"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,401-5,420 / 48,957건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직제도에 대하여 조사하고 육아휴직제도가 갖고 있는 문제점과 개선방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지 ... 하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 출산을 하는 여성에게 주어지는 제도이나 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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간호유연근무제와 피드백루프

로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 시간대에 고정 근무하는 '고정근무제', '야간전담제', '휴일전담제' 및 '3교대제' 등 근로자가 근로시간을 선택 조정하게 하 ... 직원이 도입 목적과 근무기간, 근무조건(근무 시간, 근무형태, 본인의 선택권, 절차, 임금, 복리후생, 승진 등)을 알 수 있도록 고지다양한 유연근무제 형태가 있지만 전제조건

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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설민석의 무도 한국사 특강 독후감

를 멸망시킨 무능하고 부패한 임금, 삼천궁녀와 놀아난 호색한으로 알려져 있는데 실제로는 정반대라고 한다. 저자는 의자왕이 치세에 능하고 형제간에 우애가 깊었던 성군 중의 성군이 ... , 22살의 젊은 청년은 자신의 몸에 석유를 끼얹고 스스로에게 불을 붙였다. 그는 죽어가면서 “우리는 기계가 아니다.”, “근로기준법을 준수하라”, “내 죽음을 헛되이 하지말라 ... 는 경제 개발을 추진하던 때였다. 기술 발전이 취약하던 때였으므로 제품 경쟁력을 위해서는 값싼 노동력이 필요했고 이로 인해 여성 노동자의 저임금, 장시간 노동에 의존하는 구조가 발생

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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장애인복지(고용) 정책 분석

자 중 비정규직 비율은 59.1%로 나타났고, 장애인 임금근로자의 최근 3개월간 월평균 임금은 156만원6000원으로 전체 인구 임금근로자 217만1000원에 비해 60만원 정도 ... 적 부담을 줄이려는 사회연대 책임의 성격을 갖고 있는 가장 현실적인 규제제도이다. 장애인 의무고용률이 낮을수록 부담금을 더 많이 납부해야 하지만, 이 금액은 물가인상과 일반인의 임금수준 ... 하다.4) 낮은 고용의 질장애인이 고용 되더라도 비장애인에 비해 임금수준과 고용형태가 열악한 편이다. 한국장애인고용공단의 ‘2013 장애인 경제활동 실태조사’에 따르면 장애인 취업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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사회복지의 권리와 사회복지 급여 수급권에 대하여 논하시오.

적인 불평등을 해소할 수 있다. 노동권은 모든 사람이 안전하고 공정한 환경에서 일할 수 있는 권리를 보장한다. 이는 적정한 임금, 안전한 근로환경, 근로시간 제한 등을 통해 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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소감문 ) 다큐멘터리 보고 소감문 작성 - 재벌 독식. KBS 시사기획 창

화, 비정규식 임시직화와 같은 분위기가 만연하면서 경제의 허리라고 할 수 있는 ‘중산층’ 형성을 어렵게 만들고 있다. 더불어 대기업은 노동자의 하청화, 서비스직의 비정규직, 저임금 노동자로 채워 자산 소득과 임금 근로자 간의 경제적 불평등도 점차 심화하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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외국인에 대한 고정관념 성찰과 우리나라가 나아가야 할 다문화 사회의 목표

아쉽게도 외국인에 대한 편견과 차별이 사회 여러 분야에서 존재하고 있다. 외국인 근로자들의 열악한 근로환경, 임금체불, 산업재해에 따른 부작용이 있으며 여러 국가의 결혼이주민들이 들어오면서 언어, 자녀교육, 종교 갈등의 문제도 있다. ... 자로 맞이하는 경우도 증가하고 있다. 또한 우리 정부의 외국인근로자 고용 정책으로 인해 많은 외국인들이 한국으로 이주하면서 우리나라도 다문화사회로 급격하게 발전하고 있다.그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

