"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 5,461-5,480 / 48,957건

[사회복지정책]장애인 연금에 대한 자료조사

) 급여 3) 재원 4) 전달체계 결론 1) 문제점 2) 해결방안장애인연금 정의 중증장애인 의 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가 비용 ... 이 어려운 근로무능력 중증장애인은 생활수준이 열악하고 국민연금 등 공적소득보장제도의 사각지대에 놓인 경우가 많으므로 , 18 세 이상의 중증장애인으로서 소득인정액이 일정 수준 이하인 ... = 월 소득평가액 + 재산의 소득환산액 월 소득 평가액 : 기타 월 소득 합계 + ( 상시근로소득 + 상시근로소득 공제 ) 재산의 소득 환산액 : [{( 일반 재산 – 기본 재산

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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소감문 ) 다큐멘터리 보고 소감문 작성 - 재벌 독식. KBS 시사기획 창

화, 비정규식 임시직화와 같은 분위기가 만연하면서 경제의 허리라고 할 수 있는 ‘중산층’ 형성을 어렵게 만들고 있다. 더불어 대기업은 노동자의 하청화, 서비스직의 비정규직, 저임금 노동자로 채워 자산 소득과 임금 근로자 간의 경제적 불평등도 점차 심화하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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메트로 면접 기출에 대한 예시 답안

, 제조업 등을 추가 / 파견규제 완화를 반대③근기법 ; 통상임금에 대한 판단기준 명확화 및 휴일근로의 연장근로 포함(주68 → 52) ④고용보험법 ; 실업급여 지급수준과 기간 확대 ... 33조에 근거하여 인정되지만, 예외적으로 ①사용자의 경영권을 과도하게 침해하거나 ②자신의 주장을 관철시키기 위해 권리를 남용하는 경우 ③합법적인 근로3권 행사가 아닌 경우 등 ... 의 경우에는 조합활동이 정당하다고 볼 수 없습니다.따라서 노동조합의 활동은 근로의 의무 및 사용자의 경영권과 조화를 이루는 범위 내에서 행사되어야 한다고 생각합니다.교대근무에 대한 자신

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

] 부당노동행위I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리를 인정하고 있다. 그런데, 근로의 권리라는 것은 단순히 일할 자유를 의미하는 것이 아니다. 헌법 제33조에서는 근로 ... 자의 일할 자유를 보장하기 위해서 다양한 근로의 권리에 대해 규정하고 있는데, 대표적인 것이 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권이다. 이것을 흔히 ‘근로 3권 ... ’이라고도 부른다.그런데, 이처럼 근로자에게 근로 3권이 인정된다는 것은 그에 대한 반작용으로 사용자의 입장에서는 근로자들의 근로 3권을 인정하고 보장해주어야 한다는 의미가 된다. 예를 들

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

%로 절반씩 비용을 부담한다. 지역 가입자라면, 가입을 한 사람 본인이 모든 비용을 부담한다.2. 고용 보험1) 대상고용 보험에는 1명 이상의 근로자를 보유하고 있는 모든 사업장의 사업주 ... 가 의무적으로 가입해야 하고, 이는 1998년부터 시행되었다.사업장이 고용 보험에 가입했다면 그 곳에서 일하는 모든 근로자들은 그로 인한 혜택을 받는다. 2004년부터는 고용보험 ... 의 대상자에, 국내로 파견된 외국인 근로자들이나 60세가 넘어서 채용된 근로자들도 포함된다. 다만 65세가 넘으면 적용되기 어렵다.2) 급여 방식우선 사업주를 지원하는 사업들이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

(43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. 그러나 청년들이 중소기업을 피하는 이유는 비단 임금뿐만이 아니다. 최근 스타트업에 대한 관심도는 크게 증가 ... 내일체움공제 등의 사업을 운영하고 있다. 그러나 이런 사업은 임시방편에 불과하다. 오히려 지원금을 받기 위해 근로자가 부당함을 견디고 기업이 '갑'이 되는 사태도 드물지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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노인복지 분야 또는 지역사회복지 분야에서 일하는 사회복지사 1인의

