"임금상당액 지급명령"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 이혼확인신청서 노동법 요약 방통대 생활법률 부당해고 민법상 전형계약 2001다24655 평석 2002다60528 2003다16238

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"임금상당액 지급명령" 검색결과 121-140 / 244건

소프트웨어공학 급여 요구사항과 분석

에 대하여「봉급 기준액 × 1/30 × 1.5」로 계산함.2. 동일근무 시간에 대하여 시간외근무수당과 병급 지급이 불가함.■ 인정범위1. 휴일근무수당 예산이 계상된 자로서 근무명령 ... 을 지급함.교통비=> 1급 이하 공무원, 13등급이하 외무공무원 및 이에 상당하는 공무원에게 보수지급일에 지급하는 교통보조비를 말함. 전용승용차 제공자는 제외됨.■ 지급액1. 지급 ... 구분에 따라 예산의 범위 안에서 지급함.직급보조비=> 공무원들의 낮은 임금을 보전하기 위한 업무추진비로서 직급에 따라 차등 지급되는 것 을 말함.■ 지급액1. 직책과 호봉에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.27

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위장도급에있어서 근로계약관계의 성립여부

으며, 실질적으로 임금을 지급하는 자도 제3자이고, 또 근로제공의 상대방도 제3자이어서 당해 피고용인과 제3자 간에 묵시적 근로계약관계가 성립되어 있다고 평가될 수 있어야 한다( 대법원 ... 태도인 관련이 없는 피고 회사의 다른 부서 업무지원, 안전교육 및 직무교육 등에 종사하는 경우 이에 대한 보수도 산정하여 그 지급액을 결정하였을 뿐만 아니라, 원고들에게 상여금 ... , 퇴직금 등의 수당을 직접 지급하였다. 한편, 용인기업에 대한 작업량 단가는 피고 회사 소속 근로자(이른바 직영근로자)로 조직된 현대미포조선 노동조합과 피고 회사 사이에 체결된 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

하여 결정되는데 이는 단체협약으로 정하며 협약이 없는 경우에는 노사단체의 의견을 듣고 명령으로 최저수준을 정한다. 보상액은 대체로 계약기간동안 근로자의 총임금액의 6%에 해당 ... 다. 특히 프랑스에서는 기간만료로 근로계약이 종료한 경우에 근로자는 자신의 고용불안정에 대한 보상으로 고용종료보상권을 갖는다. 이 보상액의 산정은 근로자의 임금과 계약기간을 고려 ... , 근로기간 및 시간, 기타 근로형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상의 차별적 대우금지에 대하여 명문화하고 동일사업 또는 동일가치노동에 대한 동일임금 지급에 대해서도 명문화를 검토

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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사회복지법제-남녀고용 평등법

지원)① 국가는 근로기준법 제72조 제1항의 규정에 의한 산전후휴가를 사용한 근로자중 일정한 요건에 해당하는 자에 대하여 당해 휴가기간 중 무급휴가에 해당하는 기간의 통상임금에 상당 ... 하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우는 그러하지 아니하다.④ 사업주는 제1항의 규정에 의한 육아휴직 종료 후에는 휴직전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급 ... 하는 금액(이하 "산전후휴가급여"라 한다)을 지급하여야 한다.② 제1항의 산전후휴가급여를 지급하기 위하여 필요한 비용은 재정 및 사회보장기본법에 의한 사회보험에서 분담할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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산업재해보상보험법

에 따른 지급일 전이라도 지급할 수 있다.제71조 (장의 비) ①장의비는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 지급하되, 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제(葬祭 ... )를 지낸 유족에게 지급한다. 다만, 장제를 지낼 유족이 없거나 그 밖에 부득이한 사유로 유족이 아닌 자가 장제를 지낸 경우에는 평균임금의 120일분에 상당하는 금액의 범위에서 실제 드 ... 신청, 후유 증상 진료???????????46p10평균임금증감???????????47p11장해급여???????????47p12상병보상연급???????????47p13유족연금 및

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| 리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료

가. 최저임금법에 의한 최저임금액이상이면 법위반이 아니라는 견해 (하갑래)나. 휴업수당에 상당하는 평균임금의 70%이상이 타당하다는 견해(다수설)다. 규정은 없지만 실수입금보다 너무 ... 一定額의 賃金을 보장하여야 한다.” 이는 도급사업의 특수성으로 인한 임금액이 지나치게 제약이 되는 것을 막고, 또한 원래의 사용자의 책임하에 처리되어야 할 사정으로 임금을 지급하지 ... 근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료* 임금수준의 보호* 임금채권의 보호* 도급근로자의 임금채권보호* 임금지급방법* 임금의 비상시 지불* 휴업수당* 평균임금, 통상

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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지적재산권과 부정경쟁방지법 판례 (저작권 판례)

