"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,701-5,720 / 6,554건

[IT와 경영정보시스템]경영정보시스템과 기업의 경영정보시스템의 변천사

측정개발된 시스템의 성과측정이 용이하다. TPS도입으로 인해 사무요원의 직무가 급격히 변하며 그 효과도 매우 가시적이다. 예를 들면 하루의 증명서 발급건수가 시스템성과를 측정 ... 에 사용자의 기초적인 요구를 최대한 반영한 소규모 모형을 구축한 후 이를 점진적으로 개선해 나가는 시스템 개발방식을 말한다. 즉, 사용자와 설계 자는 문제해결에 있어 중요한 요소 ... 됨은 물론 하나의 연구분야로까지 간주되기에 이르렀다. 뒤이어 컴퓨터를 보다 효과적으로 활용하려 한 나머지 정보시스템에 대한 집중적인 연구를 통해 새로운 시스템의 개발 집행에 관심

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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[인적자원개발] 인적자원개발론-예상문제와답안

, 조직개발, 환경개발의 네 가지 영역이 있다. 먼저 개인개발은 개인이 새로운 지식이나 기능, 행동 등을 습득하여 현재 직무와 관련된 것의 개선이나 증진을 가져오도록 조장하는 것 ... 을 말한다. 예를 들면 프리젠테이션 능력을 기르기 위해 파워포인트를 배우는 것이다. 반면 생애개발은 개인의 흥미나 가치는 물론 미래의 직무를 준비하기 위해서 어떤 자질을 개발해야 하 ... 인적자원개발(HRD) 기말고사 예상문제 답안1. training, education, development을 구분하여 설명하라.training이란 종업원이 현재 하는 일 또는

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.05

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제일모직(마케팅성공사례)

을 통한 디자인력, 그리고 세계 최고의 신사복 봉제기술인 비접착 기법 도입, 세계 최초 150 수 모직물 개발, CAD/CAM 시스템 도입으로 제품 모형의 Global ... 가 되기까지는 물론 우수한 제품력과 뛰어난 마케팅 활동이 뒷받침되어야겠지만, 무엇보다도 제일모직은 브랜드 중심 경영, 뛰어난 디자인 개발, 삼성패션연구소를 통한 트렌드 및 소비자 ... 분석을 통해 소비자들이 원하는 제품 개발 및 타사의 정보 제공을 통한 국내 트렌드 선도력 등은 제일모직을 최고의 패션기업이라고 말하기에 조금도 손색이 없다. 또한 이러한 조사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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[평생교육] CEM 모형에 따른 평생교육프로그램개발

CEM 모형에 따른 평생교육프로그램개발- 공무원 교육훈련 프로그램에 관해 -1. 평생교육의 필요성평생교육의 필요성은 사회의 구성원들이 살아가고 있는 그 사회의 구조 기능적 특성 ... 이나 현재 직무 실행하는 사람에게 환경변화에 적응할 수 있는 재교육이나 직무전환프로그램을 만드는 것 또한 이 모형의 예이다.4. 공무원 교육훈련 프로그램 사례분석여기서 니들러의 CEM ... 사회체제에서 개인이 기능적으로적응하기 위해서이다.④ 개인이 잠재적 개발 가능성을 한평생 동안 끊임없이 최대로 발전시키기 위해서이다.2. 평생교육프로그램의 개념 및 특성평생교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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조직학습과 창의력 개발

제18장. 조직학습과 창의력 개발제1절 조직학습 1.경영환경의 변화와 학습조직의 출현 2.개인학습,집단학습,조직학습 3.조직학습과 학습조직 4.학습조직의 개념 5.조직학습의 유형 ... 하고 있음을 발견하면 자신의 학습을 보다 향상시킬 방법을 찾아야 한다. 개인별 학습도 속도와 경쟁개념이 중요한 것임. - 직무경험의 학습기회를 적극적으로 활용하는 방안이나 실수 ... 에서의 교류․전파․공유활동을 통해 조직학습으로 발전하는 것 팀 학습의 활성화는 학습조직으로의 발전에 아주 중요하며, 이 때문에 학습 조직들은 팀 학습의 능력개발과 촉진을 위해 많

