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"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 5,721-5,731 / 5,731건

  • [NGO] NGO란?
    변 NGO현상이라고 해도 과언이 아닐 만큼 NGO의 고속 성장이 이루어졌다. NGO의 고속성장에는 여러가지 이유가 있다. 물론 첫번째의 요인은 NGO에 참여한 인사들이 밤잠을 안 ... 적인 많은 노력에 기울일 수 있었다. 따라서 현재에는 운동의 독자성이 많이 강화되었고, 언론의 공정성과 민주성에 대해서 관심을 갖는 시민운동 단체들까기 만들어졌다. 결국 언론 플레이 ... 과 실현에 부합하다는 평가를 내리기도 하였다. 그 당시 한화갑 국민회의 원내총무도 1999년 3월 22일 정치를 하고 싶으면 시민운동을 하는게 좋을 것 이라고 말했다. 여기서 일부
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.11.20
  • 정부출연연구소의 지식경영과 그 주체
    결과가 객관적이고 공정인사평가시스템을 통해 평가되는 등 일련의 종합적인 경영활동전반을 포함하는 개념이다.지식관리는 기관의 핵심역량을 지원해 주는 핵심지식영역을 규명하고 이러 ... 라는 인식을 가지고 있다. 또한 지식경영을 통한 업무프로세스 개선으로 인력을 축소하려는 경영진의 잘못된 의도와 인력의 축소로 이어질 것이라는 조직구성원들의 불안감 등 상호신뢰부족 ... 해 지고 있다. 즉 이용자의 요구분석을 통해 부가가치된 맞춤 정보를 제공해 줄 수 있어야 한다.셋째, 교육자로서의 역할이다.정보 및 지식검색 및 평가에 대한 이용자 교육과 이용자
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08
  • 한국의선거문화개선방향
    들에게 보여줄 필요가 있는바 시민단체의 네거티브한 낙선활동은 공정신뢰성측면에서 많은 문제점이 있으므로 포지티브한 당선활동으로 전환하여 바람직한 의원상 정립을 모색하는 것이 바람직할 것 ... 은 새로운 정치문화와 선거풍토정립을 염원하던 국민의 기대에 부응하지 못했다는 평가가 지배적인 것 같음. 비록 선거사상 처음 시도된 시민단체의 낙선운동과 후보자의 납세·병역·전과등 후보 ... 당 김중위(서울 강동을) 이사철 후보(부천 원미을)가 대표적인 여야의 인물들이다. 이를 수치로 살펴보면 낙선대상자로 지목된 인사들의 낙선율은 68.6%이며 중점낙선대상자들의 낙선
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31
  • [경영학] 재벌문제의 해결방안
    의 경제흐름을 소수의 재벌들이 자기들의 이익을 위해 좌지우지할 수 있다는 점이다. 이것은 자유공정경쟁을 전제로 하는 자본주의 경제질서에 대한 위협이기도 하다.나. 재벌의 정의재벌이 ... 의 특성은 의사결정이 경영계층의 상층부에 집중되어 있다.한국의 재벌은 일반적으로 기회, 재무 그리고 인사와 같은 참모부서가 기업을 지배한다. 기업집단으로서 재벌이 산하계열기업들을 통제 ... 고 처리방안이 시장의 신뢰를 얻는다면 큰 충격 없이 문제를 풀어갈 수 있을 것이다. 그러나 둘 중 어느 한가지라도 빗나갈 경우 또 한 차례 폭풍을 몰고 올 가능성이 크다. 대우
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26
  • 생산관리 생산운영관리중 6개
    +1I (인사관리 측면에서 가장 중요한 자원은 사람)- 지휘 : 목표달성을 위해 동기부여와 활동을 조정 (벤쳐기업/대기업 도입 스톡옵션,아이디어뱅크 등 활용)- 통제 : 계획 ... 된 목표와의 일치성 평가후 대책을 강구하는 활동(+/- 10%이내)1-2* 이전까지의 생산운영관리는 최소의 투입으로 최대의 산출물로 변환시키는 경제최적화가 그 목표가 되어 적절한 제품 ... , 정확도를 높이거나고객에 대한 서비스 향상 등이다.서비스 조직에서 생산성 향상이 어려운 점은 생산성을 측정하기가 힘들고 산출물의 가치 평가가 어렵다2-11) 미국과 일본/독일
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.24
  • 지식경영
    으로 경쟁력의 원천 요소이다. 디자인 등)· 선진국도 지식산업에서는 아직 초보 단계. 우리에게도 기회는 있다. 성패 여부는 우리에게 달려 있다.○ 제도, 의사결정의 합리성과 공정 ... 에서 최고가 되겠다는 마음가짐을 가지고 해당 분야 핵심기술과 지식을 파악·습득하는 노력을 기울여야 한다. 신뢰에 기반을 둔 인간간계를 형성하며 업무 중 터득한 방법지(方法紙)를 형식지 ... 강화표준화무형자산 평가기법 개발교육제도 개혁직업훈련제도 개혁평생교육훈련체제 구축교육·노동시장연계강화기업인력관리제도 개선정부민간의 구실 정립실패부담 경감방안 강구산학연 공동연구 확대
