"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 5,441-5,460 / 48,954건

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

으로 가족이 지니고 있었던 생산과 소비의 기능을 분리시킴으로써 가족은 단순한 소비생활의 공동체로 전락하게 되고 농민은 임금노동자화된 것이다. 따라서 가족의 생존과 부양문제는 임금노동자 ... 1970년대에 들어서 직장근로자를 위한 의료보험조합과 함께 지역주민들을 위한 지역의료보험 조합 등을 구성하여 운영하는 성과를 얻을 수 있게 된다. 이후의 1970년대의 경우 사회보장법 ... 은 경제성장정책에 대한 결과물과 부작용을 예방 또는 해결하려는 관점의 사회복지법 개정이 시도될 수 있었다. 노동자들의 근로조건 개선, 기존노조 민주화 운동 등의 여파 등이 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

한 경우에는 60만원의 만근수당을 지급하는 근로계약을 체결하였는데, 이후 노사협의회를 통하여 기본임금 외 모든 약정수당을 폐지하는 취업규칙을 제정하였다. 해당 사건 근로자는 이에 대하 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력」(1) 주제(2) 대상판결 및 유사판결(3) 법원의 충돌과 근로조건의 결정(4) 대상판결의 검토 ... (5) 결론(6) 평가2. 「취업규칙의 불이익변경과 근로계약의 유리한 규정」(1) 주제(2) 유리한 조건 우선의 원칙(3) 노동조합의 동의와 규율권한의 제한(4) 사안 및 대법원

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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A+인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출

도 제고, 질 높은 사회복지서비스 제공, 사회복지 인프라 향상 등 이를 담당하는 사회복지사의 안정적인 근로환경 구축이 필수적이다. 그러나 사회복지사들은 저임금, 열악한 근무환경 ... 다. 하지만 사회복지사 인건비는 비교공무원 급여 최하위 기준으로 권고하고 있다. 즉, 직장에서 직접 이루어지는 업무 특성상 낮은 임금체계는 일에 대한 의지를 줄이고 일에 대한 압력을 증가 ... 시켜 사용자에게 양질의 서비스를 제공하는 것을 어렵게 할 것이다. 실제 김해시 사회복지사의 평균 인건비는 2020년 기준 182만원으로 최저임금 수준과 비슷했다. 이미 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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우리나라의 보육 정책의 문제점에 대해 논하시오.

제공 방안을 마련해야한다. 두 번째로는 보육교사의 처우개선이다. 올해 초 한 언론사에서 공개한 자료에 따르면 2018년 최저임금 인상률 16.4%임에도 불구하고 보육교사의 임금인상 ... 률은 5.9%에 그쳤다. 뿐만 아니라 근로기준법상 주 52시간 근무제 적용 대상에서도 제외되어 있다. 이로 인해 장시간 노동에 시달리고 있으며 휴게시간 보장조차 제대로 이루어지지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

여성 근로자와 인턴을 채용하는 기업에는 인건비가 지급되며, 이들이 실직하거나 취업등록을 했을 때 스스로 취업하거나 기업을 선택할 수 있다.직업교육훈련경력단절 등으로 취업이 어려운 ... 여성들에게 직업훈련 과정을 제공해 재취업으로 인한 임금을 줄이고 경력 지속을 통해 불안정한 근무환경을 개선할 수 있으며, 프로그램 개발과 훈련을 통해 중소기업이 현장에서 일할 수 ... 할 때(경력단절여성으로 인정되면) 임금의 약 30%를 소득세 감면, 법인세로 공제받았지만, 이 제도만으로는 경력단절여성을 고용하는 기업을 찾기 어려웠지만, 법인 신청을 통한 직접임금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

복지에 중점을 두기 위하여, 여성부를 만들었다.2) 1980년대부터 1990년대까지 제정된 사회복지법령이다.(1) 1986년, 근로자 임금에 대해 최저수준보장을 위하고, 생활안정 ... 과 노동력의 질적인 향상을 위하며, 국민경제의 건전한 발전에 이바지하기 위하여 제정된, 최저 임금법. (2) 1988년, 장애나 노령, 그리고 사망 따위로 소득에 대한 능력이 없어졌 ... 를 위한, 사회보장기본법.(6) 1996년, 실업에 대한 예방과 고용촉진, 그리고 직업능력개발 및 향상 근로자의 생활안정을 위하여 구직활동 촉진을 위한, 고용보험법.(7) 1997

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리 주변에서 발생 할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결 방안을 제시

