"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,781-5,800 / 6,554건

[비교행정]캐나다관료제의 내부적 특성

에 내각의 구성원임을 인식하고 행정 서비스 전달에 주력해야 한다.)2. 공무원의 인사체제캐나다의 공무원제도는 직무 또는 직위를 기준으로 직무의 종류, 곤란도 책임도 등을 평가 ... 하여 직류별, 직렬별과 등급별로 분류 ? 정리하는 제도인 직위분류제를 채택하고 있다.캐나다 공공서비스 부문의 인사정책의 이행 및 개발은 재무위원회와 담당국, 공공서비스위원회(Public ... 의 개발과 의회의 비판이나 시민들에 의해 야기되는 문제점 해결 노력에 주도③캐나다은행공금에 대한 실제적인 보호를 위해 이용되며 정부의 금융정책의 고려와 정부 자금요구에 즉시 대응하기

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.16

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인간관계론 수업 A+ 받은 자료(극찬 받았습니다)

Ⅱ.본론/7 01 권순오씨의 인간관계관련 장애 /7 02 원인분석 /9 1. 대인간 관계기술 개발을 위한 틀 (ch.1) /9 1) P.R Blake 와 J.S.Mouton ... 의 리더십 모형 /10 2) 만남과스침의 관계 /11 3) 요하리의 마음의 창문 /14 4) 대인관계형성과정 /15 2. 개인차에 대한 이해 (ch.2) /17 1) 일곱가지 주요성격 ... 6. 개인의 생산성 향상과 스트레스 관리 (ch.14) /34 1) 지연경향성/34 2)스트레스와 직무수행과의 관계 /34 3)스트레스해소법 /35 Ⅲ.결론/36Contents

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.04

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[조직행동]보상에 대한 지각이 조직내의 행동에 미치는 영향

의 능력을 가늠하는 척도 및 신분을 상징하는 기능을 한다. 이러한 보상에 대한 지각은 새로운 인적자원(스카우트, 계약사원)을 구할 때나 조직원들의 직무몰입, 동기부여, 조직몰입 ... , 업무성과에 지대한 영향을 끼칠것으로 예상된다. 또한 이러한 조직 구성원들의 직무태도나 행동에 가장 영향을 줄 수 있는 변수는 조직이 제공하는 보상의 형태나 기능 그 자체보다는 보상 ... 적, 물리적 보수, 복지, 그리고 비경제적인 직무자체, 직무환경, 승진을 포함한 가장 넓은 개념으로 고용주가 종업원에게 제공하는 모든 형태의 부가급부를 비롯하여 유급휴가, 유급휴일, 의료

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.29

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[가족복지] 새터민가족

적 결과를 완화시킬 수 있는 방안)이 이루어진 새로운 지원 모형을 개발하려는 노력이 시작되어야 한다.셋째로, 새터민을 위한 정신보건서비스를 지원하는 체계를 더욱더 마련해야된다. 현재 ... 하려는 것이다. 정부가 지원해주는 2년 동안 사업주는 북한이탈주민의 직무능력과 경쟁력을 향상시켜주도록 도와주어 앞으로 직장생활을 하는데 어려움이 없도록 지도를 해주고, 북한이탈주민 ... 보건센터가 턱없이 부족한 실정이다. 그러므로 이에 대한 민간단체 및 정부에 지원이 이루어져야 한다.넷째, 여성과 청소년들이 남한 사회에 적응할 수 있도록 돕는 프로그램들을 개발

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.06

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행정개혁의 사례

바람직한 상태를 구현하기 위해 현재의 행정구조, 관리기술, 절차, 방법, 정책 및 사업계획, 인간관계 및 행태, 의사결정모형 등의 제 변수를 인위적, 가치적, 종합적, 개방 ... 하는 행정개혁의 빈번성을 보였다. 이와 같이 박정희 정권이 관료제를 자주 뜯어 고치려고 했던 것은, 급속한 경제 개발을 통해 군사 정권을 정당화해야만 한다는 절박한 사정 때문이 ... 업무에 대한 능률성 정밀진단작업을 추진하도록 함으로써 불필요한 직무의 폐지ㆍ축소, 민간이양, 절차 및 서식의 개선ㆍ간소화, 내부감사의 강화, 공무원정원관리의 강화 등의 방안을 모색

