"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,721-5,740 / 6,554건

[행정학, 관료제] 현대사회와 관료제

制로 나누어 설명하고 있다.이와 같이 官僚制에 대한 견해는 다양하지만 베버가 官僚制 모형을 제시한 이후 가장 보편적으로 사용되고 있는 問題은 官僚制를 구조적 측면에서 파악하여 특정 ... 을 적인 규칙·法규에 따라서 이루어진다. 그러나 모든 분야에 적용될 수 있는 규칙·法규체계 를 수립하기는 사실상 불가능하기 때문에 주로 官僚들은 추상적인 규칙·法규체계에 의하여 직무 ... 로부터 官僚를 보호하 며 보다 合理的인 인사제도가 확립된다.8 전임직 : 관청의 근무시간은 일정한 제한이 있지만 근무·직무활동은 官僚의 전노동 력을 요구하면 겸직을 허용하지 않는다. 이런한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15

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<국제경영환경과 관리> - 세계문화환경과 관리

과 개발을 중시하는 반면 그렇지 않은 문화는 변화를 기대하지 않기 때문에 직무에 적합한 사람을 선발하는 과정을 중시한다.■ 인간관계개인주의 사회는 개성과 자율을 중시하는 반면 집단 ... 보다는 각국의 서로 다른 문화를 이해하고 수용하는 법을 배워야 한다.2. 문화차이에 대한 이해2.1 호프슈테더의 모형: 네덜란드 사회심리학자 및 국제 경영학자인 호프슈테더는 모든 사회 ... 의 모형- 클러크혼과 스트로드벡은 인간의 본성, 인간과 자연의 관계, 인간관계, 활동양식, 시간관념, 공간관념 등 6개의 자원을 바탕으로 한 사회의 문화적인 지향점을 밝혔다.■ 인간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.27

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팀 프로세스 특성과 팀 내부요인이 팀 창의성에 미치는 영향에 관한 연구

------ 5Ⅲ. 연구방법 ---------------------------------------------- 5Ⅳ. 연구의 모형 및 가설 --------------------- ... 제한적개방적, 공유적보상개인 / 직위, 근무년수팀 / 능력직무과정관리자가 계획, 통제, 조치팀이 계획, 통제, 조치또한 팀 조직과 전통적 조직과의 차이점을 업무수행방식과 내용측면 ... 이 새로운 아이디어를 창출하고 그 아이디어를 조직에서 받아들여 개발하고 실용함으로써 시장의 요구를 충족시키는 전 과정을 의미하며 조직의 목표달성에 중요한 영향을 미치는 업무과정이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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보육정책의 공공성 강화 방안

는 복지모형과 관계없이, 보육이념으로서의 ‘아동에 대한 국가의 책임’은 1989년 UN에서 제정한 ‘아동의 권리에 관한 국제협약’에 매우 명확하게 반영되어 있다. 우리나라를 포함 ... 를 도입해야 한다.2) 처우개선 및 신분안정 확립세계적 추세와 사회적 요구는 포괄적 보육서비스의 제공을 필요로 한다. 그러나 정부지원이 뒷받침 되지 않아 초과근무와 복합적 직무 ... 로 보육시설종사자의 희생은 가중되고 있는 실정이다. 그러므로 철저한 직무 분석을 통해 추가 인력이 배치될 수 있도록 하고 정부는 인건비를 지원하여야 한다. 즉, 영?유아는 성인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19 | 수정일 2014.06.25

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[인사행정] 정부개혁과 공무원 제도

정부개혁과 공무원제도Ⅰ. 서론1980년대 이후 많은 국가들은 공직사회의 생산성 제고를 위해 전통적 행정이론에 기초한 관료제 모형에 대해 여러 측면에서 개혁을 실험하고 있다. 우리 ... System)의 개발 등이 그 예이다. 이제 김대중 행정부의 임기가 마무리되는 현시점에서 그 동안 공무원제도 개혁을 이론적으로, 그리고 실제적으로 평가해 볼 필요가 있을 것이다.이 논문 ... (manag 있다.넷째, 조직 하위층의 조직 의사결정에의 참여를 강조한다. 팀제, 총품질관리(Total Quality Management)제도의 도입을 강조한다.3) 신축모형신축모형은 전통

