"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 481-500 / 1,175건

사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성하시오

사회 현상에서의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 윤리적 리더십이란2. 비윤리적 행동의 내용3. 사회 현상에서의 비윤리 ... 적 사례 - 경찰 부패1) 경찰 부패의 개인적 요인2) 경찰 부패의 제도적 요인3) 경찰 부패의 환경, 문화적 요인4. 경찰 부패의 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 작성1) 청렴 ... 동아리를 통한 윤리적 리더십 배양2) 조직 구성권 간의 윤리적 리더십3) 자긍심5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근래에는 정부나 기업의 비윤리적인 행위로 인해 우리 사회에 큰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09

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역대 대통령의 리더십을 통한 한국의 행정방향

역대 대통령의 리더십을 통한 한국의 행정방향목 차제 1 장 서 론제 1 절 연구의 목적 ... 절 리더십의 의의··························································· 31. 리더십의 개념 ... ··························································· 32. 리더십의 유형

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.08

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대기업 공기업 면접질문 175선

는지 아는가57동료의 실수로 본인이 잘못을 뒤집어 쓴다면 어떻게 할 것인가 (특히, 인사고과에 반영되는 큰 실수일 경우)58리더십이 있는편인가? 그렇다면 그 이유, 그렇지 않다면 그 ... 가 이성적인 관심을 보인다면 어떻게 할 것인가82사람에게 온정 혹은 따스함을 느낀 경험이 있는가83사람을 평가하는 기준은 무엇인가84사형제도에 대해서 말해보세요85사회생활에서 배운

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.24

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리더쉽 문헌고찰

해결해 주기 위하여 필요한 지원을 강화하는 가운데 이들을 전체 조직의 목적을 향해 이끌어가는 리더쉽행위로 정의할 수 있다.(채규옥,한기수,2006)(6) 도덕적 리더십도덕적 리더십 ... 하여 목표를 달성하는 리더십이다. 과학과 기술이 발전하면서 사랑의 온정을 느끼기 어려운 세상이 되면서 인간의 본연 중 하나인 감성을 내세운 리더십이 대두되고 있다. 다른 사람을 수용 ... 에 의하면, 현 병원조직 내 관리자들의 리더십 유형은 전제형과 민주형이 주류를 이루고 있으나,구성원의 직무만족이나 직무성과를 가장 높일 수 있는 관리자의 리더쉽 유형으로 도출된 가부

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2023.11.23

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조직과 리더십 교사의 리더십

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교사 리더십의 역할2.교사 리더십의 유형3.교사가 갖추어야 할 리더십4.교사 리더십의 효과Ⅲ.결론참고자료Ⅰ. 서론리더십은 주어진 상황에서 개인이나 집단 ... 어주는 사람이다. 이렇게 교육의 중에 중심에 서 있는 교사들에게 적절한 리더십과 학습기회를 제공하지 않으면 그들은 날로 증가되는 요구에 대응할 수 없게 되어 공교육의 성공적인 개혁 ... 을 할 수 없게 될 것이다. 교사 리더십은 교사리더가 학생들의 이익을 위해서 자신들의 역량을 발휘하여 그것을 다른 교사들과 공유하는 점에서 행정적이거나 관료제적인 리더십과 차이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.30

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교육행정 지도성이론

조직 내에서 조직의 활동과 상호 관계를 안내하고, 과업을 구조화하며, 의도적인 영향력을 다른 사람에게 행사하는 일련의 과정을 포함함(Yuk1, 1998).→ ?리더십은 조직 목적 ... 의 달성을 위해 영향력을 행사하는 집단과정이다.? 리더십은 지도자의 특성, 행위, 조직상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 있다.? 리더십은 두 사람 이상의 관계에서 권력 ... 이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 전제한다. 그래서 리더십은 집단에 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가지고 있는 지도자와 관련된 속성이다.? 지도자는 고립되어 존재하지 않

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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리더의 특성이론

적으로리더십의 결과가 P·E·T 세 기준에 얼마나 합치되는가가 중요한 평가기준이다.P·E·T 세 기준이 많이 중첩될수록 효과적인 리더십이며 세 기준의 각각의 수준이낮고 서로 분리될수록 비 ... 효과적인 리더십인 것이다.리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구이다.리더특성 연구자들이 밝히려고 했던 사실은?우수한 리더들이 지닌 공통적 특성?리더와 일반 ... 의 문제로 산업사회부터의 연구를 현대적 의미의리더십이론으로 보고 있다. 산업사회의 초기 연구자들은 역사적인 위인들과같은 우수한 리더들의 공통적 특성만 집약하면 리더십의 비밀을 알 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2021.05.31

