"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

A+ 레포트 직무중심적 리더 리더십 경험 사회복지행정론 간호관리자 사례 수간호사 리더십 간호리더십 유형 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"온정적리더십" 검색결과 541-560 / 1,175건

호텔종업원(호텔종사원)의 직무역할, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무태도, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무평가, 호텔종업원(호텔종사원)의 직무만족(직무만족도),직무수행 제고 방향 분석

)5. 관용(tolerance)6. 개방성(open - mindedness)Ⅳ. 호텔종업원(호텔종사원)의 직무평가1. 리더십유형(leadership)2. 직무만족(job s ... (호텔종사원)의 직무평가1. 리더십유형(leadership)호텔 경영관리자의 리더십은 종사원들이 인식하는 지도자의 스타일이나 성향으로 본 연구에서는 리더십유형을 권력형태에 따라 ... IOWA대학의 레윈과 리핏(Lewin and Lippit, 1968)에 의해 분류된 전제형, 민주형과 동양의 유교적 문화권에 뿌리를 두고 한국적 정서에 가장 적합한 리더십으로 끊임없이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
사회복지행정론 6주차 대체레포트

사회복지행정론 6주차 대체레포트정의.1) 한 사람이 집단 구성원에 대하여 영향력을 행사하는 것. 2) 최근의 리더싑 논의는 개인의 특징 보다는 상황을 강조. 3) 리더쉽이란 조직 ... , F, S ) L=leader(리더) F=follower(구성원, 추종자) S=situational factors.5)리더쉽은 직권(headship)과 구분 됨필요성1) 조직목표 ... 을 구조주도 행동과 배려 행동으로 나눔. 구조주도와 배려에서 높은 리더가 중요하다.2) 미시간 연구. (Universityof Michigan)(1) 직무 중심적 리더쉽( job

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

다운로드 장바구니
영유아 혼합연령 프로그램

부터 가정에서 성장하기보다 기관의 돌봄을 경험하며 성장하는 영유아들도 차츰 늘어나고 있다. 이러한 상황에서 과거의 온정적이고 따뜻한 가족분위기나 서로 다른 연령과 발달차를 가진 ... 은 유아는 집단 안에서 긍정적인 리더쉽과 도움을 주는 경험을 할 수 있으며 연령이 낮은 유아의 경우에도 주변의 시선을 의식하지 않고 자연스럽게 배우고 도움을 받을 수 있다. 혼합연령

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 리더십의 유형

) 리더십 - 근로자 중심의 리더십 = 관계 중심의 리더십 = 인정 중심의 리더십 - 부하와의 인간관계를 중요시 - 리더-부하 및 부하들 사이의 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중 ... 리더십 이론사회복지 조직의 리더십목 차 1, 리더십의 정의 2, 경영관리 분야에서의 리더십 개념 3, 리더십의 영향과정 4, 리더십이론 특성이론 행동이론 상황이론 5. 리더십 ... 과 의사결정 스타일 6. 평가와 선택 7, 사회복지 조직의 리더십1, 리더십의 정의리더십은 집단 혹은 조직에 대한 지속적인 영향력 행사의 과정으로 정의할 수 있다. 리더십

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.02.11

다운로드 장바구니
[사회복지행정론]사회환경과 조직혁신

) 사회복지조직에서의 고객변화 왜 대상자들이 고객으로 대우받지 못할까 ? 욕구인지에 대한 상충된 견해 사회복지조직의 독점적 지위 공급보다 수요가 초과 온정주의적 태도 전문가의 지나친 ... 로부터의 혁신 이란 ? 부하를 몰입시키고 초월하는 성과를 달성하도록 동기부여 : 변혁적 리더십은 새로운 패러다임 이라고 할 수 있다 . 변혁적 리더십은 개인의 이익을 초월하여 초월 ... 적 목표를 향하고 상위욕구를 충족시킬 수 있도록 동기부여 한다 .변혁적 리더십의 예 -1 젝 웰치 (GE 의 전 CEO- 경영혁신의 대표주자 ) . 사람에게 투자하라 . . 현실

