"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 561-580 / 61,609건

인적자원관리_인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오

한다. 오늘날 많은 기업들이 차별화된 인적자원관리 전략을 통해 탁월한 성과를 달성하고 있으며, 이를 통해 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다.본 과제에서는 인적자원관리를 통해 ... 의 성과와 경쟁력을 강화하는지를 깊이 이해할 수 있을 것이다.II. 본론1. 인적자원관리를 통한 기업경영 성공 사례1.1 구글(Google)의 인적자원관리 전략구글은 전 세계 ... 한 자율성과 책임감은 직원들의 동기부여를 높이고, 그 결과로 회사의 성과를 향상시키는 데 기여한다.3. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 견해3.1 인적자원의 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다. 즉, 조직구성원의 업무 수행상 업적을 규정하는 제도로서 그들의 실무능력, 성격, 업적, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다. 모든 ... 기업은 인사고과를 통하여 고성과자에 대한 차별적인 관리가 가능하고, 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. 성과주의 인사관리의 대표적인 예로 연봉제가 있으며, 연봉 협상에 있 ... 함으로써 그들이 조직에 있어서 갖고 있는 현재적 또는 잠재적 능력과 그 사용가능성에 대해 체계성을 바탕으로 평가하고 관리하는 제도이다. 인사고과는 전통적으로 과거의 실적이나 인적 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하여 각종 성과 지향적인 임금제도의 도입이 급속히 확산되고 있다. 현재에 들어서 성과 지향적인 인적자원 관리의 문제점이 대두되고 있어 다양한 인적자원관리 제도 및 프로그램을 도입 ... REPORT< 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. >수강과목 : 인적자원관리담당교수 :학 ... 을 담당한다. 우리나라에서 행해지고 있는 제도 및 프로그램을 살펴보고 나에게 적용할 수 있는 제도와 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 정의인적자원관리란 인적자원과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해

한 상황임을 보여주고 있다. 봉사학습이 목표로 하는 교육적 ·사회적 성과를 달성하기 위해서 대학은전담부서의 역할과 기능을 강화해야 하며, 지원 ·관리 기능을 활성화하고, 지역사회연계 ... 다. 학교의 봉사학습 관리의지는 봉사학습성과를 구성하는 세 하위변인모두에 유의한 영향력을 갖고 있는 것으로 나타났으며, 이 결과는 봉사학습의성과를 증진시키기 위해서 학교의 강력한 활성화 ... 것이다. 또한 봉사학습 교과목이 안정적이고 표준화된 체계 하에서 진행될 수 있도록 전문가에 의해 관리되는 전담부서가 있어야 할 것이며, 학점규정, 학생들에 대한인센티브제도, 인적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

관리보상관리의 경우에는 각 기업이나 조직별로 그 편차가 매우 크다고 할 수 있다. 대부분의 기업과 조직에서는 성과급 제도와 같이 전년도 개인 또는 팀별 성과를 통하여 다음해에 성과급 ... 나 조직이 보유하는 가장 중요한 핵심자원이라고 할 수 있는데 이 때문에 직원이라는 인적자원을 효율적으로 관리하여 기업과 조직의 성과를 내는데 활용하는 것이 점점 더 중요해지고 있는 것 ... 으로 이직을 하는 경향이 강해지면서 각 조직에서 필요로 하는 인적자원을 획득하는 것에 많은 어려움이 나타나고 있는 상황이어서 시급한 해결이 필요해지고 있다.2) 직무평가를 통한 성과관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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임금관리 13강 요약 정리

화 될 수록 서로 다른 임금 수준이 형성되어 있음을 확인할 수 있다. 정리하자면, 3M의 임금 관리 체계는 성과 기반 차등 임금 제도를 활용하고 있음을 알 수 있다.성과급 제도 ... 에 대해 알아본다. 성과급은 한 개의 통합된 덩어리가 아니라 다양한 요소들이 결합되어 있는 임금 관리 체계다. 따라서 성과급 제도의 목적이 무엇인지 분명히 할 필요가 있다. 또한 성과 ... 다. 그 외에도 목표설정이론 등이 주로 사용되는데, 조직 구성원의 성과를 관리할 때 주로 사용된다. 성과 관리와 목표관리 제도를 활용해 임금으로 연결하는 것이며, 도전적 성과 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다

체’나 ‘사회서비스원’ 등은 이러한 협력의 산물이다.(3) 복지정보화와 성과관리 시스템 강화전자정부의 발전과 함께 사회복지행정도 디지털 전환이 가속화되었다. 복지로, 행복e음 ... , 복지멤버십 등 다양한 정보 플랫폼이 등장해 서비스의 효율성을 높이고 있으며, 동시에 실적 기반의 성과 평가가 제도화되어 복지 행정의 책임성과 투명성을 요구받고 있다.2. 최근 우리 ... 도 이제는 성과와 책임을 요구받는 시대가 되었다. 기관의 운영 실적, 예산 집행의 효율성, 서비스 수혜자의 만족도 등을 지표화하고, 이를 바탕으로 성과를 평가하는 ‘성과관리체계’가 보편화되고 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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NCS직업기초 8주차 과제