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리더십행동이론

, 판 맥킨지는 리더십격자 모델을 수정하여 두 가지의 모델을 보여주고 있다. 브레이크와 무톤의 리더십 그리드(2) 리더십격자의 수정모델 온정적 간섭주의 리더첫 번째 수정모델은 온정 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론 3Ⅱ. 본 론01. 전통적인 리더십 행동이론 31.1 미시간 대학교의 리더십 연구1.2 오하이오 주립 대학교의 리더십 연구1.3 브레이크 무톤의 리더십 ... 격자 모델1.4 PM 이론02. 리더십 행동이론에 대한 대안적 이론 112.1 암묵적 리더십 이론2.2 정보처리 과정적 리더십2.3 리더십의 로맨스이론Ⅲ. 결 론 14Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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GE 경영전략

에 더욱 집중하는 것이다.*잭 웰치의 경영 전략2) 2:7:1 인력관리시스템 온정주의를 배격하고 철저하게 차별화 원칙을 관철하기 위해 활력곡선(vitality curve)을 활용 ... 로의 양분 이같이 이멜트는 GE 캐피탈의 영향력 중화를 위하여 자신의 확신을 실천하였으며, 중앙통제를 거부하기 시작한 사업단위에 대하여 공격*결 론리더십 육성 - 벤치마킹을 통한 ... 자사에 맞는 리더십 육성 시스템 확립 - 개인 모두가 리더십을 가질 수 있는 조직문화와 환경 구축 - 글로벌 리더십 구축 - 공교육 과정에 있어서 경제 및 윤리 도덕 부문 강화

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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조조 소개와 리더쉽

Topic : 조조의 리더쉽 실폐 사례* 사례 선정 이유삼국지를 세 번 읽지 않은 사람과는 대화하지 말라는 말이 있을 정도로 삼국지는 중국의 역사서이면서도 우리에게 오랫동안 사랑 ... 조조의 리더쉽을 성공으로 보는가 실패로 보는가의 관점은 사람마다 다르다. 실패로는 보는 나의 입장을 내세워 이번 리더쉽과 의사결정의 과제를 통해 조조의 실패를 이야기 해보고자 한다 ... .* 현대의 리더쉽일반 사회에서 말하는 리더쉽은 조직체의 사명, 조직체목적의 제도적 구현, 조직체의 일체성, 조직체내부의 갈등조사의 기능을 수행하는 사회정치적 개념과, 조직구성원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.24

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나카네 지에 일본사회의 인간관계에 관한 논의

논의5. 제약받는 리더십에 대한 논의6. 리더의 자격에 대한 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 흔히 일본사회의 모습을 생각하면 서열이 깔끔해 보이는 인간관계라든지, 그 ... 지만, 이것을 도덕적 선악의 문제로 여길 수는 없다. 이 모든 것은 사회학적 구조 속에서 나타나는 특징으로 일본 사회의 원세트주의의 극단적인 부분을 보여준다.5. 제약받는 리더십에 대한 ... 논의일본 사회집단내의 리더는 리더십이 많은 제약을 받는다는 특징이 있다. 표면적으로 리더는 권력을 가지고 있어 보이지만, 다른 나라의 리더와 비교하면 리더로서의 권한에 제약을 많이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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도서관 경영론 요약 및 문제자료 (사서직 공채 시험 대비)

?착취적 권위형 ?온정적 권위형?협의적 민주형 ?참여적 민주형 리더십행태론(행동유형론)미시간대학교와 오하이오 주립대 연구?종업원(인간) 지향적 ?생산(과업)지향적 리더십Blake ... )제이론 : 의사결정의 참여도를 기준수탈적 권위체제조직의 최고책임자가 모든 결정권 행사온정적 권위체제주요정책은 고위층, 하위층은 지침의 범위내에서 결정협의체제주요정책은 고위 ... ) - 기대란 노력의 결과가 1차 수준의 결과를 가져오리라고 믿는 주관적 확률이다. ⑤ 선택(selection)◇ 행동수정이론(content theories) ◇* 지도력 (리더십

리포트 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.08.28

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학교장 지도성

보다 조직목표와 원칙 강조인간지향적 지도성친밀, 온정, 관심, 칭찬, 이해, 교사들 상호간의 친목 증진 유도우리나라 교장은 관료지향적 지도성 행동이 두드러짐3. 학교장 지도성과 교사 ... 성을 향상시키는 구체적인 방안은?서번트 리더십사랑 복잡한 갈등이나 대립을 해소하고 싶다.사이드 리더십예방 의견 수렴을 통해서 공감대를 확립하고 싶다.브랜드 리더십창의 차별화된 경쟁력 ... 을 만들고싶다.파워 리더십성실 팀으로부터 즉각적인 결과를 만들고 싶다.변혁적 리더십용기 업무능력을 개선하여 장기적인 경쟁력을 만들고 싶다.비전 리더십비전 새로운 비전이나 방향 설정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.17

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저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로

