"인사평가가공정하고신뢰롭게"의 검색결과 입니다.

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"인사평가가공정하고신뢰롭게" 검색결과 5,701-5,720 / 5,732건

[메스컴론] 메스컴(TV)

이 적절하게 반영된 평가지 수를 프로그램 성격별로 다시 개발하여 그 신뢰성과 타당성을 확보하기 위해 필요 하다. ... 의 과다 경쟁에 함몰되어 그것을 크게 부각시킴으로써 사회적 역기능을 초래한 것에서 알 수 있다.저널리즘의 요체가 진실의 추구에 있고 그 진실을 바탕으로 해석하고 평가하고 논평 ... 으로써 그들에 대한 신뢰를 갖게 하는 한편 그들에 대한 시민의 감시를 가능하게 하고 넷째, 범죄를 낳게 하는 사회문제들에 대한 논의의 기회를 주고 그에 대한 해결을 촉구하며 다섯째, 언론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.03.11

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임금제도

의 배양3 우수한 인재확보 및 유지 가능4 임금체계와 관리의 간소화5 상하간의 의사소통 원활화6 평가의 공정성 제고단 점1 수입의 불안정으로 인한 불안감 증대2 소속감, 충성심 ... 의 저하3 결과중시로 단기업적 위주의 행동 증가4 평가에 대한 신뢰성 문제 및 평가과정상 시간소요5 과도한 경쟁유발로 인한 조직 시너지효과 감소같은 연봉제라도 나라나 기업이 처한 환경 ... ) : 종업원의 근속연수, 연령, 학력 등 인적 요소에 의해 결정근속 연수에 비례하여 기본급 정액 또는 단위 임금율이 높아짐○직무급 : 직무 분석과 직무평가를 기초로 하여 직무의 난

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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세일즈 (sales)

으로는 고객과의 거래가 약정에 근거하여 공정하며 신속하게 이행되는 것이 중요하다. 위약이나 납기의 지연으로 고객이 불신이나 불만을 제기하게 되면 서비스는 낙제이며, 앞으로의 시장개척 ... Relation)- PR이란 모든 사람들에게 회사의 실태와 장래의 방향을 알려서 신뢰와 호감을 획득하는 일인데 그 범위는 종업원, 거래처, 가망 객, 지역사회를 구성하는 모든 사람 ... 이다. 스태프는 사무, 섭외, 훈련, 인사 등의 일부에 대해서 세일즈 매니저를 지원하며 필요에 따라 대행한다. - 다음의 대책은 하급 세일즈 매니저를 두고 '분업'하는 일이다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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e-비지니스

): 프로젝트의 진척상황 및 설계변경, 사양변경 등의 내용을 실시간 전달, 처리ⅲ. FDM에 의한 공유/개발 프로젝트 팀원, 고객, 공정과 공유제품생산전략1(CALS)Ⅰ. 생산 ... )를 PC에서 이용하는 추세생산전략2(의사소통의 원활화)Ⅰ. 작업자들에게 정보 단말기와 의사소통 도구를 보급, 현장의 작업자가 직접 고객과 대화Ⅱ. 타 국가 공정의 현장 작업자 ... 과 달리 생산 및 자재관리, 품질관리, 설비관리, 영업 및 고객관리, 회계 및 원가관리, 프로젝트관리, 인사관리등 기업내의 전 업무프로세스를 통합한다. ERP 패키지 소프트웨어는 시스템

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.31

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중앙행정기관(中央行政機關)

으로 완전한 사회복귀 유도 및 건전사회 기반구축民間人參觀監査制度實施 (교육부)1. 目的행정환경의 변화에 따른 열린감사 지향주민의 행정 참여 욕구 충족자체감사의 공정성 및 신뢰 ... 중심의 철도경영(철도청)29철도 경영토론회 운영(철도청)32병무행정 VISION21 추진(병무청)36□ 地方自治團體39▶ 서울特別市41행정서비스 시민평가제 도입 시행(서울특별시 ... )419▶慶尙南道421도정 역평가제 실시(경상남도)423도정 일몰심사제 운영(경상남도)424공공행정부문 ISO9001 인증획득(창원시)425시민 5분 발언대 운영(마산시)426찬

