"온정적리더십"의 검색결과 입니다.

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"온정적리더십" 검색결과 521-540 / 1,175건

기업의 사회적 책임

⑪종업원의 시차출퇴근 시간조절로 교통난 해소⑫기업보유의 동·식물원 등에 양식된 동·식물의 실비분양 및 기술지도⑬새마을운동 및 의식개혁화 운동에 정진⑭지역사회개발· 재개발계획에 리더십 ... 사회 공헌①공장의 과밀· 과소의 해소②노역자· 불우자녀· 이재민에의 온정③자선단체에의 기부지원④자사 발행주식, 사채투자에의 정보제공⑤쉽게 분석된 재무제표의 공시보고⑥신 에너지 자원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.01

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일본사회와인간관계(나카네지에)란 책을 읽고 내용요약과, 논의의 의의10개,논의의제의10개 를 쓰시오

에 일본의 대다수 집단에서 이러한 문제가 발생한다.6장1) 제약받는 리더쉽5장에서 지적한 종적 관계에서의 리더쉽은 의외로 그 권한이 대단히 제약적이다.X집단의 경우 리더가 모든 구성원 ... 을 파악하는 통로는 그 직속 부하들이므로 직속부하의 발언권을 강하게 만들어 주는 것이다. 또한 흔히 말하는 온정주의는 부하에 대한 정서적 배려를 전제로 하므로 부하의 요구사항 ... 들과의 인간 관계에 의해 좌우된다. 이러한 리더의 모습은 지도자가 아닌 대표자이며 리더는 집단의 일부에 불과하다.2) 권위주의와 평등주의의 역학관계)일본의 리더십은 왜 서구 근대

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.04 | 수정일 2015.09.20

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리더십 행동이론

하는 리더십 유형1.3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델111.3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델2) 리더십격자의 수정모델 ① 온정적 간섭주의(paternalism) 컨트리 클럽 ... 온정적 간섭주의 리더1.3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델임기응변적 리더9,11,15,59,91,91,99,19+91,99,19 + 9임기응변적 리더131.4. PM이론♦ PM ... 리더십 행동이론01. 전통적인 리더십 행동이론 1.1. 미시간 대학교의 리더십 연구 1.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구 1.3. 브레이크와 무톤의 리더십 격자모델 1.4

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.09

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인사관리와 리더쉽이론

인사관리리더십 이론-리더십의 정의리더십은 주어진 상황 속에서 조직목표를 달성하기 위해 어떤 성원이 지도자로서 다른 성원에게 미치는 영향력의 총체’라고 할 수 있다.=리더십의 주요 ... 개인적 특성과 사회적 특성으로 분류 할 수 있다.이 이론은 인성적 특성이 리더십에 주요 요소가 된다는 점을 인식시켜 주었으나 지도자의 특성만을 리더십의 결정적 요소로 볼 수 없 ... 들의 리더십 유형에 의해 구별된다는 이론이다.-상황이론 (p 213 그림 )상확적응이론에 바탕을 둔 리더십 이론이다. 이 이론은 효과적인 리더십은 리더와 추종자 그리고 상황의 함수라는

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.21

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프랑스 기업 문화의 이해

다. 이러한 의식 속에 정말 중대한 실수를 한 경우가 아니라면 해고는 법적으로도 제한되어있고 온정주의에 바탕해 사원들에게 최대한 관대함을 베푼다.?회사에 대한 충성심매우 높은 수준이 ... 하고, 2007년 악사손해보험(옛 교보자동차보험)을 인수하였다.2)AXA기업의 경영 특성.1.핵심 가치‘Loyalty’, ‘Team Spirit’, ‘Commitment’2.리더십“박스 ... 형 리더십”박스형 리더십이란 최고경영자가 일련의 사규, 시스템, 절차, 가치 등을 직접 추구하여 이를 통해 조직 구성원의 행동과 성과를 통제하는 형태이다.박스형 리더십 기업은 직원들이 어