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04
  • 노사관계론
    조직의 성격53. 노사관계의 접근방법74. 방법론의 상호작용11 노동운동 이론13제 3 장 노사관계의 주요 가치문제151. 공정성과 공평성152. 힘과 권한153. 개인주의와 집단 ... 주의164. 성실과 신뢰17제 4 장 한국노사관계의 역사적 배경181. 노동운동의 發芽 및 초기 노동운동182. 8 15 해방이후 근대노동운동193. 1950년대 이후204. 5 ... 이 갖는 영향력과 중요성을 과소평가R. Hyman - 불화 갈등의 야기 과정보다 억제 통제 방식에만 초점J. F. T. Eldridge - 갈등과 협력, 질서와 안정이 똑같이 중요
    리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.18
  • [자기소개서] 직종별 자기소개서 16가지 예문
    1. 일반사무직 - 인사/총무/일반사무자 기 소 개 서성장과정생활이 넉넉치는 못해도 물질보다는 정신적인 삶에 가치를 두고 추구해 오셨던 부모님의 신념은 우리 3남매의 가치관에 많 ... 하고 열정적인 사람입니다. 가장 자신 있고 제 능력을 확실하게 발휘할 수 있는 분야이기에 귀사에 입사해 능동적으로 일하는 참신하고 신뢰받는 사원이 되고 싶습니다.5. 전문사무직 ... 을 새롭게 펼쳐 보이겠습니다. 귀사가 저에게 기회를 주신다면, 일을 수행함에 있어 편견을 갖지 않고 객관적 사실과 건전한 양식의 기초 위에서 공정하고 성실한 자세로 일할 것입니다.협상
    자기소개서 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.23
  • 한국행정의 개혁 내용을 분석하고 향 후 바람직한 개혁방안에 대해 논하시오.
    화 정책을 통한 금융 기조 유지, ‘독점 금지 및 공정 거래에 관한 법률’ 제정, 통합 예산 제도 도입, 교육세 신설, 담뱃세, 지방 자치 행정을 위한 세원 확보를 위한 지방교부 ... 이나 폐쇄적이고 분절 화 된 정책관시스템을 탈피하여, 국민이 참여하는 가운데 탄력적이고 공개적인 행정시스템을 확립하고, 이를 통해 고품질의 행정서비스를 제공함으로써 국민의 신뢰 ... 기구로, 문화재청, 기상청, 통계청을 차관급 기구로, 여성부를 여성가족부로 확대 개편, 산업자원부, 행정자치부, 재정경제부, 외교통상부에 복수차관제를 도입하였다. 공무원 인사관리
    논문 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2020.07.01
  • [교육]교육행정
    ㄹ) 자기 업무수행에 있어서의 성실성2) 교사 상호간의 관계에 있어서ㄱ) 상호행동정신ㄴ) 너그러운 태도와 신뢰감ㄷ) 친구를 갖는 일ㄹ) 친목회의 효육적 육성ㅁ) 회제의건정성, 명랑성3 ... )교사와 학생의 관계에 있어서ㄱ) 공정한 대우ㄴ) 학생에 대한 사랑과 감정표현ㄷ) 학생의 특성에 대한 이해ㄹ) 교직에 대한 긍지를 갖고 학생을 지도하는일4)교사와 학부형과의 관계에 있 ... 관의 변화를 처음으로 평가한 학자의 한사람이다. 그는 1914년에 발표한 논문, 이념적 개념의 변화에 따라 요청되는 교육적 적응 에서, 인간관계 연구와 학교행정가와의 관련성에 주목
    논문 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.09.30 | 수정일 2015.10.15
  • [사회복지] 사회복지사의 이직의도 결정요인 연구
    연구모형의 설정211. 변수들간의 관계212. 변수의 가정 및 측정223. 연구가설의 설정25제2절 자료251. 연구대상 및 자료수집방법252. 척도와 신뢰도263. 설문지 내용 ... 641.연구의 정책적 함의642.연구의 조직적 차원에서의 함의656771 설문지75표 목 차 자발적 이직의 효과8 사회복지사의 이직의도 결정요인 연구모형23 각 척도의 신뢰도 검증 ... 분야 내에서는 전문직화에 대한 관심이 고조되면서 인사관리가 보다 체계화되어 가는 모습을 보면서 이직문제와 관련하여 조직이 치러야 할 비용효과도 점차 늘어날 것이라는 것은 예상할 수
    논문 | 83페이지 | 3,600원 | 등록일 2004.12.24
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2025년 06월 23일 월요일
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