"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,601-5,620 / 6,552건

[리더쉽]리더쉽에 대해서..

에 높은 관심 구성원에 높은 관심생산에 높은 관심 구성원에 낮은 관심생산에 낮은 관심 구성원에 낮은 관심오하이오 대학의 리더 행동 모형오하이오 대학의 행동론적 리더십 이론인간 ... 한 리더십 행동이 무엇인가를 개념화한 이론이다 경로-목표이론 R.House가 개발한 이론으로서, '리더의 노력→성과' 그리고 '성과→보상'에 대한 기대감과 유인성 관계를 중심 ... 인가를 개념화한 이론이다 경로-목표이론 R.House가 개발한 이론으로서, '리더의 노력→성과' 그리고 '성과→보상'에 대한 기대감과 유인성 관계를 중심으로 리더십과정을 설명5

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.06

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[평생교육]개인개발 프로그램-평생교육 사례분석

개인개발 프로그램? 개인개발 훈련프로그램의 종류방법기법직무현장훈련(OJT)1. 직무훈련(job instruction training)2. 직무순환(job rotation)3 ... 생활에 조화를 이루면서 복지사회 구현에 공헌하도록 한다.? 개발 단계별 분석1. 개발 모형 및 맥락대구대학교 평생교육원은 타 기관에 비하여 독자적이고 차별적인 프로그램으로 실행 ... 와 무료 강좌를 선호하는 것으로 나타나 대구대학교 평생교육부에서는 노인분들에게 저렴한 수강료로 취미활동에서 교육 만족도까지 충족을 시켜줄 수 있는 프로그램을 개발하는 것이 시급한 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.26

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[사회복지]사회복지정책의 평가

과 방법론 유행의 영향 ④ 정치적 역학관계3) 정책평가의 유용성과 목적(1) 정책평가의 유용성 - ① 충족되지 않는 욕구해결을 위한 자원의 개발을 위해 ② 서비스제공을 위한 프로그램 ... 개발이 가능하기 위해 ③ 정책결과를 분석하는 결과의 조사를 위해 ④ 기존 정책을 유지하고 질적 수준을 개선할 수 있는 정보를 제공하며 ⑤ 예상하지 못했던 부수적인 효과를 발견 ... 행전략햑수립에 기여함)할 수 있도록 정책집행을 돕는 것 ② 새로운 정책대안의 개발에 기여 ③ 책임성의 확보(집행요원들의 활동, 법규, 회계원칙등에 법적책임을 확보, 관리자가 능률

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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[조직론]리더십에 대하여

피들러 모형의 시사점..PAGE:7리더의 핵심특성-LPC(Laest Preferred Co-worker)(1)리더의 핵심특성-LPC(Laest Preferred Co-worker ... 외 성과에 대한 보상 포함- 지원적 리더행동(배려적 리더행동) : 단조롭고 위험하며 불만족스러운 과업-직무 환경에 변화 , 어려운 과업, 실패에 대한 두려운 자신감 결여- 두려움 ... ~ 구도주도적, 고도주도화~배려 .... 리더의 유연한 행동변화 필수!..PAGE:16직무 - 리더간 상황적합이론★ 상황변수 (과업 설 변수 + 개인특성변수) + 적합한 리더행동

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.21

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[기업윤리][윤리경영][기업윤리경영][코오롱][GE]기업윤리고찰과 윤리경영 사례 분석(기업윤리의 정의, 기업윤리의 경제학적 기준, 정보사회의 기업윤리, 코오롱 윤리경영 사례, GE의 윤리경영 사례, 기업윤리경영)

는 동작을 최대한 효율적으로 하는 투구방법을 개발하고 실천한다.훌륭한 투수는 최선의 투구동작을 물리학적으로 완벽히 계산해 내는 선수가 아니라 비록 남들에게 어리석게 보이는 투구방법 ... 는 것도 있을 수 있다.오히려 현대 물리학의 지식만으로 투수의 최선의 동작을 표현하는 모형을 만드는 것은 불가능에 가까운 어려운 과제가 될 것이다. 이것이 과학과 기술의 차이다 ... 하는 것을 주목적으로 하는 학문분야라고 할 수 있다. 물론 이들 분야도 나름대로의 세계관과 인간관을 가지는 이론을 개발하기도 한다.이러한 효율적인 행동지침은 반드시 개인이나 조직

