"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 481-500 / 2,329건

광진구 보건소 조직, 업무, 주요 기능 및 지역보건의료계획 지역사회 과제

)(출처: 광진구 보건소)3. 부서별 주요 기능부서업무내용보건행정과보건기획팀?보건소 예산 및 회계업무 총괄?보건소 인사 및 복무관리?보건소 주요업무계획 작성?열린보건소 운영?총괄?지역 ... 을 통한 자가건강관리능력 향상 및 건강형평성 제고를 위한다.방문진료? 목적: 거동불편 만성질환자 및 근골격계 통증환자에 대한 진료, 투약, 상담 등 적절한 의료서비스를 제공하여 질병악화 ... 만성질환 등의 질병관리에 관한 사항사. 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는 보건의료사업2. 제1항에 따른 보건소 기능 및 업무 등에 관하여 필요한 세부 사항은 대통령령

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.11

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국공립 확충에 대한 장점과 단점을 찾아서 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시

에 해당된다. 더불어 공공형 어린이집 사후관리 역시 효율성을 높일 필요가 있다.1-3. 보육공공성 강화를 위한 방법 중 최근 쟁점이 되고 있는 직영(사회서비스원에서 운영)과 동작구 ... 쟁점이 되고 있는 직영(사회서비스원에서 운영)과동작구 보육청 사업에 대한 장점과 단점을 기술하고, 단점에 대한 해결방안을 제시하시오.보육공공성 과제 2.2. 표준보육비용 산정 문제 ... 째는 투명한 시설 운영이다. 보육시설 회계관리 시스템ㆍ클린카드를 민간 보육시설까지 확대함으로써 보육료 외 잡부금 등을 징수하여 별도 이중으로 관리하는 사례를 방지한다. 네 번

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.04

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경제적 보상 과거와 현재의 차이 임금수준과 임금제도 경제주의 모티베이션 이론 설명

에 대해 관리자가 갖고 있는사고에는 세가지가 있으며, 그 들이 어느 것을 취하는가에 따라 관리행위에 차이가 있다고 주장한다.? 제1사고 : 합리적 경제인의 가설? 제2사고 : 사회인 ... 능력을 평가하나 이 기준은 인사권자에 따라 제각각 다르고 불투명한 평가가 있을 때가 있다. 보상에 대한 부분은 직급중심 또는 호봉승급제, 연공형 월급제, 고정상여 등이 있다. 승진 ... 하게 하는 수준으로 결정 되어야 한다.- 조직의 상태에 따라 조직의 지불능력을 고려해야 한다- 임금시세는 동일업종이나 유사업종과의 형평성을 유지해야 한다- 최저임금은 생활안정을 도모

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

에 대한 공정성 지각과 직무만족 관계에 관한 연구』, 호서대학교 논문집, 2010김영진, 『인사관리체계의 분배공정성과 절차공정성, 연세대학교 박사위논문』, 2015PAGE \* MERGEFORMAT4 ... 은 영향을 받는다. 마지막으로 규범적 몰입의 발달은 초기 사회화 과정, 심리적 계약이 있다. 초기화 사회화 과정은 개인적 수준에서 보면, 초기 사회화 과정이 종업원의 조직에 대한 충성 ... 이 무엇인지에 대한 종업원의 지각이다.3. 조직공정성조직공정성의 접근방법은 사회전반적, 조직심리적, 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 즉 규범적이고 거시적이고 사회 전반적인 관점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.08

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경영학의 이해

고 기본적인 기반을 다지는데 많은 도움을 주었다.크게 전략 경영,국제 경영,혁신전략,기업가정신,e-비니지스란 큰 틀을 가지고 조직관리,인사관리 마케팅관리,회계,재무관리, 생산관리 ... 회사를 세웠을 때 시장에서 살아남기 위한 관리법, 형태, 전략들을 서술하고 있다. 연계전공을 통하여 뒤늦게 경영이란 학문에 뛰어 들게 된 나에게 있어서 이 책은 굉장히 흥미롭고 재밌 ... 일까? 보통의 기업은 모든 면에서 결점이 없는 고품질의 상품을 만드는데 목표를 세운다. 권한위임은 보통 일선 종업원에게 많은 훈련과 책임,권위를 부여하는 것을 의미한다.사회적인 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13

