"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,801-5,820 / 6,552건

[조직이론, 인간관계론, 인사, 노무, 리더십]리더십이론과 인간관계

1. 행동차원의 리더십 유형2. 관리적차원의 리더십 유형제 3절 상황적 차원의 리더십 유형1. 리더십 행동의 연속체2. 브롬과 옛톤모형3. 상황적합모형4. 리더십의 통합모형제 4절 ... 리더십이론의 보완적 내용1. 리더십 스타일 (B. Lau 의 리더십 패턴모형)2. 리더십에 관한 잘못된 신화제 1절 리더십의 이론적 배경{1. 리더십의 정의와 중요성{< 리더십 ... ), (l(리더), f(추종자), s(상황변인))2. 리더십의 기초이론리더십이론은 전통적 조직이론과 근대적 조직이론의 교량역할 수행한 인간관계론자에 의해 개발하 되었고 연구방법으로는 자질

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.02

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학습 스타일(Learning style) 가운데 2가지를 선택하여 각각의 정의를 내린 후, 자신의 학습 스타일과 관련 지어 분석

는 개념이며, 학습양식 선호도로도 불리면서 학습양식의 선호도 차이에 대한 연구들도 활발히 수행되었다. 그리고 이러한 연구들 속에서 학습양식을 측정하는 도구들도 많이 개발되었다.지금 ... 학는 경우에는 적합하지 않은 편이다.3 융합자(Assimilator)융합자의 특성은 추상적 개념화와 명상적 관찰이다. 장점은 이론적 모형을 만드는 능력으로 귀납적 추론과 분산 ... 은 기술적이거나 실질적인 분야에 있으며, 조직에서는 행위지향적인 직무부서인 마케팅이나 판매부서에서 발견된다. 개방적인 사고를 지니면서 다른 사람과의 관계를 지향하는 편인 반면

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.15

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[시장조사론] SPSS를 중심으로 한 하이트맥주 경영분석

유의수준 = .05에 대한 부집단직무12연구개발직102.4000관리직462.90222.9022기타323.02343.0234영업직123.1250유의확률.061.506동일 집단군에 있 ... 없습니다.⇒ 직무에 따른 만족도에는 과연 차이가 있을까? 라는 의문을 갖고 일원배치분산 분석을 해본 결과 연구개발직과 영업직에 대한 만족도의 차이는 있는 것으로 나타났다.[충성 ... 도]DuncanN유의수준 = .05에 대한 부집단직무12연구개발직101.8500영업직122.4792기타322.4844관리직462.5000유의확률1.000.948동일 집단군에 있는 집단

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.30

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[리더십] 리더십의 정의

적인 리더십 유형을 융통성 있게 조화시켜 어떤 방향에서 리더의 행위를 개발하는 것이 가장 효과적인가를 제시하고 리더의 행동유형을 개발한 이론이다.상황적 접근1) McGregor ... 이론Hersey와 Blanchard에 의해 개발되었다. 협력적 행동과 지시적 행동으로 이루어져 있으며 리더 행동의 효과성은 상황적이라 주장하고 있다. 즉, 리더는 각각의 상황 ... 에 따라 가장 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다.4) 경로목표 이론리더의 행동이 구성원의 동기유발과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는 가를 설명하는 이론. House는 “지도자의 가장

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[교육이론] 『교수 설계』에 대하여

의 이해를 위한 교수설계③ Jonassen의 구성주의 학습환경5. 교수설계 절차1) ADDIE 모형-분석(analysis), 설계(design), 개발(development ... 목 차『교수 설계』에 대하여1. 교수설계의 역사2. 교수체제설계의 개념1) 교수설계(ID)와 교수체제설계(ISD)2) 교수개발3. 교수설계의 원리1) 체제적 접근(systems ... ) ADDIE 모형2) 체제적 교수설계 모형[ 교수설계의 개념과 적용 ]1. 교수설계의 역사** 1900년대초 그 필요성 논의, 1970년대 활발, 1980년 이후 오늘날에는 기업교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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[행정학]리더십이론