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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[행정]지식정보사회의 정보관리

최고관리자의 수행과제 결정,그 외 성원들은 아이디어 수행아이디어의 형성과 집행이 조직의 모든 수준에서 발생조직사고의 본질각자는 직무에 대한 책임을 지며,개인능력 개발에 초점을 둠 ... 적 조직인‘베버의 관료제 모형’과 지식정보화 시대에 그 대안으로 제시되는‘학습조직’에 대해서 살펴보도록 한다.1) 전통적 관료제 조직구조 - 기계적 구조(mechanistic s ... 을 유연한 조직으로 재구성하기 위한 필요가 존재하였다. 관료주의의 무사안일하고 무디어져 가는 조직원의 자발성과 창의력을 개발하여 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 노력의 한 방법으로 팀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[교육학] 실기 교육 방법론 정리

주의적 교수 모형E. 교수?학습 모형의 선택시 유의 사항제2장 학교의교육과정과 평가A. 교육과정의 의미와 개발 절차B. 교육과정 이론과 실제C. 교육과증의 유형과 학교 수업D. 교육 ... 평가의 의미와 유형E. 검사 문항의 제작과 평가제 4장 교직의 특성과 실습 모형A. 전문직의 의미B. 전문성의 개발C. 잠재적 교육과정과 실제적인 교육D. 교육실습의 의의와 목적 ... 가능성A. skinner의 조작적 행동 수정 모형B. Bruner의 개념 형성과 개념 획득 모형C. Bandurad의 태도 가치관 교수 모형D. Maslow와 Rogers의 인본

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.02

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[인간관계론] 스트레스와 인간관계

정도의 차이 조직수준, 집단수준, 직무수준 등으로 세분조직적 요인Stress Human Relations조직구조인간관계작업조건경력개발응집력과 지원에 초점작업조건조직은 목표, 전략 ... 인 간 관 계 론2002 Spring5 조I. 스트레스의 의의II. 스트레스의 연구 접근법III. 스트레스 분석 모형IV. 스트레스 발생요인ContentsStress Human ... 접근법III. 스트레스 분석 모형IV. 스트레스 발생요인ContentsStress Human Relations인 간 관 계 론V. 역할갈등 및 역할모호성VI. 스트레스와 성과의 관계

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.07 | 수정일 2021.02.04

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[부정부패][반부패][반부패활동][반부패정책][부정부패개혁]우리나라 부정부패의 원인, 수준과 반부패 활동 및 향후 과제 분석(부정부패원인, 부정부패수준과 국민의 인지도, 부정부패방지기구 운영 과제, 부정부패)

부패지수조사 발표, 시민교육 및 캠페인운동Ⅵ. 부정부패방지기구의 합리적 운영을 위한 과제1. 검찰개혁의 거시적 프로그램개발2. 부정부패방지위원회의 제도개선Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론부정부패 ... 발전에 어떠한 영향을 미치는 가이다. 전자의 문제는 내생적 부패모형(endogenuous corruption model), 후자의 문제는 외생적 부패모형(exogenuous c ... orruption model)이라 할 수 있다.내생적 부정부패모형의 경우 가장 중요한 쟁점은 어떠한 요인들이 부정부패와 관련되는가 이다. 우선 생각해 볼 수 있는 요인은 사회문화적 요인

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.11

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 책요약

하는 직원들의 소양과 능 력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동이라 할 수 있다.2) 직원개발 ... ) * 민의 과업분류를 강조하였으며 그밖에 통제의 통일도 강 조하였다.3 관료제 모형: Weber-고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원들간의 비 정의적 관계, 실적 과 기술 ... 적 지식에 따른 관리 임명, 직무권한의 사전명시, 정책과 행정결정의 분리 등을 이상적 관료제 형태라고 함. 그밖에 Mouzelis의 이상적 관료제는 기술적 지 식을 바탕으로 하고 최대한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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리더십과 모티베이션

