"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 501-520 / 1,175건

[경영학개론] 리더십(Leadership)이 중요한 이유

적 리더십 유형과 관련이 있는 유형이다. 지도자와 구성원 간의 상호신뢰·상호존경, 화합과 친화, 선의와 사랑, 우정과 온정, 래포 등을 나타나게 하는 행동으로서, 집단구성원의 욕구 ... 리더십(Leadership)이 중요한 이유(과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교)목 차1. 서론1) 리더십이 요구되는 사회2. 본론1) 리더십의 정의2) 리더십 ... 의 중요한 이유3) 과업중심의 리더십과 종업원중심의리더십에 대해 비교3. 결론4. 참고자료1. 서론1) 리더십이 요구되는 사회우리는 평소에 리더십 혹은 리더라는 말을 수없이 듣고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.05

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가족체계이론 - 가족체계이론의 개념 및 체계의 요소 및 하위체계)

을 거의 허용하지 않기 때문에 독립적이기 하나 고립되기 쉽다. 가족내 하위체계간의 경계선이 경직되어 있는 유리된 가족은 하위체계사이의 의사소통이 어려우며, 온정과 애정이 결핍 ... , 적응혼란중의 지속성, 의존성▣ 연결성상호지지 협력, 책임을 통한 강점개인적 욕구, 경계의 존중강력한 리더쉽, 다양한 가족형태. 부부공동부모관계: 동등한 파트너

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.31

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조직규모와 조직수명주기(A+)

Development)조직은 탄생하고 성장하고 언젠가는 사라진다.조직구조, 리더십 스타일, 관리시스템은 조직수명주기 단계별로 거의 일정한 패턴을 갖고 변화한다.**..PAGE:73 ... 라인복수 제품 or 서비스라인보상 & 통제시스템개인적, 온정적개인적, 성공에 대한 공헌비개인적, 공식화된 시스템포괄적,제품과 부서의 목적에 맞춤혁신의 주체창업주종업원과 관리자독립적인 ... ] 리더십 요구(조직성장에 따른 종업원 증가 및 관리적 문제 발생)②집단공동 : 조직의 성공을 위해 종업원이 헌신하는 단계/부서 구분(권한계층, 직무할당, 역할체단계 분담)/조직 공식

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15

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중국고전 리더십

관리는 열린 리더십 성공에 대해서 자신의 참모에게 덕을 돌릴 수 있는 리더쉽 실패에 대해서 현상을 직시할 수 있는 리더쉽 인재의 중요성을 알고 노력하는 리더십 (장양 vs 범증 ... 에 약하고 정치수완 없음 주변인재의 힘을 자신의 힘으로 만듦무한한 배려를 바탕으로 한 온정주의 리더십황실(前漢의 황자 중산정왕)의 후손 일찍 아버지를 여의고, 신발·돗자리를 팔 ... Leadership Development 중국 고전에서 찾아보는 리더십 유방, 항우, 손권, 유비, 조조2010. 8-25일1. INTRO – 왜 중국 고전인가? 2

리포트 | 17페이지 | 7,900원 | 등록일 2013.01.01

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예수의 리더십

는 추종자들을 인간으로서 존중해주고, 온정적으로 대하고, 이해와 관심으로 배려의 리더십을 발휘해야 하는 것이다.일곱 번째는 ‘정직의 리더십’이다.마가복음 7장 20-23절에서 “또 ... 예수의 리더십 (2008), 김 재 덕 지음1. 목적과 목표신약성서에 나타난 예수의 가르침이 어떠한 것들이 있는지 한문적으로 분석함으로써, 학문적으로 상당한 근거가 있음을 밝히 ... 고, 복잡한 지금 시대에 살고 있는 리더들에게 신선한 리더십 파워를 제시하겠다. 이러한 목적에 부응하기 위해 신약성서에서 예수가 제시하는 건설적 인간적 변혁적 도덕적 공감이 넘치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.05

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론1) 리더십 이론 ... 의 개념2) 리더십 이론의 필요성3) 리더십 이론의 유형(1) 리더십에 관한 이론(2) 리더십의 유형2. 하우스의 경로-목표 이론1) 지도자 행동의 유형2) 경로-목표 이론의 상황요소 ... 3) 간호분야로의 적용3. 하우스 이론의 적용Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론리더십이란 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 공식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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아동복지 실천방법에 대해 설명하시오

에게 반응하기② 클라이언트/ 아동 중심 치료액슬린(1947)은 아동에 대한 클라이언트 중심의 기본적 요소를 아동과 온정적인 신뢰관계 형성, 자신의 문제를 해결하는 아동의 능력을 존중 ... 과 집단의 목적에 따른다. 생활시설이나 병원에서는 매일 또는 1주일에 여러 번 가능하다. 임상연구소나 복지관, 학교의 경우에는 1주일 간격이 보다 효과적이다.③ 리더십집단을 지도 ... 하는 공동리더십이 여성과 남성으로 구성되면, 양성의 부모역할과 역할모델의 기회를 제공할 수 있다. 공동리더십은 집단에 대한 느낌을 공유하고 아동과 관련된 다른 전문직과 협력의 책임