에 처한다.피고인이 위 벌금을 납입하지 아니하는 경우 40,000원을 1일로 합산한 기간 피고인을 노역장에 유치한다. 다만 단수금액은 1일로 한다.위 벌금 상당액의 가납을 명한다.[이 ... 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. 다만, 근로년수가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.2) 참조판례로서 (ⅰ) 조선 ... 부분의 지불이 유보되었다가 퇴직시 지급되는 것이라는 임금후불설(賃金後拂說)과, 기업이윤의 일부를 근로자의 공로에 대한 보답으로 퇴직시 지급하는 은혜적 지출이 퇴직금이라는 공로보상

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| 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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51회 노동법 기출문제 해설

을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다.) ④제33조 제1항. ⑤법원에 의한 해고무효확인소송과 선택적으로 병행하여 노동위원회에 의한 구제신청 ... 계약은 유효하다.③ 최저임금법은 강행규정이므로 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 한다. ④ 근로기준법 제96조 제2항. ⑤ 노조법 제31조 제3항. 답 ... (公)의 직무의 집행에 필요한 시간에 대해서는 특별한 정함이 없더라도 근로자에게 통상임금을 지급해야 한다.② 누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 다른 사람의 취업에 개입할 수

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.05

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외국인근로자 상담사례

못한 기간의 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 임금대신 지급하는 것으로 평균임금의 70% 지급*장해급여 - 업무상 재해의 치유 후 해당재해와 상당인과관계가 있는 장해가 남게 되 ... )이나 강제퇴거 명령을 받으며, 고용주는 불법고용이므로 출입국관리법 위반여부를 조사받고 심사결정 과정을 거쳐 통고처분이나 형사고발을 당하게 됨. 통고처분액은 불법고용기간에 따라 달라지 ... 체류허가를 불허받은 외국인으로 체류허가불허결정통지를 받은 자나 출국권고 또는 출국명령을 받은 자가, 출국할 전박 등이 없거나 질병 기타 사유로 그 기간 내에 출국할 수 없

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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[실업급여][실업급여 수급자격][실업급여 수급자혜택][실업급여 부정수급제재]실업급여의 기능, 실업급여의 종류, 실업급여의 수급자격, 실업급여의 수급자 혜택, 실업급여의 수급자 현황, 실업급여의 부정수급 제재

과 관련한 이직일에 적용되는 시간단위 기준임금액에 이직전 1일 소정근로시간을 곱한 금액으로 한다.5) 지급절차(실업인정)수급자격자가 구직급여를 지급받기 위해서는 2주간에 1회씩 직업안정 ... 혜택Ⅵ. 실직급여의 수급자 현황Ⅶ. 실업급여의 부정수급 제재1. 개요2. 부정행위의 사례3. 지급중지4. 실업인정에 관한 허위신고의 판단5. 반환명령 및 추가징수 결정1) 반환명령 ... 에서 근무한 실직근로자로서 이직일 이전 18개월(기준기간)중 피보험단위기간이 180일이상이어야 한다. 피보험단위기간이란 임금지급의 기초가 된 날을 말한다.실업급여 수급자격을 인정 받

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.04

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노동위원회의 권한에 대한 연구

근로자가 원직복직을 원하지 아니하면 원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간동안 근로를 하였더라면 받을 수 있었던 임금상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다(근 ... 처분이 노동관계법령 또는 규약에 위반된다고 인정할 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다. 다만, 규약 위반시의 시정명령은 이해관계인의 신청이 있는 경우에 한한다 ... 를 명할 수 있다(노42③).이 경우 노동부장관은 지체없이 노동위원회의 사후승인을 얻어야 하며 그 승인을 얻지 못한 때에는 그 명령은 그때부터 효력을 상실한다(노42④).9) 不當

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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퇴직금을 연봉에 포함시키는 계약의 유효성 전반 검토 - 학원 강사 사례

거나 임금을 지급하지 않을 상당한 이유가 있다고 인정되는 경우에는 근로관계의 계속성은 그 기간 중에도 유지된다.매년 근로계약을 체결하는 형식을 취했다 하더라도 이는 형식에 불과하여 실질 ... 가 없고 근로계약이 종료되는 때에야 비로소 그 지급의무가 발생하는 후불적 임금이므로, 상용근로자의 지위에 있는 원고들로서는 퇴직일에 피고에 대하여 퇴직금의 지급을 구할 수 있고, 피 ... 는 제도로 사용하는 근로자에 대해서는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다고 규정하고 있는 점에 비추어 고정급의 유무 역시 근로기준법상 근로자성 판단에 있어서 주요한 요소

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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방림방적베트남의 인사관리 전략

4.2 투자 인ㆍ허가 과정 4.3 현지 생산 및 투자현황 4.4 공장건설 4.5 원자재의 조달 V. 현지 자회사의 노무관리 5.1 종업원 채용, 교육 및 임금지급 5.2 한국 ... 으므로 많은 물류비용의 절감을 가져왔다.품질경영V. 현지 자회사의 노무관리 5.1 종업원 채용, 교육 및 임금지급 - 외국 투자기업이 현지 베트남인을 고용하는 방법에는 세 가지 방법 ... 학교 이상을 요구하며, 임금은 미숙련공인 경우 35~40불, 숙련공인 경우 45~55불 정도를 지급하였다. 고임금자로서 주임의 경우 월 80불, 과장의 경우 월 110불, 통역원

