"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 441-460 / 1,175건

베니스이 성공한 리더의 특성에 비추어 자신이 부족한 부분을 어떻게 개선할 것인가?

베니스의 리더십을 비추어 자신이 부족한 부분을 어떻게 개선할 것인가?베니스의 리더십을 읽어 보면 이런 내용이다.핵심 논지리더는 만들어지는 것이다. 게다가 주변 환경에 의해 만들 ... 성 등등이다. 이것들은 오랜 시간 성숙하면서 배우게 되는 것이다.구 조서문에서 저자는 변화하는 현대의 모습을 나열하면서 미국의 리더십의 부재를 책망하고 있다. 그러면서 새로운 패러다임 ... 이 아닌 자신을 자유롭게 표현하면서 스스로 만들어 간다. 리더십은 우선 자기 자신이 되는 것이고 그 다음에 그것을 실천에 옮기는 것이다. 리더가 되는 것은 이끄는 것에 앞서 스스로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.29

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신화의숲에서리더의길을묻다

손수 하늘을 메운 여와의 행동은 자애로운 리더의 전형이다. 그리고 이러한 여와의 솔선수범과 하향온정의 리더십, 환경변화에 대응하는 미래 비전적 리더십은 이상적인 한국적 리더십 ... 의 인간적인 진정성이 전체 조직을 어떤 모습으로 만들고 이끄는지 짐작하게 하는 감동경영이며 감성 리더십의 한 대목이다.(44쪽)7)리더의 일관성은 구성원들의 믿음을 형성하고 조직 ... 하고 기괴하고 파괴적일 수 있는지를, 눈 밝은 독자라면 다이달로스 신화에서 감지할 수 있다.(153쪽)14)세종 리더십의 바탕에는 세종대왕의 애민정신과 실용주의 정신이 있는데, 그것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.21

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인간관계(대인관계)의 정의, 인간관계(대인관계)와 참여, 만남, 인간관계(대인관계)와 성격, 인격, 인간관계(대인관계)와 대화, 인간관계(대인관계)와 리더쉽(리더십), 정보통신

인간관계(대인관계)의 정의, 인간관계(대인관계)와 참여, 만남, 인간관계(대인관계)와 성격, 인격, 인간관계(대인관계)와 대화, 인간관계(대인관계)와 리더쉽(리더십), 인간관계 ... 적 수준3) 후 인습적 수준Ⅵ. 인간관계(대인관계)와 인격Ⅶ. 인간관계(대인관계)와 대화Ⅷ. 인간관계(대인관계)와 리더쉽(리더십)1. 리더의 분류2. 상대가 내 말을 거부감 없이 ... 에서 성장해 왔었다.그러나 산업관련체제 아래에서 대부분의 학생들은 독재정치기간으로부터 온정주의 기간을 통하여 현재 좀더 협의적이고 참여적인 제도들에게로까지 그러한 제도들 속에 어떤

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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간호과리학(이론편)

형, 관리자형, 온정적 전제형이 있으며, 비효과적 리더십 유형에는 선교형, 이탈형, 타협형, 전제형이 있다. 결국 레딘의 주장 역시 모든 상황에 적합한 유일하고도 최선의 리더십 유형 ... 리더십과 동기부여 관련이론1절 지휘의 이해1. 지휘의 개념과 기능‘지휘’라는 개념은 현대적 관리에서 지시와 조정의 의미로 사용되기 시작하였다.1. 건강관리기관, 환자, 대상자 ... 수행되었음에 대한 인식7. 성취와 도전의 기회제공8. 조직의 목적과 개인의 목적 간의 조화2절 리더십1. 리더십의 정의수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어 왔으나 정확히 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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임용고시 대비를 위한 교육행정 정리본

14. 로크의 목표이론15. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 여러 지도성 이론 모형18. 변혁적 리더십19. 칼슨의 조직분류20. 학교조직의 특성21. 장학1. 교육행정 ... , 온정적 권위형의 지도자는 부하에 대해 은혜적 온정을 베풀지만 부하와의 의사소통은 잘 이루어지지 않는다. 협의적 민주형 지도자는 부하를 신뢰하며 부하의 의사결정에 있어 참여를 인정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.23

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인적자원관리-조직심리학

등의 인적자원관리 방식에 급속한 변화와 발전이 시작되었다.2) 온정적 관리영국의 로버트 오웬은 어린이와 부녀자들의 비인도적인 근로조건에 대하여 비난하고 자본가는 노동자의 보호자 ... 또는 후견인이 되어야 한다고 주장하면서 자신이 경여하는 방직공장에서 종업원들에게 온정적 처우를 실현하고 공장 내에 공제조합을 만들어 노동자의 생화수준 향상에 노력하였다. 그의 인도 ... 함으로써 근대적 인적자원관의 발전을 촉진하는 계기가 되었다.온정적 관리 방식은 근로조건의 향상과 복리시설의 개선 등을 통하여 종업원의 근로의욕을 고취시키고 충성심을 유도함으로써 생산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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국제인적자원관리론 - 제 9장 글로벌리더쉽