하여 부하가 직무수행의 목표를 확 립하도록 하는 유형이며 사실상 리더십으로서는 존재의미가 없다.2. 리더십유형의 삼차원모형(상황이론)효과적인 지도자 또는 지도행위는 한 가지의 보편 ... 에서는 과업지향이 중간적 상황하에서는 인간중심형이 더 효과적이라는 실증적 결론을 얻어냈다.3) Reddin의 3차원적 리더십 유형 : Reddin은 피들러의 리더십 효과성 상황모형 ... 과 Blake와 Mouton의 관리망에 영향을 받아 3차원적 리더십 유형을 개발하였다. 그는 과업지향과 인간 관계지향의 두가지 변수를 결합시켜 네가지의 기본적인 리더십 유형을 제시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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[사범] 교육행정및 교육경영

서영 2106사회과정모형교육학개론규범적 차원개인적 차원역 할인 성역할기대욕구성향제 도개 인사회체제사회적행동규범적 차원사회체제의 규범적 차원은 제도, 기대 등 체제의 조직적 측면 ... 에 영향을 주는 요인의 개념대내적 요인: 욕구, 태도 및 신념, 지각, 흥미, 성별, 교육, 경 험, 연령, 포부수준, 미래의 기대 대외적 요인: 직무의 특징, 조직의 특성, 직무 ... 장학전통적∙과학적 관리론 교사들을 철저히 감독, 엄격한 통제적 장학활동 인간관계론적 장학 인간적이고 민주적인 장학으로 변화 (참여→교사의 직무만족→ 효과) 신과학적 관리 장학 직무

리포트 | 125페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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Concurrent Engineering, Lean Manufacturing, Agile Manufacturing, Reconfigurable Manufacturing, Mass customization, e-manufacturing or e-factory

Engineering- Concurrent Engineering란 무엇일까.기존의 대부분의 제품 개발 프로세스는 ‘제품 기획 - 설계 - 시작 - 공정 설계 - 생산’이라는 일련의 흐름 ... 을 가지는 순차적인 성격을 지니고 있었다. 이러한 순차적 제품 개발 프로세스를 통한 제품개발은 반드시 전 공정이 완료되어야만 다음 공정이 진행될 수 있고, 후 공정에서 문제가 발생 ... 했을 경우 다시 전 공정으로 되돌아가서 지금까지 수행했던 모든 과정들을 다시 거쳐야 함으로서 시간과 원가, 품질 면에서 많은 손실을 가져왔다.기존의 순차적 제품 개발 프로세스의 문제

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.09

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[경영조직]멘토링에 관하여~

가 용이하다는 점에서 최근 많이 사용되고 있는 방법이다. Eby의 대안적인 멘토링 유형 구분{기능개발유형관계유형직무관련(구체적)경력관련(포괄적)수평적·내부 팀 멘토링·다른 팀 멘토링 ... 【Eby(1999)는 표3 에서 보는 바와 같이 대안적 멘토링의 형태를 수평적 형태와 수직적 형태로 나누고, 이를 각각 구체적인 직무와 관련된 개발부분과 좀 더 포괄적인 경력과 관련 ... 의 시대최근 들어 인재육성에 대한 기업들의 관심이 가속화되고 있다. 많은 기업들이 구성원들의 실력을 높이고 잠재 역량을 개발하기 위해서 실제 일을 통한 학습이 중요하다는 사실을 인 지

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.29

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[직무분석] 직무기술서,직무명세서 예시

Custom Report for: 15-1071.01 - Computer Security Specialists직무분석결과 : Computer Security ... 시킨다.관리 와 경영 - 사업과 관리에 대한 지식은 전력적인 계획, 자원 배당, 인간자원 모형제작, 리더십 기술, 생산방법, 그리고 사람과 자원의 공동작업을 연루시켜야한다.수학 - 산수 ... 하십시요{컴퓨터 파일을 우연한 권한외 수정, 파괴, 또는 노출향하여 보호하, 비상사태 자료 처리 필요를 충족시키기 위하여 계획을 개발하십시요컴퓨터 보안과 응급 조치 방침, 절차, 및