고 직무 자격요건은 교육훈련의 근거 자료로 활용될 수 있다. 근로자들에게도 자신의 적성과 성취감을 위한 직무설계는 자아실현과 동기부여의 시발점이 되는 것이다. 이에 본론에서는 직무관리 ... 자체에 대한 이해와 전체적 관점에서 업무 과정 파악을 통하여 가능하다. 3) 직무시간 직무 시간은 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 근로 계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미 ... 적으로 활용된다. 직무평가에는 직무급에 있어 직무 간 임금 비율을 결정하는 기본적인 절차로 각 직무 상호 간 비교에 의해 상대적인 가치를 결정한다. 직무분석에 의해 내용이 확정된 각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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보장제도중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

위해 사회보장제도가 필요한 것이다. 오늘날 사회보장제도는 질병, 고령, 실직, 부상 등으로 인해 근로 능력을 상실한 사람들을 보호하고 빈곤을 예방하기 위해 만들어졌다. 주요 방법 ... 을 통한 재원 조달, 강제가입, 비영리적 국가사업, 정부 프로그램, 소득재분배 기능이 있다. 대상자는 초기 임금노동자를 적용했지만, 현재는 전 국민을 대상으로 운영되고 있다. 보장 ... 안전망 역할을 할 수 있도록 해야 한다. 3.결론 사람은 살면서 다양한 위험에 빠지게 된다. 이것은 자연재해, 질병, 사고사로 인해 건강에 위협을 받거나 늙거나 병들어 근로 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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<장애인복지론> 탈시설화, 탈의료화 및 정상화의 개념에 대해 설명하고, 이들에 대한 비판을 제기하며, 정상화 실현을 저해하는 요소들에 대해 예를 들어 설명하세요.

’ 관련 민원 945건을 분석하였다. ‘장애인 근로자의 근무환경 개선’에 관련된 민원의 경우에는 장애인과 비장애인 간 임금차별?업무차별?왕따?갑질 등 직장 내 고충이 39.8%로 가장 ... 많았고, 중증장애인 근로자 지원하는 근로지원인 및 보조기기 지원 강화와 개선 요구가 20.4%, 임금체불?부당해고?과다노동 등으로 인한 신고성 민원이 15.9% 순이었다.최근 정부 ... 며, 저임금 일자리가 압도적인 비중을 차지한다. 직장 내의 장애인 차별은 지금도 빈번히 발생하고 있다. 장애인 고용의 안정성을 높이고, 직장 내에서 장애인을 차별하는 행위를 금지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 서술하시오

부담을 줄이는 대책이 필요하다. 한국에서는 보육교사의 근로환경이 안 좋아서 초과 근무가 빈번하게 발생하고 있다. 이에 따라 보육교사의 신체적, 정신적 건강 문제 및 업무 집중 ... 도 하락 등의 문제점이 발생하고 있으며, 이는 어린이의 안전과 발달에도 영향을 미칠 수 있다. 또한, 초과 근무로 인한 임금체불, 가족과의 시간 부족 등의 문제도 발생하고 있다. 이러 ... 한 문제를 해결하기 위해서는 보육교사의 근로환경 개선 및 보육교사 수의 증가 등의 대책이 필요하다.- 보육교사 초과근무 문제점 개선 방안보육교사 초과근무 문제점 개선 방안에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

의 임금격차를 개선한다* 노동력의 질적 향상 : 생활의 전반적인 개선과 근로의욕 향상으로 인해 노동생산성이 증대된다* 기업의 근대화 촉진 : 저임금에 의존하는 기업에 충격을 주 ... 되는 기술 및 숙련이 전임자에게서 후임자에게로 개인전수 된다* 기업 내의 관습 : 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용의 안정성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요 ... 을 대신함으로써 노동시장의 기능이 기업내로 옮겨진 현상을 말한다* 이중노동시장이론 : 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 구분되며. 양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

급여, 공공근로, 노숙인보호, 금융기관 등 사회안전망 사업등이 실시되었지만 너무나 많은 저소득층이 사회보장 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓이게 되었다. 이러한 배경으로 1999년 ... 부터는 선정 기준 개념이 중위소득 기준으로 바뀌면서 상대빈곤 차원으로 바뀌었다. 이 법은 생활고를 겪는 이들에게 필요한 임금을 지급하고 최저생계를 보장하며 자립을 돕는 것을 목적 ... 으로 하며, 본 과제에서는 우리나라 국민기초생활보장제도 제정부터 2015년 전면 개정까지 임금대상 선정기준이 되는 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 어떻게 법적 권리성 변화에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