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

다운로드 장바구니
리더쉽 이론에 근거한 조조의 인간론적 탐구

조조(曹操), 그의 리더쉽(Leadership) 을 논하다.어릴 적, 나는 책이라면 정말 지긋지긋할 정도로 싫어했다. 머리맡에 앉아서 동화책을 읽어주시던 어머니의 목소리 ... 의 자리에 오르고 차례로 위공, 위왕의 자리에 올랐다. 그는 정치상의 실권은 잡았으나 스스로 제위에 오르지 않았으며, 220년 정월 낙양에서 죽엇다.리더쉽을 논하기에 실존하는 인물 ... 계에서는 물론 우리 나라에서도 그를 다른 시각으로 재평가하는 논쟁이 일기도 하였다. 조조는 사람을 다루는데 아주 능수능란 하였다. 3가지 리더쉽은(변환적 리더쉽, 임파워먼트리더쉽

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

다운로드 장바구니
애착

과의 상호 작용도 좋아진다. 또 안정 애착 유형의 학생들은 자신감있고 학업성적과 선생님과의 관계가 좋으며 적극적이게 된다. 안정 애착은 리더십과도 연결되어 있다.2) 불안정 애착 ... 아 나타난다.보울비 - 애착의 생태학적 이론양육자에 대한 영아의 애착은 양육자를 영아 곁으로 부르는 타고난 신호체계로부터 시작되며, 점차 정서 및 인지발달과 함께 온정적이고 반응적인 양육경험에 의해 진정한 애착관계가 발달한다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.19

다운로드 장바구니
[기업][기업 혁신][기업 미래][기업 문화혁명][기업 원가예측][기업 글로벌화]기업 개혁, 기업 유지, 기업 혁신, 기업 미래, 기업 문화혁명, 기업 원가예측, 기업 글로벌화

의 원칙3. 일과 가정을 연결시켜라4. 조직의 학습 능력을 제고하라5. 교육을 혁신하라6. 미래형 리더십을 갖춰라Ⅴ. 기업 문화혁명1. 미국2. 일본3. 유럽Ⅵ. 기업 원가예측Ⅶ. 기업 ... 는 이를 가부장적인 인사철학에 근거한 온정형적 유지관리로 볼 수 있다.몰입형적 유지관리는 인적자산의 전략적 중요성이 높고 유지관리로 제대로 이루어지는 경우로서 쾌적한 근로환경과 의사 ... 자신을 변화시킬 수 있게 하며, 새로운 상상력으로 개개인의 능력을 고취시키도록 한다.미래형 리더십은 사원들을 창조적이고 개혁적이 되도록 유도함으로써 사원들이 스스로를 지도(자기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
번의 에고그램을 통해 살펴본 나의 자아 상태와 향후 발전 방향

에서 삶에 대한 자신감과 열정을 갖게 해줄 것이며 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 리더십을 갖게 해준다. 하지만 인간관계는 우리가 적응해야하는 하나의 살아있는 사회 ... 환경이다. 인간관계는 그것에서 오는 기쁨과 만족감, 이를 통해 발생하는 리더십을 주지만 이런 관계 형성에 문제가 있을 경우 스트레스와 갈등을 겪게 되며 우울증이나 자살과 같은 극단 ... 에게 의존적이 다. 이 형태의 사람은 NP가 높고 타 인에 대한 배려나 온정이 있지만 AC 가 높으므로 하고 싶은 말을 하지 못하고 마음속으로 삭이는 것이 특징이다. 기분전환도 잘 할 줄

