"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 461-480 / 1,175건

조직문화의 구성요소

)리더십스타일(style):조직구성원들의 행동경향과 행동패턴을 말하며, 특히 리더십행동스타일을 포함한다. 구성원의 상호관계, 집단 간의 관계, 리더와 부하의 관계에 있어서 기본성격 ... 의 인화 ? 단결, 대우의 합리성, 효성의 안전 ? 온정주의, IBM사의 고객서비스, 휴렛패커드사(HP)사의 기술개발, 프록트 앤드 갬블사의 품질, 3M사의 창의성, 마쓰시다사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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사회복지조직의 유능한 리더의 조건 및 리더십 개발기법

과 역할 또한 막중해 짐에 따라o 사회복지 조직의 리더들은 어떠한 조직 리더십을 발휘해야만 국민들의 광범위하고 더 높은 사회복지 요구에 효율적으로 부응할 수 있을 것인가를 놓 ... 고 심각한 고민을 하지 않을 수 없는 처지에 놓여 있다.o 사회복지조직에 있어 리더십이란 사회복지라는 조직의 목표 달성이나 성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소로서 사회복지조직의 목표 ... 조직에서의 유능한 리더의 조건은 무엇이며, 그러한 리더십을 발휘하기 위해서는 어떠한 개발기법들이 있는지를 살펴 보도록 하겠다.▣ 유능한 리더의 조건o 사회복지조직에 있어 유능

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.09 | 수정일 2014.06.01

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기업문화

--------- P.4? 관리시스템 ------------ P.4? 구성원 --------------- P.5? 기술 ----------------- P.5? 리더십 스타일 -- ... 와 변화 관리, 목표 관리와 예산 관리 등 기업체 경영에 적용되는 관리기술과 기법도 포함한다.? 리더십 스타일 (Style)기업문화의 마지막 구성요소는 구성원들을 이끌어 나가는 전반 ... 적인 조직 관리 스타일로서 구성원들의 행동 조성은 물론, 그들 간의 상호 관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 주는 중요 요소이다. 기업체의 개방적, 참여적, 온정적, 유기적 성격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.17

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조직행태론 정리

(Control) : 고도의 집권화 됨2) System2(온정적인 권위형)① 리더쉽(Leadership) : 주인이 머슴에 대해서 하는것과 같은 온정적인 신뢰를 가진다.② 동기부여 ... 으나 약간의 위엄이 부여 되어 있다.3) System3(협의적 참여형)① 리더쉽(Leadership) : 관리자가 부하를 상당히 신뢰하지만 아직도 완전히 신뢰하지 않으 며 의사결정 ... ) : 통제과정의 중요국면이 상호신뢰와 책임을 바탕으로 하되 상당 부분 하 위 계층에 위임 된다.4) System4 (참여 집단형)① 리더쉽(Leadership) : 상관이 부하를 전적

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.25

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(강추 - 리더십 워크숍 교육자료) 21세기 리더의 조건과 이슈리더 - 진정한 리더의 조건과 이슈리더(혁신리더)

에 따라서 하게 됨다. 일의상황, 구성원의 성숙도에 따라 선택해서 리더십을 발휘해야함1) 온정형 : 열심히 일하여 지친 구성원 배려차원에서 위로와 격려로 이끔2) 독재형 : 능력과 의욕 ... 의 리더십 수준 점검가. 구성원과 조직의 상황에 따라 다양한 리더역할을 하지 못하고 주로 온정형, 독재형 등 편중된 방법으로 조직을 이끌려 할 때가 없지는 않았는가?나. 리더가 갖추 ... 통솔력), 사교술, 설득력, 전략적 사고, 창의적 관점 등- 창조적 리더십 : 부가가치를 창출하기 위해 변화에 대한 통찰력과 행동력임. 창조적인 것은 다면적 사고, 상상력, 상황

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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계급제와 직위분류제