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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[교육경영 및 행정] 교육기획론 ppt

의 접근방법2. 인력 수요에 의한 접근법 특징 인력의 양성, 공급을 인력의 활용(취업)과 직결 인력수요에 의해 교육소요를 판단 개발도상국 계획기간 중에 예측과 직무수행 상 요구 ... 되는 것이 이상적이다Ⅱ 교육계획의 접근방법4. 국제비교에 의한 접근법 특징 보다 발전된 나라의 발전 모형을 답습하려는 방법 개발도상국에서 자주 도입,적용 교육개혁의 경향을 파악할 수 ... 한 모든 정보 제공하지 못함. (2) 교육효과를 나타내는 소비적 측면은 무시. (3) 개발도상국에서는 불완전 정도가 더욱 심화. - 수익률에 의한 접근법을 보완적 기법으로 사용

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

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[경영행동] 기업의 인재운용현황

의 성과에 따라 전 직원에게 적용되는 보상제도이다.이론적으로 설명해보면 직무등급체계는 직무설계로 인해 직무들 간의 상대적 가치를 파악한 후 직무에 임하는 것으로, 직무특성이론 모형 ... 를 통해 유망 식품분야에 진출, 지속적으로 성장해 나갈 것이다.이를 위해 현재 60∼70% 수준인 1위 브랜드를 80∼90% 수준으로 끌어 올리는 한편 세계 일류 수준의 신상품 개발력 ... 된 내용과 함께 알아보도록 하겠다.(1) 성과주의 인사제도CJ그룹은 직무등급체계, 기본연봉체계, 성과관리시스템, 인센티브제도의 제도를 두어 성과주의 문화로의 전환을 꾀했다. 각각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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교육행정학

급격히 변화한다.(신예술 조직, 연구개발 실험)??5) 호이와 미스켈의 교육조직의 유형분류????학교의 두가지 합리적 조직모형조 직 형 태조 직 의 특 징관? 료? 적?권위의 계층 ... - 교육공부원버버에 규정된교육감, 교육장의 자격요건을 구체적을 규정하도록 한다. 직무를 수행함에 있어서 고도의 자율성, 전문성을 견지하도록 한다.????- 교육위원회의 권한을 교감

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.03

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[리더십]리더십

을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 이러한 특성을 가지고 있는 리더는 직무에 대한 집요함을 갖추고 있기 때문에 리더십 유효성이 증가하게 된다.⑤ 사회적 특성리더 ... 어야 하며, 이것이 바로 슈퍼리더십의 요체• 슈퍼리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력개발 및 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행위 ... 경제사회의 합리화에 솔선수범을 하는 것이라고 호암은 말하고 있다. 합리추구는 창조적인 기술개발과 함께 기업이 국제사회의 경쟁에서 이겨나가는 필요요건인 것이다. 삼성그룹의 최대

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25

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모티베이션과 인간관계

다. 이는 조직에 있어 모든 사람에게 필요하나 특히 비관리자에게 중요한 욕구이다.위의 세 가지 기본욕구는 인간의 가치관과 관련되어 있으므로 경제적 개발을 위해 종업원 의 알맞은 직무 ... 다른 방법에 으해 충족된다는 가설을 세웠다.① 동기요인(motivators)동기요인은 사람에게 만족을 주고 직무 수행의 동기를 유발하는데 작용하는 요인으로 만 족요인이라고도 한다 ... .② 위생요인(hygiene factor)만족요인에 반해 사람에게 불만족을 주고 그것을 해소하는 데 작용하는 요인을 위생요인 불만족요인이라고 한다.동기요인 (직무자체)위생요인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.25 | 수정일 2014.10.20