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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[한국토지주택공사 자기소개서-인턴 도시재생] 한국토지주택공사 자기소개서, 한국토지주택공사 자소서, 한국토지주택공사 합격샘플

최고의 결과를 잉태할 수 있다는 생각으로 온정이 넘치는 한국토지주택공사가 될수 있도록 최상의 노력을 기울일것을 다짐합니다.2. 자기소개굳은 신념을 가지며 매사에 최선을 다하려고 노력 ... 일이 있더라도 항상 긍정적 마인드를 유지하는 법을 가르쳐 주셨고, 그 영향으로 어려운상황에서도 긍정의 힘을 잃지 않게 되었습니다. 중학교시절에는 전교회장을 하면서 리더쉽을 배울

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정

[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론, 리더십 의의와 리더십이론 전개과정목차리더십Ⅰ. 리더십의 의의와 전개과정1. 리더십의 의의2. 리더십이론의 전개과정Ⅱ. 리더십의 특성이론 ... 과 행동이론1. 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론1) 직무중심적, 종업원중심적 리더십2) 리더십의 고려, 구조주도 차원3) 매니지리얼 그리드이론3. 리더십행동의 범주리더십I ... . 리더십의 의의와 전개과정1. 리더십의 의의모든 조직은 저마다 나름대로의 특정한 목표를 전제로 구성되어 관리 ? 운용되고 있다. 따라서 조직의 궁극적인 목적은 관리적 행동을 통하

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.16

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공적인 중소기업자(또는 중소기업재직퇴직자)를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패원인에 대해 설명하시오.

하다.▶ 리더십 역량 : 친화력, 커뮤니케이션 및 동기부여 역량, 온정주의 등이 필요하다.▶ 품목별 전체 시장의 규모가 비교적 작다.▶ 고객맞춤형 생산, 다품종 소량 생산 특성이 ... 해야 한다.▶ 환경변화에 대응하여 지속적인 혁신을 추구하는 리더십을 가져야 한다.▶ 핵심역량을 창조, 유지하는 시스템, 커뮤니케이션 및 의사결정 시스템 중요하다.2) 중소기업의 실패요인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.25

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[경영][경영 배경][경영 생산][경영 기획][경영 리더십]경영의 배경, 경영의 생산, 경영의 기획, 경영의 리더십(리더쉽), 경영의 영향, 경영의 전략,향후 경영의 내실화 과제

경영의 배경, 경영의 생산, 경영의 기획, 경영의 리더십(리더쉽), 경영의 영향, 경영의 전략, 향후 경영의 내실화 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영의 배경1. 글로벌 ... ) 미시적 환경요인4. 전략 아이디어를 위한 체크리스트5. 전략 아이디어 평가기준Ⅴ. 경영의 리더십(리더쉽)1. 사원의 의욕과 금전 보수1) ‘금전적 보수로 사원의 의욕을 북돋운다 ... 지 않은 사람은 아무도 없다4. 회의는 무의미한가5. 사람을 쓰는 법, 키우는 법과 해고1) 온정만으로 사람을 쓸 수는 없다2) 해고를 할 수 있는 구체적 사유6. 중간관리직의 의식

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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올포트의 특질이론에 입각하여 자신의 성격 분석

만 사회적 불안은 겪지 않는다. 또 명랑하고 활달하지는 않지만 우울하거나 비관적이지도 않다고 한다.나의 성격 요인별 결과 외향성의 온정성, 사교성, 리더십, 적극성, 긍정성 중 높 ... 은 점수를 나타낸 것은 온정성(63점), 사교성(61점), 리더십(73점)이다. 온정성은 예의 바르고 친절하며 사람을 쉽게 좋아하며 타인들과 쉽게 친해지는 것이고, 사교성은 사람들과 함께

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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[장관][장관 자질][장관 역할][장관 재임기간][장관 취임연령][장관 경제정책조정회의]장관의 자질, 장관의 역할, 장관의 재임기간, 장관의 취임연령,장관의 경제정책조정회의 분석