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공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

② 유동적인 인력관리가 어렵다. : 통상 연1회 일괄적으로 실시되는 관계로 급변하는 행정환경에서 요구되는 다양한 인력을 적시적소에 배치하지 못할 가능성 때문 ③ 사회적 형평성 문제 ... ② 공직 내부의 경쟁을 촉진시킴으로써 성과를 제고할 수 있다. : 공무원 채용 경로가 다양화되면 공직의 개방성이 높아지고 그에 따라 경쟁의 수준도 높아질 수 있기 때문 ③ 사회적 형평 ... 의 핵심역할을 담당하는 젊은 엘리트들2. 일본의 사례시험채용과 더불어 인사관리의 융통성 제고, 전문 인력의 확보를 위해 선고채용 (특별채용)을 실시하고 있다. 일본의 경우 총 채용

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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인사행정에서 추구하는 4가지 가치

에 재량권을 부여하여 국민의 요구에 부합할 수 있도록 보다 적극적이고 능동적으로 인적자원을 관리해 나갈 필요성이 생겼다. 이와 같은 과정을 통해 인사권자와 정당관계, 혈연, 지연 ... 인사행정에서 추구하는 4가지 가치를 인사유형 내지발달과정과 관련하여 약술하고 한국행정에서의적용에 관하여 논하시오.공공행정 2000000000 OOO인사행정이 추구하는 4가지 가치 ... 는 효율성, 민주성, 형평성, 공무원의 권익보호이다.1. 효율성(실적주의)이란 일반적으로 비용최소화 측면에서의 경제성(economy), 투입-산출 비율로서의 능률

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

성에 대하여 서술하시오I. 고전적 이론1. 과학적 관리론의 개념과 장단점 및 사회복지조직에의 적용 가능성2. 행정관리론의 개념과 장단점 및 사회복지조직에의 적용 가능성3. 관료제 ... 에는 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론 등이 해당된다.1) 과학적 관리론의 개념과 장단점 및 사회복지조직에의 적용 가능성과학적 관리운동은 주로 미국에서 발전되어 온, 산업사회의 경영합리 ... 노동자 쌍방이 지녀야 한다고 주장하였으며, 이러한 정신적 혁명이 없이는 과학적 관리는 존재하지 않는다고 하였다.과학적 관리론은 사회복지 영역에서 보다는 일반기업 경영에 보다 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

측의 수요를 반영한 관리를 원리로 삼고 있다. 전자는 그래서 서비스 제공의 단일성 원리로 형평성의 원리를 지니고 있다면 후자는 경제성과 효율성, 효과성을 추구한 표적 대상별 제공 ... ) 권한위임 및 융통성 부여내부규제를 완화하고 각 부처 및 관리자에게 인사, 예산, 조직 등의 권한을 부여하는 대신에 혁신 및 창의와 책임을 증대시킨다. 총괄적 예산범위 내에서 목표 ... 과목명 : 자치행정세미나 기말과제신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다. 신공공관리론의 이론적 배경과 특징을 설명하고, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

에 필요한 관리기술의 유형에 따라서 관리기술 영역으로 구분할 수 있다. 사회복지행정의 주요가치는 효과성, 효율성, 공평성/형평성, 책임성, 접근성/편익성, 대응성을 들 수 있으며 사회 ... 장이무의 전문성 증진과 사회복지사들의 위상 및 정체성 확립을 위해 사회복지를 전공하는 것이 바람직하다.3) 행정체계 미확립(1) 사회복지기관의 재무관리, 인력평가, 인사관리, 슈퍼 ... 한 사회복지행정의 요소와 관련활동을 중심으로 수평적 영역, 사회복지조직구성원이 행정활동과 관리활동에 관여하는 범위와 수준을 중심으로 수직적 영역, 사회복지조직의 관리자가 행정의 활동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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지역사회간호학 보건소실습 보고서 (보건소 설치목적,구조 및 조직, 부서와업무,간호사의 업무 등)