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리더쉽과 동기유발

유형(지시적·후원적·참여적·성취지향적)과 세 가지 형태의 부하들의 자세(직무만족도, 리더를 용납하는 정도, 노력-성과-보상의 관계)를 포함하는 복잡한 모형이었다. 또한 경로-목표 ... 이히 설정하며, 의사소통의 경로와 형태를 명확히 하며, 직무가 수행되는 방법과 절차를 정확히 지시하는 성향을 가진다. 한편 인간배려형 리더는 리더와 부하간의 우의(友誼)·상호신뢰 ... ·존중·관계를 중시한다. 또한 그들은 공개적인 대화와 참여를 적극 지지한다.Ohio주립대학의 리더십모형은 다음과 같은 취약점이 있다. 즉 모형이 지나치게 단순하고, 일반화시키기 어렵

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[조직행동] 모티베이션 (핵심포인트총정리와 사례)

하는 것이 필요하다. 조직원 자신이 노하우, 힘, 시간, 상상력, 집중력, 결단력 등 무형의 인적 자산을 최대한 개발하도록 하는 것이다.이렇게 조직 구성원에 동기부여를 할 때는 두려움 ... 화시키는 방향으로 행동하게 된다. 이러한 쾌락주의의 개념은 그리스 철학자들로부터 시작하여 18, 19세기에 이르기까지 인간의 행위를 설명하는 가장 보편적인 방법이었다.2) 본능모형본 ... 능모 조직에도 이익이 된다는 사고가 가정되어 있다.셋째, 직무에서 허용되는 스스로의 통제나 방향 결정이 직무만족을 높일 수 있다는 것이다.Ⅲ. 모티베이션(동기부여)1. 동기부여

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.28

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[인사관리]교육훈련(training & development)

프로그램사례 분석역할 연기행동모형화원거리 학습프로그램도제 훈련직무 순환교육훈련방 법액션 러닝*..PAGE:20*지시적 방법(Informational Methods) 유형(1)THE ... BEST-RUN H-R-M RUN PROFESSIONAL*..PAGE:3조직ㆍ직무ㆍ개인분석과훈련 프로그램을 위한 교육 목표를 설정하는 것을 포함한 필요성 분석을 수행하는 방법을 설명 ... Development*..PAGE:9*훈련프로그램 방향 및 환경에 대해서개인의 학습 정도의 검토조직내 교육담당자에 의해서 개발될 수 있는데, 이는 직원의 사무능력과 회사의 목표에 부합

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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기업의 윤리 경영

(1) Johnson & Johnson① 윤리경영의 근본지침㉠ 신조 리더십(Credo Leadership) 모형㉡ 신조에 근거한 의사결정 과정② 타이레놀 사건(Tylenol ... 은 방법이라는 것을 일찌감치 깨달은 기업이다. 세계 최초로 분유를 개발, 판매하기 시작한 Nestle는 1960년대 개발도상국 시장에서 위생 관념 부족으로 아이들이 병에 걸리는 문제 ... 은 정직과 공정의 신념으로 LG인으로서의 올바른 가치관을 확립하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다.* 기본윤리- 임직원은 LG인으로서의 긍지와 자부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29

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[프로젝트관리]기업 e-learning 중기 발전방안

인프라 구축설계/개발조사실시기능확대?e-인력의 직무분석분석수정?보완수정?보완과제 4?e-인력 육성체제 구축프로그램 개발운영계속?e-인력 현장성 제고인터쉽 시범운영운영계속?e-인력뱅크 ... 지원 강화- 취약계층을 위한 특성화된 지원방안 모색※ 예시?취약계층별 특성화된 운영모형 개발?보급?장애인-장애인 전용 교육훈련 솔루션, 플랫폼 개발?보급, 여성-육아휴직형 훈련과정 ... 와 공동으로 e-Learning 전문인력에 대한 직무분석을 연차적으로 실시※ 기업 e-Learning에 요구되는 인력군(교육기획인력, 컨텐츠개발인력, 교?강사 인력, 과정?시스템 운영t)

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.12

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[소프트웨어공학]고속도로 통행료 시스템 개발 프로젝트