관계가 약화되는 등 사회적 관계의 해체 또한 학업 중단의 결과를 가져올 수 있게 된다. 학업이 중단되면서 저학력을 낳게 되고 저임금, 열악한 근로조건의 불완전, 불안정 취업 ... 의 저하가 나타날 수 있다.(3) 일과 사회적 배제노동에서 나타날 수 있는 사회적 배제 형태로는 실업, 저임금 불안정 노동으로 구분할 수 있는데 일할 권리가 보장되지 않으면서 일을 하 ... 게 되더라도 열악한 근로조건으로 근로자로서 기본적인 권리를 인정받지 못하게 되는 청소년 노동 현실을 봤을 때 청소년 또한 노동 영역에서 사회적 배제를 경험한다.이처럼 청소년이 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D ... 관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴 ... 에 따라서 근로자는 설자리를 잃고 서비스 사업만이 남겨 되었다. 그에 따라서 취업문제, 일자리 부족으로 결혼을 미루거나 출산을 기피하게 되었다. 여성의 교육수준이 높아지고, 사회진출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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(성사랑사회 A형) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안

는 여성의 고학력 만으로 성차별적 근로현실을 바꿀 수 없음을 시사한다.특히 앞서 언급했던 여성의 저임금 문제는 남성의 장시간 노동을 어쩔 수 없는 현실로 수용하게 하는 합리화 명분 ... 을 제고하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로자를 저임금의 불안정한 일자리로 내몰게 만든다.이러한 사회적 분위기 속에 가족의 형태는 지속 ... 이 사회에 미치는 파급효과가 크기 때문이다.2. 한국사회에서의 여성의 노동돌봄뿐만 아니라 노동시장에서 남성에 비해 여성의 낮은 고용률 및 낮은 임금 원인은 여성이 가진 인적자본 축적

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

여기서의 올바른 정의는 지속적인 권리에 대한 갈등과 협상이 존재하게 되었으며 대표적으로는 최저임금제가 이에 해당이 되었다. 하지만 2022년 노동자의 사망사고는 이러한 모든 역사 ... 산업복지의 진정한 의미를 서술하였다.2. 본론1) 산업복지란산업화에 따른 노동자의 권리를 보호하는 것으로써 대개 산업현장에서의 수많은 근로자들이 열심히 근로하는 환경에서의 발생 ... 가 종사원과 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금 외의 다양한 시설내지 제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

개혁을 지지했다.19세기 초 자본주의 발전과 더불어 도시 노동자 계급이 등장하였다. 농촌 부랑인과는 다른 사회문제가 나타나고 사회적으로 원외 구호제도와 스핀엄랜드법의 임금보조 ... 를 합쳐 구빈법 조합을 만들고, 유급 감독이사회가 공동노역장과 구빈원을 운영한다.?구호의 수준은 지역의 최저임금보다 낮게 정한다.?구빈행정을 통제하는 중앙기구를 설치하여 구빈조합을 감시 ... 하여, 구호의 수준을 낮게 유지함으로써 근로의욕 감퇴와 고용주의 도덕적 해이를 방지하고자 했다. 이러한 원칙은 스핀엄랜드 제도의 교훈을 반영하며, 자유방임주의와 공리주의 철학을 배경으로 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

가족의 증가맞벌이 가족은 맞벌이 부부라고도 부르며 여성과 남성이 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 일컫는다. 즉, 부부가 함께 임금수입을 얻고 있다는 의미에서 맞벌이 가족이 ... 라고 부르고 있는데 이들에게 취업은 단지 임금수입의 획득이나 가계보충을 위한 것에 그치는 것이 아니라 생활의 질 향상과 사회참여나 자기실현 등 사회적이나 정신적 동기에 의해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

다. 이는 고등교육의 대중화와 근로자 업무능력의 상승이라는 측면에서 바람직한 현상이기는 하나 교육투자기간의 장기화와 노동시장 진입연령의 고령화촉진, 기대임금의 상승이라는 노동공급측면 ... 수 있을 것이다. 즉 한국의 종사상지위에 의한 임시, 일용직은 OECD의 temporary worker와는 다른 개념으로 동등하게 비교할 수있는 개념이 아니다.비임금 근로자의 비중 ... 근로자의 지속적인 임금상승으로 인한 과도한 임금부담에 기인하는 것으로써, 대기업이 임금상승으로 인하여 저하되는 경쟁력을 보완하기 위해 신규채용을 감소시키는 등 꾸준한 구조조정을 진행