지위명예에 대한 관심이 높은 것이며 다섯 번째는 자기능력을 개발하고 최대로 발휘하고자 하는 욕망으로 자율성, 보람있는 직무, 책임감등에 대한 관심등을 의미한다.맥그리거의 X이론 ... 의 방향과 정도에 영향을 행사하는 것으로, 조직의 목표달성을 위한 행동을 유발시키도록 하는 협동과정이라 할 수 있다.동기유발에 영향을 미치는 요인은 개인적 차이직무특성조직적실제가 있 ... 다.개인적 차이는 개인의 요구가치태도직무에 대한 흥미등의 차이이다. 이러한 특성이 사람에 따라서 다르기 때문에 그러한 특성이 사람들을 동기유발 시키게 된다.또 직무특성은 직무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.04

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대학입시제도

- 차 례 -Ⅰ. [2005-2월] 정책연구 2008학년도 대입제도개선안에 EKfms 다양한 대입전형 모형 개발 연구 ... ..............................................................................-46-Ⅰ.[ 2005-2월 정책연구 ] 2008학년도 대입제도개선안에 따른 다양한 대입전형모형 개발 연구현행 대학입학제도는 「2002학년도 대입제도 개선안」에 근거하여 시행 ... 등 다양한 형태의 초보적 모델이 시도되고 있으나, 입학사정관의 신분, 직무, 보수 등에 대한 체계적인 검토와 함께 금년 내 T.O. 확보 추진- 입학관련 행정업무, 고교 교육과정

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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[자기소개서] LG전자 하반기 최종 합격 자기소개서

기술의 발전을 위해 노력하며 제가 가진 S/W개발 직무를 위한 기본역량을 바탕으로 LG전자 ㅇㅇ 사업본부에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점 ... * 자기소개서 작성방법 Step *1. 기업의 인재상과, 요구역량 파악! 그리고, (중요!!) 직무 및 회사 개황 파악참고 사이트 : www.educe.co.kr/ www.s ... 를 이끌어 냈습니다. 설계와 구현단계에서는 사람의 유전자를 모형으로 고안된 '유전자 알고리즘'을 해석하여 유전자의 '변형' 부분에 독특한 방법을 고안, 문제를 다양한 방면에서 접근

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.30

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[인력관리]사기와 동기부여

서 행정조직뿐만 아니라 사기업 특히 군조직에서 이를 중시한다.2. 사기와 동기부여사기와 동기부여(motivating)는 매우 관련성이 깊다. 동기부여는 직무 수행동기가 유지 ... . 따라서 동기부여는 모두 직무 수행동기나 직무 만족과 관련이 있는 어휘이면서도, 사기는 일정한 기간 동안 형성된 어떤 심리적 결과를 중시하는 표현이라 하겠다.* 사기와 동기부여 ... 의 관계 *조직과 업무?조직원 관리 혹은 행정 조직원의 동기유발?생산성 혹은 성과향상?조직원의 사기 앙양.목표 달성의지 제고근무 의욕 제고직무 만족 제고??제2절 동기부여1. 내용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21

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[사회복지행정론]의사전달, 슈퍼비전과 컨설테이션

배분과 수행을 위한 개인과 집단의 목표설정 ② 공동의사결정 사항 수행 ③ 집단과정 지도(주제 설정 포함) ④ 기획업무 및 사례관리 ⑤ 의사소통망 개발 ⑥ 직무성과 평가 ⑦ 동기부여 ... , 절차, 모형컨설테이션 개념,모형컨설턴트의 역할컨설테이션 과정, 점검사항CH.12 슈퍼비젼과 컨설테이션의사결정의사전달은 조직의 한 구성원으로부터 다른 구성원에게로 상호 이해될 수 ... 비전의모형Waston의 슈퍼비전의 모형 -개인교습모형 -사례컨설테이션 -슈퍼비전 집단 -동료집단 슈퍼바이저 -동료2인슈퍼바이저 -팀슈퍼바이저Skidmore의 슈퍼비전의 모형 -동료