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2005.04.26

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[품질경영]올브랜아울렛의 품질갭

분석은 주로 면담과 직접 방문을 통해 이루어졌다.◆(담당자 오성수)3. 서비스 품질 갭 모형에서 본 “올브랜 아울렛”1) 갭 1기대서비스↕갭1고객기대에 대한 경영자의 인지■ 서비스 ... 할 능력은 있으나 기업에서 아직 작성에 대한 소견을 보이지 않는다. 작년 8월에 신설되었고 계속적인 개발이 되고 있기 때문에 품질에 대해 명세를 하기에는 준비가 되지 않았다고 판단 ... 이 추구하는 품질을 제대로 수행할 수 있는 능력과 기술자질 있는 종업원 채용을 하는가? YES3) 종업원의 성격과 능력에 맞는 직무에 배정을 하는가? YES4) 언제, 누가, 어디

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[조직관리]지식경영과 지식촉진자

아야 하는 이유는 무엇인가?1. 조직 구성원이 지식경영의 인간적 요소에 초점을 맞출만한 실력과 역량을 갖추지 못했으므로.2. 인사부서의 전통적인 기능이라 할 수 있는 훈련 및 개발 ... -location)배치의 활용지식의 이동과정의 중요성지식의 이동과정에서 뭔가를 잃어버리거나 내용의 변질로 정확한 지식전달이 불가능함.쌍방향 대면 토의공유의 기회 부여피드백의 정확성직무 ... 표준화된 정보-맥락의 부적합 -지식의 침식 -자체 통합성인적자원의 비공유 보상체제 확립 조직 보살핌 문화정보자료도구.템플릿 모형.기계사람동일장소 배치가 주는 편익을 그대로 누릴 수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

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[사회복지] 교회사회사업의 모형개발과 실천과제

교회사회사업의 모형개발과 실천과제목 차Ⅰ. 서 언Ⅱ. 교회사회사업과 일반사회사업의 관계모형Ⅲ. 교회사회사업의 실천과 과제모형1. 교회사회사업 실천모형2. 교회사회사업 과제모형1 ... 는 이러한 제한된 시각에서 벗어나 한국교회사회사업 실천형태를 3가지의 실천모델로 정리하고 한국교회의 사회사업에 대한 준거틀을 제시하는 과제모형개발에 초점을 두고 있다.한국교회의 사회 ... 함을 전제로 하고 있다.이와 같은 시각을 배경으로 Perlman의 문제해결모델을 이론적 근거로 삼아, 한국교회사회사업의 과제모형의 개발에 접목시키고자 하는 것이다.그래서 한국교회

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.29

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[관료제]관료제

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 72) 대한민국의 성장배경 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 83. 관료제의 모형 (M ... 개입을 시도하고 경제 개발 계획을 수립하며 자생력이 부족한 민간 부분을 지도하고 대단위 공공주타를 직접 주도하게 되었다. 또한 산업화를 위한 기술발전도 국가에 의해 주도되어, 정부 ... 였다. 특히 경제기획원과 상공부의 확대 강화는 수출제일주의 경제정책의 표현으로 볼 수 있다. 그리하여 정부의 경제정책에 관한 관료조직의 팽창과 기술개발을 위한 기술관료 조직은 산업화

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26

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[교육행정] 학교경영의 주요이론

: Spaulding, Bobbit4) 교육행정에의 적용 : 학교경영에 적용되어 새로운 교수법의 개발, 표준화된 평가체제, 학생지도, 교직원의 능률평가, 회계제도 등에 지대한 영항을 미쳤 ... 적 동기로 고려될여지가 있음 매슬로우의 5단계 욕구이론과 학교경영조직의 시사점(2) 동기 - 위생이론(motivation-hygiene theory) - by F. Herzberg직무 ... 만족에 기여하는 요인과 직무불만족에 기여하는 요인은 별개로 존재한다.① 동기요인(motivation factors) = 만족요인(satisfier)종업원의 직무수행에 적극적인 동기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.31

