"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 481-500 / 6,210건

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

밀레니엄 세대는 전체 직장인 중 약 35%를 차지하며, 연령대가 20대 후반에서 30대 중반에 이른다. 이들은 평균 근속 기간이 2~3년으로 나타나며, 65% 이상의 신규 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

되고 있다. 총보상은 기본급과 보너스, 인센티브 등을 합산한 총 금액으로, 이를 통해 직원들의 성과를 인정하고 보상하는 것이다. 기본급은 직원들의 직위나 경력, 근속기간 등에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[자기소개서] LIG넥스원 신입사원 채용 합격자 샘플

고객들에게 맞는 적절한 서비스를 제공함으로써 직무 결과에 좋은 영향을 주었고, 저는 단기간에 칭찬 카드를 많이 받는 사원으로 뽑혔습니다. 이 소중한 저의 경험들은 사회생활을 해나가 ... 하여 장기근속할 수 있는 여건을 만드는것이 앞으로의 인사가 가야할 방향이기 때문입니다.그러한 부분에 있어 타고난 배려심과 기획력으로 전사 인원이 가족같은 느낌을 들 수 있도록 하며 좋

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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시상제도(월간, 분기, 연간종합)

OOO大賞◆ 베스트팀＊임원회의 T/O 확정＊상장/ 상금(100만원)OOO인賞◆ 변화혁신부문 ◆ 성과창출부문 ◆ 고객만족부문＊상장/ 상금(30만원) ＊승격가점(+2점)장기근속賞 ... ◆ 장기근속부문＊포상 근속기준에 의함 (#별첨1)＊상장/ 기념품/ 휴가＊제도 신설구 분시상명시상부문T/O인센티브비고半期 시상공로賞◆ 1등인재부문＊1명＊상장/ 해외연수 ＊승격가점(+1점 ... 성과향상, 비용절감, 물류(유통)효율 개선, 기타 손익구조개선 등 회사의 유형성과창출에 기여고객만족-. 서비스 품질향상 기여, 고객(가맹점)만족도설문조사 결과장기근속賞장기근속-. 포상

서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.05.18

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

(휴가 시작하려는 날 3일 전까지 신청해야함/협의하여 시기 변경 가능)가족돌봄 연간 최장 90일, 1회기간 30일 이상. 무급휴직. 근속기간 포함, 평임산정x(가족돌봄휴직은, 계속 ... 근로한 기간 1년 미만이면 x)육아기 근로시간단축은 주당 15시간 이상, 35시간 넘으면 x 연장근로 요구x 본인청구시o육아휴직, 단축근로기간 1년 이내. 1회 분할 가능 - 근속 ... 또는 규약이 기재사항의 누락등으로 보완이 필요한 경우에는 20일 이내의 기간을 정하여 보완 요구해야함. (교부시 설립신고 접수된때 노조성립)신고증 교부 후에 에러나면 30일 이내

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| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하였고 급여의 지급은 이루어지지 않았다. 1989년에는 육아휴직 기간에 대해 1년 이내의 규정과 육아휴직 기간을 근속 기간에 포함하기 시작하였고 1995년 고용보험 내에서 육아휴직 ... 했다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하고 일정 기간 동안 자녀 양육을 위해서 휴직을 할 수 있는 제도이며 근로자가 직장생활, 가정생활의 양립이 가능하도록 지원하는 제도이다. 이 ... 의 해결현재 육아휴직제도는 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 자녀를 가지고 있는 부모가 육아휴직 급여를 받을 수 있고 각자 1년의 기간 동안 사용 가능하다. 급여 수준의 경우

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로

있는 금액이 10년 이상 연금을 받을 때의 수령액보다 적은 편이며, 근무기간동안 자신이 납부한 기여금에서 해당 연금을 적립하기 때문에 국민연금에 비하여 더 많은 금액을 근무기간 ... 마다 차이는 있지만 대개 퇴직연금의 경우 2가지 형태로 나뉘어진다. 첫째, 확정 급여형이 있는데 이는 퇴사하기 직전의 3개월동안의 평균월급에 근속 년수에 해당하는 금액을 곱하여 이 금액 ... 할 경우 확정 급여형에 비하여 더 많은 퇴직금을 모을 수 있다는 장점이 있다. 다만, 중소기업의 경우, 이러한 퇴직연금 제도가 잘 운영되지 않는 경우가 있고 이직이 잦은 최근의 실태를 고려하면 퇴직연금을 바라고 장기간 근무하는 사람들은 많지 않은 편이라고 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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장애인복지론 ) 장애인종합복지관 한 곳을 선정하여 주요 재활과정을 파악하고 문제점이 무엇인지 본인의 생각을 제시하세요.