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03

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조직문화에 대하여

, 그들간의 상호관계와 조직분위기에 직접적인 영향을 주는 중요요소이다 . 조직의 일상적인 관리관행은 관리 및 리더십 스타일로부터 많은 영향을 받으면서 형성 ... : 오우치의 Z 조직문화와 더불어 일본기업에서 작용하는 조직문화적 가치는 충성심과 온정 , 인화와 공동체의식 , 개방적소통과 공동결정이 특징이다 . 한국의 기업문화 특성 : 우리나라 ... 는 경우 , 대인관계나 사람접대 , 물질적 배분기회 , 종업원의 승진 등 인사정책에 연공서열주의가 과도하게 작용 , 한국의 전통적인 가족생활에서처럼 경영자의 리더십유형은 전체적인 권위

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.30

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[조직과 인간]성공한 리더, 실패한 리더 보고서

자료 및 해석122.3.1. 리더십 유형122.3.2. 팀 역할 선호도132.3.3. 커뮤니케이션142.3.4. 갈등143. 실패 사례153.1. 인물소개 및 선정이유153.1.1 ... .4. 동기부여 (자아실현욕구)203.2.5. 목표지향성213.3. [집단적 측면]의 조사자료 및 해석233.3.1. 리더십 유형233.3.2. 팀역할 선호도243.3.3 ... . 커뮤니케이션253.3.4. 갈등254. 분석264.1. 개인적 측면264.1.1. 성격과 능력264.1.2. EQ274.1.3. 동기부여274.2. 집단적 측면284.2.1. 리더십유형

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03 | 수정일 2014.10.21

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성과주의 인사관리의 이해와 실행시스템 구축 방향

결정 과도한 다단계 계층은 종업원들이 업무성과보다는 승급, 승진 등 절차적 문제에 관심 집중 통상 7~8단계 계층을 3~4단계로 단순화 및 성과보상인사운용과거의 온정적ㆍ비차별 ... 리더 성과관리*전략적 파트너로서의 HR성과동인으로서의 HR □ HR은 우수인력 확보ㆍ양성, 리더십 개발, 동기부여를 통한 종업원 몰입도 향상, 조직 재구축 등의 기능 수행으로 전략 ... 의 핵심가치 및 업의 특성에 따른 바람직한 인재상을 구현하기 위한 기본역량과 리더십 역량을 중심으로 역량평가 가 실시되고 있어 역량관리 수준의 제고 필요성이 있음 □ 향후 역량평가

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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본인 성격특성을 1)강점2)약점3)위기4)기회 등 내용별로 나누어 각 분야 당 4가지 이상 상세히 기술하고 그러한 특성이 나의 전공에 미치는 영향 및 또한 가장 많이 쓰는 방어기제

를 유지하는 정도를 나타내는 것으로 사랑이나 온정으로도 본다. 이와 관련하여 본인은 남들과의 관계에서 신뢰를 받고 있고, 온순하다는 말을 들으며 그리고 타인의 청탁이나 부탁을 일단 ... 하는 사람으로 인식될 수 있다.셋째, 리더십을 가지게 되었다. 많은 사람들과 어울리고 그들에게 적극적으로 임하고 새로운 사람들과 만났을 때 주도적으로 다가가는 본인의 성격 상 그 집단 ... 의 리더로 추대되었으며 이로 인해 다양한 사람들을 통솔하고 이끌어 가면서 자신도 모르게 리더십을 갖추게 되었다. 이는 앞으로 몸담게 될 조직에서 큰 기회로 작용하게 될 것이다.넷째

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

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(레포트) 리더십의 유형 및 분석

의 정치적 상황에서 민주적 리더십은 더욱 빛을 보게 된다. 민주적 리더의 모습은 전체적인 이해타산을 생각하며 배려와 온정이 넘치는 리더의 모습으로 한 개인의 생각도 소중히 여기는 진정 ... 리더십의 유형(1) 전제주의 리더십리더가 기업이나 단체의 모든 권력을 장악하여 아무런 제한 없이 마음대로 그 권력을 운용하는 것을 말한다. 전제주의는 절대 권력을 가지는 리더 ... 성을 갖고 있다면 초기 운용에 있어 제일 효과적인 리더십이다. 하지만 자유와 권리에 있어서 국가의 국민이나 기업의 근로자는 간절히 원하는바 쉽게 주어지지 않는 집단생활에 무료

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.09

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병원 조직과 환경의 변화

계층의 리더쉽 유형⑥ 조직구조의 설계, 방침 및 계획⑦ 기타 조직 구성원의 배경, 가치관, 행동 경향 등조직 분위기의 유형은 조직체의 요소들이 종합적으로 주는 인상에 따라서 결정 ... 적 또는 신뢰적 ? 비정직 또는 온정적으로 형성 된다고 할 수 있다.(2) 조직의 외부환경조직체의 외적인 환경요인으로 과업환경, 일반 환경, 인식적 환경의 3가지로 대별할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.20