고, 리더십을 발휘하기가 용이해진다. 일반공무원의 관점에서도 계급제는 부서와 직무를 달리하는 순환근무를 통해 공직 수행 경험을 넓혀 주기 때문에 경력개발의 기회를 증진시켜 준다.(5 ... 의 요소들을 과감하게 도입하고 있다. 개인의 책무와 전문성을 모토로 하는 미국식 직위분류제적 전통도 1980년대 이후 인력운용의 탄력성을 강화하고, 인사권자의 리더십을 제고 ... 하는 직위분류제를 수립하게 된다. 순수한 형태의 직위분류제는 미국에서 발달하였으며, 이는 공직을 정치적·개인적 온정주의로부터 자유로운 합리적 객체로서 보호하기 위해 만들어진 것이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31

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[작은정부의 구현] 작은 정부의 개념(정의), 필요성, 문제점, 추진방안

으로 인해 감축결정의 과학적 근거를 밝히기 어려운 문제가 그것이다.둘째, 감축추진의 과정에 개입하는 온정주의는 또 하나의 장애이다. 이런 조건하에서 저항이 거세면 감축추진은 쉽 ... 게 좌절된다.셋째, 개혁추진 리더십의 문제가 있다. 정부감축에는 강력한 정치적 리더십의 지지가 필요한데 그것이 흔들릴 때가 많다. 최고관리층의 신념결여와 보신주의도 문제 이다.넷째 ... . 정부팽창을 견제할 궁극적인 감시자는 국민이다.둘째, 정치권은 작은 정부의 필요성을 분명히 인식하고 정부확장에 대한 견제역할을 충실히 해야 한다. 이에 관한 정치적 리더십의 헌신

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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경영자 리더쉽(경영 리더십) 개념, 경영자 리더쉽(경영 리더십) 이론, 경영자 리더쉽(경영 리더십) 인재정보, 경영자 리더쉽(경영 리더십) 경영 전략, 경영자 리더쉽 내실화 방안

경영자 리더쉽(경영 리더십)의 개념, 구성요소, 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 이론, 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 인재정보, 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 경영 전략, 향후 ... 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 개념1. 정치사회적 개념2. 경영관리적 개념3. 행동과학적 개념Ⅲ. 경영자 리더쉽(경영 ... 리더십)의 구성요소Ⅳ. 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 이론Ⅴ. 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 인재정보Ⅵ. 경영자 리더쉽(경영 리더십)의 경영 전략1. 최고경영자의 특성과 경영

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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삼성물산 사업부제조직ppt

, 리더십삼성물산의 사업부제조직 과거의 사업부제조직 사업부장이 인력 , 경비 , 자금등에 관한 인사권한없음 보상체계가 명확하지않음 손익관리의 불투명 온정주의적 인사관리로 비효율성 파생 ... 2 동 1321-20 삼성물산 빌딩 삼성물산 1. 기업소개 2. 조직구 조 3. 기 업 현황 전략경영 제 5 장 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십 4 /18삼성물산 ... 발전과정 5 /18 2013.04.01 경영학과 10 학번 김주민 1. 기업소개 2. 조직구 조 3. 기 업 현황 전략경영 제 5 장 조직구조 , 성과통제 , 기업문화 , 리더십

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06 | 수정일 2017.04.24

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교육학개론(학교나 가정에서 아이들의 자아존중감을 길러주기 위해 어떤 방법들이 이용될 수 있는가?)