.또 지인 A씨가 담당하는 서류 업무는 클라이언트와 협의해 준비한 서류, 취업연수, 근로계약서, 급여지급일지, 건강검진 서류을 관리하는 것인데 이 부분이 매우 피곤하다고 합니다 ... 하다"고 말했습니다. 집에서 노인복지 분야에 종사하는 사회복지사는 일감이 많지만 임금은 시간당 최저임금 정도에 불과합니다. 이는 관세·인건비 비율 등 다양한 요인의 영향으로 사회복지 ... 사보다 직급이 낮은 요양보호사가 시간당 1 만원 이상을 받을 경우 사회복지사가 최저임금을 받을 수밖에 없어 해당 분야 사회복지사들이 열악한 대우를 받는 것으로 나타났습니다.5

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D ... 관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴 ... 에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다. 그에 따라서 취업문제, 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피하게 되었다. 여성의 교육수준이 높아지고, 사회진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업 ... 인정 규정의 정비3) 지급수준4) 조기재취업수당5) 특수형태근로종사자4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험법 제1조는 이 법의 목적을 “이 법은 고용보험의 시행을 통하 ... 여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오

에 대한 젊은 세대의 반발심이 아주 크다. 연금의 역사가 짧은 한국은 사회적 임금에 대한 효과성과 이익을 증명하지 못했다. 근로를 통한 사적이익은 당연한 것이며 이는 노인세대에도 적용 ... 가 추구하는 노인에 대한 임금 또한 시장임금을 찬성하는 바이다. 근로를 통해 얻는 것은 결코 경제적 부분만은 아니다. 노인들에게 연금을 주어 사회적 임금을 지급하는 것은 노인의 경제 ... 한 일이다. 시장임금을 통해 노인들의 일자리를 늘리고 근로를 통한 사회적 소속감과 경제적 책임감을 느낄 수 있도록 지원하는 것이 바람직하다고 생각한다.3. 노인의료를 상품으로 보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[고용노동부] 지역고용 조업시작 신고서

)에 의합니다.210mm×297mm(일반용지 60g/㎡)(뒤 쪽)지역고용근로자 명부연번성명주민등록번호고용일지정지역명(지정지역 전입일)월 예상지급 임금액( )( )( )( )( )( ) ... ㆍ장비설치내용소요비용: 만원⑦증설내용시설ㆍ장비증설내용소요비용: 만원지역근로자고용내용⑧지역고용계획신고서제출일년 월 일⑨조업시작일년 월 일⑩고용인원명「고용보험법 시행령」 제24조제2항 및

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

가 부상하면서 일자리의 형태는 다양해지고 임금근로자와 자영업자의 경계 또한 모호해지고 있다. 이러한 흐름 속에서 초단기 근로, 즉 긱 노동이 MZ세대의 새로운 선택지가 되고 있 ... 손쉬운 지원과 모집, 단기 근로자를 쉽게 모집할 수 있는 수단으로써, 변화한 인적자원관리의 모집 모습을 잘 보여준다.이번 과제를 통해 최근 기업의 모집 과정에 대한 이해를 바탕 ... 이 훨씬 다양해지고 있다. 글로벌 컨설팅사인 딜로이트는 이러한 현상을 ‘확장된 노동력’이라고 정의했다. 즉, 기업이 활용할 수 있는 인력이 기존의 정규직과 일부 계약직 근로자에 더해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

이 아닌 소비만을 담당하게 되면서 많은 개인이 근로자로서 임금을 통한 생계를 유지하게 되었다. 자본주의 및 산업화는 인류의 문명을 풍요롭게 만들었으나, 동시에 인간의 존엄보다 물질 ... 와 근로자 간 관계이다. 사용자와 근로자는 상호 협력하는 형태로 보이지만, 실제로는 사용자가 사회적 지위가 높고 근로자의 고용을 결정하는 것이므로 사용자의 주도로 계약이 성립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하여 임금,근로시간,업무상 명령에 대한 불복이 원인인 것을 알 수 있었고, 해결방안으로 상시성/익명성을 전제로 한 소통창구를 설계하는 프로젝트에 참여했습니다.또한, 성장하는 사업장 ... 에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[사회][세특][학생부][대입][수시] 사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 본 예문은 입학사정관들이 평가하는 기준에 맞춰 작성된 예문이므로 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