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[교수이론] 교사의 자기효능감

, 관련 변인, 효능감 단서 등을 바탕으로 하며, 많은 선행연구에서 교사효능감과 관련하여 검증된 변인들을 이 틀에 적용하여 하나의 계열적, 종적 모형으로 개발되었다.투입특성관련변인 ... 과정모형1) 투입특성투입특성은 교직적성과 선행경험 등 두 가지 하위 요소로 구성되어 있다. 교직적성이란 교사로서 직무를 수행하는데 필요한 학생의 학습에 대한 지식, 교과내용에 대한 ... 제4장. 교사의 자기효능감교사는 자신의 직무수행 능력, 학생에 대한 영향력 등에 대해 지속적으로 판단하며 그 판단은 다시 자신의 미래 행동에 영향을 준다. 교사의 믿음은 자신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[경영]역량모델보고서

중의 하나이다. 탁월한 직무성과를 거둔 대부분의 사람들은 자신이 생각하는 역할모형, 자아상, 특징, 동기구조와 담당하고 있는 직무가 일치하는 것으로 조사되었다.한 사람의 능력 ... 는데, 이것이 바로 competency모델이다.1. Competency모델의 기원과 등장배경Competency모델의 개발과 활용이라는 측면에서 본격적인 연구가 이루어진 것은 1973년 ... 었다. 보다 나은 채용 방식의 개발을 의뢰받은 McClelland(1973)는 상사, 동료 및 고객의 평가를 통해 높은 성과를 나타내는 사람들과 평균적인 성과를 나타내는 사람들을 분류

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.17 | 수정일 2017.02.24

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[기혼직장여성 ] 기혼직장여성의 주관적 삶의 질 모형개발과 교차타당화

기혼직장여성의주관적 삶의 질 모형개발과 교차타당화삶의 질의 연구동향삶의 질에 대한 연구는 옛날부터 행복 또는 안녕이란 용어로 시작되어 1960년대 이래로 현재까지 연구되고 있 ... 연구로는 주로 성차에 대한 연구들이 있다. Ridley(1973)는 여성보다 남성에게서 직무만족과 전반적인 삶의 만족간에 더 강한 정적인 관계가 있음을 보였고, Sekaran ... ).Green여 직무 만족과 대인관계 스트레스를 직장생활의 질의 측정변수로 구성하였다.직무만족직무만족은 종업원이 자신의 직무로부터 얻는 즐거움의 정도를 말한다(Muchinsky, 2000

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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[경호학] 경호원의 교육훈련과 문제점과 증진방안

으로 하여금 직무에 필요한 지식과 기술을 습득케 하여 근무의욕의 향상은 물론 경비근무의 능률을 제고하고, 경호원의 신축성을 확보하여 경호원의 발전에 이바지하는데 있다.죤 듀이 ... (John Dewey)는 교육을 “사회적 목표를 지향하여 개인의 능력을 점진적으로 신장, 발달시키는 작용”이라고 정의하였으며, 훈련은 “직무지식 및 기술을 보충하는 것 ”으로 정의 ... 만 아니라 경호원으로 임용된후에도 주기적으로 직무 교육훈련을 이수하여 급변하는 사회와 치안환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 직무지식과 기술을 습득하도록 노력하여야 한다.경호원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.30

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책임운영기관에 대한 연구

공하고 성과측정기준의 개발과 성과측정이 가능한 사무, 재정수입의 전부 또는 일부를 자체 확보할 수 있는 사무로 되어 있고, ②기관운영의 원칙을 사업목표달성에 필요한 운영의 독자 ... 서비스의 질적 향상을 도모할 수 있다. 우리나라 공무원들은 기획, 정책개발 등의 중요업무보다 보고?결재 등 부수적인 업무에 더 많은 시간을 할애하고 있으며, 국민을 위한 행정서비스 ... 하여 집행기능은 기능에 따른 행정가치를 극대화 하려는 전략적 제도로 이해할 수 있다. 즉 정책개발 등 기획 및 조정기능을 강화하는 반면 집행기능은 책임운영기관으로 분화시켜 권한을 위임

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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