"성과평가기준"의 검색결과 입니다.

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"성과평가기준" 검색결과 521-540 / 64,263건

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다. 성과 중심 평가 방법은 명확한 성과 기준을 제시하여 평가 대상자의 성과를 정확하게 측정할 수 있지만, 이를 통해 발생하는 경쟁적인 분위기 ... 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.1. 서론직무수행 평가는 조직의 성과와 개인의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직은 개인의 강점 ... 정형적 평가 등 다양한 평가방법이 개발되어 활용되고 있다. 이러한 다양한 평가방법은 조직의 특성과 목적에 따라 적절하게 선택되어야 하며, 이를 통해 개인과 조직의 성과를 높일 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다) 메가원격평생교육원 토론 2차

다. 정량 평가란 양을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 객관식 시험 같은 것을 포함한다. 이러한 정량 평가는 명확한 기준을 통해 업적이나 성과를 수치화하여 평가하는 것이 ... 이 남을 수 밖에 없다. 정량평가로 사용되는 성과의 양을 측정할 때 보는 사람에 따라서 이건 실적으로 인정하고 저건 인정하지 않는 등의 기준이 달라질 수 있다. 이러한 지표를 사용 ... 는 내용이나 가치와 같은 질을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 계량화할 수 없어 객관적인 수치를 제시할 수 없다. 정성 평가는 주관식 시험이나 논술 같은 것을 포함한다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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영업이익과 당기순이익의 차이점

적 성과를 평가하고, 경영 전략을 수립하는 데 있어 핵심적인 지표입니다. 기업의 경영진, 투자자, 분석가들은 영업이익을 중요한 기준으로 삼아 기업의 가치를 평가하며, 장기적인 투자 결정 ... 영업이익과 당기순이익의 차이점서론: 영업이익과 당기순이익의 이해기업의 재정적 성과를 평가하는 데 있어 '영업이익'과 '당기순이익'은 매우 중요한 지표입니다. 이 두 지표는 기업 ... 서, 영업이익과 당기순이익의 차이점을 명확히 하고, 이러한 차이가 기업 평가에 어떠한 영향을 미치는지를 탐구해 보겠습니다. 이를 통해 기업의 재정적 성과를 보다 정확하게 평가하고, 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

합니다. 행동 기반 면접은 인맥보다는 개인의 역량과 성과를 평가함으로써, 조직 내에서 공정한 기회 부여와 역량 중심의 성과 보상을 실현할 수 있습니다. 또 지원자들의 경험과 성과를 토대 ... 조직의 문화와 가치관을 고려하여 필요한 인재상을 설정해야 합니다.2. 평가 도구 및 기준 설정: 다양한 평가 도구와 기준을 설정하여 인재를 평가합니다. 문화 적합성을 고려한 행동 ... 기반 면접은 지원자의 행동 양식과 의사결정 과정을 통해 문화 적응력과 조직 내 적합성을 평가하는 데에 유용합니다. 이때 인재평가 기준을 설정할 때에는 조직의 문화와 가치관을 반영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. 이 과정은 공정하고 객관적인 평가 기준에 따라 진행됩니다.? 승진 및 전보 ... 을 엄격히 관리하고, 경찰관의 전문성을 체계적으로 발전시킬 수 있는 경력 개발 계획을 마련해야 합니다.(3) 평가 단계의 문제점? 평가 기준의 불명확성: 성과 평가 시, 구체적이고 ... 는 직원들 사이의 불필요한 경쟁을 조장하고, 불신을 증가시켜 조직 내부의 사기 저하로 이어질 수 있습니다. 또한, 불명확한 평가 기준은 특정 직원에게 불이익을 주거나, 실제 성과와 역량

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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지방분권화에 따라 지방 중심의 복지 재정 마련과 서비스 제공 등 책임과 역할이 더욱 강조되고 있다. 사회복지 책임과 역할에 있어 지방정부의 역할이 강화되는 것에 대한 찬반 의견을 제시하시오.

은 권리기준과 성과지표를 제시하고 지방은 모델을 생산하는 분업이 작동한다면 행정비용 대비 성과가 높아질 수 있다. 반대 측은 재정력과 행정역량의 격차가 서비스 불평등을 키울 위험 ... 므로 중앙은 급여·서비스의 최소보장선, 권리구제 절차, 표준 모델과 평가체계를 법정화해야 한다. 재정분권은 국세·지방세 재배분, 보조율 역진 완화, 취약지역 가중치, 성과 기반 교부 ... , 데이터 인프라와 전문인력 지원과 함께 설계되어야 한다. 이러한 장치가 병행될 때에만 지방 중심 복지 강화가 형평성과 효율성이라는 기준을 함께 만족시킬 수 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

)9. 예산수립방법: 품목별/성과주의/점진적/영기준10. 예산의 유형: 운영(~1y)/자본지출(1y~)/현금/인력11. 간호수가 산정: 환자분류체계/ 포괄수가제/ 일당수가제/ 행위별 ... . 간호관련 국제조직ICN(1899): 간호사업, 횡적교류, 제네바, 여성단체, 4년 총회WHO(1948): 보건, 환경, 간호교육, 기준개발, 전염병사업ICRC(적십자사, 1863 ... (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