와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘- 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술- 제도적 지원, 업무지침, 지원정책, 성과보상제도업무수행 성과를 높이 ... , 지식과 기술, 제도적 지원, 업무 지침, 지원 정책, 성과보상제도로도 성과를 높일 수 있다.6. 합리적 의사결정 과정을 설명하여라.7. 의사결정모형을 열거하고 각각의 기본가정 ... 감 확립, 성장욕구 증가, 개인과 팀의 성과 향상, 자기개발 방법결정이 있다.자아의 구성요소로는 내면적 요소와 외면적 자아가 있다. 내면적 요소는 자신의 내면을 구성하는 요소

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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중앙정부의 세종시 이전이 재정사업 성과에 미친 영향 (The Effect of the Central Government's Relocation to Sejong City on the Performance of Program)

이 해당 부처의 재정사업 성과에 미친 영향을 분석한다. 실증분석 결과에 의하면, 중앙 부처의 세종시 이전은 재정사업의 성과에 부정적인 영향을 주는 것으로 보이고, 이는 주로 사업관리 ... 평가지표와 환류/제도개선 평가지표의 성과 하락에서 기인한다. 그러나 부처의 세종시 이전의 부정적 영향은 일시적으로 관측되고 부처의 성과는 이전 전의 수준으로 점차 정상화된다. 이 ... 는 당초의 우려와는 다르게 중앙 부처의 세종시 이전이 단기적으로만 부처의 성과에 부정적인 영향을 미쳤을 뿐 장기적인 부정적인 효과는 나타나지 않음을 시사한다. This study

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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행정기획론 중간고사 정리

전략의 행동계획, 조직의 자원 배분과 관련된 전략(예산 관련)ex) 정원계획, 성과예산제도전략적 기획의 유형구분조직전략사업전략기능별 전략주요 책임자최고 관리층중간 관리층기능별 관리 ... 에서 전략기획의 필요성과 도입을 제도화한 것은 1993년 만들어진 정부의 성과와 결과법(Government Performance and Results Act: GPRA)①목적을 성과 ... 계획과 연결하는 방법②목표에 대한 외부 영향 요인의 목록③성과보고서 및 계획한 성과 기준과 실제와의 비교에 대한 보고서 제출을 의무화④정부조직 관리를 내부 지향에서 외부 고객 지향

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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사회복지행정의 전망과 과제

집행제의 도입5) 사회보장제도 관련 국제적 가입과 협의2. 사회복지행정의 과제1) 사회복지행정 환경의 변화(1) 관리주의와 성과주의(2) 사회복지서비스의 지방화2) 사회복지행정 ... 대표적인 것으로 관료주의와 성과주의, 사회복지서비스의 지방화를 들 수 있다.(1) 관리주의와 성과주의관리주의(managerialism)는 성과관리의 방식으로 실행되는데, 성과관리 ... 는 조직간 관계를 직접 통제하기보다는 계약을 통해 결과에서 나타날 성과를 위주로 통제 ? 관리하는 것이다. 이는 정부가 굳이 조직들을 통제하지 않고서도 소기의 목적을 달성할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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국가연구개발사업 평가체계 비교분석에 관한 연구 (Comparative Analysis of Evaluation Systems for National R&D Programs in Developed Countries)

었다. 따라서 국가연구개발 사업관리의 효율성과 성과향상을 위해 사업의 전주기적인 관리와 체계적인 평가가 매우 중요하다.본 연구결과 주요국의 국가연구개발사업 평가제도의 특징과 시사점 ... 을 위해 평가정보 DB구축과 네트워크 구축을 통해 평가정보를 공유하고, 성과확산을 위한 노력이 이루어지고 있다. 셋째는 평가결과의 활용 측면에서 사후 추적평가의 제도적인 구축과 평가 ... 결과와 예산을 연계시키고, 평가결과의 정책적 활용을 위한 제도적인 인프라를 구축하고 있다는 점이다. This paper aims to draw policy implications

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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지역사회간호학1 기말범위 정리

는 메디케이드- 아동건강보험 프로그램1-2) 민간의료보험 : 비영리보험, 관리의료, 일반보험으로 구분되며, 대부분의 국민이 관리의료에 등록1-3) 공정 의료보장제도① 메디케어 : 사회 ... 수가제 및 성과보상지불제(QOF)를 통해 지불④ 병원서비스에 대한 의료비는 총액계약제와 포괄수가제(활동기반지불제도, PbR)로 지불 ... (2) 주요 국가의 보건의료체계1) 미국의 보건의료 체계1-1) 개요① 자유경쟁시장의 원칙하에 민간의료보험이 주도하는 방식으로 의료제도가 발전② 대다수 국민은 다양한 형태의 민간