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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참여정부의 행정개혁로드맵

시스템’을 보급하였다(2004년). 그리고 정책공동체운영매뉴얼과(2005년 3월), 정책고객 마일리지 제도 모형을 개발·보급하였다(2005년 6월). 이렇게 참여정부는 일방적인 정책 ... 의 주요 정책, 사업, 기관운영 등의 효율성 분석 밑 성과 평가와 관련된 감사제도 및 방법 등 연구·개발 공공부문의 각종 평가제도와 방법에 관한 조사·연구 등 국정평가 인프라 구축 ... 지원4. 기능고유연구기능감사지원기능평가제도·기법 관련연구차기연도 감사사항 개발을 위한감사환경 분석감사범위 설정·감사초점 등 검토시스템감사 등 감사제도 연구 및국내외 감사관련 주요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.11

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[종교, 교회교육, 기독교교육, 찬양, 예배]찬양팀을 위한 교제 만들기

제 목 : 찬양 팀을 위한 교제개발- 찬양에 대한 시대의 흐름과 인식의 변화1999년까지 교회음악계는 ‘예배찬양과 ccm’ 사이의 명확한 구분이 있었다. ccm은 예배곡이 아니 ... 은 청소년, 청년들을 어른들의 사고의 틀에 맞추려하기 보다는 그들의 문화가운데서 진정으로 하나님을 찬양하고 그 안에서 자유하게 돕는 것일 게다.- 찬양 팀을 위한 교제개발의 필요 ... 을 보내라 그들이 나를 섬길 것이니라? 레이투르기아(leiturgia) - 신약에서/ 직무적 의미눅1:8 마침 사가랴가 그 반열의 차례대로 제사장의 직무를 하나님 앞에 행할새 / 1

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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[행정학]행정이론의 변천과정

의 ‘기업관리 4대원칙’① 목측, 경험에 의한 측정을 지양하고 진정한 작업과학 및 관리원칙의 발견② 직공의 과학적인 선발, 교육 및 능력발전③ 노사의 협동에 의하여 과학적으로 직무를 실시 ... ⑥ 욕구의 단일성 중시① 직무중심인간중심② 공식적 구조관비공식적 구조관③ 능률성과 민주적 목표와의 조화가 이루어지지 못함능률성과 민주적 목표가 조화됨④ 인간을 기계의 부품화* 정태 ... 심리학적 접근방법의 개발(3) 정치행정신이원론과 공사행정 새일원론 대두VI. 행태론의 비판(1) 기술 및 방법에 치중한 나머지 연구대상과 범위의 제약(2) 가치판단배제의 비현실성

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[간호학] 스트레스 관리

와 함께 , 스트레스 관리 모형의 이론적 접근 방향을 모색해 보아 간호사들의 스트레스의 유형을 알아보고 관리 방안에 대해 알아보고자 한다.본 론1. 스트레스의 기본 개념스트레스란 환경 ... 훈련의 효과는 개인에 따라 각각 다르게 작용함으로 효율적인 이완전략은 단지 한가지 기법만 사용하기보다는 다양한 전략을 병합해서 사용할 것을 제시하고 있다. 각성 모형에 기초를 둔 ... )와 Luthe(1969-1973)에 의해 개발된 자율훈련으로 무거운 감과 따뜻한 감의 훈련, 즐거웠던 주제나 어떤 장면을 실제로 상상하는 심상과 시각화 등이 사용되고 있다. 가장 고도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.05

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[호텔경영론]호텔경영의조직과조직도

많은 제반변수를 고려하여 가장좋은 조직유형을 개발해야한다. 호텔부서는 업무영역에 따라 여러 가지 방법으로 구분되어질 수 있으나, 가장 큰 분류 방법은 영업부서와 지원 부서로 나눌 ... 의 여러 환경적 요소를 고려한 효율적 모형이어야 한다. 현대 호텔경영은 고도의 직능별로 부문화 되고 잇다. 직능별 부문에 있어서 각각 계층적 관리의 필요에 따라 설정되고 말단작업자 ... 하고 대안을 모색?개발한다.마. 총무부서호텔의 대?내외적 업무를 총괄하고 종사원에 대한 여러 업무를 취급한다. 주요 업무로는 인사관리, 후생복지, 의무, 교육 및 훈련, 보안 및 경비