어진 국민건강증진종합계획 “국민 모두가 활기찬 건강과 장수를 누리는 사회의 3국을 향해서 건강수명의 연장과 건강형평성의 제고”를 바탕으로 이루어지고 있다. 그리고 이를 토대 로 각 ... , 보안, 청사관리에 관한 사항? 지역보건의료계획 수립? 서무, 인사, 복무, 급여 및 후생지원☆제1진료실? 진료업무? 진단서 및 2차 의료기관 진료의뢰서 발급 희귀민원실? 진료 ... :? 정신보건사업? 치매상담 및 알코올상담센터 운영? 사회복귀시설 관리☆제2진료실? 담당업무 :? 결핵사업? 건강검진? 각종 건강진단 및 (적성)검사물리치료실? 담당업무 :? 물리

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.15

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[경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

는 조직메이요, 뢰슬리버거? 인간성의 시대? 사회인 가설? 조직없는 인간버나드, 사이먼? 합리성의 시대? 관리인 가설? 인간 있는 조직? 시스템 이론? 상황이론? 복잡성 이론○ 고전적 ... 관리- 작업량에 따른 차별적 성과급제- 고임금, 저노무비 달성- 시간연구와 동작연구(작업의 표준화)- 직능식(기능식) 직장제도- 과학적 인사관리2) 한계- 인간노동을 기계화하여 노동 ... 경영지도사 핵심정리- 경영학 -Ⅰ경영학의 기초○ 경영학은사회과학+실천과학+응용과학○ 경영지료 효율성과 효과성- 효율성 : 달성된 결과와 사용된 자원과의 관계- 효과성 : 계획

시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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서평 - 한국교육 거듭나기 (박정수)

어나가기 위해서는 능력을 다양하게 활용하는 사회를 만들어야 한다. 이를 위해서는 대학의 구조조정, 공공부문에서 능력 중심의 인사관리시스템 정착, 사회의 관행 및 의식의 전환을 위한 ... 한국교육 거듭나기저자 : 박정수사회 각계에서 개혁의 목소리가 끊임없이 들려오고 정부 역시 수없이 많은 개혁 정책을 내놓고 있지만 해결될 기미가 보이지 않는 문제가 바로 ‘교육’이 ... 1위국, 창의성과 다양성을 저해하는 획일적이고 관료적인 학교교육 체제, 사교육의 팽창으로 교육기회의 불평등 수준 증가 등 이 모두가 한국 사회의 교육현실을 수식하는 말이다. 세계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06

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행정학 정리 서브노트

/집단을 보호), 강제성+저항/갈등 큼재분배 정책: 소득 이전을 통해 부/소득 등을 개인과 집단 사이에 재분배 – 누진세, 사회보장 정책Ⅱ. 대내적 관리 기능 (조직, 인사, 재무 ... 1G – 정부관료제 중심의 G→ 정부주도 관리2G(NPM) – 신 공공관리→정부+시장(내부+외부)→관리주의+시장주의3G(NG) – 뉴거버넌스→정부+시장+시민사회이론적배경고전 ... , BSC / 인사:성과급제 / 재무:성과관리예산제도*고객 → 대외:행정서비스헌장 (이행기준 명시적으로), 고객만족도조사 / 대내:총품질관리(TQM)*민영화 → 공기업 민영화

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2017.01.13

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론

복지조직의 개념Ⅱ.본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론：행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ ... 의 훈련 등 직원에 관한 것들을 관리하는 과정이다.(4) Directing 지시 : 사회복지기관의 목표의 달성을 위한 행정책임자의 관리감독(5) Coordination 조정 : 조직 ... 하면서, 사회복지조직이 가지면 좋을 이론들 3가지를 나열하였다. 위의 나열한 이론들을 순서대로 사회복지조직에 적용시키면 좋겠다는 생각이 들었다. 먼저, 고전이론：행정적 관리론을 살펴보면, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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한국행정의 문제점- 지방행정의 문제점