의 내용에 관하여 관심을 두고 찾아보고, 노동력에 대한 적정 임금이 지급되지 않았을 시 근로자가 취할 수 있는 법적 대응을 스스로 조사함. 다양한 분야의 책을 고루 읽는 습관이 형성 ... 시간 준비가 우수하며, 수업 중 강한 집중력을 보여줌. 교과 내용 학습 중 특히 ‘근로 조건과 근로자의 권리’ 단원에 많은 관심을 보이며 학습하는 모습을 보였으며, 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

. 보통 가족 안에서는 무보수 가사노동으로 가족 밖에서는 저임금의 사회서비스 노동으로 제공되었으며 이러한 돌봄의 노동은 주로 여성들이 담당하고 있다.2. 돌봄 노동의 특징돌봄 노동 ... 를 받을 수 있도록 지원하고 있다. 이에 반해 돌봄 노동자들은 체력적으로 힘든 일을 하기 때문에 건강과 안전 문제가 발생할 수 있고 대체로 임금이 낮아 불안정한 경제적 상황을 겪 ... 과 가사서비스 노동자까지 포함한다면 130명 내외가 될 것으로 보고 있다. 이는 통계청 경제활동인구조사(2020년 8월)에서의 임금노동자(특수고용, 호출노동 포함) 2,172만 명

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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사회복지법제와실천 과제물(우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 제시하세요.)

어 문제점과 개선방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지 관련법의 발달사제정연도사회보험제도공공부조제도사회복지서비스제도기타1953·근로기준법1960·공무원연금법 ... ·전문개정생활보호법·유아교육진흥법1984·국가유공자예우등에관한법률1986·전문개정 국민연금법·전문개정 갱생보호법·최저임금법1988·국민연금법 시행·농어촌지역의료보험 시행·최저임금제 ... 시행1989·도시지역의료보험시행·모자복지법·전문개정 장애인복지법·장애인고용촉진등에관한법률1986·전문개정 국민연금법·전문개정 갱생보호법·최저임금법1988·국민연금법 시행·농어촌지역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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지역사회간호학 작업환경관리 PPT

의 원인 이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로써 근로자의 건강장애를 예방 하는 데 목적이 있다 . Ⅰ. 작업환경 관리 「산업안전보건법」 제 24 조 ... 등 5) 사회적 요인 임금 , 교통수단 , 공장소재지 , 인간관계 , 가정생활 등 Ⅰ. 작업환경 관리 3. 작업환경 유해요인의 종류 4. 유해물질 허용 기준 1969 년 미국산업 ... (Threshold Limit Value : TLV) 근로자 주변환경 및 작업환경을 측정하여 간접적으로 근로자가 유해물질에 노출된 수준을 평가하는 방법 Ⅰ. 작업환경 관리 1) 시간

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

해 주기 위한 정책이다. 최근 들어서 여성의 사회 진출이 활발해지면서 여성의 근로와 사회 참여 욕구가 강해져서 이 정책이 저출산 문제를 해결하는 핵심 키로 지목되고 있다. 왜냐하면 ... 다. 육아휴직의 경우 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해서 일정 기간 동안 근로를 하지 않고 휴직을 하면서도 자신의 직장과 신분 ... 은 통상임금의 80%를, 나머지 기간 동안에는 통상임금의 40%를 지급한다. 상한액은 월 150만 원이며, 하한액은 월 70만 원이다. 한편, 같은 자녀에 대해서 부모가 순차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오.

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오. 서론 최근 서울시 권리보호센터는 근로자 상대로 설문조사한 결과, 감정 노동의로 인한 고통이 매우 심각한 상태라고 한다 ... 는 것으로 추산되어지고 있다. 이는 전체 임금 노동자의 40%가 되는 실정이다. 그리고 감정 노동이 심한 경우 정신건강에 큰 악영향을 끼친다고 한다. 이처럼 감정노동자의 가장 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24

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