"근속 기간"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 정년연장 수습근로계약서 노동시장론 신규간호사 이직 인적자원관리 임금피크제 취업규칙 근속교사추천서

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"근속 기간" 검색결과 501-520 / 6,211건

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CJ 올리브영 직영 매장 관리 합격 자소서 / 판매, 영업관리, 매장운영 자소서

는 프로모션을 진행했습니다. 그 결과 프로모션 기간이었던 두 달 동안 기존 100명에서 130명으로 객수가 증대하였고, 이를 통해 하루 50만원의 매출 상승효과를 얻을 수 있었습니다.뿐 ... 감을 갖게 된 스태프는 6개월 동안 근속했을 뿐 아니라, 퇴사 전 업무 적응을 적극적으로 도와주셔서 감사하다는 인사를 남겼습니다.저의 단점은 아기 때부터 앓고 있는 아토피입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.25

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

다. 첫째, 직무만족도는 작업성과에 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 직무만족도는 이직의도에 부(-)의 영향을 미친다. 셋째, 직무만족도는 종업원의 근속연수에 정(+)의 영향 ... 가 높을수록 더 높은 수준의 성과는 물론 보다 오래 근무함으로써 결국 전체적인 근로기간이 증가되고 나아가 궁극적으로 회사의 수익창출에도 기여한다는 것을 알 수 있다. 그러므로 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

하다. 대학 등록금 문제 역시 오랜기간 청년 문제로 대두되었다. 학자금 대출로 인해 졸업 후 신용불량자가 되는 사례들이 나타나며, 이미 대학 등록금은 청년 혹은 가족들이 부담하기에는 지나치 ... 채용해야하며, 기업 전체 근로자 수가 증가하고 6개월 이상 고용이 유지되어야 한다.둘째로 중소기업에 새롭게 취업한 청년의 장기 근속을 장려하는 청년내일채움공제가 있다. 지원 대상 ... 된다. 취업 이후 3개월 동안 근속하면 취업 성공금이 지급되는 구조이다.넷째로, 온라인 홈페이지와 모바일을 통해서 지자체 및 중앙부처의 청년 정책과 청년 공간 정보를 제공하고 상담

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

은 근속 기간에 포함되어야 한다. 육아휴직을 했다는 이유로 퇴직금의 산정이나 승진, 승급에 있어서 불이익을 받지 않도록 하기 위한 조치이다.2_육아휴직 제도의 문제점육아휴직 제도 ... .II. 본론2. 육아휴직 제도란근로자가 직장을 그만두지 않고, 피고용자의 신분을 유지하면서 일정 기간 동안 자녀를 양육하기 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 육아휴직 제도라고 ... 의 대가이기 때문이다. 그런데 육아휴직을 하는 근로자는 육아휴직 기간 동안 통상 임금의 100분의 80 상당을 육아휴직 급여액으로 받을 수 있다. 근로자의 입장에서는 회사를 그만두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

을 수 있기 때문이다. 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다. 스웨덴에서는 실업급여 ... 은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람 ... 게 지원되고 있다. 실업자는 직업훈련을 받는 반면 실업급여 지급기간이 종료된 후에도 연수연장급여를 받을 수 있다.다만 자발적으로 퇴사하더라도 무조건 실업급여를 받을 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

에서는 차상위 직무로의 이동에 따라 임금이 상승한다.2. 직능급에서는 능력의 향상에 따라 임금이 상승한다.3. 연공급에서는 근속기간의 증가에 따라 임금이 상승한다.4. 직능급 ... 하면서도 단기간의 직무 기술 교육에 의하여 쉽게 변하기 어려운 내면적인 측면을 평가하는 방식이다.1. O2. X12. 다음 중 임금결정 체계의 방식을 잘못 설명한 것은?1. 직무급

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

은 근속 연수는 고용 불안정과 관련 있다고 볼 수 있다.3) 인구 고령화우리나라 인류 역사상 고령화 현상이 가장 빠르게 진행되고 있는 나라이다. 만 65세 이상 인구비가 2000년 7 ... 연령이 낮아지게 되면서 소득이 없거나 낮은 기간이 장기간 지속되고 있다. 이는 노인 빈곤 문제로 나타나게 되었다.4) 가족 변화가족 구조 변화도 불평등과 빈곤 문제의 요인이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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상급간호연구/연구계획서