와 특성으로 일을 할 수 있도록 장기근속 지원하고 구직을 희망하는 업체에 담당자와 면접을 통해 동행면접을 진행하며 취업 후 적응지원을 위한 활동과 취업한 장애인 근로자들이 모여 ... 들의 수 역시 아주 적다는 것을 예시로 들을 수 있기 때문에 1주일에 한 번이나 한 달에 한 번은 꼭 진행한다는 느낌으로 기간을 수정하면 좋을 것 같다는 생각이 들었다. 또한 직업

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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(주)디섹 부산본사 합격 이력서(수석 입사자)(S급 자료)

제, 미필 사유보훈대상여부복무기간2007년 09월 ∼ 2009년 08월 ( 23개월)(비대상)자격/면허자격/면허 명발급기관명취 득 일활용가능S/W엔지니어링 관련 S/W및 컴퓨터 언어 ... (개월수)직장명담당업무사직사유연봉2009년09월 ∼ 2011년02월(18개월)공학종합실습센터냉동공장 관리 및 실험 보조계약기간 만료400만원년 월 ∼ 년 월( )년 월 ∼ 년 월 ... 으로써 유대감을 형성하여 협력적이고 활기찬 업무 분위기를 이끌어 내도록 하겠습니다.귀하의 VISION / 목표를 기술해 주십시오(성장경로-경영자로의 성장/조선분야 전문가, 장기근속

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.07.22

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[우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <교원의 사기 진작 방안에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

, 교원에 대한 연수 기회를 획기적으로 확충해야 한다. 마지막으로 연구 안식년제의 도입이다.다. 보수체제의 개편을 통한 처우개선 : 첫째, 정년 단축을 계기로 총 승급 기간 ... 을 앞당겨야 하며, 근속 가호 봉을 보수체제로 포함해야 한다. 둘째, 업무량에 따른 차등 보수제가 시행되어야 한다. 셋째, 전문성 우대 장치가 있어야 한다. 넷째, 우수 교원 확보법의 제정이다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)

의 근속년수를 기준으로 하는 연공주의와 직원 개인의 능력을 기준으로 하는 능력주의를 기반으로 승진이 이루어진다. 합리적인 승진을 관리하기 위해서는 객관적인 승진결정요소를 마련하고 절차 ... 와 피드백을 작성하는 것이 또한, 하나의 평가시스템 방안이 될 수 있다. 기간은 반기 단위로 진행되며, 부서 내에서 서로 피드백하며 앞으로의 방향성을 정립하는 데에도 큰 도움이 될 수 ... 이다. 주로 단기간에 이루어지고, 새로운 기술을 습득하여 결과를 즉시 당면한 과제 수행에 활용하도록 하는 것이 목적이다. 기업은 직원들이 새로 습득한 기술로 업무를 수행하여 기업

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11

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(5주 1, 2강에서 동기부여)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

이유는 ‘장기 근속 의지가 적고 애사심이 약함’(71.7%, 복수응답)이 1위였다고 합니다. 조사 결과에서 보여주듯이 직원 채용을 하더라도 대다수 직원들이 즐겁고 열정적으로 자신 ... 를 달성하기 위해 도전하기 보다는 포기하거나 자기 불신으로 인해 최선을 다하지 못하는 결과를 가져올 수 있습니다.동기부여가 결여되는 기간이 길어질수록 직무에 대한 만족도, 회사 ... 다면 기간 내 중간 평가를 통해 개선해야 할 부분을 파악하여 목표의식을 가지고 목표를 도달할 수 있도록 격려하고 도와주어야 합니다.3) 실용적이면서도 직무와 관련된 교육 기회 제공

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.26

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

까지 진행하는 과정으로서 진급이나 연봉협상 등에서 활용되는인사평정이나 근무평정 등으로 불리기도 한다.이는 소속되어 있는 인원들의 학벌부터 성별과 연령, 근속한 일수/연수 등단순한 속인 ... 하는 자유서술법과 특성 사항에 대해 장기간 서술한 내용으로작성한 중요사건서술법으로 나눠지게 된다다음 자기신고제는 자기 자신에 대한 고과를 직접 작성하는 방법으로상사평가 등과 함께