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.25

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[경영]리더십 ,리더쉽, leadership

된 목적을 중심으로 조직화되어야 한다.2리더와 관리자는 구분된다.3제1절 리더십의 개념혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 장기적 무엇을, 왜에 관심 수평적 관점 현상태 도전 ... 와 추종자간의 관계다.1. 리더십 행위이론들2구조주도 행위와 배려행위 (독립된 차원)오하이오 주립대학 연구3생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심관리 격자 프로그램직무중심과 종업원 ... 한 직무를 정해준다. ▸그는 수행할 일에 대한 스케줄을 짜준다. ▸그는 집단구성원들이 정해진 규칙과 규정을 따르도록 요구한다. ▸그는 데드라인을 중시한다.(1)'구조주도' 측정 설문

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

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[조직론]조직의 개발과 변화에 관한 연구

기법- 감수성 훈련- 행동 모형화- 상호 작용분석- 생애-경력 계획- 교육 훈련 프로그램Ⅰ. 조직이란?Organization Behavior..PAGE:9Ⅱ. 조직개발Ⅱ. 조 직 ... :10Ⅱ. 조직개발Ⅱ. 조 직 개 발 의 기 법■ 조직체 행동 개발 기법- 그리드 조직 개발- 시스템 4조직 개발- 관리자 대면- 목표 관리- 직무 충실화Ⅰ. 조직이란 ... ..PAGE:1(조직의 개발과 변화에 관한 연구)..PAGE:2- 목 차 -Ⅰ. 조직이란?Ⅱ. 조직 개발1. 조직개발의 개념2. 조직개발의 특성3. 조직개발의 절차4. 조직개발

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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[국어]토론의 이해

: 명확하게 자신의 관점을 정리바. 평가실시 : 제삼자가 타당한가를 평가사. 마무리5. 참가자 : 당면한 문제에 대해 전문적 지식을 쌓고, 문제의 기원과 현재 직무 및 앞 ... 는 능력이 필요, 생애에 걸쳐 자기와 타인으로부터 배우고자 하는 자세55. 토론 방법의 유형(아이디어 개발을 위한 토론)1. 토론유형의 필요성가. 토론에 참여하는 사람의 유형에 따른 ... 토론의 방법을 제시하기 위해나. 토론의 목적에 적합한 설계를 제공하기 위해다. 토론의 분류기준① 아이디어 개발 ② 의사결정 ③ 쟁점분석 ④ 지식습득2. 토론 방법의 유형에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[조직행동]성격유형 PPT분석 MBTI및 직장상사와의 갈등

특징:변화를 추구함프리랜서 타입2-1 BUT자신감이 지나침어떤 경우에서는,신뢰하기 힘들다는 평가기업체에서는 인재선발 시, 성격활용을 함으로써 각 직무에 적합한 인력을 선발할 수 있 ... 경제]심리학자 융의 심리유형론을 바탕으로 Katharine C.Briggs 와 Isabel B.Myers가 오랜 세월 연구개발한 성격유형 선호지표로써 자신과의 성격역동을 이해하는데 ... 형(P)인식형(P)판단형(J)인식형(P)사고형(T)감정형(F)사고형(T)감정형(F)직관형(N)MBTI 성격 유형도4-1 MBTI의 모형4-2 MBTI 4가지 선호 경향선호 경향

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드) 발표자료

shared valuesMcKinsey 7S 모형Strategy : Plan or course of action leading to the allocation of a firm's ... 한 브랜드 개발하고 자사 브랜드간의 건전한 경쟁 유도 (ex. 헌트, 언더우드, 브랜따노, 로엠, 쉐인, 스코필드 등) - 성공한 브랜드의 내임벨류를 이용한 다양한 Sub ... 에 유동적으로 적응하기 힘들 것이다.경직된 조직은 새로운 변화를 받아들이는데 어려움이 있다.기업 환경의 변화기업문화에 대한 비판긴장감의 상실안정적인 환경구성원들의 직무에 대한 긴장감

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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