"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 5,881-5,900 / 48,957건

[고용노동부] 국민연금 사업장 탈퇴신고서, 건강보험 사업장 탈퇴신고서, 고용보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장)), 산재보험 보험관계(소멸신고서, 해지신청서(근로자 종사 사업장))

[ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)보험관계 [ ]소멸신고서 [ ]해지신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난 ... 연금ㆍ건강보험[ ]휴업 [ ]근로자 없음고용ㆍ산재보험[ ]근로자 없이 1년 경과※ 마지막으로 자격상실한 근로자의 상실일로부터 1년이 지난 날부터 보험관계를 소멸할 수 있습니다.사유 ... 발생일자탈퇴(소멸) 후 우편물 수령지우편번호( )국민연금휴업기간탈퇴일통폐합 시흡수하는 사업장명칭사업장관리번호소재지건강보험근로자 수탈퇴일고용/산재산재보험근로자 수소멸일고용보험근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적부정적 역할을 서술하시오.

의 임금 인상, 복지 혜택 강화, 근로 환경 개선 등의 요구를 성과적으로 이끌어낸 사례가 많다. 그러나 기업별 노동조합은 규모가 작은 중소기업에서는 영향력이 상대적으로 약할 수밖에 없 ... 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적부정적 역할을 서술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 자신들의 권익을 보호 ... 하고 노동 환경을 개선하기 위해 결성된 조직이다. 노동조합은 산업화 초기부터 자리를 잡아왔으며, 근로자의 권리 보호와 노동 환경 개선에 중요한 역할을 해왔다. 그 과정에서 노동조합

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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일반 목적 한국어 통합 교재와 그 외 교재(특수목적 교재, 영역별 교재 등)를 각각 1종씩 선정하여 각 교재의 구성

되며 외국인 근로자의 수가 급격히 증가하게 되었고 국내 체류하는 외국인 근로자를 대상으로 하는 한국어 교육은 주로 외국인근로자지원센터에서 주도하여 한국어와 문화, 직장 생활에 필요한 한국어 ... 아 어려움을 겪는 경우도 많으므로 이들을 대상으로 한 교재에서 외국인 근로자로서의 권익을 보호하는 기능까지 담아야 한다고 할 수 있다. 국립국어원에서 개발한 이주노동자를 위한 아자 ... 활용표, 연습문제 정답으로 구성되어 있고 가장 특이한 점은 이주노동자가 자신의 권리를 행사할 수 있도록 민간단체, 노동부, 근로복지공단 등 관련 기관 주소 및 연락처를 가장 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화3.3. 노동자 보호 강화를 위한 방안인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 ... 사례임금체불과 인권침해 사례2.2. 간접적 경험한 노사갈등 사례 분석뉴스와 사례분석을 통한 파업과 갈등 사례산업재해 사례와 노동자 보호 문제제3장. 건설적인 노사관계 구축을 위한 ... 방안3.1. 대표성 문제 해결 방안현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선3.2. 공정한 노사관계 구축을 위한 방안적극적인 대화와 협상

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 도 모른다. 이러한 형평성과 효율성을 중심으로 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 질문과 (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

의 에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다. 그렇지만 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 불안한 근로 환경이 된다.비정규직이 꾸준히 문제가 되 ... 한 임금을 보장해야 한다. 비정규직은 근로의 강도도 높지만 근로 현장에서 경제적 차별뿐만 아니라 사회적 인격적 차별까지 경험하고 있다. 비인격적 언행과 멸시, 정보의 제한, 감정노동 ... 소장에서 목숨을 잃는다.청년 고용과 소득의 양극화는 부모세대의 부가 청년세대로 전해지면서 더욱 더 심각해지고 있다. 청년 노동시장의 불안정성을 고용관계(E), 임금(W), 사회보험

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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직무평가방법을 비교분석하시오

가 현재 업무에 직접적으로 도움이 되는 역량이 아니어도 괜찮습니다. 최근 우리나라 기업의 호봉 급 운영 비율이 지속해서 감소하는 등 직무나 능력 중심 임금체계로의 개편이 확산 ... 되고 있습니다. 여전히 우리나라의 주된 임금체계는 연공서열에 기반한 호봉 급이며, 다수의 사업장에서 임금체계 관련 정부의 역할로 관련 지식이나 정보의 제공을 꼽고 있습니다. 업종 현황 ... 를 수준을 결정하는 데 활용되는데, 직무가치에 의한 임금을 결정함으로써 임금의 공정성 확보와 갈등을 최소화하는 데 중점을 두고 있습니다. 두 번째는 인력확보와 배치로 직무의 중요도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지 급여의 목표를 구분하여 설명