동안 한국의 장관은 위계적 권위와 개인적 카리스마를 통하여 권위주의 내지 온정적 권위주의 유형의 리더십을 행사하여 왔으나, 이제 조직구성원들간의 상호신뢰와 적정한 분권화를 바탕 ... (이시원, 민병익, 2002: 73).5. 관리능력장관은 부처조직의 수장이며, 따라서 일종의 최고관리자(CEO)이다. 따라서 적정한 수준의 리더십과 행정관리능력을 갖춰야 한다. 오랫 ... 으로 민주적 리더십을 구축할 때가 되었다고 본다. 또한 장관은 조직, 인사, 예산 등 내적 행정관리와 정책을 기획, 집행하는 정책관리능력을 갖출 필요가 있다.관리능력은 장관의 능력

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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다면평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.

에 대처하기 위하여 관리자의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 증가되고 있다.다면평가제의 도입배경을 살펴보 ... 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 자극을 주고 스스로 모범을 보임으로써 궁극적으로는 개개인을 셀프리더로 육성시키 슈퍼리더십을 발휘해야 하는 필요성이 더욱 커지고 있는 것이다.조직책임 ... 가 중요하다는 인식이 높아지고 있음에도 불구하고 그 동안 우리 공직사회는 일부 연공서열과 온정주의 평가문화로 인해 공무원의 실적과 능력에 대해 제대로 평가하지 못한 측면이 있는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2019.04.21

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현대엠코 자기소개서-영업, 마케팅

기업에게만 해당하는 것은 아니라고 생각합니다. 내가 가진 부분에서 주위 사람과 함께 할 수 있는 것이 있다면 그것이 곧 사랑의 나눔이고, 그것은 크기에 상관없이 온정이라는 단어 ... 를 하는 습관으로 이어져 성적을 높이는 데도 큰 도움이 되었습니다.3. 지원동기저의 진취적이고 적극적인 성격과 리더쉽, 도전하여 성취하고자 하는 강한 의지력, 뛰어난 대인관계 형성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15

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리더십의 유형과 리더십 모델

리더십의 유형과 리더십 모델목차* 리더십Ⅰ. 리더십 유형1. 전제적 리더십2. 자유방임적 리더십3. 민주적 리더십Ⅱ. 리더십 모델1. 관리격자 모델2. 리커트의 모델3. 휘들러 ... 의 리더십 유효성 모델* 리더십I. 리더십 유형리더십 행동이론에서 이미 밝힌 바와 같이 Iowa 대학의 연구팀은 리더십에는 전제적 리더십, 방임적 리더십, 민주적 리더십의 유형이 있 ... 음을 밝혔다. 이에 대한 좀더 구체적인 내용을 살펴보면 다음과 같다.1) 전제적 리더십(autocratic leadership)전제적 리더십에 있어서는 조직활동의 모든 것을 지도자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13

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삼국지의 세 인물 (유비, 조조, 손권) 의 경영 방식(현대사회에의 대응)

군주로 평가받는다. 하지만 진정한 경영자라면 CEO의 리더십뿐만이 아니라 인재를 적재적소에 배치하여 인재의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있도록 도와주는 것이 필수적이다. 중국은 넓 ... 를, 손권은 지리를, 유비는 인화를 얻었다고 말한다. 이 때 이 의미는 아무런 가진 것 없이 인재를 잘 써서 큰일을 달성할 수 있었다는 의미일 것이다. 유비는 타고난 리더십과 인간적인 ... 는 유비의 최대의 정치적 자본이 되었다.이러한 유비의 모습은 현대에 시골의 궁벽한 집안출신이었지만 특유의 인간적 매력과 포용력 깊은 리더십으로 영웅의 반열에 올랐다가 말년에 방심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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리더십 특성론과 리더십 행위론