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19

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[리더십][리더쉽][리더십연구][리더행동이론][변형적 리더십][거래적 리더십]리더십의 개념, 리더십의 의의, 리더십의 유형, 리더십연구의 접근방법, 리더행동이론, 변형적 리더십과 거래적 리더십, 리더십 측정방법

) 개인적 세력(personal power)2. 세력의 유형 및 효율성3. 세력의 형성과정4. 세력 및 영향력의 과정 모형Ⅶ. 리더행동이론1. 오하이오 주립대 연구1) 각 행동유형 ... 의 여부에 따라 적절한 유형으로 변형시킬 수 있는 상황적 리더십을 개발하는 것이 더 바람직하다고 할 것이다.Ⅴ. 리더십연구의 접근방법대부분의 리더십 연구는 4가지 접근 방법으로 분류 ... 하며 동일시하려 하기 때문에 리더의 요구나 명령에 순종하게 된다.리더의 전문세력과 친밀세력 유형이 부하의 직무만족 및 수행과 상관이 높고, 리더의 합법, 보수 및 강압세력 유형

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.04

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LG디스플레이 산학 장학생

개발을 바탕으로 핵심 역량을 갖출 수 있도록 더욱 매진하겠습니다.또한, 남들이 두려워하는 일을 도전하는 것에 두려워하지 않아, 평범한 군 생활을 포기하고 “멋진 놈”이 되기 위해 ... 에만 그칠 뿐 아니라, 그 이후 세계 최고의 디스플레이 그룹으로 성장 하는데 큰 역할을 할 것입니다.2. LG Display 지원동기 및 자신이 희망직무에 적합하다고 생각하는 이유 ... 는 프로젝트를 하며 조장으로 리더쉽을 발휘하여 직접 모형물을 재조하여 실험해 보며, 구조물이 완성 되었을 때에 공학도로서의 큰 자부심을 느낀 적이 있습니다. 공학도로서 Solar

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.28

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CPPI 평가모형

, 결과평가(산출평가))으로 구성된 복합적 평가모형이다.CIPP 모형을 개발한 Stufflebeam은 교육기관에서 이루어지는 의사결정의 일반적인 유형을 목표를 확인하고 선정하기 ... CIPP평가모형CIPP모형은 Stufflebeam(1973)가 평가가 의사결정에 필요한 정보를 설계, 획득, 제공하는 과정이 라는 정의를 바탕으로 제안한 CIPP 프로그램 평가 ... 모형(CIPP: model for program evaluation)을 의미한다. CIPP평가 모형은 용어가 너무 장황하므로 줄여서 CIPP평가모형이라고 흔히 말한다. CIPP

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[교육공학] 멀티미디어 활용 교수법 워크숍 기획안

멀티미디어 활용 교수법(가칭) 워크숍 기획안작 성 팀:팀 원:작 성 일:2004년 12월 9일지도교수:교수님상 명 교 육 개 발 센 터본 기획안은 ADDIE 모형을 토대로 설계 ... 다.새로운 것을 배울 능력이 충분하다.멀티미디어를 활용하는 것이 수업을 편하게 하게 한다는 생각을 가지고 있을 수 있다.3. 환경분석직무환경 - 대부분의 전임교수들에게는 학기에 부과 ... 되는 교과목의 수가 과다할 뿐 아니라 연구, 사회봉사 등의 실적을 중심으로 하는 교수업적평가부담으로 상대적으로 교수학습방법개발의 노력을 인정받지 못하는 교육업적부분은 어쩔 수 없이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

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[인적관리] 리더십

하지만 이는 상황과의 적합성 정도에 따라 달라진다는 것이다.중요한 리더의 특성을 평가하기 위하여 피들러는 LPC (LeastPreferred Co-worker) 설문을 개발 ... 하는 스타일이다. 피들러는 상황의 호의성을 중요한 상황요인으로 파악하였다. 상황의 호의성은 리더-구성원 관계, 과업구조 그리고 지위권력 등에 의해 결정된다. 피들러의 모형이 주 ... 는 시사점은 다음의 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 피들러에 의해 개발된 도구 즉 LPC척도를 사용함으로써 상황에 따라 적절한 리더십이 차별적으로 발휘될 필요가 있다. 둘째, LPC