보상보험제도의 산업재해 예방을 위한 근로감독, 실업 예방을 목적으로 운영되는 직업능력향상 교육프로그램 등이 대표적이다.2) 재활재활은 장애인의 정신적, 사회적, 경제적, 직업 ... 적, 신체적, 정신적 피해를 보상하는 목표를 가지고 있다. 이를 위한 다양한 형태의 복지 프로그램이 있다. 고령, 실업, 폐지로 소득활동을 중단하는 경우 근로소득 손실을 별도로 보전 ... 을 입거나 사망하거나 근로능력을 상실하고 그 사람, 가족 또는 유족의 생활이 어려워졌을 때 국가는 국가재정에서 급여를 받아 그 사람과 그 가족의 생명을 보장한다. 이 모든 것은 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하게 하기 위한 법 개혁으로 이어졌다. 이로서 만들어진 것이 노동 3권이다.② 근로자노동조합 및 노동관계조정법 상 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입 ... 에 의하여 생활하는 자를 말한다.근로기준법 상 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 근로를 제공하는 자란 노무를 제공하는 자 ... 하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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[인간의삶과사회복지]한국사회의 불평등에 대한 관점

한 현상에 대한 증거로써 임금의 정체현상, 비정규직의 대폭 증가, 노동조합의 세력 약화, 그리고 자본 수익률과 이윤의 고공 행진을 제시하고 있고, 국민경제에서 차지하는 노동자의 상대 ... 적 처우를 나타내는 지표인 임금 패리티를 통하여 노동의 상대적인 지위는 실질적으로 후퇴했다는 결론을 주장한다. 또한 저자는 한국 노동자의 절반이 정규직이고, 나머지 절반이 비정규직인 ... 현상을 통해, 노동의 열위는 또한 노동자 내부의 양극화 현상에서도 발견된다고 말하고 있다. 이어 저임금에 시달리는 비정규직이 증가한 결과 임금 불평등이 상승하는 것은 필연적이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

님에게 요청할 수 있었다. 그러나 남성들이 임금 근로자로서 활동하며 경제적으로 어려움을 겪게 되면서 여성들도 직장에서 참여하게 되는 사회로 변화하면서 아이를 더 적게 낳게 되 ... 는다고 주장한다. 진정한 사회주의 체제는 국가가 모든 근로자에게 일자리를 제공하고, 각 사람에게 적합한 일을 배분하는 완전 고용 상태여야 한다고 설명한다. 하지만 현실에서는 사회주의 ... 저자는 사회민주주의 체제, 즉 '제3의 길'을 새로운 사회주의 체제 방법으로 제안한다. 이는 근로자들의 참여를 독려하고 사회 구성원 모두가 안심하고 살 수 있는 환경을 조성하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

대한 죄책감을 갖는다. 통계청에 따르면 만 8세 이하의 자녀를 둔 여성 임금근로자들은 전적으로 본인이 육아를 맡는다는 비율이 22%였고, 본인이 육아의 많은 부분을 담당하고 배우 ... 된 보수 및 여건의 일자리를 찾는 것은 어렵다. 물론 전에 일했던 경험을 살리거나 역량을 강화할 수 있는 일자리는 찾기는 더욱 어렵다. 그러므로 재취업 여성들은 임금과 복지 측면 ... 근무와 같은 장시간 근로가 많은 우리나라 문화도 개선되어야 한다. 정시 퇴근하고, 주말에 가족과 어울리는 문화가 정착되어야 남성의 육아와 가사 참여율이 높아질 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이 ... . 직무평가의 의의는 직무분석을 토대로 직무기술서나 직무명세서를 활용하여 직무의 가치를 측정함으로써, 동일한 가치를 가진 직무에는 동일한 임금을 적용하고, 높은 가치가 인정되어 직무 ... 에는 더 높은 임금을 책정하는 직무급 보상 제도를 실시하는 기초가 된다. 이는 성과급 제도의 한계를 보완하고 조직의 공정성과 효율성을 높이는 데 도움을 준다. 직무평가 요소는 직무

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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2025년 국제노동기구(ILO) 우리나라 정부 노동조합에 대한 억압을 중단 요청. 이 요청 대해 주변 2인 의견 물어보고 그에 기반 본인 생각 정리 251bsj