는 반면, 평가를 위한 개발에 비용과 시간이 어느정도 필요하고, 조직과 직무의 변화에 따라 직무성과의 기준이 변경될 경우 평가 타당성이 저하되어 현실과의 적합성이 떨어진다는 단점 ... 하고, 대표기준의 평가요소들과 각 직무의 평가요소들을 대조하여 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법입니다.2. 직무평가의 목적종업원이 기업에 공헌하는 정도에 따라 임금수준이 결정 ... 되며, 그 공헌도는 종업원의 직무의 가치를 기준으로 결정된다. 직무의 상대적 가치평가는 기업 내 임금구조의 객관성과 합리성을 유지하기 위해서 필요한 것이고, 이 때문에 직무평가가 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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VMD 연간KPI

액하는 '상향목표달성도'2) '클레임건수' 처럼 수치를 하향하는 것을 목표로 하는 '하향목표달성도'" 3) 정량적인 수치가 아닌, 내용과 질을 중심으로 성과를 측정하는 '정성평가 ... 가 아닌, 내용과 질을 중심으로 성과를 측정하는 '정성평가' "" ⑥ KPI 항목에 따른 최종 목표값을 입력합니다. (금액, 퍼센트, 일수 등)"* 근태에 따른 페널티 적용 : 연간 ... 12회 이상(월평균 1회 이상) 지각시 최종 평가 등급에서 1단계 하향조정2023년 _________본부 조직 성과관리표▣ 본부장이 작성조직명____________본부최종평가점수

서식 | 1,500원 | 등록일 2023.10.25

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예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.

예산편성과제 주제: 예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론국가의 재정 ... 해야한다는 점에서 행정 통제의 기능과 정책을 위한 재정 운용의 수단 기능을 가진다. 또한 예산을 수립할 때 어떠한 점에 가장 초점을 두는지에 따라 영기준예산, 성과주의예산, 계획 ... 지 않고 효과성, 효율성, 중요성 등을 분석한다. 그리고 이에 따라 재평가를 통해 효과가 높고 중요성이 높은 사업의 순서대로 예산을 배정한다.영기준예산의 절차 중 첫 번째는 결정단위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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글로벌 경영의 재무회계(회계, 재무와 글로벌 재무 관리)

의 경제적 활동을 화폐적으로 기록하고 이해관계자들에게 보고하는 과정 이 과정을 통하여 회사의 경영 성과를 평가하고 의사 결정을 도모 재정에 관한 사무 기업 활동을 위한 자금의 조달 ... II. 회계의 기본과 국제회계기준 시가 주의 부외 거래 연결 결산 엔론 사태 2000 년 초반 미국의 유망한 에너지 기업으로 , 회계 장부를 조작하여 기업의 성과를 부풀려 부당 ... 글로벌 기업의 재무 ‧ 회계회계와 재무 회계의 기본 개념과 국제회계기준 재무와 글로벌 재무관리 글로벌 기업의 사례 목차I. 회계와 재무 회계와 재무의 개념 및 연관성 회계 기업

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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공무원 및 관공서에서 사용되는 실무에서 프리젠테이션 ppt

(20 790 백만 ㎥ 대비 831 백만㎥ 절약 (105%) 대책추진상 문제점 및 향후 발전방향 도출 물 절약 성과평가 실시 물 절약 종합대책 추진성과 평가 추진수단 : 절수기기설치 ... (18 개 시 · 군 ) 시간범위 : 2016 ~ 2020 년 5 개년 ( 기준년도 2014 년 ) 물 수요관리 목표설정 물 수요관리 목표달성을 위한 종합계획 수립 경상남도 기후변화 ... 설비 설치 설치호수 : 80,451 / 전체호수 : 291,897 (2014 년 기준 ) 10 년간 326 건 교육 · 홍보 시행 교육 : 32 건 / 홍보 : 294 건

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술하시오.

적, 사회적, 지배구조적 측면에서 기업의 성과와 위험을 측정하고 보고하여 기업의 가치를 평가하는 데에 활용됩니다. 환경적 측면에서는 기후변화, 자원 관리, 에너지 효율성 등을 평가 ... 의 재무 성과에 영향을 미치는 매우 중요한 지표로 간주되고 있으며 투자자들이 기업을 평가할 때에도 고려되는 요소 중 하나입니다.? ESG 1.0과 ESG 2.0 비교① ESG 1.0 ... 의 한계ESG 1.0 방식은 기업의 과거 성과와 현재 상황을 기반으로 평가를 수행하는 것이 주요 특징이지만 이 방식은 다음과 같은 한계점을 가지고 있습니다.⑴ ESG 1.0은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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[동기부여이론] 아담스의 형평성(공평성) 이론, 브룸의 기대이론

성의 기준은 자신이 받은 보상만을 보는 절대적 기준이 아니라 다른 사람들의 것과 비교하여 판단하는 상대적 기준이다. 즉, 형평성이론은 사람들이 인지하는 형평성이 동기에 영향 ... 이론(expectancy theory)은 사람들은 자신이 하는 행동이 일정한 성과를 가져올 수 있다는 기대의 강도와 그 결과에 대해 느끼는 매력의 정도에 따라 행동의 방향과 강도 ... , 1964).주요 개념을 설명하면 다음과 같다.1/ 유의성(V : Valance) : 성과나 보상에 대한 매력으로, 기대하는 결과에 대해 개인이 얼마나 가치 있게 여기는가에 대한 것이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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분식회계에 대하여 설명하시오.