소프트웨어 공학 -고속도로 통행료 시스템 개발 프로젝트목차소프트웨어 공학 -??Ⅹ?Ⅸ. 개 요? 현재 시스템 정의? 프로젝트의 개요? 개발 소프트웨어에 대한 타당성 분석Ⅰ. 자원 ... 및 일정 예측? 소요 자원에 대한 계획? 일정계획Ⅲ 조직 구성 및 인력 배치? 조직 구성? 직무 기술Ⅳ. 작업분해? WBS (Work Breakdown Structure ... )? CPM (Critical Path Method)Ⅴ. 기술관리 및 문제해결 방법? 변경관리? 위험관리? 비용 및 진도 관리? 문제점 해결 방안Ⅵ. 표준 및 개발 절차Ⅶ. 검토 회의Ⅷ

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05

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[행동주의][행동주의이론]행동주의(행동주의이론)의 배경, 행동주의(행동주의이론)의 학자, 특징, 관점, 인간관, 행동주의(행동주의이론)의 적용영역, 제한점, 행동주의(행동주의이론)의 공헌점, 비판점(치료 사례)

적 행동 치료고전적 조건화와 조작적 조건화 모형의 행동주의 학자들은 사고개념(사고과정, 태도, 가치 등의 역할)에 대한 언급을 배제하였다. 이것은 아마 행동주의가 정신역동적 접근법 ... 케이스워크의 원칙과 절차에 대한 조직적인 체계가 개발되어야 한다.2 케이스워크에서 중요시되는 행동평가의 방법과 기술들을 더욱 발전시켜야 한다.3 케이스워크에서 행동수정의 기술은 분별 ... 일을 하러 가지 못했다”거나 "오늘 기분이 좋았기 때문에 나는 열심히 일했다.“와 같은 진술처럼 감정의 탓으로 돌릴 수도 있다. 그러나 스키너의 분석에서는 직무상의 정적 강화

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.27

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공무원 채용제도의 문제점 및 개선방안

인력에 관한 전산정보관리체계를 갖추어 체계적이고 장기적인 관점으로 인력계획이 수립되어야 하며 둘째, 인력수급 예측에 필요한 새로운 기법들을 연구 개발하여 모집계획과정에 관한 적정모형 ... 하는 현상을 초래하지 않도록 교양 1과목, 전공 2과목 정도로 축소 조정되어야 할 것으로 판단된다. 또한 시험과목을 설정 시 직무수행에 필요한 전문지식과 일반소양을 얼마나 잘 갖추고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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[사회복지]노인복지에서 이루어지고 있는 수퍼비전

게 되 모형을 개발하려는 시설의 유인은 없어진다.사회복지사는 모든 직원들과 직접 일하는 대인관계 역할 모형을 떠맡을 필요가 있다. 수퍼바이저는 다른 전문 분야와 부서들에 대한 사회 ... 하고,③ 직무지침을 개발하고 채용노력을 지도하고,④ 사회적 서비스 직원과 다른 전문직들에게 사회사업의 역할에 대한 직장 연수 훈련을 제 공하며,⑤ 입소절차를 수립하고,⑥ 목표 설정과 기록 ... 와 같은 사회복지사들은 때때로 자문가로 불려져 왔는데 그것은 부적절한 것으로 생각된다. 사회적 서비스들이 외부인들에 의해 제공될 때, 시설 내의 서비스들을 개발하겠다는 동기가 없

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.23

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[다변량자료분석] 다변량 자료분석(상관분석과 회귀분석)

력이 매우 낮아지면 회귀식에서 제거된다.예제) 한 방송국에서는 65세 이상 시청자들을 위한 TV 프로그램을 개발하기로 하였다. 이를 위한 기초정보를 획득하기 위해 25명의 시청자 ... 되지 않는 분산(SSE) 은 11.927이다.가설설정{{ H}_{0 }: {beta_1= {beta_2= {beta_3= 0 (모형은 유의하지 않다.)유의확률이 0.000 이므로 ... , 유의수준 5% 하에서 귀무가설은 기각된다.따라서, 회귀모형은 유의수준 5%하에서 의미가 있다고 할 수 있다.{본 분석결과 다중회귀식은 비표준화계수(β) 들에 의해 다음과 같이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.21

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