주는 요인1) 부모의 양육태도에서 부모가 온정적, 수용적인 양육태도를 취할 경우에는 아동의 자아존중감이 높은 반면, 거부, 제재, 위협적인 태도를 보일 경우에는 자아 존중감이 낮 ... & Ingersoll, 1989)2) 출생순위별로는 일반적으로 맏이나 외동이의 자아존중감 점수가 높게 나타났다. 또한 형제관계가 친밀하고 온정적인 경우에는 자아존중감이 높고, 갈등상황인 ... 로 ‘자아존중감 증진을 위한 리더십 캠프’를 열어 창의력 증진 도모 방법과 미처 알지 못했던 자신의 소질을 발견할 수 있는 시간으로 운영되었고 이는 참여한 학생들에게 자신감이 생겼

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.28

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GE case 분석

, 도요타, GE 경영전략 비교8. 최근 근황9. 시사점1. GE 케이스 해석19General Electric의 리더십 실적주의100년 전, Charles Coffin ... 은 General Electric(이하 GE)의 CEO로써 Thomas Edison을 계승했고 측정된 성과를 바탕으로 한 실적주의에 대한 그의 신념으로 훗날 GE의 "리더십 엔진"으로 유명해지 ... 은 2003년 그에게 Fortune이 수여하는 "역대 최고의 CEO"라는 영예를 가져다주었다.리더십 엔진 저면에 깔린 관념에서, 리더란 인적자본의 관리자이며 그가 가장 중점적으로 해야 할

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.01

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영유아교육기관의 의사소통 개념을 정의하고 보육·교육활동에 긍정적인 작용을 하는 의사소통의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

은 교사는 정서적으로 안정된 환경을 제공하고 영유아에게 상호작용을 하고자 하는 의도를 증가시킨다.2. 교사의 온정성 : 친밀감과 애정을 표현하는 특성으로 영유아의 욕구나 행동 주의 ... 여 그 영역 안에서 활동을 하면서 의사소통을 하게 되는데 이는 리더십, 자립심, 협동심 등을 배울 수 있다. 예를 들면 집단 중에서 독자적으로 집단을 구성 한 경우 교사가 미리 유

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19 | 수정일 2017.10.11

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리더십_행동이론

9 + 9 임기응변적 리더 9,1 1,1 5,5 9,9 1,9 1,9 9,1 9+9 온정적 간섭주의 리더 임기응변적 리더1.3 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델 2) 리더십격자 ... 제 4 장 리더십 행동이론 달팽이는 느리지만 자신의 길을 가는 생물로 알려져 있습니다 . 달팽이는 점액을 뿜으며 이동하기 때문에 남이간 길을 따르는 이유는 새길을 가는것보다 힘 ... 으로 나타났다 . 달팽이는 이미닦인 길을 가는 경제적인 선택을 한다는 것입니다 . 이것은 리더십의 원리에도 적용됩니다 . 리더란 ? 다른사람이 잘 갈수 있도록 남이 가지 않은길 , 남

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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여성리더십과 그 사례

공동체적 협력 등은 여성이 남성보다 이런 면에서 보다 만족시킬 수 있다.여성은 리더십에서도 우위를 갖고 있다 .예를 들면 사람과 사람사이의 협조능력이 있고 꼼꼼하고 인내심 있 ... 고 의사달성하기 위해선 개인이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 따라서 복잡한 현상인 만큼 리더십에 관한 연구의 접근방법 또는 이론적 관점 또한 다양하다.아래 와 같이 7가지 ... 대표적인 리더십에 대한 정의를 정리하였다.학 자이 론Hemphill & Coons (1957)집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키려는 개인의 행동이다.Stogdill(1974

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

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미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의 생각을 기술하시오

미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의 생각을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 미시적 조직관리 중 리더십의 정의2. 리더십의 이론1) 특성론적 접근 방법2) 행동론적 접근 방법3) 상황론적 접근 방법3. 리더십의 유형1) 아이오와 대학 연구 ... 의 리더십 유형2) 미시간 대학의 리더십 유형3) 맥그레거는 X이론과 Y이론, 리커트, 하우스, 바스의 리더십 유형4) 새로운 형태의 리더십 유형5) 전통적 리더십 유형4. 사회복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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리더십