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[특수교육] 전환교육

시각은 Brolin, Halpern 그리고 Clark의 모형이라고 할 수 있다. Brolin(1986)이 개발한 생활중심 진로교육은 취학 전부터의 진로중심 교육(career ... 전 환 교 육(Transition Education)Ⅰ. 전환교육의 정의 및 배경0. 전환의 의미전환은 고용이나 취업에 초점을 둔 협의의 모형과 결과보다는 과정에 초점을 둔 포괄 ... 적인 모형으로 크게 나누어진다. Will과 Weham이 제시하는 모형이 고용에 중점을 둔 것이고, Clack의 학교중심 모형, Brolin의 생활중심 모형, Halpern의 모형

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[학교 조직] 학교 조직의 특성

조직, 이완조직, 이중 조직등의 관점들이 있다.하지만 이 관점들 중에 특정한 하나의 모형으로 학교조직을 본다면 학교 조직을 운영하기란 매우 어렵다. 이 관점들은 하나하나가 분리 ... 할 수 있다. 관료제는 서열이 있고 분업을 하게 되며 전문적 담당자가 있고 업무통제 규칙, 직무의 한정적 권한, 직무에 따른 차별화된 보수, 문서적 대화, 합리적 규율이 있다.학교 ... 그 부서에는 전문적인 담당자가 부장이 되어 업무에 대해 분업을 시키고 그 분업에 대한 책임을 갖도록 하여 효율성과 체계적인 운영을 하도록 만든다.그리고 직무에 따른 차별화된 보수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[교육학] 동기이론

: 만족감을 주는 요인 위생요인:불만족감을 갖게하는 요인 동기위생이론의 영향력 첫째, 동기를 다루기 위한 이론적체계로서 동기요인, 직무태도, 직무성취에 관련된 연구에 기반을 제공 ... 하였고, 직무를 직원 자신의 요구와 관련지움으로써 직무 자체의 특성에서 얻을 수 있는 내적보상의 중요성을 강조한 점은 이 분야에서 많은 기여를 하였다. 둘째, 과업 성취동기에 대하 ... 능력을 높이고, 참여적이고 종업원중심적인 지도성을 적용하여야 한다.4) X-Y이론McGregor에 의하여 개발, X이론과 Y이론으로 구성. X이론: 인간을 지시되기를 바라고, 책임

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.11

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[사회복지]자원봉사프로그램의개발

적, 기업적, 사회적 이익이 무엇인지를 홍보하려는 노력 훈련모형 : 사전훈련, 현직훈련, 직무전환훈련3. 오리엔테이션과 훈련새로운 프로그램의 시작은 의미 있는 이벤트가 필요함 프로그램 ... 자원 봉사 프로그램 개발프로그램이란?사회복지프로그램은 사회의 구성원들에 대한 원조를 제공함으로써 사회의 욕구를 충족시킴과 동시에 사회복지사 에게는 성취감과 만족감을 주는 수단 ... 이 되기도함프로그램이란특정목표를 성취하기 위한 활동들의 집합프로그램 개발의 전제조건참여자의 욕구, 관심, 장점을 프로그램에 어떻게 연결시킬 것인가에 대한 구체적 계획이 있어야 함

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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자원봉사센터 유무(有無)에 따른 대학생 자원봉사활동 만족도 비교연구

개념 정의 ---------------------------9제2절연구 모형 -------------------------------10제3절연구문제 ---------------- ... 에 대한 이론적 근거가 부족하여 직무만족 이론을 적용하여 연구한 경우가 많다. 하지만 직무만족도는 보수를 받고 일하는 직원에게 적용한 이론이기 때문에 자원봉사자와 많은 차이 ... )’, ‘참여효과성(participation efficacy)’, ‘지원(support)’, ‘집단조화(group integration)’ 이 5가지 자원봉사 만족영역에서 문항을 개발

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.04

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