"인사평가가공정하고신뢰롭게"의 검색결과 입니다.

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인사고과 타당성 인적자원관리 직무평가방법 인사평가 학점은행제 간호관리학 요약 다면평가 사례 사고의 부적절성 평가원문제

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"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 5,721-5,740 / 6,023건

[교육] 교육행정 및 교육경영

*담임의 임무-수업활동(교수-학습활동), 생활지도, 특별활동 지도(소풍, 수학여행),학급의 교실환경 정비, 학급 사무의 처리, 학교운영에 참여*담임의 자질-의사소통, 공정 ... 작용, 보상과 보상인식이 만족 결정. 보상가치,보상지각=>노력=>성취도=>내적보상,외적보상=>만족 3Adams의 공정성이론 : 자신의 산출/투입의 비율이 타인의 산출/투입과 비교 ... 성의 준거설정->4행동계획과 전략개발(가능한 대안, 결과의 예측, 심사숙고, 행동노선의 선택)->5행동계획의 실행과 평가(프로그램, 의사소통, 감독, 평가)*교육정책 의의-1이스턴

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.25

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행정개혁의 논리와 신화

의 기조와 방향 그리고 행정개혁의 바람직한 방법을 제시한 것이라 볼 수 있다. 그렇다면 그때로부터 십여 년이 지난 오늘날 김영삼 정권의 개혁평가가 나타난 오늘날에 있어 지난시절 개혁 ... 중앙부처를 중심으로 한 갖가지 구조변화와 개각인사들에 대한 새로운 물갈이 작업등이 이루어졌다. 각 정권에서 내세웠던 국정운영방안을 중심으로 한 일련의 개혁 작업들은 대부분 성공적이 ... , 공정한 경쟁의식 강화. 다양성과 개성보장 등을 들 수 있으며 사회화와 교육제도 개선, 불공정 경쟁행위 억제. 행정제도와 조직변화 등을 그 구체적 수단으로 들고 있다. 창의력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[교육행정] 교사평가 의 합리화 방안

는 `교사들간의 위화감 조성' `교사의 권위와 신뢰하락'을 반대 이유로 꼽았다.응답자 전체를 대상으로 `교사 평가의 가장 중요 요인을 두 가지 선택하라'는 질문에는 수업능력(64.0 ... 다면 그러한 교사에 대한 평가는 누가 해야 하는가? 그것은 객관적이고 공정한가? 또한 인격적인 면은 어떻게 평가할 것인가? 이렇듯 교사평가에 대한 논의는 분분할 수 밖에 없 ... 구체적 내용을 알아보도록 하자.2. 교사평가를 위한 권리법안1) 교육기관의 권리1 교육기관은 각각의 교육기관이 제시한 교육의 질을 향상시킬 목적으로 장학활동을 행사하고 인사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.18

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근무성적평가제도

의 감독자가 평가하는 것을 의미한다고 하겠다.이를 평정하는데에 있어서는 기준으로서 양적·질적인 것 또는 주관적·객관적인 것이 있을 것이다. 이러한 근무성적평정에 대하여는 그의 가치 ... 기준으로 나눌 수 있으나 특정인사분야를 지목하지 않고 전반에 걸쳐서ⅰ) 직원들에게 무엇이 기대되고 있으며,ⅱ) 이에 따라 직원의 능력발전 및 근무성과 향상을 기하고,ⅲ) 인사관리 ... 의 타당성의 근거를 공고히 함과 동시에,ⅳ) 끝으로 인사조치의 객관적 기준을 제공하기 위한 것이라고 할수 있겠다. 그러나 여기서는 다분히 이를 이용한 역사·변천을 염두에 두고 다음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.05

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[경영조직.조직행위론] 기업환경

가 가장 큰 문제이다. 중졸사원을 중심으로 프로젝트팀조직을 만들어 인재육성과 병행하여 기술을 개발하기로 하였다.그러나 낮은 기술능력과 경직된 부, 과정제도, 인사평가의 객관성결여 ... 단체)의 상호작용으로 구성.정부의 규제가 강화되는 이유첫째, 기업을 보호 - 불공정한 경쟁의 방지, 공정경쟁을 보호둘째, 소비자를 보호 - 불량품 생산, 과대광고, 포장의 속임수 ... 할 수 있게 하여 경제성장을 가속시킬 수 있다.4. 법률적 환경소비자보호법, 공정거래법, 독점금지법 등.계약(계약불이행시 손해배상청구), 대리관계, 지급수단(수표와 어음), 소유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24

