"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 521-540 / 6,210건

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

보너스제’ 라고도 부르고 있다.(2) 육아근로시간의 단축만 8세 이하와 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가지고 잇는 근속기간 1년 이상 근로자들에게 육아휴직 대신에 자녀양육을 위하 ... 동안 통상임금의 80%를 지원하고, 나머지의 기간은 통상임금의 40%를 지원하고 있다. 일반적으로 부모들 중에서도 육아휴직을 사용한 사람이 아빠라는 점을 볼 때, ‘아빠육아휴직 ... 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원한다.(4) 전환형 시간 선택제인간의 생애주기에 따라서 임신과 출산, 그리고 육아와 퇴직 준비 그리고 자기개발 등의 이유로 일정기간 전일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

년 8월 기준 통계청 조사정규직비정규직일자리 형태 자발적 선택 비율76.5%49.3%평균 근속 기간7년 3개월2년 4개월주당 평균 근로 시간41.3 시간34.2 시간월 평균 임금 ... 것이다.비정규직이란 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직화 된 고용형태로 기간 제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 노사정위원회 비정규 ... 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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외국의 장애인 고용 정책

소득은 223만5천원으로 전체 가구의 월 평균 소득인 415만2천원의 절반을 조금 넘는 수준이었다. 또한, 장애인 근로자의 평균 근속 기간은 67개월에 불과하며, 실업 장애인 ... 이 수입을 목적으로 1년 미만 일한 경우가 44.8%에 이를 정도로 장애인들이 불안정한 취업 상태에 놓여 있다. 즉, 장애인의 고용상태가 불안정하기 때문에 실업기간을 반영한 다양한 변인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

하였한명 한명의 가치를 중요시하여 개성을 존중하되 최대한 기업에 적절한 인재로 장기간 근속할 수 있는 환경을 마련하는 것이 중요하다. 이러한 흐름과 함께 기업이 개인을 기업성장 ... 가능성이 매우 크며 사업의 성과와 발전가능성에 직접적 기회를 제공할 수 있는 조직원을 양성할 수 있다. 조직원은 성장에 대한 요구와 능력개발을 통해 기업에 대한 애사심과 근속연수 ... Center)인적평정센터법은 피평가자들을 일정기간동안 합숙시키면서 관찰하고 평가하는 방법으로 심리학을 인사관리에 적용하여 중간관리자 승진을 위해 많이 사용된다. 합숙동안 토의, 심리검사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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A++) 노인간호학실습 - 노인요양서비스와 노인장기요양보험제도

는 65세 미만인 자 중 6개월 이상의 기간 동안 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양서비스가 필요하다고 인정되는 자3) 등급판정 기준장기요양 등급심신의 기능상태1등급심신의 기능상태 장 ... 등을 제공하는 장기요양급여단기보호수급자를 정하는 범위 안에서 일정기간동안 장기요양기관에서 보호하여 신체활동지원 및 심신기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양 ... 장기요양기관에 입소하여 장기간 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지 · 향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하는 장기요양급여특별현금급여가족요양비도서·벽지 등 장기요양기관이 현저히 부족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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특수형태근로종사자 이해하기

이 잦은 특수 직종은 현실적으로 고용보험 가입이 어렵다는 지적에 대해 고용노동부는 “이직 전 24개월 동안 12개월 이상 보험료 납부란 요건이 한 직장에서의 근속 기간을 의미하는 것 ... 한 현행법 정비가 필요하다는 목소리가 계속되고 있다.4. 고용보험고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위해 일정 기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 사업과 함께 구직자에 대한 ... 률은 낮은 것으로 알려졌다. 통계를 살펴보면, 근속연수가 1년 미만인 임금 근로자는 30.6%인데 반해 특고 종사자를 포함한 비전형 근로자는 56.4%로 두 배 가까이 높은 수치

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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조직심리학 ) 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 - 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접

. ‘잦아진 이직’… 재작년 400만명 직장 옮기고, 근속 기간도 짧아졌다,박소정,비즈조선, 2023.06.08.,https://biz.chosun.com/policy/policy

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.30

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임원퇴직금 지급 규정

임원퇴직금 지급 규정1. 퇴직금(1) 개요- 퇴직금: 근속연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급- 평균임금: 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.