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10

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부산광역시 사회복지정책과정분석

이론모형1. 합리모형2. 만족모형3. 점증모형4. 혼합모형5. 최적모형6. 쓰레기통모형제 3 절 사회복지정책결정에 영향을 미치는 요인들1. 정책과정에서의 참여자2. 정책결정구조3 ... 는 지방정부간 차별화를 위한 정책개발 노력이 배가하고 있다는 것이라 할 수 있다.과거 중앙집권적 시대의 지방행정은 중앙정부가 임명한 직업관료에 의해 운영되었으며, 지방정부의 정책형성 ... 에서 거시적 조망이 필요하다.제 2 절 사회복지정책 결정에 관한 이론모형- 정책결정이 어떻게 이루어지는가를 설명하기 위해서 고안된 모형들.1) 합리모형- 정책결정자나 정책분석가가 고도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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모티베이션

으로 받아들일 수 있도록 관리해야한다. 이러한 모티베이션으 개념을 종합하여 개발지행적 경영을 추구하는 인간존중경영의 시각에서 모티베이션을 재정의하면, 모티베이션이란 조직에서 개인이 직무 ... 다는 귀중한 시사점을 얻는다(3) 포터와 로울러의 모테베이션모형과거의 성과에 대한 보상이 어떻게 주어지느냐에 따라 앞으로의 모테베이션 및 성과가 결정되며 또한 동시에 직무만족 ... 의 모티베이션 모형은 보상의 가치와 노력과 보상간의 기대가 노력을 일으키며 이것이 높은 성과를 산출하기 위해서는직무수행에 필요한 능력과 특성을 갖추고 있어야 하며 그성원이 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[인사관리] 고위 공무원 조직의 인사관리 시스템 개선방안

모형게임이론을 통한 관료들의 최적 행위 분석내쉬 이론을 통한 관료들의 최적행위 분석설문과 정황을 통한 분석해결책원인에 대한 재분석낮은 급여2) 직무 충실에 따른 효용의 부재성과급 ... 편성에 예산수준따른 사회적 편익 정도미그 빌레인져 모형-니스카네 모형이 너무 극단적이라 것의 단점을 극복하고 공무원의 효용함수에 직무 국민의 편익을 감안한 것이다. 즉 공무원 ... )의 성valuation System이란 인사관리로 유명한 The Hay Group 이 개발한 직무평가 시스템이다.2) 정부의 성과급제 도입의 실패 원인과 그 해결책2-1. 명확한 직무

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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[인사행정론] 인적자원에 관한 연구

가능한 미래의 사업계획목표를 설정하는 일이다. 2단계 : 인력수요의 예측 인력수요의 결정이란 조직목표달성을 위해 필요한 직무와 사람의 수를 결정하는 것이다. 3단계 : 인력공급방안 ... (replacement chart) 마코프 모형(Markov model) 예측기능 기술기능맺는말인적자원계획은 개인적·조직적 차원에서 그 중요성을 고찰할 수 있다. 우선 개인적 측면 ... 에서 인력기획은 각 개인이 자신의 기술을 개발하고 자신의 능력과 잠재력을 최대한 활용하는 데 기여할 수 있다. 개인의 만족은 적절한 경력기획을 통해서 보다 쉽게 성취될 수 있는 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22

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[조직행동론]효과적인리더십

제11장 효과적인 리더십의 개발2003210029 이진희 너희들이름조원 소개리더십의 정의전통적 정의 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화 시키고,그들에게 영향력을 행사 ... 하면서 개인과 집단의 발전을 위한 새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진한다.제1절 효과적인 리더십의 개발1.특성추구 이론에 대한 이해 특성추구 이론: 선천적이든 후천적이든 효과 ... 현상2. 리더로서의 필요한 자질기업에서 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기위한 10가지 핵심사항 부하를 신뢰하고 부하로서의 신망을 얻어야한다. 비전을 개발하고 목표를 구체화하여야한다