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[경영학원론 경영학원론] 통제활동

하고 평가하여 수정조치를 내리는 통제활동사전동시사후다원 통제통제의 내용생산 통제재무 통제마케팅 통제지원 통제1. 생산통제구매통제재고관리통제품질통제1) 구매통제어떤 자원을 얼마에 얼마 ... 량과 주문시기3) 품질통제품질비용 발생기업의 이미지에 영향 이상이 있을 때 배상 책임 우량의 품질은 시장 점유율 향상예방 비용 평가 비용 실패 비용성공요인?고객 중심의 품질 경영 ... 사실에 근거를 둔 의사 결정 공정 중심 개선 전 종업원의 참여의 품질통제맥도널드맥도널드 품질의 가장 중요한 요소는 ?품질의 균일성1986년 맥도널드 한국법인 설립균일한 품질을 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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경영혁신

와3년 10월 17일자에서LG필립스LCD(대표 구본준)는 ‘구리’를 배선재료로 사용해 화질과 생산공정을 획기적 으로 개선한 차세대 초박막액정표시장치(TFT-LCD)를 세계 최초 ... 있다 는 점에서 차세대 LCD 배선재료로 관심을 모았다.이와 함께 환경유해물질을 발생시키지 않고 공정개선이 이뤄지면 재료비용을 알루미 늄합금의 5분의 2 수준으로 줄일 수 있 ... 다는 점에서도 구리는 ‘꿈의 재료’라는 평가를 받아왔다.즉, 종전의 알루미늄합금을 배선재료로 사용하는 경우 부족한 전기 전도성을 보완하 기 위해 각종 물질이나 부품들을 부착해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[정책] 김영삼, 김대중, 노무현 정부별정책사례와 문제점

적 감시 및 예방 전담반 운영국민적 의혹사건 및 권력형비리와 고위공직자비리를 처리할 한시적 상설 특검제 실시신뢰받는 사정기관으로 거듭나도록 과감한 검찰개혁- 검찰인사위원회를 심의기구 ... 화하여 검찰인사의 정치적 중립성 공정성을 담보- 검사의 소신있는 결정을 위하여 검사동일체 원칙 개선- 불기소 사건에 대한 재정신청 범위 확대- 일부 민생치안범죄에 한해 검찰의 사법 ... 성이 흔들리는 상황에서 난국을 정면 돌파하려는 승부수로 평가된다.위의 기사는 노무현 대통령이 최도술씨 비리 사건의 의혹이 제기되고, 그동안 대통령의 친인척, 측근 등의 비리에 대한 의혹

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[직업] 직업

날 최고의 직업으로 부상할 수 있기 때문이다. 그렇다면 앞으로 각광 받을 수 있는 신종 유망 직업은 무엇일까? 인크루트 경력개발연구소가 경력개발 연구소 연구원, 헤드헌터, 인사담당 ... 시스템을 시험운영하고, 이 과정을 통하여 사용자로부터 시스템 운영 및 사용에 관한 평가를 받는다.- 사용자에게 시스템 운영 및 유지관리에 대한 교육과 기술적 자문을 하며, 연구를 종 ... 이 지닌 상품 신뢰성에 대한 문제를 해결하기 위하여 다양한 방식이 도입되고 있다.이런 발전적인 상황에 맞추어 앞으로 새로운 홈쇼핑 업체들이 계속 생겨날 것이며, 홈쇼핑의 얼굴 격인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.19

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[기업윤리] 기업윤리 (business ethics)

, 목적 등에 대해 무엇이 올바르고 공정한가를 이해하여 적용하는 것이다.)이러한 기업윤리는 다음의 네 가지 요소를 지녀야 한다. 1비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙 ... 을 위한 기본적인 전략 수립· 구체적인 집행계획을 작성하여 전략집행 프로그램 작성· 후에 결과를 분석, 평가하여 수정함2) 기업전략의 유형과 경영자의 능력평가(1) 사회적 책임 ... 해야 할 것인가 여부를 결정한다.(2) 경영자/관리자의 관리책임의 유형과 그 평가1 유형·직무관리책임 - 고객을 만족시킬 책임, 제품개발과 개선을 추구할 책임, 자산 절약하고 비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[경영학] (경영학)경영학 원론