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

는 육아휴직을 한 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 하면 안된다. 근로자가 불이익을 받지 않도록 휴직 기간은 근속 기간에 포함시킨다. 만약 휴직을 이유로 근로자를 해고하면 3년 이하 ... ) 지급의 정률제로 바뀌었다. 2017년부터는 휴직 기간을 나눠 시작일~3개월까지는 임금의 80%, 4개월~종료일까지는 40%를 지급하는 방식으로 변경되었고 2019년부터는 4개월~종료 ... 도 있어서 자녀가 2명이면 2년을 사용 가능하고 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용 가능하다. 근로자가 육아휴직을 신청하면 사업주는 허용해야 한다. 다만 근무 기간이 6개월 미만이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

기본급은 대개 두 가지 방식으로 지급된다 :첫째, 월급(salary)의 형태: 월 단위로 주어지는 임금 내지 연 단위로 주어지는 임금으로, 비교적 장기간을 기준으로 하여 고정 노동 ... 인력에게 지급둘째, 시급(wage)의 형태: 시간 단위 또는 주 단위 등으로 주어지는 임금으로, 비교적 단기간을 기준으로 하여 비고정 노동인력에게 지급3) 고과 승급고과 승급이란 ... 기업의 인적 자원의 창출 성과 및 업적과 능력을 평가한 결과에 따라 승급을 실시하는 조직 관리 방식을 의미한다.이는 연공서열제와 같이 근속 연수에 따라 승급을 실시하는 형태 또는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안

며, 이 기간 동안 근로자를 해고할 수 없다.휴직이 끝난 뒤에는 휴직 전과 같은 업무 또한 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며, 휴직기간은 근속기간에 포함된다. 1년 ... 여성의 가임 기간이 짧아지는 것도 출산율을 낮추는 요인이 되고 있다.3. 우리나라 저출산정책 사례분석(1) 맞춤지원 정책신혼부부가정, 입양아 및 장애인 가정, 그리고 농 ? 어업인 ... 가정 등 특수한 가정에 대한 정부의 지원은 다음과 같다.첫째, 신혼부부 가정의 주택특별공급으로 청약통장가입기간 6개월 이상과 5년 이내 임신 중인 부부 또는 자녀가 있는 무주택

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| 리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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아름다운보호작업장 사무원 합격 자기소개서

시며 방학기간을 활용해 다양한 경험을 할 것을 당부하셨고 부모님의 가르침에 응하고자 중학교 재학시절부터 00종합사회복지관에서 봉사활동을 하게 되었습니다. 저는 사회복지 종사자 분 ... 습니다. 그리고 제가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에 유리하다는 점도 말씀 드리고 싶습니다. 저의 이러한 특기 및 장점 등을 아름다운보호작업장에 입사하여 펼쳐 보이고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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CJ 올리브영 직영 매장 관리 합격 자소서 / 판매, 영업관리, 매장운영 자소서

는 프로모션을 진행했습니다. 그 결과 프로모션 기간이었던 두 달 동안 기존 100명에서 130명으로 객수가 증대하였고, 이를 통해 하루 50만원의 매출 상승효과를 얻을 수 있었습니다.뿐 ... 감을 갖게 된 스태프는 6개월 동안 근속했을 뿐 아니라, 퇴사 전 업무 적응을 적극적으로 도와주셔서 감사하다는 인사를 남겼습니다.저의 단점은 아기 때부터 앓고 있는 아토피입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.25

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

하다. 대학 등록금 문제 역시 오랜기간 청년 문제로 대두되었다. 학자금 대출로 인해 졸업 후 신용불량자가 되는 사례들이 나타나며, 이미 대학 등록금은 청년 혹은 가족들이 부담하기에는 지나치 ... 채용해야하며, 기업 전체 근로자 수가 증가하고 6개월 이상 고용이 유지되어야 한다.둘째로 중소기업에 새롭게 취업한 청년의 장기 근속을 장려하는 청년내일채움공제가 있다. 지원 대상 ... 된다. 취업 이후 3개월 동안 근속하면 취업 성공금이 지급되는 구조이다.넷째로, 온라인 홈페이지와 모바일을 통해서 지자체 및 중앙부처의 청년 정책과 청년 공간 정보를 제공하고 상담

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

를 시켜주어야 되며 육아휴직 기간은 근속기간에 포함을 해서 진행되고 있습니다. 따라서 본 과제에서는 육아휴직 제도에 대해 서술해보려고 합니다.Ⅱ본론배우자가 출산휴가를 유급 3일 ... 이후에는 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도 개정이 이루어지고 있습니다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 사용이 되며 자녀 1명당 1년이 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1 ... 년씩 2년을 사용할 수 있습니다. 육아휴직 급여 지급 대상은 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받고 육아휴직 개시일 이전에 피보험 단위기간으로 재직을 하면서 임금을 받은 기간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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