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08

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[간호관리학 간호관리학] 중간고사 범위 정리

및 직무평가, 팁 빌딩 등이 이루어진다.4 인력관리단계: 간호업무량에 기초한 간호인력수요의 예측, 채용, 선발, 예비교육, 근무 배치, 업무분담, 결근 및 이직관리, 직원개발 ... 하여 변화속도와 방향을 조절함으로써 직원의 저항을 줄여 조직변화를 효과 적으로 이끌 수 있음4. 간호관리 체계모형길리스(1989):간호관리를 간호조직의 여러 투입요소를 간호조직 ... : 조직의 목적, 목표, 방침, 절차, 표준 등의 설정이 이루어진다.2 의사결정단계 : 간호사업을 위한 계획안이 선택3 조직단계 : 간호조직의 조직표가 작성되며 직무분석과 직무기술

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21

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조직이론의 발달

과-직무를 전문화하고 대량생산을 가능하게 함으로써 미국 산업계에 지대한 영향을 미쳤다 또한 과학적 관리론은 생산성 극대화를 위한 효율적인 관리방법을 모색 개발함으로써 체 계적인 ... 있다고 주장하였다. weber관료제의 특징권한과 관할범위의 규정 계서재적 구조문서화의 원리 임무 수행의 비개인화관료의 전문화와 전임화 전문인을 양성하여 분업화된 직무를 맡김 ... 초점이 한정되어 있어서 일방적인 개방체제 모형이 라기 보다는 전통적인 모형에 더 가깝다고 할 수 있다c. mcgregor의xy이론개인과 조직간의 통합에 중점을 두고 있다maslow

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.13

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인적자원관리

환경과 내부적인 직무설계의 중요성을 인식 한계 동기부여 요인 분류의 모호성 불만족 요인과 만족 요인의 대체성 간과 상황에 따른 상이한 요인 분류 기준 미비위생요인 (hygiene ... 등2. 내용 이론 (6/6)McGregor의 X-Y이론 내용 인간의 유형X형소극적, 수동적, 타율적, 비창의적..적극적, 능동적, 자율적, 창의적…Y형의의 기여: 기업의 조직개발 ... 기본가정: 성공적인 리더는 몇 가지의 행위 유형으로만 나눌 수 있음 리더의 유형을 나누는 기준 인간중심 과업중심 Blake Mouton의 관리 격자 모형(managerial

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.27

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[조직행동] 모티베이션의 증진

의 개념과 중요성 2. 모티베이션의 모형과 문제점 제 2 절 모티베이션 관련 주요이론 1. 모티베이션의 내용이론 2. 모티베이션의 과정이론 3. 직무설계와 목표설정 이론 4. 개인 ... 의 상관관계 설명포터/로울러의 모티베이션 모형- 과거의 성과에 대한 보상이 어떻게 주어지느냐에 따라 장래의 동기부여, 성과 및 직무만족의 정도가 결정 됨모티베이션의 과정이론애덤스 ... 임파워먼트론 제 3 절 모티베이션의 증진방안 1. 개인 스스로의 동기유발 2. 직무 재설계 방식의 도입 3. 성과 – 보상의 합치 프로그램 4. 개인 임파워먼트의 실행 5

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.06

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[경영조직론] 경영조직론 기말시험

개발프로그램사내대학개설조직문화 개조12. 기술혁신의 양면성모형: 아이디어 착안단계와 실천단계가 서로 상이한 조직구조와 관리방식을 채택하는 것*기술혁신의 양면성 모형에 의한 혁신단계 ... 변화의 방향상향적하향적조직구조의 특성공식화낮음높음집권화낮음높음전문화높음낮음변화에 가장 적합한 형태유기적기계적14. 기능개발과 조직개발의 차이특징기능개발조직개발추구목적특정직무의 기술 ... 과 직무수행능력의 함양환경변화에 적합한 가치관과 현동정신의 배양강조점기술과 능력상의 변화태도와 가치관의 변화개발의 성격단기적 / 집약적 / 구체적장기적 / 포괄적 / 보편적기대효과