이 심하다.5) 사기관리상의 문제점작은 규모의 자치단체 안에서 승진, 보직 등이 행해지기 때문에, 기회와 한도에 제한이 있어 공무원의 사기가 극히 저하되어 있다.6) 인사교류상 문제점 ... 의 압도적 영향 아래 이루어졌다. 70년대부터 ‘한국적’인 것들을 본격적으로 논의하고 그 정체를 찾기 시작했다. 다시 말해서 사회과학의 각 분야에서 한국적인 이론의 개발 가능성을 탐색 ... 은 1948년 대한민국 정부수립부터이다. 그나마 1960년대초 사회혼란으로 지방자치가 중단되었다가 1990년대 들어 다시 부활하였으나 아직도 지방자치의 토대는 미약하며, 여러 측정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.07

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문재인 정부의 교육자치제 쟁점과 그 대안

의 권위 문제 사립학교와 공립학교 표준학교운영비 감액기준 및 시기 차이에 다른 형평성 문제 현장교사 직무연수 개선방안과 사기진작 방안삼성드림클래스 장학사업 사학법인 관리대책 인사시스템 변ow} ... 구분문재인홍준표안철수유승민심상정명칭국가교육회의국가교육위원회국가교육위원회미래교육위원회교육미래위원회법적위상사회적 합의도출 중심의 대통령 자문기구정책기획 및 국민여론 수렴기구독립된 심의 ... 의결기구교육정책 기획중심의 기구교육정책 기획의 사회적 합의기구교육부의 역할국민교육 고등교육 중심으로 교육부 기능 조정후 유지교육행정업무 중심의 교육부 기능 조정후 유지폐지 후 집행

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06

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신공공관리론적 지방자치단체 개혁과 평가

, OECD 등과 같은 국제기관들을 통해 강화되어 왔다. 인사나 예산 등의 측면에서 내부통제를 대폭 완화하여 일선관리자에게 재량을 주고 일선관리자가 책임을 지고 성과를 향상시키고 고객 ... 을 중시하는 신자유주의, 개인의 선택에 의한 공공재 공급을 중시하는 공공선택이론, 사회의 생산성에 영향을 미치는 제도의 역할을 중시하는 신제도론에 기반하여 관료들이 훌륭한 관리기술 ... 성을 향상시킨다. 또한 인사나 예산측면에서 내부통제를 대폭 완화하여 일선관리자에게 재량을 주며, 일선관리자가 책임을 지고 성과를 향상시켜 고객을 만족시키도록 행정을 관리하는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.24

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인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

다. 이는 분배의 형평성 실현 요구에 대응하는 노력으로 가까운 나라 중국은 노동관계법과 같은 법규들이 인적자원관리에 영향을 미치고 있으며 미국도 Affirmative Action ... 인적자원관리 리포트주제 : 인적자원의 특징/중요성 설명 및 인적자원관리에영향을 미치는 주요환경 및 영향에 대해 설명분반교수 :다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요 ... 성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명Ⅰ. 서 론한해가 시작되는 제야의 종이 울리면 가족, 친구, 지인 등과 연락을 주고받습니다. 새해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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관료행정과 민간조직체의 비교

의 문화를 지키기 위해 단체에서 실행하는 프로그램을 위해 협동을 한다는 것이다.4) 주요과제행정의 주요과제가 행정조직관리, 인사행정관리, 재무행정, 기획, 통제.경영의 주요과제는 조직 ... 관리, 인사관리, 재무관리, 기획, 통제라는 점에서 유사성을 발견할 수 있다.위에서 행정은 국토교통부, 문화재청이고 경영은 D건설사와 안동문화지킴이인데, 이 조직들의 주요과제는 존속 ... 을 위해 조직을 관리하고 현재보다 더 나아지기 위해 사람들을 각자의 성격에 맞게 배치, 이동시키는 인사, 목표를 이루고 수익을 얻어 그 수익을 활용하기 위한 재무, 소비자, 국민

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.11

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