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.30

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[교육철학] 기여입학제와 교육재정문제

---------------- 14Ⅰ.서론 {전통적으로 학교는 공정한 경쟁의 장으로 여겨져 왔다. 집안 배경에 구애됨이 없이 능력과 노력을 바탕으로 성공할 수 있는 곳이 학교라고 ... 생각해 왔다.그러나 요즈음 교육 기회가 상층 계층에 편중되게 분배된다는 지적이 일고 있다. 특히 사회적으로 값지게 평가되는 이른바 명문대학 수학기회가 적정량 이상으로 상층 계층 ... 할 수 있다.둘째는 투명성의 문제, 즉 기여우대제도로 마련된 재원이 교육·연구 외의 다른 목적을 위해 사용될 가능성의 문제이다. 이는 기여자를 대표하는 사람과 정부 및 교육인사

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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교원승진규정

5할평점-유학.연구.교육근무성적평정평정기준 남녀평등.공정성.객관적근거.종합적분석.신뢰성.타당성 교육공무원자기실적평가서10%56점미만양30%56-64미40%64-72우20%72점 ... 1.서 론교육인사행정 유능한 인력을 개발하고 그들로 하여금 최선을 다할수 있는 조직 환경 또는 근무 조건을 창출하는 일련의 과정 승진 교육 목적달성의 극대화에 기여 하기 위해 우수 ... 성적 평정교육성적. 연구실적 교육성적 평정 자격연수(1개) * 9점 * 연수성적/연수성적만점 직무연수(3개) * 6점 * 연수성적/연수성적만점 평어 평가시 최상위등급, A학점

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.14

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[국제경영] 해외직접투자

한다. 그래서, 중국에서는 제도가 아닌 '관계'가 일을 한다는 말이 있다. 특히 중국인을 사귀려면 제일 먼저 " 신뢰"를 형성하는 게 중요하다. 서양인이 중국인을 비하시키는 데 주로 사용 ... 내외적으로 홍보하고 있으나, 최근 중국경제경기감측기구의 판강(樊綱), 모위스(茅于軾), 린이푸(林毅夫), 후안강(胡鞍鋼)등 100명의 경제계 인사들을 대상으로 한 조사에 의하면 대 ... 다수(75.8%) 경제학자들은 지난해 투자확대, 수요회복, 수출증가, 물가 안정, 기업 이익증대 등의 성과가 주로 중국 외적인 요소에 의한 것으로 평가하고 있다. 자체적인 경기

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.10.30

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APEC의 역할과 발전방향

, 관계(개인자격으로 참가) 인사들로 구성된 민간협력기구인 태평양경제협력위원회(PECC : Pacific Economic Cooperation Council) 가 발족 ... 에 대획(IAP)을 승인하고, 신규가입 3개국의 IAP 환영* IAP 개선을 위한 회원국의 의견을 제시하는데 있어 양자 협의와 자발적 검토회의의 유용 성을 평가하고, 이러한 맥락 ... 에서 한국과 말레이시아가 실시한 IAP 검토회의를 평가하며, 1999년에 호주, 브루나이, 일본, 필리핀, 미국의 IAP 검토회의 개최 제의를 환영- APEC의 무역·투자 자유화 및

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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정보화시대 대처방안

하여 보다 윤택한 생활을 영위하는 사회를 정보사회라 한다. 정치, 경제, 문화 등 사회 모든 분야에서 물질이나 다른 어떤 자원보다 정보의 가치가 높이 평가되는 사회를 말한다.2. 정보 ... ▷고령자·노인의 평생학습 및 봉사활동에 대한 지원 강화, 고용촉진을 위한 제도 정비누구나 손쉽게 접근할 수 있는 정보환경 조성 위해 관련 법·제도 정비●.사회적 신뢰구축과 민주 시민 ... 의식 정립▷국민 기초교육 단계부터 자율과 책임, 공정한 경쟁과 협력에 대한 학습 강화 통해 시민 공동체 의식 강화▷공공문제에 대한 시민의 관심과 참여 유도, 자원봉사 활동의 저변