은 개별 노동자가 직면하는 불평등한 고용 계약 구조에서 벗어나, 집단으로 권리를 주장하고 보호할 수 있도록 하는 중요한 도구이다. 노동자들은 노동조합을 통해 임금, 근로 시간, 안전 등 ... 및 유럽 대륙의 일부 국가에서는 강력한 사회적 파트너십 체계를 기반으로 노동조합이 활발히 활동하면서 안정된 임금 체계와 근로 조건 개선, 그리고 노동시장 안정에 이바지한 것으로 보 ... 기본적인 근로 조건 개선을 요구할 수 있으며, 이는 곧 노동권 보장의 근간이 된다.? 민주주의와 사회 발전에 미치는 긍정적 효과노동조합의 자유로운 활동은 단순히 노동 조건 개선

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.28

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산업복지론 SBHI

줄어드는 추세입니다. 이러한 추세에 이유는 중소기업의 근로수준, 임금수준, 근로시간, 작업환경, 복리후생 환경 등과 같이 많은 이유로 청년들이 중소기업으로 취업하는 것을 꺼려합니다 ... 여 상시근로자 수, 자본금 또는 매출액의 규모가 상대적으로 작고 소유와 경영이 실질적으로 독립되어 있는 기업을 말한다. 기업의 규모에 따른 중소기업 기준은 한국표준산업분류에 따라 각 ... 업종별로 정하고 있으며 제조업의 경우 상시근로자 수가 300인 미만이거나 자본금(증권거래법 제2조에 따른 주권상장법인 또는 협회등록법인은 자본잉여금 포함)이 80억 원 이하인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2023.11.12

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별 양상1) 취업 차별2) 임금 차별3) 승진 차별2 ... 보다 여성 노동자가 더 많은 비중을 차지하고 있으며, 남성들의 전유물이라 인식되었던 산업으로의 여성 노동자 진출도 활발하게 이루어지고 있다. 하지만 여전히 노동시장에서는 남성 근로자 ... 와 여성 근로자를 차별하는 문제가 발생하고 있다. 물론 과거의 여성들은 노동시장 진출 자체가 제한되었기 때문에 현재의 노동환경은 과거에 비해 개선되었다고 할 수 있다. 그럼에도 불구

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대해 논하시오.

제도를 법적 강제 제도로서 도입했으며, 주당 15시간 이상, 1년 이상 일하는 근로자에게는 매년 평균 1개월의 임금이 지급된다. 당초는 30인 이상 사업장에만 적용되었으나 점차 적용 ... 사업주가 퇴직급여 지급자금을 재직기간 중 금융회사에 적립하고 사업주(회사) 또는 근로자가 이를 관리하여 퇴직시 연금 또는 일시금으로 전환한 시스템이다. 한국은 1961년 퇴직금 ... 범위가 확대되어 2010년부터 모든 사업장에 적용되고 있다. 초기 퇴직금은 퇴직시 일시불뿐이었지만 노동자를 고용하는 모든 고용주는 퇴직금을 지급해야 한다. 다만, 지속근로기간이 1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

) 비공로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 부모권보장 가 족 정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지할당제 등을 포함한다.(1) 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로 ... 자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일 을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. 이것에 의하면 사용자는 임신중의 여성에 대하여 산전 후를 통하여 90일의 보호휴가 ... 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후 1년이 되 는 날을 넘길 수 없다.(3) 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

에서 형성된 노사관계이다. 노동자들은 적극적인 투쟁을 하였고 근로자가 주인이 되어야 한다는 사상으로 노동조합활동을 하였다. 마지막으로 민주적 노사관계이다. 민주적 노사관계는 임금과 같 ... 하는 근로자와 이를 고용하는 사용자가 생겨나면서 공장, 기계 등을 소유한 자본가와 노동력 밖에 가지고 있지 않은 노동자, 두가지 계층으로 분리되면서 노사관계가 생겨나게 되 ... 한다. 오늘날에는 근로자의 규모가 커지고 권리가 확대되었기에 사용자와의 갈등이 심화되는 것을 막기위해 정부가 개입되기도 한다. 즉 노사관계는 노동자 및 노동자단체, 사용자 및 사용자단체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

다하고 노동법을 지키라고 주장하면서 분신자살을 한 인물이다. 그 후 그의 희생이 우리나라의 노동 운동 발전과 근로 환경 개선에 큰 영향을 주었다. 전태일은 1948년 대구광역시 ... 한 시다들이 비참한 환경에서 근무했으며 특히 먼지가 가득하고 빛이 들지 않는 봉제공장에서 하루 15시간 이상 일했음에도 불구하고 제대로 된 임금을 받지 못했기 때문이다. 또한 그 ... 들은 열악한 작업 환경에서 각종 질병에 시달리기도 했다. 그리고 그가 노동개혁가로서 본격적으로 활동하기 시작한 계기는 평화시장에서 지켜지지 않던 근로기준법 40문항을 보고나서부터다

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.04

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