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특질이론 관점에서 자신의 성격분석하기

성온정성사교성리더십적극성긍정성상상력문화정서경험추구지적호기심타인에 대한 믿음도덕성타인에 대한 배려수용성겸손휴머니즘유능성조직화 능력책임감목표지향자기통제력완벽성검사 분석성격 5요인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2023.10.27

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이성구 교수님 레포트 현대정치학의 이해(혁신정치학)

요청되는 것이다. 즉 정보화시대를 누릴 수 있는 자들이 오히려 그렇지 못한 자들을 섬기는 자가 되고 나눔의 온정을 지녀야 한다는 점이다. 그렇기 때문에 이 시대에는 사랑의 정치 ... 의 공동체적 삶의 세계로 대전환을 이룩해야 한다. 우리는 사랑의 공동체를 만드는 노력을 해야 한다.3) 사랑의 리더십 형성사랑의 리더십의 가장 중요한 점은 원수 사랑의 역설을 실천 ... 하는 것이다. 보통 사람과 같은 사랑의 실천이 아니라 나 이외의 이웃을 사랑하고, 나를 미워하는 자를 사랑할 뿐만 아니라, 나의 원수를 사랑하는 것이 사랑의 리더십이다. 원수 사랑

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2013.05.02

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기업의 사회적 책임

⑪종업원의 시차출퇴근 시간조절로 교통난 해소⑫기업보유의 동·식물원 등에 양식된 동·식물의 실비분양 및 기술지도⑬새마을운동 및 의식개혁화 운동에 정진⑭지역사회개발· 재개발계획에 리더십 ... 사회 공헌①공장의 과밀· 과소의 해소②노역자· 불우자녀· 이재민에의 온정③자선단체에의 기부지원④자사 발행주식, 사채투자에의 정보제공⑤쉽게 분석된 재무제표의 공시보고⑥신 에너지 자원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.01

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 B형] 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙 성숙이론을 근거로 해서

. 동기부여이론과 리더십 유형1. 동기부여이론2. 리더십 유형Ⅱ. 맥그리거의 X·Y이론1. 맥그리거의 X·Y이론2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용3. X이론과 Y이론의 이용Ⅲ. 아 ... 에 필요한 지도자 스타일3) 지도자의 비교2. 아지리스의 미성숙·성숙이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 스타일3) 지도자의 비교Ⅰ. 동기부여이론과 리더십 이론1 ... 다고 rgopoulous의 통로. 목적이론(3) 학습이론(4) Locke의 목표설정이론2. 리더십 유형리더십의 유형이란 조직이나 집단의 구성원에 대한 지도자의 전통적인 행동방식을 뜻

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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인터넷강의 현대사회와리더십 강의노트

의 분류 : 리더십격자 모형 (1964)- 무관심형, 컨트리 클럽형, 과업형, 중간형, 팀형☞ 온정적 간섭주의 , 임기응변주의 (수정된 격자 모형)▷ Misumi의 리더십 유형 ... 현대사회와 리더십 강의노트☆ 1주차1) 삶의 세계와 변화추이 및 삶의 의미① 사회변화의 추이· 이동의 시대 → 정착의 시대 → 신이동의 시대(정보화/세계화)· 집단의 시대 ... 은 영향력 전술을 사용하는 형▷ Ohio State University 리더십 유형연구- 리더 행동기술 설문지 개발- 리더행동의 차원은 구조주의와 배려▷ Blake & Mouton

리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.11.14

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[기업구조조정][기업][구조조정][사기업][대기업]기업구조조정의 목적, 기업구조조정의 방식, 기업구조조정의 특수성, 기업구조조정의 사례, 향후 기업구조조정의 방향, 제언 분석

기업의 경영자는 구조조정에 관한 경험과 노하우 부족으로 결단력 발휘에 어려움3. 한국기업의 가부장적 온정주의와 배타적 순혈주의도 원활한 구조조정을 가로막는 장애요인Ⅴ. 기업구조조정 ... . 고성장기의 온정주의 문화에서 투명한 성과주의 문화로 이행7. 개방적 세계화로 가용자원을 확대하고 환경변화 주도역량을 강화Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론시장경제는 개인의 윤리 ... 경험과 노하우 부족으로 결단력 발휘에 어려움- 영자가 소신껏 구조조정을 추진하려 해도 조직내부의 집단이기주의가 걸림돌로 작용3. 한국기업의 가부장적 온정주의와 배타적 순혈주의도 원활

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해

원간의 관계가 다른 일반조직에 비해 온정적으로 엮인 경우가 많아 자원활용도, 생산성, 구성원의 업적 등에 대한 조직성과가 불분명하다고 할 수 있다.리더십이란 조직의 목표달성에 있 ... 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해서론일반적으로 조직은 2인 이상의 다수의 사람으로 구성되어져 공동의 목표를 달성하기 위해 끊임없이 움직이는 동태 ... 한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해 알아보고자 한다.본론1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건사회복지조직의 주된 활동대상은 문제나 욕구를 지닌 사람이라는 점과 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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