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

다운로드 장바구니
리더십

현대적 리더십- 변혁적, 거래적, 온정적 리더십을 중심으로-서론리더십 발달과정거래적 리더십1. 개념2. 거래적 리더십 특징1) Burns의 거래적 리더십 특징2) Bass의 거래 ... 의 기본요소온정적 리더십1. 개념2. 온정적 리더십 특징결론 및 요약서론리더십의 학문적 이론의 체계는 20세기 초부터 본격적으로 정립되고 연구 되기 시작 했으며 시간경과에 따라 크 ... 다. 나의 견해로 현대적 리더십으로 분류되는 변혁적, 거래적, 온정적 리더십은 구성원들의 내면적인 욕구와 요구들에 대한 이해를 바탕으로 한 이론이라는 점에서 추종자에 대한 리더

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

다운로드 장바구니
2014년 태광그룹 티시스 IT 경력 자기소개서

1. 지원동기저는 온정 넘치고, 나눔을 실천하는 티시스에 입사하고 싶습니다. 티시스는 타 기업들이나 생각하지도 못한 '나눔 헌혈' 행사를 통해 헌혈을 하고, 헌혈증을 30여 명 ... 아 드리려고 합니다. 특히, 사회생활 및 대학원생활을 하면서 리더십과 추진력을 키울 수 있었고, 누구와도 금방 어울릴 수 있을 만큼 적극적인 성격으로 바뀌게 되었습니다. 마음의 여유

자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.07.27

다운로드 장바구니
[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델

모델2) 리커트의 관리시스템 모델3) 휘들러의 리더쉽 유효성 모델리더십 이론1. 리더십의 의의1) 리더십의 정의리더십은 학자에 따라 표현이 다양하다. 헴펼(J. K ... [리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델목차* 리더십 이론Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성Ⅱ. 리더십의 주요이론1 ... . 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. 리더십의 유형과 모델1. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주적 리더십2. 리더십의 모델1) 블레이크 무튼의 관리격자

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03 | 수정일 2018.04.16

다운로드 장바구니
오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향

은 항상 리더에 따르고 리더의 지도와 영향을 받으면서 살고 있다.리더십은 오랫동안 많은 사람들의 깊은 관심을 끌어온 연구 주제로 많은 연구가 있었지만 20세기에 이르러서야 과학적 ... 으로 연구되기 시작했다. 1945년부터 실시된 오하이오 주립대학 경영조사연구소의 리더십에 관한 연구에서는 처음으로 리더의 행동을 단일선상이 아닌 두 개의 다른 축, 즉 배려와 구조 ... 자신이 속해 있는 군산의료원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 간호팀장님과 수간호사의 리더십 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.19

다운로드 장바구니
리더십(리더쉽)의 유형 - 리더십 특성이론, 리더십 행동이론,리더십 상황이론, 변혁적 리더십

을보이는 유형의 것으로, 온정주의적 리더십이라고도 한다.4) 5 .5형(중도형) : 과업과 관계에 적당한 정도의 관심을 보이는 유형이다.5) 9 .9형(팀형) : 일뿐만 아니라 사람 ... 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론목차* 리더십Ⅰ. 리더십 개관1. 권력2. 리더십의 연구 방법Ⅱ. 리더십의 특성이론Ⅲ. 리더십의 행동이론1. 행동이론의 연구방향2. 리더십 ... 그리드3. 행동이론의 문제점Ⅳ. 리더십의 상황이론1. 리더십과 상황요인2. 리더십과 상황의 적합관계3. 실무에의 적용Ⅴ. 변혁적 리더십* 리더십명량해전에서 이순신의 함대는 전함

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.25 | 수정일 2019.10.17

다운로드 장바구니
조직수준의 조직개발 기법

적, 명확하게 제시되어 역할갈등, 모호성을 줄이고, 구성원의 적극적 참여를 유도하는 효과를 가지고 올 수 있다.2. 시스템4 (Likert)1) 의의이는 관리자의 집단 중심적 리더십 ... 과 참여적 의사결정을 통하여 조직성과를 올리는 방법을 말한다.2) 과정① 주로 경영층과 변화담당자가 집단, 조직의 문제를 놓고 이 기법 활용을 검토한다.② 변화담당자 개입아래 리더십 ... → 계획, 전략 수립의 순의로 통상 진행되며, 위 절차를 토대로 시스템1(독재,착취형조직), 2(독재,온정형 조직)에서 시스템3(상담형조직), 4(참여형조직)으로 변환시켜 나가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.30

