효과최저임금의 목적은 “상당수의 여성과 연소자 ... 하는 입장이라고 할 수 있다. 그 구체적인 내용은 다음과 같다.1. 최저임금 준수 확보의 문제현행 「최저임금법」은 최저임금 지급 및 주지의무 위반에 대해 제재조항을 두고 있다. 즉

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 다음으로 각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 선정한 후 근거를 제시하고, 선정한 가치평가방법을 적용하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여

이 적을 경우 법원이 직권으로 더 많은 액수를 지급하도록 명령할 수 있게 됐다. 이혼이 늘어나는 현실 속에서 이혼 가정의 자녀가 아무 어려움 없이 자랄 수 있도록 법원이 ‘후견인 ... 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 선정한 후 근거를 제시하고, 선정한 가치평가방법을 적용하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집 ... 하다. 수량적 방식으로 무급생산활동을 평가하는 것은 상당한 한계가 있다.따라서 무보수 가사노동을 평가하는 일반적인 경우는 화폐적 가치로 평가하는 방식이다. 가사노동의 가치를 가계위성계정

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| 방송통신대 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.03.29

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한국의 직업안정대책(고용안정대책)의 발전과정(발달과정)

, 구직자는 11,092명, 취업알선은 6,963명이었다.한국전쟁이 1950년 발생하면서 1950년 7월 26일에는 대통령 긴급명령 제6호 '징발에 관한 특별조치법'에 의하여 국방부 ... 의 해외인력진출이 시작되었다. 이는 국내 일자리가 부족하여 실업자가 많은 상황에서 적절한 직업안정대책으로 활용된 것으로 평가되었다. 1960년대에는 월남전의 발생에 따라 상당수 ... 의 근로자가 주월 외국인회사에 취업하였고, 일본 및 동남아지역에 진출도 조금씩 증가하는 가운데 선원의 해외취업도 상당 수에 이르게 되었다. 그 결과 1972년 해외취업인원은 10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

: 원하지 않을 경우 해고기간 동안 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급 하도록 명할 수 있다 . ( 법 제 30 조 3 항 ) 재심절차 : 구재명령이나 기각 ... 01. 해고의 개념 원칙 사용자는 근로자를 해고 ( 경영상 이유 포함 ) 하려면 적어도 전에 예고를 해야 하며 30 일전에 예고하지 않았을 경우 30 일분 이상의 통상임금을 지급 ... 법 법정퇴직금 = 계속근로연수 x 평균임금 30 일분 이상 근로계약 체결일부터 종료일까지 계속 근로연수가 1 년 근로자에게 지급 주 15 시간 이상 근무자의 경우 ( 근로자퇴직급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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국제 금융시장 3월, 2월

를 예고한 후 EU의 보복관세 검토 소식이 발표되는 등 무역전쟁 우려로 하락 출발- 8일(현지시간)에는 트럼프의 관세 관련 행정명령 서명 강행에도 불구하고 ECB 회의결과가 비둘기파 ... 도 원화 강세 요인으로 작용- 그러나 월 중순 예정된 주요 대기업들의 배당 지급에 따른 외국인 역송금 수요, 저점 인식에 따른 수입업체 결제수요 유입 등이 환율 하단을 제한할 가능성 ... 무역적자 품목- 미국의 전체 철강(HS 72, 73) 수입액 중 EU가 차지하는 비중은 16.4%로 중국(18.8%) 다음으로 높으며, 무역확장법 232조 대상 철강 수입액(전체

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06

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산재보험법 중 업무상재해에 대한 인정기준과 보험급여에 대해 알아보시오.

거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다(「산업재해보상보험법」 제52조 본문 ... 에 대한 인정기준은 아직까지도 학문적으로 대립이 일어나고 있다.2) 업무상재해 인정기준 및 학설(1) 업무수행성업무수행성이라는 것은 당해 근로자가 사업주의 지휘, 명령 하에서 업무 ... 제2호에서는 ‘사고와 근로자의 사상 간에 상당인과관계가 있을 것’이라고 명확하게 정하고 있다. 다만 그 업무상 사고가 근로자의 고의나 자해행위, 범죄행위 혹은 그러한 것들이 원인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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(최신)급여규정-회사급여 규정

액을 12등분한 금액의 합을 말한다.6. “통상임금”이라 함은 연봉의 12분의 1에 해당하는 금액과 출납수당의 월 지급액의 합을 말한다.제3조(적용범위)임직원의 급여 및 퇴직금 ... 로 나눈 금액을 말한다.5. “평균임금”이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 월봉 합계액을 3등분한 금액과 사유가 발생한 날 이전 12개월간의 수당 합계 ... 하여 원장과의 연봉계약에 의하여 정하되, 성과에 따라 임금을 차등하는 성과연봉제를 실시한다.③성과연봉제 및 기타 연봉의 산정에 관한 구체적인 사항은 대표가 따로 정한다.제6조(지급일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 9페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14

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