를 제출한 후 사용기간을 마침으로써 본채용이 확정된다.- 기관은 긴급을 요할 때에는 입사서류를 사후에 제출하게 하고 채용할 수 있으나, 채용 후라도 기관에서 지정한 기일 내에 서류 ... 위하여 퇴직급여제도 중 하나이상의 제도를 설정하여야 한다. 단 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 지급 ... 하지 않는다.- 제 1항에 따라 퇴직급여제도를 설정하는 경우에 하나의 사업에서 급여 및 부담금 산정방법의적용 등에 관하여 차등을 두어서는 아니 된다.- 1년 이상 근속한 직원

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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2021년 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 부과되게 된다. 하지만 근로자가 근속기간이 6개월이 넘지 않았다면 사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있게 되어 있다. 또한 육아휴직은 계약직 근로자도 보장이 되는데 계약직 ... 일수록 육아휴직 비율이 낮은 것이 그러한 영향에 대한 설명을 더욱이 명확히 해주고 있다. 여성의 경우도 육아 휴직률이 내려가는 추세이다. 또한 육아휴직 기간이 단기간인 경우가 가장 많 ... 의 경우 육아휴직의 기간만큼 고용 계약이 연장되지는 않는다. 이러한 육아 휴직 급여는 고용보험 기금을 통해 매달 지급이 되게 된다. 12개월의 육아휴직 기간을 두고 보았을 때는 휴직

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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성사랑사회, 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위

했다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’를 보면 남성의 평균 근속년수는 7.4년, 여성은 4.9년으로 2.5년 이상 길다. 승진과 임금 상승은 근속 년수와 관계가 있는 만큼 ... 해야 한다. 이는 정책을 담당하는 담당자가 이 문제에 대한 깊은 이해를 가져야 하며 기업의인사담당자, 최고경영자 또한 이와 같아야 한다. 하지만 이러한 변화는 장기간에 걸쳐 이루어지

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

사업주에 대해서도 대체인력 지원 기간을 2주로 한정하고 우선 지원 대상 기업은 월 60만원, 대규모 기업은 월 30만원을 지급해왔다. 육아 휴직 제도의 재원은 고용보험 중 실업급여 ... 를 통해 마련되어 왔으며 대상 자녀의 연령은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀로 한정된다. 또한 육아 휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이며 사업주로부터 30일 ... 하겠다고 밝혔으며 육아기간 동안 근로시간 단축에 대한 지원금도 30만원으로 기존보다 10만원 인상하겠다고 발표했다. 동시에 육아휴직에 따른 대체인력 지원금은 월 120만원으로 올릴 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시

지대에 놓여 있다. 특히 비정규직과 자영업자로 은퇴 전 근속 기간이 단축된 대상은 연금 가입액과 수급액이 현저히 낮아진다. 이러한 문제는 은퇴 이후 빈곤 위험을 높이는 핵심 요인 ... 게 의존하고 있지만 가입 기간 단축과 낮은 보험료 부담 등으로 실질적 연금 수급 수준이 OECD 평균에 한참 못 미친다. 특히 은퇴 시점에 노동시장 이탈 경험이 많은 경우 저소득 ... 되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

-1) 근속기간 : 잦은 빈도로 사용되는 준거로서 고용주는 조직에 오래 머무를 인재를 선발하고자 한다.3-2) 이직 : 고용의 안정성을 측정하기 위해 사용되는 준거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