– 부하직원에게 과제를 할당,의사소통을 명확히 전달, 성과도 구제적 으로 정확한 평가 2.배려적 리더십 – 부하직원 과의 관계에서 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중 등의 분위기 ... 리 더 쉽스 포 츠 심 리 학 이 상 일 교수님 201001096 전수지 201001159 신순원 201001148 장재욱 날 짜 : 12월 5일1.리더십의 개념리더십 ... 뜻을 내포하고 있다. 리더십 – 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. '지도력', '통솔력' 으로 순화. (국어사전에 명시) 하지만 리더십의 정의는 많은 연구를 하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09

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[강추독후감] 중간관리자가 강해야 회사가 강하다를 읽고

을 내려야 하며 부하를 지도하면서 조직을 효율적으로 운영하여 생산성을 올려야 한다. 중간 관리자가 리더십을 발휘하여 조직성공과 조직목표를 달성할 성과를 창출하려면 기관의 이익증대 ... 와 조직의 유지관리에 대한 책임, 역할을 성실히 수행하여야 한다. 중간관리자가 그 역할과 책임을 효율적으로 수행하여 목표를 달성할 수 있는 접근방법, 매력적인 리더, 온정적인 관리자

리포트 | 20페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.10.23

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리더십(리더쉽)의 개념, 리더십(리더쉽)의 유형, 리더십(리더쉽)의 본질, 이승만 대통령의 리더십(리더쉽), 박정희 대통령의 리더십(리더쉽), 노무현 대통령,이명박 대통령 리더십

리더십(리더쉽)의 개념, 리더십(리더쉽)의 유형, 리더십(리더쉽)의 본질, 이승만 대통령의 리더십(리더쉽), 박정희 대통령의 리더십(리더쉽), 노무현 대통령의 리더십(리더쉽 ... ), 이명박 대통령의 리더십(리더쉽) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십(리더쉽)의 개념Ⅲ. 리더십(리더쉽)의 유형1. 리더십의 유형1) H. Jennings의 분류2) G. Terry의 분류2 ... . 리더십 유형의 특징1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형3. 리더십 유형의 장?단점1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형Ⅳ. 리더십(리더쉽)의 본질1. 지휘통솔은 상용하기 힘든 극

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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[평생교육경영] 평생교육경영의 지도성 - 지도성의 정의, 리더십에 관한 전통적 접근과 현대적 접근, 지도자와 추종자의 기술

나 절차 또는 목표의 변화를 시도하는 데 관심이 있기 때문에 현상타파적⇒ 오늘날은 행정과 리더쉽을 따로 구분하지 않고 같은 의미로 씀2. 리더십에 관한 전통적 접근1) 특성 ... 평생교육경영의 지도성목차1. 지도성의 정의2. 리더십에 관한 전통적 접근1) 특성론적 접근2) 행위론적 접근3) 상황론적·상황적응론적 접근3. 지도성에 대한 현대적 접근1 ... 적으로 숙련된· Mccall과 Lombardo는 최고지도자에 이르지 못하게 하는 ‘치명적 흠’이 되는 부정적인 리더쉽 특성을 다음과 같이 들고 있다.(1) 타인에 대하여 무감각: 마음

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.31

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교육행정 리더십 피피티

제 제 8 장 . 리 더 십 교육행정 8 조 장정환 김수경 고선아 김 00 김 00 황 00 000 교수님제 1 절 . 리더십의 개념 ① 행정과 경영 및 리더십제 1 절 ... . 리더십의 개념 ② 리더십의 정의제 2 절 . 접근방법 ① 특성이론 특성이론 이란 ? 비 리더와 구별되는 리더 개인의 육체적 . 심리적 또는 사회적 특성을 확인하는데 주로 관심을 가지 ... 과의 관계가 중요하며 , 상황이 다르면 리더의 특성도 달라진다는 것 !제 2 절 . 접근방법 ② 상황이론 교육리더십의 상황적 요인제 2 절 . 접근방법 ② 상황이론 조직의 구조적 특성

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02

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