, 사직률 감소, 신규채용으로 인한 교육비 감소 등의 긍정적인 효과가 보고되었다. 이에 따라 2010년 미국 의학연구소는 모든 의료기관에서 1년 기간의 NRP를 적용할 것을 권장 ... 하였으며 이는 점차 확산되고 있는 추세이다(한민경, 2021).우리나라도 2018년 간호사 처우개선 등을 통하여 의료기간 내 간호 인력 부족 문제를 해결하고, 궁극적으로 국민 ... 들에게 나은 의료서비스를 제공하고자 보건복지부에서는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표하였다. 신규간호사의 교육을 위해 교육 전담간호사를 배치하고 3개월의 교육 기간 보장 등

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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대전한국병원 간호사 자기소개서

/특 기年月대학교(졸업, 졸예)종 교年月대학교 대학원(졸예, 졸업, 수료)비 고경 력 사 항경력사항근 무 처근 무 기 간부 서직 위근속년수담당업무수상경력자격및면허종류 및 등급 ... 하게 관찰하는 것이 저의 큰 장점입니다. 대학 실습 기간 동안 다양한 환자들을 돌보며 환자의 상태를 지속적으로 체크하고 필요한 조치를 즉각적으로 취하는 능력을 발전시켰습니다. 또한

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

적으로 검증했다. 인성평가를 폐지하고 내외부 전문가들로 구성된 평가자들을 통해서 직업윤리 영역을 검증했다. 면접의 경우에는 근속 기간이 오래되고, 뛰어난 역량 평가를 받는 내부 직원

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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ROTC합격한 자기소개서

를 했을 경우 유에 체크, 아니면 무에 체크군복무기간 : 군복무를 했을 경우 기간을 기록⑦ 입학전형 : 정시-가, 나, 다, 수시1학기, 수시2학기, 추가 등등 본인의 입학전형 ... , 대학교 학교명 기록전공 - 전공이 있는 학교는 본인의 전공을 기록. 없으면 공란기간 - 중학교, 고등학교 대학교 기간을 표시. 예, 2014. 3 ~ 2015. 2졸업여부 ... : 유공자확인원에 기록된 유공내용. 예, 전몰군경, 전투참전, 상이용사 등발행기관 : 유공자확인원을 발행한 국가기관. 예, 대전보훈청, 수원보훈청 등? 20년이상 장기군인 근속자녀 : 20년 이상 근속한 장기군인 자녀만 기록

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.09.14

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정서를 설명하는 이론들 중 이요인 이론(two-factor-theory)는 정서를 경험하기 위해, 각성과 인지적 평가(설명)이 모두 필요하다고 설명하고 있다. 1) 최근에 자신이 경험한 정서를 기술하고, 2) 정서의 이요인 이론을 토대로 그러한 정서를 경험한 과정을 설명하시오.

지 않고 일에 집중하려고 무던히 노력했지만 점진적으로 떨어지는 업무효율과 퇴근하는 시간만을 기다리는 나 스스로를 보면서 오랜 근속기간으로 인해 매너리즘에 빠져 업무에 집중을 못하는 것 ... 으로 정서의 이요인 이론을 증명하는 대표적 실험이었다.2) 최근에 본인이 경험했던 정서에 대한 설명올해 여름 기온이 30도를 넘어가던 기간에 본인이 다니던 회사의 에어컨이 고장이나 4 ... 조리를 머릿속으로 상기하며 분노에 가까운 감정을 느끼는 경험을 하였다.3) 정서의 이요인 이론을 토대로 정서를 경험한 과정 설명회사의 에어컨이 고장 난 4일의 기간 동안 나 스스로

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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자신에 경험했던 모든 리더,코치,교사,매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.

을 이끌었던 다수의 경험과 능력이 있기에 적절하게 유지는 되고 있지만 교사들의 사기와 관계 유지, 그리고 장기간 근속에 의무감이 줄어들 것으로 보인다. 두 번째 민주적 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2024.08.05

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

공정한 보상을 제도적으로 마련하여 명확한 보상체계를 확립하였다. 우수제안자 포상, 품질분임조 활동, 무재해 부서 시상, 안전 모니터 요원 시상, 모범사원 시상, 장기근속 및 개근 ... 갈등이 원만하게 타결되지 않고 장기간 이어졌다. 2014년도의 노사 간 임금협상이 해결되지 않아 합의점을 찾지 못해 결국 해를 넘기게 된 것이다. 노동자협의회에서는 목표인센티브 ... 로 부장 및 과장급 이하 직원들의 희망퇴직 대상자 명단이 만들어져 일방적으로 희망퇴직 대상자라는 통지를 접하게 된다는 것이다. 사측은 위로금 명목으로 10년 근속 기준으로 약 8000