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

(43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. 그러나 청년들이 중소기업을 피하는 이유는 비단 임금뿐만이 아니다. 최근 스타트업에 대한 관심도는 크게 증가 ... 내일체움공제 등의 사업을 운영하고 있다. 그러나 이런 사업은 임시방편에 불과하다. 오히려 지원금을 받기 위해 근로자가 부당함을 견디고 기업이 '갑'이 되는 사태도 드물지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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아이돌보미의 현실과 스트레스 완화방안에 대한 연구

수당, 연월차수당, 휴일근로수당, 연말 상여금을 모두 포함한 평균시급은 13,278원으로 법정 최저임금 수준인 것으로 나타났다. 또한, 경력이 임금에 포함되는 경우는 21.5 ... %에 불과했다.〃노동정도에 비해 임금도 높지 않고 오랜 기간 일을 한다고 해도 개선될 가능성이 없으니 육체적·정신적 피로가 쌓여가고 스트레스 역시 증가하는 것으로 판단된다. 이러한 아이돌

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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사회복지정책론_1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

지만, 그로 인한 사회적 갈등과 계층 간의 불균형도 심화되었다. 노동자 계층의 급증과 도시화는 낮은 임금, 긴 노동시간, 열악한 근로 조건 등의 문제를 동반하였으며, 이는 노동자들의 생활 ... 적 불안정과 계층 간 갈등이 심화되는 시기였다. 산업화로 인해 대규모의 노동자가 도시로 몰려들면서 노동 조건의 열악함, 임금의 낮음, 장시간 노동 등으로 인해 노동자 계층의 불만 ... 었다. 당시 독일은 급속한 산업화로 인해 노동자 계층이 크게 증가하였으며, 이들은 열악한 노동 조건과 낮은 임금으로 인해 불만을 품고 있었다. 이러한 사회적 갈등은 정치적 불안정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[고용노동부] 지역고용 조업시작 신고서

)에 의합니다.210mm×297mm(일반용지 60g/㎡)(뒤 쪽)지역고용근로자 명부연번성명주민등록번호고용일지정지역명(지정지역 전입일)월 예상지급 임금액( )( )( )( )( )( ) ... ㆍ장비설치내용소요비용: 만원⑦증설내용시설ㆍ장비증설내용소요비용: 만원지역근로자고용내용⑧지역고용계획신고서제출일년 월 일⑨조업시작일년 월 일⑩고용인원명「고용보험법 시행령」 제24조제2항 및

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회법의 특성인 계약의 공정성, 소유의 사회성, 집합적 책임이 등장하게 된 배경을 설명하고

이 아닌 소비만을 담당하게 되면서 많은 개인이 근로자로서 임금을 통한 생계를 유지하게 되었다. 자본주의 및 산업화는 인류의 문명을 풍요롭게 만들었으나, 동시에 인간의 존엄보다 물질 ... 와 근로자 간 관계이다. 사용자와 근로자는 상호 협력하는 형태로 보이지만, 실제로는 사용자가 사회적 지위가 높고 근로자의 고용을 결정하는 것이므로 사용자의 주도로 계약이 성립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

가 커지고 있다. 이에 따라 유연근무제, 재택근무제 등 다양한 근무형태 도입을 통한 워라밸 중시 정책은 기업 경쟁력 확보를 위해서도 필요하다. 비정규직과 저임금 근로자의 비중이 높아지 ... 은 생계를 유지하고 가족을 부양할 수 있는 가장 기본적인 수단이 된다. 통계청 자료에 따르면 우리나라 가구 소득의 64.3%가 근로소득에서 나온다. 즉 대다수 국민의 생계는 노동 ... 을 통한 임금에 의존하고 있다고 볼 수 있는 것이다. 또한, 노동을 통해 산업현장 노동자는 자아실현의 기회와 자존감 향상을 경험할 수 있다. Maslow의 욕구단계설에 따르면 인간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

한 만큼만 받아, 근로자가 일은 고되지만, 급여가 만족스럽지 못하기 때문에 일각에서 불만을 표할 수밖에 없기 때문이다.3. 비정규직 문제를 해결할 수 있는 대안1) 일정한 임금 지급 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 비정규직이란?Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 들쑥날쑥한 임금2) 일의 강도에 비해 적은 임금3) 안전 ... 는 대안1) 일정한 임금 지급2) 일의 강도가 높을 시 마땅한 임금 지급3) 안전장치 철저히 하기4) 장기간 일할 수 있는 비정규직 확보 시급5) 야근수당 지급Ⅲ. 결론, 비정규직 문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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