6 장 경영목표와 의사결정제 7 장 경영관리론제 8 장 전략수립과 전략실행제 9 장 조직구조와 조직문화제 10 장 인사관리와 노사관계관리제 11 장 생산관리제 12 장 마케팅제 ... 는 부가가치 생산성을 향상시키기 위해 신제품, 신공정기술, 신소재, 신시장, 신조직 등의 여러 측면에서 접근이 가능한 혁신에 의해 이루어진다고 주장하였다.바너드는 조직의 존속여건 ... 시스템의 포지셔닝 ; 제품과 공정의 수명주기의 균형화. 능력·입지결정 . 제품과 공정기술. 작업력과 작업설계 . 오퍼레이션 결정의 전략적 보완. 공급자와 수직적 계열화전략수립을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.16

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[생산관리] ERP 사례

에 대한 대외신뢰도가 크게 높아진 것이 가장 중요한 성과. 한국신용평가 심사 결과 99년 5월 A3―이던 CP투자등급이 2000년 10월 A30으로 높아진 것도 이를 증명한다. 따라서 ... 평가 지원*결산 마감 지원-영업관리*견적서 사용 및 견적서의 확정 오더로 전환 가능*수주 시 여신 한도와 수주 가능량 재고 검색*각 수주에 대한 창고별 재고 할당*반품 처리 및 긴급 ... 관리*공정별 생산 활동 추적 관리*재무, 판매, 유통과 통합된 생산 자원 관리*재고 대상 품목의 구매 Order 등록*비재고 품목 및 용역에 대해서는 재고 관리와 독립적으로 구매

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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[인적자원관리] 근로의욕의 관리영역

된 이론이나 기법이 깊이 활용되며, 셋째, 양호한 인간관계형성의 궁극적인 목표는 조직유효성의 달성에 있음을 의미한다. 인간관계관리에 있어 협동시스템, 유지시스템, 신뢰시스템 구축 ... , 인사방침, 관리관행, 보상 시스템등을 포함하는 조직관행 그리고 이 세 요인의 상호작용등으로 구성된다. 모티베이션 이론은 크게 네 가지 유형으로 나뉘는데 그 내용은 다음과 같다. ... 를 달성하기 위하여 어떠한 행동을 선택하느냐를 설명한 이론이다. 과정이론은 크게 기대모델과 공정모델을 중심으로 고찰해 볼 수 있는데 기대모델은 동기부여, 성과, 직무만족은 사람의 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.04

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[경영정보] 경영정보론 정리

와 평가(성과 평가, 훈련, 개발), 계획과 관리(인사계획, 노사협상, 복리 후생관리), 인트라넷CRM : 관계 마케팅(상호의존)->CRM(customer relationship ... 감축, 인원 감축, 생산량 향상, 주문관리 개선, IT비용 절감), 무형(정보의 투명성, 새롭게 개선된 공정, 소비자 반응도, 표준성등..)전사적자원관리(ERP) : 모든 자원 ... :virtual corporation) : 상품과 서비스를 생산할 목적으로 비용과 자원을 공유하는 여러 비즈니스 파트너로 구성된 조직(우수성, 활용, 기회포착, 경계의 보족, 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[인사구조] 인사구조에 관한 내용

하여야 할 것임.1 경쟁 및 평가문화의 정착과 정실임용의 예방능력.2 평가체제의 공정성 확보와 이에 대한 수용여부.3 절차적 공정성의 제도적 보장, 즉 평가의 공개는 물론 이의제기 ... 제목:지식정부를 준비하기 위한 인사제도의 기반구축{2002년 1학기 인력관리론제1장 서론연구의 필요성 및 목적◎90년대 이후의 공공부문 개혁의 바람(70년대 에너지 위기, 80년 ... 성 미약둘째, 국제화와 정보화와 관련한 대처능력 평가 미약셋째, 실제 업무에 동떨어진 암기식 위주 시험넷째, 수험생에게 너무 많은 부담감 부여다섯째, 형식적인 겉치레 성격의 3차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.12