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[조직행동] 한국 기업에서의 군대문화

을 중심으로 소집단을 형성함으로써 긍정적인 측면과 함께 파벌주의와 분파주의를 낯을 우려가 있으며 그에 따라 개인의 능력이나 기여도에 대한 공정한 비판이 곤란하다. 조직 내 연고주의 ... 는 것이다. 해병들은 어디서 마주치든지 그냥 지나치는 법이 없다. 반드시 서로 몇기냥고 묻고 인사를 한다. 이러한 행동에는 현역, 예비역, 장교, 사병의 구분이 없다. 이러한 환경 ... 는 방법과 자기지시(Self-Instruction)와 같이 자신을 스스로 설득하는 방법이 있는데, 이것이 자기효능감 형성에 미치는 영향력의 정도는 피설득자가 설득자의 숙련성, 신뢰

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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우리나라 기업 회계기준

는 신뢰할 수 있도록 객관적인 자료와 증거에 의하여 공정하게 처리하여 야 한다. (1998. 12. 11 개정)2. 재무제표의 양식 및 과목과 회계용어는 이해하기 쉽도록 간단·명료 ... 지원에관한법률 시행령(신기술사업금융지원에관한법률시행규칙(12) 외국인 투자 촉진법외국인 투자 촉진법 시행령( 외국인 투자 촉진법 시행규칙 )(13) 자산재평가법자산재평가법 시행령 ... ( 자산재평가법 시행규칙 )(14) 파산법(15) 화의법(16) 회사 정리법회사정리등 규칙(17) 출입국관리법출입국 관리법 시행령( 출입국 관리법 시행규칙 )(18) 소득세법소득세법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17

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[심리학] 심리학 간단정리

20. 교육심리학-학습21. 문화심리학22. 산업심리학-인사관리, 직업분석, 적성검사, 작업능률, 피로임상심리학-이상심리학을 실제에 적용(학업 지진아, 비행아)역동심리학-정상적 동기 ... -신뢰감 대 불신감 2단계(2-3세)-자율성 대 의심3단계(4-5세)-주도성 대 죄책감 4단계(6-11세)-근면성 대 열등감5단계(12-18세)-정체감 대 역할혼미 6단계(청년기) ... 의 건강상태, 출산 시 이상 및 출생후의 문제74. 지능의 평가 - @스텐포드-비네 검사 IQ= MA(피검사자의 획득점수)CA(피검사자의 생활연령에서 기대되는 점수)@웨슬러 지능검사

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.18

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[행정] 행정권 오용과 관료부패와 행정윤리 확립을 위한 바람직한 전략

, 법규를 위반하지 않은 합법적인 테두리 내에서 특정 이익을 옹호하는 입법의도의 편향된 해석, 업무 수행 능력과 관계없이 다른 이유로 해임되거나 진급하는 불공정한 인사, 다소 ... 의 적정화2행정윤리 교육과 훈련 : 행정윤리교육의 체계와 및 제도화 및 강화 및 도덕적 전략3규범적 전략 : 통합적 부패방지법의 입법화를 통한 통제강화, 재산공개 등을 통한 신뢰 ... , 관, 군, 경의 상호연계성6작은 정부 지향전략(행정의 분권과 자율성) : 권력의 분산, 자율성의 강화, 하위조직에 행정권의 위임과 책임 강화7행정평가 전략 : 행정청문회제도의 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.02

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재정경제부의 기능과 정책에 관한 연구

□ 수익성제고에 중점을 둔 소프트웨어 개혁을 유도ㅇ 성과지향의 인사·보수체계 정착, 위험관리시스템 개선 등 은행의 경영관행을 혁신ㅇ 신용위험 평가에 따른 가산금리 차등폭 확대 등 ... 금융지주회사의 경쟁력확보를 통해 선도금융기관으로 육성- 전산, 마케팅 등 중복부문 통합으로 코스트를 절감하고 위험관리, 신용평가 등 경영시 스템을 혁신- 국제적인 컨설팅기관의 자문 ... 을 통해 투자은행으로 발전할 수 있도록 제도적으 로 지원□ 금융기관의 신용평가 능력을 제고ㅇ 금융기관의 기업 사업성 평가기능을 제고하고 신용위험 평가체제 구축ㅇ 경쟁체제 확립 등

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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[조직행동론] 개인의 행동과 조직의 영향