[ 제 9 장 ] 글로벌 리더십 (Global Leadership)1. 정의리더십조직에 속한 모든 구성원이 가능한 한 최대의 만족감을 가지고 효과적인 목표달성을 위해 행동 ... 하도록 하는 작용글로벌리더십한 문화권이나 국가에서 다른 문화나 국가로 부임할 때 각 문화권에 맞는 효과적인 리더십을 발휘하고 현지에 적합한 리더십을 보이는 것2. 리더십 이론가. 전통 ... 적 리더쉽 (1930-1980년대)이론년대내용리더특성특성(위인)이론1930-1950년대리더는 고유한 개인적 특성과 자질이 있다는 이론체력, 기술, 지식, 창의력 상상력, 결단력, 인내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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간호지도자론 : 자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고, 그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오, 현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향 (간호지도자론 방통대)

에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... .오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 연구2) 구조중심 행동 vs 배려중심 행동3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과6.오하이오 주립대학 리더십 연구를 통한 조직내 ... 리더십 유형 파악1) 현재의 지도자 유형을 사정2) 지도자의 리더십 스타일이 현 간호조직에 미치는 영향7. 결 론8. 참고문헌1. 서 론간호지도자론 측면에서 보면 현 병원 조직

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2021.11.24

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이미지관리와 커뮤니케이션 요약 및 정리

기.거, 희귀성이현우교수의 한국사람들에게 통하는 설득법칙 : 온정주의, 전통적 연고주의, 가족주의, 체면의식토론(전용우 교수)논리토론이란 무엇인가? 고대그리스 아고라 광장에서 유래 ... , 100분 토론토론을 잘해야하는 이유: 사회참여, 리더십, 문제해결 능력토로의 핵심전략: 사실(증거), 사실해석, 주장(결론)토론의 명수가 되기 위한 전략: 논문쓰기, 연역과 귀납

시험자료 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2022.11.11

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결혼준비프로그램(가족생활교육, 결혼준비교육, 예비부부프로그램, 성격검사, 재테크배우기, 인생주기그래프)PPT, 파워포인트

고 FC 가 낮은 패턴 주의 사람은 좋다고 하나 정작 본인은 자기 자신을 형편없다고 생각함 타인에 대한 배려나 온정은 있지만 하고 싶은 말을 잘못하고 마음 속으로 삭히는 것이 특징 ... 가 낮은 패턴 자기중심적인 사람으로 자신이 항상 옳다고 생각하는 사람 리더쉽이 강하나 책임의 소재는 항상 남에게 있다고 생각하며 자기 반성이 부족한 독단적인 유형 인정을 해주면 더

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.08 | 수정일 2016.03.02

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

.==========================목차============================1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 이론 개요2) 부하의 성숙도3) 과업행동과 관계성 행동4) 리더십 유형5 ... ) 성숙도와 효과적인 리더십2.맥그리거의 X·Y 이론1)이론 개요2) X이론의 내용3) Y이론의 내용4)맥그리거의 X·Y이론의 결론3.우리 부서 구성원의 성숙도4.우리 부서에 적절 ... 함을 뜻하는 것이 아니다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면으로 분류

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.30

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[간호지도자론]자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여 사정하고 이지도자의리더십스타일(간호지도자론)

을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위 ... ..)에 미치는 영향을 논하시오.목 차1. 서 론2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계3) 허시 ... 와 블랜차드 상황모형에 따른 리더십 적용4) 허시와 블랜차드 상황모형에 대한 비평3. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도1) 자신이 속한 구성원 특성2) 자신이 속한

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2021.11.24

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리더십과 조직개발론 요약

성, 정직성- 대인차원 Leadership 변수 : 부하육성, 동기부여, 관계형성- 조직차원 Leadership 변수 : 성과창출, 비젼가치창출한국형 Leadership(한국형 리더쉽 ... 상호간의 성장 분위기 조성- 수평조화 : 인간관계를 통한 갈등해소 및 소통과 공유의 태도- 하향온정 : 부하와의 친밀감 형성(관용)- 미래비전 : 비전실현을 위한 계획을 수립 ... , 실천을 핵심가치로 여김- 환경변화 : 조직환경 변화에 따른 대응방안 수립(정보수집, 네트워크강화Global Leadership 과 한국형 리더쉽 비교분석한국형 리더쉽글로벌 리더쉽

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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리더십이란