리더십 특성론과 리더십 행위론목차Ⅰ. 리더십 특성론Ⅱ. 리더십 행위론* 참고문헌I. 리더십 특성론리더십 특성론(leadership traits)은 조직의 효과적인 리더가 되기 위 ... 성, 관계성 등),능력적인 특성(판단력, 통솔력, 지능, 카리스마 등)에있어 뛰어난 자질을 지녀야 하는 것으로 본다. 이러한 리더십 특성론에 관해분석한 대표적인 학자 ... tatus) - 사회경제적 지위(socioeconomic position),인기(popular!)또한 Stogdill(198i)의 리더십 특성론과 관련한 후속 연구에서는, 리더는 (1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.27

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반기문유엔사무총장과 푸틴러시아대통령의 리더십 비교

형 푸틴 행보 인 물 반기문 행보 한 계 비 교 적 용자유방임형 푸틴 VS 반기문 2. 푸틴과 반기문의 리더십 유형 과업지향성 高 온정형 통섭형 자유방임형 권위주의형 관 계 지향 ... 푸틴 러시아 총리 반기문 UN 사무총장 VS200 1. 선정이유 2. 본론 (1) 인물소개 (2) 리더십의 유형소개 및 두 인물이 속하는 유형 (3) 푸틴의 행보 (4) 반기문 ... 행보 (5) 푸틴과 반기문의 리더십의 한계 ( 문제점 ) (6) 두 인물의 리더십 비교 (7) 푸틴과 반기문 리더십 기업에의 적용 3. 결론 목차 목 차대조 적인 리더십 가장 큰

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2015.06.14

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리더의 4대 유형

주 제 : 현재 조직애서 필요하다고 생각하는 리더쉽 또는 실제 문제 발생 시 리더십 적용 사례리더십이란?리더십은 어떤 집단이나 조직의 임무를 수행해야 한다는 목표를 지향하는 것이 ... 하는것이다. 따라서, 어떤 리더인가에 따라 그 조직의 운명은 달라진다고 생각한다.?리더의 4대 유형으로 알아본 나의 조직 관리자리더십의 유형은 많은 학자들에 따라 여러 가지로 구분 ... 할 수 있지만, 나의 경험과 현재 속해있는 조직의 관리자와의 만남을 통해 과업지향행동과 관계지향행동에 따라 자유방임형, 독재형(전제형), 통합형(민주형), 온정형으로 구분해 보

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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사회의 변화에 훌륭히 대처해 나간 리더의 사례 반기문

해온 온정주의 배격하겠다는 견해를 밝히며 긴급사안일 때는 모든 사항을 혼자 판단하여 때론 전제형의 리더십을 보이곤 했다. 또 부하 직원에게 영사 문제와 관련한 국가기관들 간의 정보 ... - 반기문 UN사무총장 -① 반기문 총장 일생에서의 리더십존경하는 위인 중 한명인 반기문 UN총장에 대해서 조사를 하였다. 반기문 총장의 업적도 뛰어나지만 그의 노력과 꿈을 달성 ... 하고자 하는 리더십이 없었더라면 이 자리에 있기까지 매우 고난하고 힘들었을 것이다. 세계의 대통령이라고 불리울 정도로 막강한 자리의 UN사무총장. 바로 반기문 총장이 UN사무총장이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22 | 수정일 2021.05.31

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리더십

네 가지 관리시스템 제시시스템Ⅰ : 착취적 독재적 리더십시스템Ⅱ : 온정적 독재적 리더십시스템Ⅲ : 상담적 리더십시스템Ⅳ : 참여적 집단적 리더십 → 가장 조직 성과 수준이 높 ... ..PAGE:1리더십&기업인터뷰-삼성물산..PAGE:2교 재 내 용 요 약기업소개 및 선정배경인 터 뷰 내 용결 론..PAGE:3교 재 내 용 정 리..PAGE:4리더십의 개념 ... 과 정의리더십이란? 집단이나 조직의 리더가 공동목표를 달성하기 위해 권력을 사용하여구성원의 과업과 관련된 행동에 영향력을 행사하는 과정☞리더=영향력을 행사하는 사람(집단의 통일

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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