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북한인권 논의에 대한 문제제기

를 마치 공정한 법절차도 거치지 않은 인민재판식 私刑으로 간주하는 것은 분명 지나친 평가라 할 수 있다. 북한체제에 대한 예단을 가진 채로 오로지 서구의 인권관점에서만 북한을 재단 ... 수구언론의 전유물이었던 것은 이러한 상황을 역으로 입증하는 것이었다. 또한 북한의 인권상황에 대해 신뢰할만한 정보가 실제로 부족했을 뿐 아니라 자칫 남북관계 개선에 악영향 ... 을 가졌던 인사들이 북한의 실상을 알게되었다면서 북한체제에 대해 맹비난을 퍼붓는 격세지감의 상황도 발생하고 있다.그러나 북한 인권문제가 시민사회의 주요한 이슈로 떠오른 지금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.12

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[생산관리] 중간고사 생산관리

성 높음서비스 품질 평가 요소 (5가지)1.신용성 (신뢰성) : 약속한 서비스를 정확히 제공하는 능력서비스 제공 내용, 가격 등 직, 간접적으로 약속한 것을 제대로 이행하는 것2 ... 하고 있다. 구성요소는 기술, 인력, 자금, 설비 등 눈으로 볼 수 있는 것뿐만 아니라, 생산계획, 제품 설계, 공정설계, 입지선정, 생산통제, 품질통제, 재고 통재 등과 같이 눈 ... .인사 : 인적 자원을 채용하고 교육 및 훈련시키며, 이들을 적절한 부서에 배치.6.기술자문 : 생산관리의 기능적 분야의 지원위해 기업내부나 외부의 전문화된 스탭 부서생산관리 외적요인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.28

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모티베이션 이론정리

은 없으나 어떤 과정을 거쳐서 동기가 발생하는가에 초점을 두었다. 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론, 상호작용이론, 인지평가이론이 과정이론이다.1) 기대이론기대이론은 인지이론에 바탕 ... 이 약하다.②과학적 엄격성의 결여로 결과에 대해 신뢰하기 어렵다.X·Y이론① Y이론에 입각한 경영방식 추구-권한위임, 직무확대, 참여에 의한 관리방식, 성과평가시스템①개념의 불명확 ... 하고 하위자를 평가하며 자원을 분배하는 역할을 수행하게 되는데 이러한 관리행위들도 하위자의 동기수준에 커다란 영향을 미치게 된다.[동기수준과 조직 생활의 쳇바퀴]② 직무특성과 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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기업내부역량 강화를 위한 M&A 활용방법

과 선택물색 선택많지 않은 우량 매각 정보 인수대상 기업의 선택 인수측이 희망하는 사업부문만을 인수 인수를 통한 시너지 효과 피인수 기업의 수익 개선3. 기업평가평가순자산가치 기준 ... 관리 효율적 관리 및 결함제품의 회수 및 정비력3. 생산관리상의 점검 사항4. 인적자원관리상 점검 사항인재 관리인재의 선발(신속, 미래지향, 공정, 솔직한 대화) 전환 배치(가능 ... 한 전환배치를 않음) 승진(가능한 빨리 피인수측 주요 관리자 승진) 조직에 대한 충성심(충분한 커뮤니케이션) 보수관리(조화, 적절한 프로그램 마련, 전달교육) 이직(공개적이고 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.06

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[기업조사] LG 투자증권

아가며, 임직원들에게는 개개인이 각자 높은 성과를 낼 수 있도록 자기계발 의 기회를 부여하는 한편, 성과에 상응하는 공정한 평가보상을 통해 성취감을 느끼고 각 자의 꿈을 실현할 수 ... 한 적용.합리적 평가 / 보상 시스템 구축-평가/보상체계의 개선을 포함한 인사전략 방향의 재구축 추진외부 컨설팅사와 공동 프로젝트 추진 중.주요과제 추진성과주요과제 : 1.생산성/수익 ... 제무재표.대차대조표.손익계산서▲ 2000년도 기업평가.주요과제 추진성과.경쟁사 대비 성과분석▲ 만일 내가 CEO라면....고객중심경영.개혁이념경영.세계화경영▶기업소개LG 투자증권

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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