리더십과 커뮤니케이션 ( 바람직한 리더십 발휘를 위한 나의 제언 )1 . 리더십이란 ? 2. 리더십분석을 위한 5 가지 지표 3. 결 론1. 리더십이란 ? 리더십의 정의 리더십 ... 을 바라보는 관점 리더십의 효과 효과적인 리더십 발휘를 위한 기술 리더십이란 ?리더십의 정의 리더십이란 ? 목표달성 조 직 경 영 리더십 ※ 다시 말해 , 리더십이란 공동목표를 달성 ... 하기 위하여 한 구성원이 조직과 그룹의 다른 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이다 .리더십을 바라보는 관점 리더십이란 ? 1) 상황론 - 리더십이란 주어진 상황 에서 개인이나 집단

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.04

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리더십

Ⅰ 리더십의 의의축구나 야구 대표팀의 감독이 바뀔 때 가장 많이 제기되는 문제가 ‘리더십’문제이다. 주위에서 종종 듣는 리더십은 무엇이고 행정관리에서는 어떤 리더십이 필요한지 ... 를 알아보기로 한다.1. 리더십의 개념리더십은 기업경영, 행정, 정치 그리고 전쟁 및 운동경기의 승패에 이르기까지 조직관리에서 중요한 부분을 차지하고 있다. 리더십에 대해서는 여러 ... 에게 영향을 미치는 과정? 오늘날 리더십 : 조직에서 요구되는 목적을 향해 구성원들의 동의와 자발적인 반응을 이끌어내는 리더와 구성원 간에 서로 영향을 주고받는 대인간 영향력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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[교육행정,교육경영,조직분석]우생순(우리생애 최고의 순간) 여자핸드볼팀 조직분석 자료

를 하지 않으며, 그에 따라 각 조직 구성원들의 불만이 나오기도 한다.2. 인간관계론(1) 인간이 생산력의 개념:누구와 같이 운동을 하고, 온정적이고 서로를 위해주는 조직의 분위기 속 ... . 또한 혜경은 선수들을 독려할 뿐 아니라, 먼저 더 열심히 연습하고 뛰면서 능동적인 입장에서 집단을 이끌어 가는 리더십을 보이기도 했다.4. 행동과학적 접근(행동이론)(1

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.09

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팔로워십의 관한 리포트

REPORTFollower ship과목명정보화사회의리더쉽학 과학 번이 름제출일목 차*Follower ship이란?*Follower ship의 유형*리더를 만드는 힘 ... Follower ship*Follower ship과 Leader ship 관계*리포트를 쓰면서...*참고자료Follower ship이란?리더십에 반대되는 말로서 상대적인 개념이다. 추종자 정신 ... 보다 팔로워로 일하는 시간이 더 많은것이 사실이다. 따라서 리더가 아무리 중요하다고 해도 리더십만으로는 부족하고, 창조적인 리더십과 창조적인 팔로워십이 조화를 이루어야 창조적인 기업이 만들

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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프레젠테이션,스티븐잡스 프레젠테이션

째는 ‘주도형’이다. 주도형은 강하고 자신감이 넘치는 성향을 가진 사람이다. 강력한 카리스마와 리더십으로 청중의 시선을 장악하고 강한 어조로 자신이 말하고자 하는 바를 어필하는 방식 ... 고 강약을 잘 조절하는 방향으로 나가는 것이 좋다. 두 번째는 ‘온정형’ 스타일이다. ‘온정형’은 부드럽고 청중을 배려하는 스타일을 말한다. 청중을 배려하고 편안하고 온화한 느낌 ... 하고자 하는 논조를 흐트릴 가능성이 높다. 그렇기에 논조형 스타일은 리더쉽을 부각시킬 수 있는 면모를 융합하여 프레젠테이션을 진행하는 것이 더 효율적일 것이다. 셋째는 ‘신중형’이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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A++++++ 지역사회간호학 문제 30문항 오답포함

에서, 간호사는 부상의 정도가 심한 환자에게 먼저 처치를 수행했다.① 자율성 존중의 원칙② 악행금지의 원칙③ 정의의 원칙④ 선행의 원칙⑤ 온정적 간섭주의- 정의의 원칙: 한정된 자원 ... 한 도구이다.17. 다양한 타문화 대상자의 건강에 대한 가치 및 신념을 포함한 문화적 맥락을 이해하는 데 필요한 간호사의 역량은?① 문화적 역량② 대면적 역량③ 리더십 역량④ 의사

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.06

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남성성 여성성

성과 여성성은 어떤 모습으로 비추어지고 있을까? 주로 남성에 대한 모습은 공격적, 자신감, 리더쉽, 도전적이며, 여성에 대한 모습은 수줍음, 양보심, 순종적, 온정적인 면으로 모든 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.22 | 수정일 2014.12.09

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