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.26

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연령차별금지법에 관한 보고서/ 사회복지수업 과제물

에게 불리한 결과가 초래되는 간접차별도 금지된다.한편, 정년, 근속기간에 따른 임금 등 차등지급, 직무의 성격에 비추어 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우(진정직업자격), 고령자 ... 로 한 고용차별 해소 노력의무 규정? 모집?채용 등에서의 연령차별 금지(안 제4조의 4)? 신설? 근로자의 모집?채용, 임금?임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 교육?훈련, 배치 ... 외 임금?임금외의 금품지급 및 복리후생, 교육?훈련 및 배치?전보?승진, 퇴직?해고 등 부문은 2010년 1월 1일부터 시행키로 하였다.연령차별금지 법제화에 대해 정부는 이번 법

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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산재보험

. 임금 수준 등을 고려하여 고시하는 기준임금을 임금으로 함. ⑤ 최고. 최저보상제 보험급여는 피재근로자의 평균임금을 기준으로 소정일수에 상당하는 금액을 지급하게 되어있으므로 임금수준 ... 대신 지급됨사회복지정책론문제점토론보험급여:: 보험급여 ::평균임금의 329일분 평균임금의 291일분 평균 임금의 257일분제1급 제2급 제3급상병보상연금폐질등급산재 보험이란?보험관계 ... 자가 소속된 사업과 동일한 직종의 근로자에게 지급되는 통상임금이 변동되거나 사업의 폐지, 휴업 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 평균임금을 증감할 수

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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부동산 등기절차 상세정리

(확정된 종국판결, 가집행 선고가 있는 종국판결, 소송상 화해조서, 확정된 지급명령, 확정된 화해권고결정 등)첨부서류①집행법원의 집행력 있는 정본, ②강제집행 개시의 요건이 구비 ... 대금의 납부대금지급기한: 법원이 직권으로 정하여 매수인에게 통지매각대금의 지급절차은행에 납부배당표의 실시에 관계된 채권자들의 승낙이 있으면 채무를 인수하여 인수한 채무에 상당한 매각 ... 권리를 확정적으로 취득대각대금 미지급에 따른 법원의 조치차순위매수신고인에 대한 매각허가 결정, ②재매각, ③보증금의 배당재단 편입소유권이전등기 등의 촉탁, 부동산 인도명령소유권이전

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.21

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고용보험 프리젠테이션

급여지급 제한-거짓이나 부정한 방법으로 급여를 받은자(법 제61조)-구직급여의 전체 또는 일부를 반환 명령 할수 있다. 부정으로 지급받은 액에 상당한 액수 이하를 징수할수 있 ... 휴가기간에 대하여 근로기준법 상 통상임금에 상당하는 금액 지급.다만, 제19조 2항의 규정에 의하여 근로자 수 등이 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 기업이 아닌 경우는 휴가기간 중 ... 101조의1,2항,개정 2005.12.30)- 상한액 : 90일에대한 통상임금에 상당하는 금액이 405만원을 초과하는 경우에는 405 만원- 하한액 : 통상임금에 상당하는 금액이 피

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| 리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.13

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장애인고용촉진 및 직업재활법

부담금이 있는 경우에는 그 금액을 뺀 금액으로 한다.③ 고용장려금의 지급단가는 노동부장관이 「최저임금법」에 따라 월 단위로 환산한 최저임금액의 범위에서 제33조제3항에 따른 부담 ... 기초액, 장애인 고용부담금 납부 의무의 적용 여부, 그 장애인 근로자에게 지급하는 임금액 등을 고려하여 다르게 정할 수 있다. 다만, 중증장애인과 여성장애인의 지급단가는 중증장애인 ... 에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.2. "중증장애인"이란 장애인 중 근로 능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령으로 정하

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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[법학]근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)

근로기준법상의 도급근로자의 임금보호(도급근로자의 임금채권 보호)Ⅰ. 서 설1. 근기법상 임금의 의의사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 하는 일체의 금품을 말한다.2. 근기법 46조 제정 취지도급은 근로시간에 관계없이 일의 완성여부에 따라 임금을 지급받게 되는 것이 원칙이다. 그러나, 사용자의 귀책사유로 일의 완성 ... 에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채권의 보호를 별도로 규정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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노사관계 로드맵 대타협과 해고제도의 변화

는 관계가 껄끄러운 원직복직보다는 일정한 금전보상을 받고 다른 직장에 취업하는 것을 바라는 속마음이 있었지만 원직복직과 그동안의 임금상당액을 지급하는 원상회복제도에서는 금전보상을 겉 ... 에서는 원직복직 대신 임금상당액과 부당해고에 대한 위로금 등을 포함한 보상금을 지급받고 복직하지 않는 금전보상제를 두고 있는 점을 감안해서 이번에 부당해고에 대한 금전보상제도를 도입하기 ... 에 대신해 해고기간 동안의 임금상당액, 부당해고에 대한 위로금을 지급받고 근로관계를 종료시키는 제도이다.보상금의 내용 중 해고기간 동안의 임금상당액은 근로자가 평소에 받던 평균적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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