다운로드 장바구니
리더십

리더십:Leadership1. 리더십의 정의리더십이란 조직목표달성을 위하여 자발적 ? 적극적 행동을 유도 ? 촉진하여 조정하는 영향력 및 능력과 기술을 말한다. 리더십은 1930 ... 중시되었다.2-1. 리더십의 유형1) 화이트(White)와 리피트의(Lippit) 유형① 권위형(X이론) : 인간관계보다는 직무수행에 중점을 두며, 일방적인 명령이나 통제를 가하 ... 이론) : 지도자가 결정권을 대폭 위임해서 부하가 직무수행의 목표를 확립하도록 하는 유형으로 사실상 리더십으로서 존재의 의미가 없다.2)Tannenbaum과 Schmitt① 지도자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.22

다운로드 장바구니
리더쉽이론 중 리더쉽수준에 대해 서술하시오

리더쉽이론 중 리더쉽수준에 대해 서술하시오.■ 리더십의 정의- 리더십이란 조직이 처한 특정의 상황에서 조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목표를 달성할수 있도록 사회복지 조직 ... 에 분위기가 무르익지 않으면 성공하기 어 려운데 이때에 지도자가 이 시기를 놓치지 않고 민첩하게 촉매역할을 해야 한다.■ 리더십의 유형● 리더쉽의 수준에 따른 유형◆ 최고관리 ... ?변화와 위기에 대한 대처능력 강함?구성원의 사기 저하?잠재력 개발의 기회 적음?일방적 의사소통?적대감, 소외, 비융통성 초래■ 리더쉽의 이론리더십에 관한 이론은 리더쉽 어느 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24

다운로드 장바구니
리더쉽의 정의에 대해 서술하고, 리더쉽의 연구흐름에 대해

강의에 준하여 리더쉽의 정의에 대해 서술하고, 리더쉽의 연구흐름에 대해 쓰시오.1. 리더쉽의 정의리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그 ... 들에게영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.2. 리더쉽 ... 를 향상시키기 위한 환경을 설계하고 유지하는 것이다.3. 리더쉽의 특성적 접근방법리더쉽의 특성에 관한 연구는 다양하게 수행되었다. Ralph M. Stogdill은 학자들의 연구를 정리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

다운로드 장바구니
두산중공업 자기소개서

한 성취욕구로 반드시 성과를 내고야 마는 책임감과 주인의식의 소유자- 원칙을 지켜 함께 발전하는 사람도덕성과 투명성을 갖추고 팀워크 능력 및 원활한 대인관계로 파벌, 온정, 이기 ... 가 갖고 있는 리더쉽과 글로벌 역량을 더욱 강화할 것입니다. 이와 더불어 배우는 자세를 생활화하여 세계 시장에 대한 다양한 서적을 읽음으로써 항상 새로운 것과 보다 나은 것을 습득

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.03

다운로드 장바구니
간호지도자론4E)매니지얼그리드이론기초로조직또는집단지도자유형과리더십스타일이미치는영향0k

. 리더) 리더십의 정의리더쉽에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다. 일반적으로 리더쉽은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 ... 어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다.그리고 학자들에 의한 리더쉽의 정의는 다음과 같다. 셀즈닉은 리더십이란 기본적인 임무를 설정하고 그 임무를 수행할 수 있 ... ) 리더십의 본질(1)지휘통솔은 상용하기 힘든 극과 극의 요소를 포함한다.장교는 부하의 복지를 도모하고 골육지정의 온정으로 부하를 대함과 동시에 전장에 한번 발을 디디면 무자비하게 몰

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.24

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기