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.10

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[교직] 교육행정가의 리더십

것은 자격요건면에서 절대수가 많다는 면에서 생기는 인식이기도 하겠고, 그러기에 누구나 쉽게 할 수 있다고 생각하는 자질면에서도 그러하겠다.전문성이란 직업 또는 직무의 성격 및 그 ... 직무담당요원들이 직무수행과 관련하여 가지는 특성으로서 어떠한 직업이 전문성을 가졌다고 함을 다음 몇 가지의 특성을 기본요건으로 한다.첫째, 업무의 독자성을 가져야 한다.둘째, 업무 ... 었다. Bass는 그 두 가지가 실질적으로 상보적이 될 수 있다고 주장하였다.변형적 지도성은 교환적 리더십 모형에 이를 더하는 것이며, 교환적 리더십을 대체 하는 것이 아니라 조직, 집단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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조직구조론상 조직문화 전반에 대한 연구

과 조직의 행동에 영향을 주는 기본적 요인이다. 이러한 조직문화는 외부환경에 적응하고 조직내부를 통합하는 문제를 해결하는 과정에서 특정집단이 고안, 발견, 개발하는 기본 믿음들로 오랜 ... 의 구체적인 제시, 새로운 목표와 환경조성, 실내장식 변경, 역할모형 제시, 작업 재설계, 포어 및 홍보, 경영스타일의 변화 등이 이에 해당된다.3) 정착적 개입활동정착적 개입활동이란 ... 와 일체감을 형성하도록 하는 체계적 과정을 말하는 것으로 조직의 임무와 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 사회적 지식과 기술을 제공함으로써 새로운 구성원들에게 문화를 전수하는 과정을.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.19

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[노사관계론] 근로생활의 보람이론

는 것으로 사회적 접촉과 집단의 일원이라는 생각 결핍 자기 소외감(self-estrangement) : 자신의 직무에 있어 권태와 자기고집 내포제 1절 근로생활의 보람이론 2. 노동 ... 전환정보기술(IT) 산업사회에서의 노사관계의 방향전환 근로자들의 가치간 변화 - 공업화에 따른 고도의 분업화,기계화,자동화로 인한 직무불만과 소외감 - 생산성 증가율의 둔화 - 노조 ... 으로 전환되어야 함제 2절 근로생활의 보람과 노사관계 1. 노사관계의 새로운 방향전환2) 근로생활의 보람(QWL)에 대한 개념적 모형제 2절 근로생활의 보람과 노사관계 2. 근로생활

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[서비스원론] 서비스품질(SERVQUAL 위주)

의 정의를 제품의 품질을 정의하는 방식을 빌어 살펴보았다. 기본적으로 큰 차이는 없지만, 서비스의 속성과 특징에 비추어 보아 대개는 사용 적합성을 확대한 모형을 기초로 해서 서비스 ... & Sto려는 의지예) 서비스의 적시성, 고객의 문의 요구에 즉시 응답, 신속한 서비스 제공능력(Competence)서비스를 수행하는 데 필요한 기술과 지식의 소유예) 조직의 연구개발력 ... , 의사소통 도구의 외형탐색적 연구를 통해 서비스 품질의 개념적 정의를 내리고 10개의 평가 차원을 확인한 후 서비스 품질에 대한 고객의 지각을 측정할 수 있는 도구 개발을 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17

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[회계]활동기준원가계산-ABC

도구가 개발되었는데 그중의 하나가 활동기준원가계산(activity-based costing, ABC)이다. ABC는 제품을 생산하고, 서비스를 제공하는데 보다 분명한 원가자료 ... 기간동안 설비를 운영하는데사용된 비용으로 간주하는 것이 이상적.(2) 계층적 모형의 시사점- 계층적 모형에서의 단위수준활동과 설비유지활동은 전통적인 원가계산시스템에서초점을 두고 있 ... 는 활동① ABC시스템의 계층모형에서는 전통적인 사고에 추가해서 배치관련활동과 제품유지활동이라는 새로운 활동이 도입됨.- 전통적인 방법에서는 배치 및 제품유지활동비용을 단위수준활동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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