적으경이 조성된다. 이는 특히 기업 문화가 윤리적이지 않거나, 단기적인 성과에만 집중하는 경우에 더욱 심각하게 나타난다. 윤리적 기준이 낮은 기업 환경에서는 분식회계의 발생 가능 ... 적으로는 경영진과 직원 간의 신뢰가 무너지고, 기업 문화가 붕괴되는 원인이 된다. 분식회계를 저지르는 과정에서 경영진은 윤리적 기준을 무시하고, 단기적인 성과를 위해 장기적인 기업 ... 등 다양한 이해관계자들에게 기업의 재무 상태와 경영 성과를 파악하는 핵심 자료로 활용된다. 이러한 재무제표의 신뢰성은 시장의 효율성과 경제의 안정성에 직결되기 때문에, 정확

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도

행정학개론주제: 예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.-목차 ... 한 형태와 방식이 있다. 각각의 형태는 각 단체가 가진 특징에 따라 사용될 수 있다. 예산제도 중에서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준 ... 적 대안과 같은 예산제도에서 효과적으로 사용하기가 어렵다. 또한, 성과에 대한 평가를 철저히 해야 하기 때문에 업무부담으로 이어질 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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신상필벌과 인센티브

곤란한 직종에 대해서는 성과급 제도를 도입하면 안 된다. ‘교원 성과급’을 예로 들어보자. 학교 교사에게 성과를 어떻게 평가할지에 대한 기준은 모호하다. 정부에서 포상을 받은 사람 ... 하거나 역량이 부족했을 경우 필벌(必罰)을 하는 경우가 있다. 시장경제 체제에 도입했을 경우, 이러한 신상필벌의 제도는 경쟁을 통한 생산력 증대 및 개인의 성과를 평가함으로써 좋은 보상 ... 을 지급하지만 이러한 성과급 제도에는 크나큰 문제가 존재한다.첫 번째로 부서 내에서 성과급 지급을 위해 상대평가를 하면 뒷담화, 배척, 집단따돌림 등의 형태로 다른 사람을 괴롭혀서

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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[프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.

프로그램 평가는 프로그램의 목표가 얼마나 달성되었는지를 확인하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 프로그램의 성공 여부를 판단하는 기준을 제공하며, 사회적 영향력을 측정할 수 있는 도구 ... 를 위한 근거 자료를 제공한다. 정부나 기부 기관은 프로그램의 성과를 바탕으로 자원 지원 여부를 결정하며, 평가 결과는 이러한 결정에 중요한 영향을 미친다. 평가를 통해 프로그램 ... 의 성과가 입증되면, 추가적인 자원 확보가 가능하며, 이는 프로그램의 지속 가능성을 높이는 데 기여한다. 5) 이해관계자 간의 신뢰 구축 평가는 프로그램의 투명성과 책임성을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

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사회복지 프로그램 성과측정의 방법

적 평가 사례* 참고문헌사회복지 프로그램 성과측정의 방법1) 성과측정 방법에 대한 선정기준Martin과 Kettner(1996)는 기존 연구에 대한 검토를 통해 프로그램의 결과 ... 를 평가하는 측정방법을 선정하는 기준으로 유용성, 타당성, 신뢰성, 정확성, 실행 가능성, 비용, 단위비용보고unit cost reporting 등 7가지를 제시하였다. 성과측정 방법 ... 사회복지 프로그램 성과측정의 방법목차사회복지 프로그램 성과측정의 방법1) 성과측정 방법에 대한 선정기준2) 성과측정 유형별 개념 및 활용방법(1) 수량집계1. 수량집계(수로 계산

리포트 | 15페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.07

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

는데 문제는 선발하고자 하는 기준(인재상, 인재요건, 핵심가치, 공통역량, 직무역량 등)이 제대로 선정되었는가와 그 기준을 평가하는데 가장 적합한 평가 도구가 선별(Matching ... 는 평가기준 개발을 통한 평가와 더불어 면접에서 지원자에 대한 이해자료로 활용하기 위해 개발하였다. 자기소개서는 단일질문 방식(Single Question Method)과 다중질문 ... 을 대상으로 사전교육을 실시하였다. 교육의 내용으로는 자기소개서 평가의 기본 방향, 평가항목에 대한 수준별 배점 기준, 낮은 점수의 착안 포인트, 역량의 평가기준으로 스토리의 적절

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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