"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 601-620 / 1,175건

[과제] 인사관리 1-8장

었다. 또한 아직은 미개척 분야가 많지만 경영자의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것도 중요한 과제이다.CIO정보분야 담당 최고임원. CIO는 기업의 정보기술과 정보시스템 ... 성이 강조되고 있는 직책이다.paternalism온정주의란 뜻으로, 노사 관계를 대등한 인격자 상호간의 계약에 의한 권리 ·의무 관계로 보지 않고, 사용자의 온정에 따른 노동자 ... 과 6 ·25전쟁 이후로 주종(主從) 간의 정의(情誼), 가족주의 등의 형태로 온정주의가 노무관리의 기조(基調)로 되어 있어, 온정주의가 노무관리의 주요 부분을 차지하는 경우가 적

리포트 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.11

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교육행정및경영 (8장.리더십) 정리

8장. 리더십제1절. 리더십의 개념- Lipham은 리더십을 조직의 목적이나 목표를 달성하거나 또는 변화시키기 위한 새로운 구조나 절차의 도입이라고 정의하여 변화를 일으키는 것 ... 을 강조하였다. 리더십은 변화를, 행정은 안정을 중시하는 것으로구별하였다.- Hanson은 리더, 경영자, 행정가를 상호교환적으로 쓰인다고 보면서도 이들간의 차이를 인정하고 있 ... 다.- Cunningham과 Cordeiro는 비록 행정, 경영, 리더십의 의미가 자주 논의되지만 어느 정도의 합의가 되어있다고 한다. 즉, 행정은 조직의 책임과 관련된 가장 넓

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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간호지도자론4C)허시와블랜챠드상황모형근거해조직의구성원성숙도와비교지도자행동스타일결정0K

) 리더쉽의 본질(1)지휘통솔은 상용하기 힘든 극과 극의 요소를 포함한다.장교는 부하의 복지를 도모하고 골육지정의 온정으로 부하를 대함과 동시에 전장에 한번 발을 디디면 무자비 ... 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.Ⅰ. 서 론리더십이라는 용어는 그 의미가 아주 다양하게 사용되고 있다. 이 ... 는 리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 다르게 정의를 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 데도 권력, 권한, 관리, 통제, 감독 등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.14

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모세와 이순신 리더십의 비교연구

모세와 이순신 리더십 비교연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 모세의 리더십Ⅲ. 이순신의 리더십Ⅳ. 모세와 이순신 리더십 비교Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론이스라엘 백성들의 애굽 종살이로부터 해방시킨 성경 ... 의 대표적인 리더인 ‘모세’의 리더십과 1592년 한반도에서 일어난 임진왜란에서의 영웅 ‘이순신’장군의 리더십에 대해 자세히 다룬 후 서로 비교연구 하고자 한다. Ⅱ장에서는 모세 ... 의 리더십에 대해서 설명하였는데 이 부분은 정충영 교수의 에서 발췌 및 정리하였고, Ⅲ장에서는 이순신의 리더십에 대해서 설명하였는데 이 부분은 이현기 교수의 에서 발췌 및 정리하였다. Ⅳ

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.27

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이순신의 리더십

이순신의 리더십Ⅰ. 서론A. 연구의 목적과 중요성B. 연구개요Ⅱ. 본론A. 이순신은 누구인가?B. 이순신 리더십 이론 분석C. 이순신 리더십의 적용 가능성Ⅲ. 결론A. 요약B ... . 제언Ⅰ. 서론A. 연구의 목적과 중요성이 연구는 한국의 대표적인 위인인 이순신의 업적 속에서 그의 리더십을 분석함으로써 현재 교회 속에서 적용 가능한 리더십의 유형과 방법을 찾 ... 아 적용함으로 효과적인 리더십을 발휘함에 있다. 비록 적용하는 장소와 시대적인 공간이 멀기는 하지만 한 나라를 구하기 위한 리더의 모습인 이순신과 생명을 구하기 위한 리더의 모습인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.27

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세종의 수성리더십(박현모) 요약/감상/서평

< 세종의 수성(守成) 리더십 _박현모 >1. 요약인간, 세종(世宗) - 준비된 왕(王)태종의 셋째 아들인 세종은 첫째 아들 양녕과 둘째 아들 효령을 재치고 왕위에 오른다. 태종 ... 성을 설득하고 토벌 과정에서 발생 가능한 위험요소들을 줄여나갔다. 마지막으로 약탈집단의 방비와 대비책을 와해시키기 위해 세종은 그들이 안심하도록 하기 위해 '온정행차'라는 대규모 기만책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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사회적 책임 윤리 경영 인천항만 공사

.항만공사의 SOWT분석을 살펴보자면①강점에는 경영진의 강한 리더십과 내부직원은 높은 전략 공유수준을 들 수 있으며 고객만족도 우수기관으로 CS경영의 내재화를 강점이라 할 수 있 ... 층으로 성장해 갈 인재들이 꿈과 열정, 바른 품성과 리더십을 내면에서 키워나가는 것을 돕는 일은 매우 가치 있는 일” 이라고 설명했습니다.두 번째는 인천항만 공사 소청도에서 재능 ... 했습니다.인천항보안공사는 매년 추석과 설, 연말연시 등에 어려운 이웃과 온정의 손길이 필요한 불우시설을 방문해 위문활동을 펼치고 있습니다.네 번째 사례로는 태풍피해 복구에 구슬땀 흘리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.04