드러커등 저명 인사들이 강사로 활동했고, '포천'지는 크로톤빌을 '아메리카 주식회사의 하버드'로 명명 했다.하지만 크로톤빌은 주입식 위주의 교육프로그램을 진행했다. 교육장에서의 지식 ... 가기에서 발생한 문제는 평가기준이 개개인별, 또 각 부서별로 적용되었기 때문에 부서간, 조직원간의 경쟁이 심해지는 결과를 가져온 것이다. 예를 들면, 동료조직원에게 커다란 이익 ... 부문에서 맡고 있다. 초기 정보시스템분야에서 주관하면 서 지식공유를 위한 신뢰문화 구축이라는 부분에서는 커다란 벽에 부딪쳤기 때문이다.현재 전임 5명과 각 본부와 실단위의 담당자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.19

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학교의도덕교육

과 사회도록 해준다. 그 외에도 사회생활에서 발생하는 이해관계의 충돌이나 사회적 문제들에 관해 도덕적 관점에서 토의하고 평가하게 할 수도 있다. 역사적 사건에 관한 지식들을 가르칠 때 ... 사고기를 이끌고 경기에 참여함으로써 사회생활에서 가장 기본적인 공정성의 원리와 협동의 중요성을 배우게 된다. 이 외에도 단체의 즐거움을 위해 개인의 피로나 불편을 참고 극복하는 강인 ... , 책상 위에 낙서를 하는 행동, 윗 사람에게 인사를 하지 않는 행동, 친구와 자주 다투는 행동 등등은 도덕성에 관한 인지적 호소만으로 개선되기 어렵다. 그러므로 문제행동이 나타날 때

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.22

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포스코 철강

질문하였는데 결과는 다음과 같다.{기업의 투명성139/300공정한 인사관리162/300구조조정174/300R&D (연구개발)167/300경영의 효율성165/300위 문항에 대한 질문 ... 는 앞에서 제시했듯이 최근의 대기업들이 여기에 근거하여 휴머니즘적 PR을 추구하는 추세를 반영한다.전통적 이미지가 가장 효율적 요소로 평가되었는데 이는 POSCO가 지난 수년간 철강 ... 산업의 메카로 자리 매김 하면서 얻어진 명성으로 생각된다.이러한 전통성은 대중들에게 안정감과 신뢰감을 전달하며, 긍정적으로 작용할 수 있다.새계적 이미지는 최근의 인터넷과 서구 문화

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.03.29

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[지방자치] 주민참여제도의 필요성

제와 주민 투표제가 주민참여에 어떠한 영향을 주는지 알아보고자 한다.본론1. 주민참여 제도의 필요성1) 신뢰행정 확보수단주민참여는 정책결정이나 행정에 대한 통제과정에 전문, 지식, 기술 ... 및 경험을 반영하여 행정의 독선화를 방지하고 다원화된 이해의 대립을 조정하여 행정의 공정성을 확보한다. 주민참여란 " 주민이 일정한 동기로 인하여 여러 가지 방법과 형태를 통해서 ... 주민홍보 및 여론조사, 위원회구성 및 위촉, 현지조사, 의사결정 등 모든 과정과 이에 따른 결과를 주민들이 이의 없이 수용한 것을 보면 전과정이 민주적이었다는 평가를 받을 만

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24

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한국경영에 있어 전문경영인의 현황과 문제점

전문경영인이 부족한 것일까? 미국의 사회학자 후쿠야먀는‘신뢰(Trust)’라는 저서에서 신뢰수준과 경제구조의 관계에 대해서 흥미로운 주장을 펼쳤다. 한국, 중국, 이탈리아와 같 ... 의 사업부서처럼 경영하다 보니 탈법행위가 판을 쳤다. 그룹 회장의 친위대인 기획조정실에서 계열사 사장을 포함한 임원의 인사와 주요 사업에 대한 결정을 했다. 계열사 사장은 개별기업 ... 객관적인 실적평가에 근거한 보상도 할 수 없었다. 오죽하면 한보그룹 정태수 회장은 전문경영인을 ‘머슴’이라고까지 했을까.경영체제의 전문화란 전문경영인이 경영을 맡더라도 투명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.31

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