을 하는데 있어 특정 기술이 없을 경우로 나타날 수 있는 업무 수행의 실패를 의미하고, 기존 지위에서 뛰어난 성과를 보이던 직원이 새로운 관리자가 되면서 거기에 맞는 리더십 기술 ... 초래-시민의 공복으로서 자긍심 및 사기진작조직 내 건전한 경쟁과 업무긴장감 조성-관행적 온정주의 극복-공직 부적합자 자성의 기회 부여-경쟁 개념 체화로 경쟁력 있는 서울시 기반

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.24

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기업이바라는인재상110928

에 이어지는 S-OIL의 인재상과 리더쉽에 관한 강의를 듣고 나는 과연 다른 사람이 같이 일하기를 원하는 사람으로 성장해 왔나 돌아보기 시작했다.김용연 상무님은 S-OIL의 인재 ... 한 리더가 아닌 따듯한 마음, 남을 생각해 주는 ‘온정적인 마음’을 말씀해주셨다. 이 ‘온정적인 마음’이 있을 시에는 상대방의 신뢰를 이끌어낼 수 있고 조직의 화합을 이끌 수 있 ... 다고 하셨다. ‘열정’이 자동차를 굴러가게 하는 기름이라면 ‘온정적인 마음은’ 윤활유와 마찬가지였다.네 번째는 가족과 자신의 행복을 등한시하며 일에만 몰두하는 과거의 유물을 버린

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.06

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리더십

의 역할 과 개인과 집단에 행사하는 상호 - 행동적 과정CONTENTS PART 2 Theory2 CONTENTS PART Theory 특성이론 행동이론 상황이론 다차원적 리더십 ... ) 이 성공적인 리더십과 가장 많은 연관이 있다 . Mann (1959), Campbell (1970) 지도자의 지능과 과제의 성공간에는 낮은 상관이 있다 . Fiedler ... . Blanchard 3 차원 리더십 모형2 CONTENTS PART Theory 행동 이론 ( 결론 ) 지도자의 유형과 상이한 상황들에 대해 일관성이 없다 . 유대형성 팀 운영 추진력 경쟁훈련

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12 | 수정일 2015.01.23

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인사관리 4장 조직구조설계와 인적자원계획

의 개성을 중요시하고 그들의 자아실현욕구를 충족시키는 민주적 또는 부하중심적 리더십이 강조됩니다. 그리고 구성원들 사이의 커뮤니케이션이 활발히 이루어지고 구성원 개개인의 자기존중 ... 적 만족을 위한 각종 경영참여 프로그램이 활발히 전개됩니다.반면에 집단주의적이고 권력중심성이 높은 문화권에서는 비교적 적극적이고 권위적이면서도 부하 집단을 고려하는 온정주의 ... 적 리더십과 관리행동이 강조됩니다. 그리고 가족이나 특정 소속집단과의 관계가 중요한 요소로 작용하고 따라서 자아실현보다는 관계유지와 체면이 그들의 행동에 강하게 작용하며 나아가서는 인화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.03

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LG화학 인사평가제도

커뮤니케이션(의사소통)MBO Cycle상 사과 정부 하목표·방침권한위임상사평가목 표 설 정직무확대직무충실목 표수 행평 가및피 드 백참 여자기통제(자주관리)자기평가리더십(통솔력)모티베이션 ... , 온정주의, 연공서열이 중심목표를 달성하는 준절대평가.성과와 연계성이 부족팀평가, 개인평가 이용, 개인 능력과 팀워크를 극대화 하고자함. 성과와 보상에 대한 노력LG화학 인사평가

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

. Rosenbaum)등은 위기적 상황에서는 권위형리더십이 종업원의 사기와 생산성을 더 높여주었다는 것을 보고하고 있다.2) 리커트의 관리시스템 - 착취적 권위형, 온정적 권위 ... 과목명:경영학개론교수명:권명은 교수님학 번:dh841101성 명:홍다희제출일:2011.9.21기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심 ... 의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.* 목 차 *Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십이란?2. 리더십이론과 접근방법(1) 지도자의 특성에 따른 접근방법(2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.16

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이태석 신부님 리더십ppt

으로 보는 리더의 자세 이태석 신부님의 행동을 보고 즉 그의 행동의 리더십으로 장학회카페 까지 설립하여 후원을 해오고 있다이태석 신부님의 행동으로 보는 리더의 자세 내전 중이던 아프리카 ... 들의 온정이 이어지고 있다 그가 돌아가신지 1 년 후에도 그의 역할을 본받는 많은 한국인들의 온정이 이어지고 있다고 한다 . 그가 마저 이루지 못한 일들을 많은 이들이 계속 이어나가 ... 고 있는 것이다 . 그는 직접 행동으로 보여주는 리더십으로 많은 사람들을 움직이는 나눔의 리더십을 실천한 인물이라고 생각한다 .제가 생각하는 이태석 신부님은 다른 누군가를 위해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.10

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