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개인차

, 훈련등에 의해서 얻어진다.전문적 능력(operationalSkills)효과적으로 리더십을 발휘하고 종업원들의 동기를 유발시키며 상.하급자 및동료들과 원활한 의사소통을 수행하는 등 ... /T I/T S/F I/F관심사 사실 가능성 사실 가능성평가방법 합리적 평가 합리적 평가 온정적 평가 온정적 평가우선적 사실의 중요성과 논리성과 동정심과 열정적인 것과고려사항 실질

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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쌍용자동차의 노사분쟁

가 위축- 쌍용그룹 계열사로 있던 기간 (88-97년) : 온정주의적 노사문화와 노사협력을 중시- 대우그룹에서 쌍용자동차를 인수 (98년) : 경영실적 위주의 노사관계 정책- 쌍용 ... 노조지도부의 결단력과 리더십 부족정부의 지원을 이끌어 내기 위한 지속적 파업농성생존권 박탈에 대한 두려움노조 자신의 의견만 고수하는 태도..PAGE:19파업 문제점쌍용 자동차5쌍

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.06

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경영학개론-요약(장경두튜터)

으로 매우 낮거나 높을 때 성과가 높으며, 관계 지향적 리더는 상황의 호의성이 중간 정도일 때 성과가 높다.피들러 리더십 스타일은 훈련 등으로 쉽게 바뀔 수 없으므로 최고경영자는 상황 ... 의 호의성 정도와 리더십 스타일에 적합하도록 배치해야 한다고 제안하고 있다.※ 피들러 리더십 연구결과의 비판LPC 척도의 의미 : 신뢰성 및 타당성에 대한 의문이 제기상황의 호의 ... 성 여부를 결정해 주는 변수들의 의미가 명확하지 않다하지만 이 이론은 리더십연구에 있어 상황요인의 중요성을 처음으로 강조했고, 리더십의 역동적 측면에 관한 연구 및 이론 정립을 촉발

리포트 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.22

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리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운 리더십론

리더십론4장 리더십론제 1절 리더십의 개념1. 리더십의 일반적 개념)리더십은 어떤 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 지도자가 집단 구성원들에게 영향력을 행사 ... 하는 과정이라고 정의할 수 있다.2. 리더십의 개념 구조① 조직목적의 달성을 위해 영향력을 행사하는 집단과정이다.② 지도자의 특성, 행위, 조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 ... 수 있다.③ 집단에 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가지고 있는 지도자와 관련된 속성이다.④ 리더십은 추종자들이 지도자의 영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실을 전제한다.제 2

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10

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프로그램 분석 - 불멸의 이순신

적으로들이 군령을 어긴 죄로 참수를 당했다. 이순신의 힘은 원칙을 지키는데서 나왔다. 그의 원칙주의는 온정주의와 연고주의가 만연하는 이 시대에도 여전히 유효한 가치인 것이다.▶ 이순신 ... 것이다. 그 과정은 21세기의 사람들에게도 본보기와 희망이 될 것이다.▶ 이순신은 새로운 리더십을 보여준다.어떤 리더십이 필요한지는 누구나 잘 알고 있다. 문제는 그것을 구현 ... 하고 실천해 내는 것, 이순신을 탁월한 리더십을 구현해 냈다. 숱한 약점에도 불구하고 또 숱한 반대여론에도 불구하고 이순신은 역사에 우뚝 섰다. 그 과정에서 이순신은 탁월한 지도력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20 | 수정일 2017.06.02

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MBTI 성격 유형

하는 인간의 사회집단이다. 이러한 조직이 원활이 유지, 발전되기 위하여 의사소통 및 리더쉽 요인은 조직의 골격 및 혈관을 형성한다. MBTI는 조직 내의 원활한 의사소통체계 및 갈등 ... 관리, 그리고 관리자들의 리더쉽 개발 등에 효과적인 방법을 제시함으로써 조직개발에 도움을 줄 수 있다교육장면 : 성격유형에 따른 적절한 교육방법, 학습방법을 개발하고 교사, 관리자 ... 에 따른 효과적인 의사소통방법을 통해 서로를 더 깊이 이해할 수 있도록 한다.리더쉽 훈련 : 리더쉽 스타일의 차이를 이해하고 자신에게 맞는 효과적인 리더쉽 능력을향상시킨다.갈등관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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군 조직에서의 리더십과 초급장교로서 갖추어야할 리더십