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절 ... 으로 인한 여성의 경력 단절뿐만 아니라 자녀 돌봄으로 인해 직장을 그만두거나 장기근속을 기대할 수 없는 여성 근로자들을 기업에서는 채용을 꺼릴 수 있으며, 교육 및 훈련에서 배제할 수 ... 에 대한 대체인력을 구하기가 쉽지 않아 육아휴직자의 복귀 후 업무 연속성이 떨어지는 문제가 발생한다. 우리나라의 육아휴직 기간은 최대 1년으로 다른 선진국에 비해 길지는 않지만 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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2023 중앙대학교 병원(서울) 간호사 합격 자기소개서(합격인증 포함)

하여 자기개발중인 것장기간 근속할 수 있도록 체력을 기르는 데 열중하고 있습니다. 주 2회 이상 친구와 함께 30분 달리기를 하고 있고, 정기적으로 등산을 다닙니다. 이를 통해 이전 ... 에도 먼저 나서서 대처하며 환자의 회복을 도모하겠습니다.6. 아르바이트/실습경험/경력사항 및 업무 및 기간XXX병원 (2022. ~ 2022): 2주, 신경외과 병동XXX병원 (2022 ... . ~ 2022): 2주, 산과 병동XXX병원 (2022. ~ 2022.): 2주, 소아과병동(병원, 기간은 지웠습니다)7. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.23

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

들의 의료기관 활동률이 낮은 것은 3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담과 이에 비해 낮은 처우수준 등으로 인해, 이·퇴직률이 높고 근속연수가 짧기 때문인 것으로 분석된다. ③ 의료현장 ... 하기 위해서 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요함 4) 정책 내용(5개 분야) (1) 간호사 근무환경 개선 ① 적정 처우보장을 위한 ... 감독 하에, 휴가를 보전하는 제도를 시행한다면 야간근무 기간의 고정 없이 충분한 인력 관리가 될 것으로 보인다. 2. 태움 근절 등 인권침해 방지 1) 세부내용 - 간호사 인권센터

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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소음성 난청, 지역사회 간호진단, 오마하, case study, 간호과정, 간호진단, 지역사회간호, 지역사회간호학 실습

CASE STUDY과목명실습지실습 기간담당교수님제출자목차Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ. 산업대행 기관 및 근무지 조사Ⅲ. 간호진단Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 문헌고찰1. 소음성 난청의 정의소음성난청 ... 의하여 부분적 또는 완전한 감각신성 청력손실을 초래한다. 강한 소음의 노출 후 휴식 기간을 가지면 청력이 회복되는 것은 청력손실이라고 하며 영구적인 감각신경성 청력손실은 소음성난청 ... 가 있는 근로자의 건강 기록지 확인 및 작성 예윤OO (54세 남성)공정/근속년수기타도장/조립/용접/ 9년9개월일반건강검진 결과신장165체중54허리둘레82흡연X신체활동O혈압128/80

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

만이 이용 가능했으며, 급여가 지급되지 않는 무급 휴가였다. 1989년에는 육아휴직의 기간을 1년 이내로 정하고, 육아휴직을 근속기간에 포함하는 등의 변화가 이루어졌다. 1995년 ... . 육아휴직제도의 개념과 목적육아휴직제도는 근로자가 자녀의 출산 또는 양육을 위해 일정기간의 휴직을 이용할 수 있는 제도이다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 하는 가족정책으로 볼 수 ... 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

한다.(고용보험)- 사업주에게 육아휴직장려금 지급(고용보험), 휴직기간 중 해고금지, 복직보장, 휴직기간을 근속기간에 포함되도록 하고 있다.2. 육아휴직제도의 문제점- “현재의 직장 ... 돌볼 수 있는 육아휴직제도를 정착시켜야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도이 ... 를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위하여 휴직을 신청할 경우 무급으로 1년 이내의 휴직을 허용하여야 한다.○ 육아휴직기간 동안에는 근로자에게 매월 20만원씩 육아휴직급여를 지급

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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