시험자료 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.22

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

[인적자원관리]? 주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오 ... 하게 설계된 직무평가 시스템은 조직과 개인의 성과를 측정하고 향상시키는 데 기여하여 조직의 장기적인 성공을 지원합니다. 본 과제는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것 ... 하고 직원들의 업무 성과를 개선하기 위해 목표를 설정하고 이를 기반으로 평가하는 관리 방법입니다. 목표는 조직의 전략과 목표에서부터 개별 직원의 성과 목표에 이르기까지 계층

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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[명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

와 같은 성과제도가 미비하며 관리체제가 제대로 구축되어있지 못해 협업이 원활하지 못하다는 것이다. 넷째, 정책결정 단계에서 협업을 이끌어내는 역할을 담당하는 제3의 제도적 장치 ... 하고 있(3장)에서는 민간부문의 조직과 구분되는 행정조직만의 관리적 조직적 특성을 살펴보고, 성공적인 조직의 성과에는 어떠한 요소들이 영향을 미치는지 알아본다. 과거의 많은 학자들은 공 ... 의 모호성', 관리자들의 재량에 있어 법적 절차적 통제가 가해진다는 '권위의 제약', 구체적인 성과측정 기준이 없다는 '성과 측정의 곤란성'과 이로 인한 '인센티브의 취약

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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공공건설사업 건설성과 영향요인 가중치 개발 (Weights for Construction Performance Impact Factors of Public Construction Project)

는 요인을 파악하였다. 그리고 전문가를 대상으로 AHP를 실시하여 영향요인 별 영향정도를 가중치로 제시하였다. 이를 위해 먼저 영향요인을 건설관련 제도, 프로젝트 관리노력, 프로젝트 ... 공공건설사업은 사람들의 복지 후생 향상과 국가 또는 공공단체 등이 공공자원을 사용하여 시행된다. 따라서 본 논문은 공공건설사업의 성과를 제고시키기 위해 건설성과에 영향을 주 ... 되는 요인들로 시공이전단계의 관리업무의 중요성을 나타내고 있다. 반면, 자재조달, 작업난이도, 현장 조건 등 시공과 관련된 요인의 중요도는 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. 본 연구

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론국제경영 확산으로 기업 간 경쟁이 국경을 넘나들며 격화되면서 국내 상당수 기업이 회원의 능력과 성과 ... 었다. 후지쯔가 도입한 제도는 성과에 따라 개인별 보상을 차등적으로 동기부여하고 조직 발전 전반에 혜택을 주는 조직문화를 형성하자는 취지에서 시도됐다. 다만 거품붕괴 이후 위기가 닥치면 ... 했다. 기업의 지속적인 성장을 위해 인사고과 제도 변경을 시도했지만 타당성과 신뢰성의 부재가 내부적으로는 불필요한 경쟁만 강화해 팀워크를 약화시키고 전사적 성과를 떨어뜨렸다. 무리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 극대화할 수 있다. 이러한 체계적인 접근은 개인의 삶과 조직의 성과 향상에 큰 영향을 미친다.또한 목표관리는 단지 성공을 위한 도구일 뿐만 아니라, 우리가 삶을 어떻게 바라보 ... 적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리를 일컫는다.MBO 모델은 경영진과 근로자 모두가 동의하는 목표를 명확하게 세우고 성과를 기업 실적의 향상을 달성하는 것을 목적 ... 하고 있는 추세이다.목표관리에서 목표는 명확하고 구체적이어야 하며, 성과를 측정할 수 있는 기준이 포함되어야 한다. 이는 목표 달성 여부를 객관적으로 평가할 수 있게 하며, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

, 멘토링 제도, 직무 순환제도를 조사하였으며, 그 내용은 다음과 같다.① 경력개발제도경력개발제도는 개인의 역량과 성과를 조직 내에서 관리함으로써, 개인의 목표를 조직이 수용하여 직원 ... 도록 돕는 프로그램이다.(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와 프로그램1) 인적자원관리 제도인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 ... 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

한다. 실제로 ‘성과급 제도’를 도입한 공무원 조직의 비율이 2000년대 초반 전 세계적으로 50% 이상 증가했다는 통계가 있을 정도로, 공공 부문에서도 성과관리 체계는 중요한 요소 ... 에서 현실적인 대안이 될 수 있다. 결국 행정은 시대적 요구와 시민의 기대에 부합하여 성과를 내야 하며, 이 과정에서 신공공관리론의 적용과 그 한계를 인식하는 것은 매우 중요하다.본 과제 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 신공공관리론의 개념신공공관리론은 정부가 민간 경영 기법을 수용하여 행정의 효율성과 성과를 극대화하려는 이론이다. 정부가 시장지향적 원리를 적극 채택

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22

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