『군 조직에서의 리더십과초급장교로서갖추어야할 리더십』xxxx 학교xxxx 군번? 과목?이성훈 소위?개요Ⅰ. 리더십의 정의ⅰ. 일반적 의미에서의 리더십ⅱ. 군 조직에서의 리더십Ⅱ ... . 군조직의 특성에 따른 리더십의 특성Ⅲ. 초급장교로서 앞으로 나아가야할 방향ⅰ. 초급 장교로서 앞으로 가꾸어 나가야할 자질ⅱ. 초급 장교로서 앞으로 가져야 할 책임ⅲ. 초급 장교 ... 로서 앞으로 다져야할 전문성Ⅰ. 리더십의 정의ⅰ. 일반적인 의미에서의 리더십이란?일반적인 사회에서의 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무 수행하는 과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.23

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리더십(leadership)과 조직문화의 관계 분석

리더십(leadership)과 조직문화의 관계 분석*- 목 차 -*Ⅰ. 리더십 의미1. 개념2. 리더십의 기능Ⅱ. 리더십 이론의 유형1. 속성이론(특성이론, 자질이론, Trait ... Theory)2. 행태이론(behavior theory)3. 상황론적 접근법4. 현대이론Ⅲ. 리더십 이론과 조직문화1. 조직문화2. 퀸(Quinn)과 켐벌리(Kimberly ... )는 경쟁가치모형3. 에반스(Evans)와 하우스 (House)는 상황변수 모델Ⅵ. 조직문화에 따른 리더십 전략1. 위계문화 - 지시적 리더십2. 집단문화 - 지원적 리더십3. 합리문화

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.18

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동기부여이론 6가지

Mouton 의 관리격자 ⑴관리격자 란 ? - 리더십 의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십행동을 배양하기 위한 기법 . - 리더의 행동에 관한 ... ‘ 만유적 이론 ’ 으로 모든 상황에서 효과적인 어떤 하나의 리더십 유형이 있다고 가정 . -“ 인간에 대한 관심 ” 과 “ 과업에 대한 관심 ” 의 결합의 정도로 보 고 계량 ... 이루어지고 하급자에게 하달하는 조직으로 독선적이고 전제형 ② 시스템 2 - 경영자가 하급자를 어느 정도 신뢰하는 조직으로 온정적이고 전제형 5. Rensis Likert 의 관리시스템

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17 | 수정일 2025.01.03

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교육관련 저서 감상문

을 통해 서로의 입장을 이해하고 이로써 관계, 리더십에 관한 항목을 습득하게 된다. 이러한 학교의 목표는 학교를 졸업하고 사회에 진출 하게 될 아이들에게 선 경험을 제시해준다. 아이 ... 들의 리더십과 인성, 공동체 생활에 적응하기 위해서는 교사의 도움이 필요하다. 이때 교사는 처음 접하게 된 아이들에게 힘을 주고 격려와 칭찬하는 것이 가장 큰 힘을 발휘한다. 【교육 ... 을 바탕으로 자라나는 학습자들은 탁월한 리더십을 가진 리더가 될 것이다.【교육, 작은 정성 큰 열매】에서 나의 시선을 사로잡는 소제목이 있었다. ‘자유는 자율을 가르친다’ 나는 사립

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까?/ 춤추던 코끼리는 어떻게 되었을까? - IBM 기업분석

한 리더십이다 . 그러나 이제 코끼리가 춤추는 것은 IBM 최고경영자에게는 과거가 되었다 . 지금 그들에게 중요한 것은 어떻게 하면 코끼리의 춤이 멈추지 않을까이다 . IBM ... 을 통하여 내용을 간단히 요약정리하고 두 리더의 리더십 방법과 혁신에 대해 분석을 하였다 .기업소개 대표적 글로벌 기업 • 1914 년 CTR 사로 출발 , 1924 년 IBM ... - 온정 어린 말에 그쳐서는 안된다 . 직원들이 성장할 공간과 자원을 갖게 하고자 한다 .요약 1. 코끼리를 춤추게 하라 과거 미래 제품 내놓기 ( 내 의견은 이렇소 ) 내 방식대로 일

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.14

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학교 조직유형론 (교육행정학)

이 없으면 사람들은 조직의 필요에 대하여 저항하고나 수동적이라고 믿는다. 그래서 이들은 권위적이고 강압적인 리더십을 행사하고나 인간관계나 민주적이고 온정적인 행정을 통해 설득하는 방법 ... 를 강조하지만 높은 성과를 강요하지 않는다. 이는 관리자의 온정주의에서 비론된다. 조직은 원만하게 운영되며 번창한다.· 냉담문화 : 인간, 성과 모두에 무관심한 조직으로 사기 저하 ... 와 인간에 대한 높은 관심을 나타낸다. 인간에 대한 온정때문이 아닌 존엄성을 바탕으로 관심을 가진다.5. Steinhoff와 Owens의 학교문화 유형론Steinhoff와 Owens

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.08

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기업문화 소개

들의 행동조성은 물론, 상호관계와 조직분위기에 직접적인 영향을 주는 중요한 요소이다.기업체의 개방적, 참여적, 온정적, 유기적 성격 등은 일상경영에 적용되는 관리 및 리더십 스타일 ... 동기부여와 행동, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 기업체에 적용되는 관리기술과 기법도 포함한다.⑦ 리더쉽 스타일구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 관리 스타일로서 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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