을 수 있다.조직이 이 같은 조기퇴직제도를 구축하고 필요할 경우 조기퇴직을 통해 받을 수 있는 특별퇴직급여 수준을 높여 장기근속자의 조기퇴직을 유도한다면 조직 내 인력 과잉 문제 ... 과 상여금 수준을 높이는 것이 조직 내 인력 부족 가능성을 줄이는 좋은 대안이라고 생각한다.직원 복지 확대조직은 직원의 휴식 공간 제공, 직원의 휴가 기간 연장, 직무 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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기말 청소년4 청소년교육현장의이해 청소년쉼터의 유형별 특징과 청소년쉼터 종사자로서 갖추어야 할 자질

을 향상해 원활한 가정으로의 복귀 또는 청소년의 독립적인 사회진출을 지원하는 것에 목적을 둔다.2. 본론(1) 청소년 쉼터의 유형별 특징청소년 쉼터는 머무르는 기간에 따라 유형 ... 쉼터는 버스 등의 시설이 이동하는 쉼터 형태로 별개의 입소 절차 없이 청소년이 이용할 수 있다[7]. 단기 쉼터는 더욱 긴 기간인 3개월 동안 머무를 수 있다. 기간 연장을 원하 ... 면 최대 한 번 1년 단위의 연장이 가능하여 최장 4년간 머무를 수 있다.이러한 청소년 쉼터의 유형 구분은 단지 청소년들의 입소 기간에서만 차이를 드러내는 것이 아니다. 2022년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.11.14

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원주카톨릭종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

에게 방학 기간을 의미 있는 시간을 보내도록 노력하라고 말씀하시며 00노인복지관에서 봉사활동을 하도록 권유하셨고 어머니의 가르침을 실천하고자 기관을 방문해 급식 지원 및 도시락 배달 ... 에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한 제가 거주하는 곳과 기관의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에도 어려움이 없다는 점도 말씀드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26

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1주차 1교시 수업을 보면, 사회복지정책의 특징 중 하나로 화폐적 계량화가 어려우며, 사회복지정책 목표가 모호하게 설명

이 많았다. 하지만 그는 약 4개월 간 고용노동부로부터 실업급여를 받게 되었다. 그는 30세가 되지 않았고, 고용보험의 가입기간이 4년이기 때문에 120일 동안 실업급여를 받을 수 ... 을 분배하는 것이다.사례자의 사례 자체를 형평의 가치가 지켜졌다고 볼 수는 없다. 사례자는 구조조정의 대상자였기 때문이다. 하지만 실업급여는 고용보험의 가입 기간에 따라 기간 ... 을 다르게 지급한다. 사례자의 경우 4년간 근속했기 때문에 120일간 급여를 받을 수 있었다. 따라서 사례자의 사례 자체가 아니라 사례자가 받은 실업급여에 한해서 형평의 가치가 잘 지켜졌다고 생각한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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<북한이탈주민> 보고서

지원은 현재 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 고용지원금 제도가 시행되어 있으며, 북한이탈주민의 고용을 장려하기 위해 임금의 1/2을 지원하며 거주지보호기간(주민 ... 에 북한이탈주민 노동권 개선과 관련하여 관련 실무 편람을 정비하도록 권고 조치를 내렸으며, “북한이탈주민의 취업률과 장기 근속률을 높이기 위해 연장 사유를 ‘출산 또는 병역의무의 이행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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경업금지 약정에 관한 논의

의 기간ㆍ지역 및 대상직종, ④ 대가의 제공 유무, ⑤ 퇴직 경 위, ⑥ 공공의 이익 및 기타 사정 등이 있다.2. 구체적인 판단기준가. 보호할 가치 있는 사용자의 이익1) 다른 ... 가 고용기간 중에 습득한 기술상 또는 경영상의 정보 등을 사용하여 영 업을 하였다고 하더라도 그 정보가 동종업계 전반에 어느 정도 알려져 있었던 것이고, 일부 구체적인 내용이 알려지 ... 에 해당한다고 판시한 바 있다(대법원 2009 다82244 판결).나. 퇴직 전 지위 및 경위1) 퇴직 전 지위 및 경위도 하나의 판단기준에 포함되는데, 결국 직급이나 근속연수 그 리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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