적 또는 육체적 장해가 있는 경우에 근로자에게 지급하는 산업재해보상 보험급여이다. 대상금액은 장애등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급된다. 장해등급은 1급에서 14급 ... 급여의 개선점① 허술한 법망의 재정비② 지급주체의 변경③ 윤리의식 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론장애인소득보장제도란 근로능력이 없거나 현저한 감소로 줄어드는 소득과 장애로 인해 발생 ... 여 근로상실 또는 현저한 감소로 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급하여 생활안정을 지원하는 사회보장제도이다. 18세 이상의 장애인연금법상 중증장애인(종전1급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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우리도 행복할 수 있을까 - 독후감, 독서감상문, 서평

수 있지 않았을까하는 생각을 하였다.우리나라의 현재와 미래우리나라도 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위하 정책이 지속적으로 시행되고 있다. 올해 역시 주52시간 근로제, 최저임금 ... 향상, 유연근로제 등의 정책이 시행된 바 있다. 그러나 이에 대한 국민들의 반응은 그리 좋지만은 않다. 최저임금의 향상에 대해 자영업자들의 경영난이 심화되고 일자리는 감소 ... 했다는 비판이 이어지고 있으며, 주52시간 근로제에 대해서는 업무량은 늘었는데 근무시간은 단축돼 업무 부담이 오히려 가중되었다는 비판이 계속되고 있다. 경제 정책은 단기간에 효과를 체감하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하여 임금,근로시간,업무상 명령에 대한 불복이 원인인 것을 알 수 있었고, 해결방안으로 상시성/익명성을 전제로 한 소통창구를 설계하는 프로젝트에 참여했습니다.또한, 성장하는 사업장 ... 에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 생산관리 H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요

방식 및 분류를 간단히 정리하고, H 기업이 효율성을 더욱 높이기 위해서는 해외에 설립할 새로운 공장은 외국인 근로자의 저임금 노동력을 이용한 단순노동 위주의 업무를 할당하는 것 ... 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. H 기업이 고려해야 할 생산유형 특성 2. 저임금 노동력 활용 3. H 기업 생산 방식에 대한 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 과목명 : 위더스 ... 를 최소화하고 수익성을 극대화할 수 있는 전략을 택하는 것이 현명하다. 2. 저임금 노동력 활용 기업이 소비자에게 합리적인 가격대를 제공하기 위해서는 제품을 생산하는 데에 고정

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

사회복지법제과제 주제: 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론한국보건사회연구원의 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사 자료에 따르 ... 이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

작용한다. 조직을 관리하는 사람들은 기술적인 능력뿐만 아니라 사회적인 기술을 갖추고 있어야 한다고 보았다. 근로자들은 관리계층에서 지속적인 관심을 보이면 더욱 열심히 일하기 때문 ... 에 관리계층은 근로자들의 의견을 수렴하도록 하는 민주적인 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 여겼다.Ⅱ. 본론1. 인간관계론 생성배경행정학과 경제학에서 1930년대 미국 ... 들은 파국 직전에 놓이게 되었고 그들에게 노동자 측에서 임금과 경영에 대한 여러 가지 사항을 요구했다. 이를 기점으로 기업경영의 민주화와 대중민주주의가 촉진되었다. 이러한 분위기에 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

작성 시 최저임금법, 근로시간, 휴식시간 등 관련 법률을 준수해야 한다. 또한, 고용 평등과 차별 금지에 관한 법률을 지키며, 모든 고용 절차가 이를 반영하도록 한다.이에 덧붙여 나 ... 고, 근무 조건과 업무 내용에 대해 명확히 한다. 채용된 직원은 커피 제작, 고객 서비스, 위생 관리 등에 대한 교육을 받게 된다.여섯째. 법적 준수 사항 확인 과정이다. 근로 계약서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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